第一篇：現(xiàn)代企業(yè)政治思想工作思路
一、當(dāng)今企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵
所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度，管理理念和科技手段，探索科學(xué)有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國(guó)市場(chǎng)
經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，解放思想還不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。
二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式
任何一種理論或思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。
1、采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系�，F(xiàn)代社會(huì)是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音、錄像等媒體的優(yōu)勢(shì)，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。
2、借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化思想政治工作體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。要維護(hù)企業(yè)界在改革時(shí)期的穩(wěn)定與發(fā)展，職工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，思想政治工作是保障。必須及時(shí)把握員工的思想狀況，深入細(xì)致地做好思想政治工作，引導(dǎo)員工正確看待、理解和支持改革，切實(shí)把全體員工的思想感情統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)上來，只有這樣，改革工作才能順利推進(jìn)，改革目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。后礦電廠把員工的思想教育和國(guó)防教育藝術(shù)團(tuán)建設(shè)運(yùn)用于思想政治工作中，建立了思想政治工作管理體系，使廣大職工緊緊的團(tuán)結(jié)在一起，形成了一股奮發(fā)向上的精神，實(shí)現(xiàn)思想政治工作逐步向先進(jìn)企業(yè)管理模式靠近。同時(shí)，使職工思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理體制軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想感情的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展。
三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。
1、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大員工，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
2、注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新�？茖W(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。這既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”，來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象；追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體，長(zhǎng)久和系統(tǒng)性的影響。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子將越走越寬。
3、突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中我們感受到職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識(shí)問題外，很多情況下都是由實(shí)際問題引起的。古語說“兼聽則明，偏聽則暗，”只有充分了解他們的所思所想，才能結(jié)合實(shí)際，因人而異，有針對(duì)性地開展思想政治工作，將絕大部分員工的力量納入到本企業(yè)的文化運(yùn)轉(zhuǎn)軌道上來，讓所有的員工在思想上都有著高度的統(tǒng)一性，讓他們都能夠認(rèn)同本企業(yè)的文化，支持決策層所作的正確舉措，只有這樣才能匯聚集體的智慧與力量，向既定的目標(biāo)前進(jìn)。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，同時(shí)，從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說服力。鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二篇：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作初探
現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作初探
文：劉萬福
【摘 要】當(dāng)前隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。本文枚舉了當(dāng)前企業(yè)思想政治面臨的具體問題，提出了一些加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作的新思路，即圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展有效的思想政治工作。
思想政治工作作為我黨密切聯(lián)系群眾的“法寶”之一，無論是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平建設(shè)年代，都曾發(fā)揮出了重要的作用，已經(jīng)成為凝聚人心、激發(fā)斗志的重要手段之一。當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)、意識(shí)領(lǐng)域的多元化發(fā)展，思想政治工作面臨著諸多的新情況、新問題。尤其是在國(guó)有企業(yè)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展的不斷深入，黨組織如何適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用，更是一個(gè)無法繞過的新命題。需要我們不斷研究新情況、探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。
一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的新問題
（一）對(duì)思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)不足。
與負(fù)有管理服務(wù)和公益職能的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相比，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展無不例外都圍繞著一個(gè)目的，那就是“經(jīng)濟(jì)效益最大化”�，F(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)運(yùn)營(yíng)的鮮明特征之一，便是“廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制”。在這種市場(chǎng)化的“氣候”下，思想政治工作在企業(yè)中的地位日益下滑：一是企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位；二是有部分人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要靠?jī)r(jià)值規(guī)律來運(yùn)作，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中越來越無能為力，無所作為；三是還有人認(rèn)為，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用微乎其微。因此，在很多企業(yè)中出現(xiàn)了政工部門精簡(jiǎn)、政工人員減少，甚至不設(shè)政工部門等現(xiàn)象。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。
（二）對(duì)思想政治工作的作用理解不到位。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐化行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、見效快，長(zhǎng)此以往，人們便對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作用處不大。
（三）思想政治工作方式僵化。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)。現(xiàn)代企業(yè)中，員工平均年齡比較小，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對(duì)頻繁，形式過于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度很大�，F(xiàn)代企業(yè)制度下，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。思想政治工作側(cè)重于教育引導(dǎo)、側(cè)重于思想引領(lǐng)，而一些實(shí)際問題僅靠講道理不能解決。相反，行政領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理人）掌握一定人、財(cái)、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有直接解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問題的能力，具有解決實(shí)際問題的有利條件。在這種情況下，員工的意見和需求反映到政工部門，政工部門還要與行政部門和經(jīng)理人溝通、匯報(bào)，程序繁雜，一方面是問題解決較慢，另一種可能性是根本得不到圓滿解決，于是便讓員工產(chǎn)生了思想政治工作不能解決實(shí)際問題的疑惑。
（四）思想政治工作缺乏創(chuàng)新。一些企業(yè)政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開展活動(dòng)靠行政支持，方式方法靠沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的運(yùn)用。而近幾年來關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是“文章多、落實(shí)少，想法多、辦法少”，很難落到實(shí)處，其結(jié)果是政工干部辛辛苦苦卻做無用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味根本就“不買賬”，思想政治工作的地位異常尷尬。在隊(duì)伍建設(shè)方面，由于思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力，既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型政工人才非常缺乏，一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化、素質(zhì)弱化、手段僵化，致使思想政治工作的地位日趨下滑、作用越來越小。
二、積極探索企業(yè)思想政治工作的新思路
面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展有效的思想政治工作。
（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到有為、有位。衡量思想政治工作的效果，主要看思想政治工作是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問題，是否將職工的思想凝聚到推動(dòng)企業(yè)做大、做強(qiáng)的主旋律上來。在現(xiàn)形勢(shì)下，政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從“無位、無為”的尷尬狀態(tài)中解脫出來。現(xiàn)代企業(yè)制度下，政工工作者必須進(jìn)一步樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，全身全意融入到經(jīng)營(yíng)管理中，才能設(shè)身處地、實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，才能以細(xì)致入微、卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，只有這樣。企業(yè)思想政治工作的權(quán)威才能建立在有效的服務(wù)之中。
（二）以人為本，拓展企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕，樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是要與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，將思想政治工作融于到每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)，做好結(jié)合文章，入情入理地做好思想政治工作。三是要緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好員工的理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，及時(shí)了解員工的利益訴求和實(shí)際困難。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。
（三）積極拓展現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作載體。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已無法勝任新形勢(shì)的要求，需要不斷開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。一是要將豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，通過拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)等方式，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。二是要把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，通過制度約束、流程再造等手段，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是要大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)站、論壇貼吧等新興媒體及板塊，宣傳企業(yè)愿景及企業(yè)文化，積極引導(dǎo)員工正確的努力方向。
（四）堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的物質(zhì)動(dòng)因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情，這也是思想政治工作的最終目的所在。在利益訴求多元化、現(xiàn)實(shí)化的今天，以前那種“以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔”的激勵(lì)原則，已不能最大限度調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性，需要重新架構(gòu)全新的、適應(yīng)于不同訴求的激勵(lì)機(jī)制。在這種激勵(lì)機(jī)制中，必須體現(xiàn)出員工自身發(fā)展的需求、必須體現(xiàn)出獎(jiǎng)勤罰懶提高績(jī)效的初衷。
（五）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用�！捌渖碚涣顒t行”。一個(gè)具有強(qiáng)烈事業(yè)心、
進(jìn)取心、責(zé)任心，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，必然具備良好的示范榜樣作用，必然帶來強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，必然能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)，時(shí)刻傾聽員工呼聲，積極為員工排憂解難，同時(shí)還要嚴(yán)于律己、勤儉節(jié)約、清正廉潔，真正做到無私無畏、無欲則剛。而這就是最有說服力的思想政治工作。
第三篇：如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作淺談
如何做好現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作淺談
摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的建立和完善，人們價(jià)值觀念的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的挑戰(zhàn)。面對(duì)思想政治工作的新情況，如何積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新方法，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文擬結(jié)合思想政治工作的具體實(shí)踐，探討新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新問題。 關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；新思路
一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和問題
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力，產(chǎn)生了巨大影響。但在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)組織架構(gòu)、組織職能發(fā)生了深刻變化，企業(yè)的員工身份也有所變化，員工群體年齡層次和思想觀念發(fā)生變化，所有這些新情況的出現(xiàn)，都給現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作帶來許多新的挑戰(zhàn)和問題。
1、組織結(jié)構(gòu)多樣化，思想政治工作環(huán)境復(fù)雜化。公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生根本性改變，使公司組織結(jié)構(gòu)和管理體制都產(chǎn)生了變化，公司即受國(guó)企黨委領(lǐng)導(dǎo)又受董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，董事會(huì)又要對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，內(nèi)部制約機(jī)制比過去更復(fù)雜，思想政治工作等思想教育在部分企業(yè)也日益弱化、經(jīng)濟(jì)化。
2、員工的身份、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡層次、思想觀念多元化，思想政治工作難度加大。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)所面臨的困境，嚴(yán)重影響了思想政治工作在企業(yè)的生命線作用，一些黨員干部職工不同程度地存在著政治信念淡化、奉獻(xiàn)精神弱化的現(xiàn)象。
二、結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，積極建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作
新機(jī)制
第一，要做好企業(yè)的思想政治工作，黨員的先鋒模范作用是非常
重要的。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，使每一名黨員都能成為群眾眼里的一面
真正的紅旗，會(huì)起到重要的示范作用，做到“影響一片、帶動(dòng)一片”。
黨員在工作中如果能夠站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，奉獻(xiàn)多一些，索取
少一些，責(zé)任感強(qiáng)一些，關(guān)鍵時(shí)刻站得靠前一些，黨員先鋒模范作用
能夠充分發(fā)揮，會(huì)帶動(dòng)周圍員工在企業(yè)中形成一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)
先的良好氛圍。
筆者曾經(jīng)在青島堿業(yè)公司儀表車間工作過。基層支部根據(jù)青島堿
業(yè)公司黨委在深化開展“三高一流”活動(dòng)（“三高一流”即黨員高覺
悟、高技能、高業(yè)績(jī)，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）中，借鑒了績(jī)效管理等先
進(jìn)的管理思想，把黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)管理運(yùn)
行程序進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范，形成布置、檢查、評(píng)價(jià)、考核、反
饋、提高的閉環(huán)模式。把“三高一流”活動(dòng)要求轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)、細(xì)標(biāo)
準(zhǔn)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
同時(shí)，針對(duì)黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)和黨員責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)比較模糊、不
具體的問題，經(jīng)過對(duì)“崗、區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改、細(xì)化，分別根據(jù)黨員
的工作崗位和技能水平，建立了相應(yīng)的要求。新標(biāo)準(zhǔn)使考核內(nèi)容盡可
能做到量化、細(xì)化，用數(shù)據(jù)說話。新標(biāo)準(zhǔn)改變了以前那種單純“負(fù)激
勵(lì)”的考核方式，而是采用正、負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的模式，鼓勵(lì)黨員去多
做事、做好事。
通過“三高一流”活動(dòng)，黨員的整體素質(zhì)得到了全面的提高，帶
動(dòng)了身邊員工在企業(yè)中形成了一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。
第二，思想政治工作須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)員工的工作意
識(shí)。要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的先導(dǎo)作用。把思想
政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中去。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要積極向員工灌輸“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好
的業(yè)績(jī)”的工作意識(shí)，強(qiáng)化員工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，牢固樹
立人人都有用戶，人人都是用戶的思想，把服務(wù)落實(shí)到位，工作開展
到位，質(zhì)量提高到位。要教育黨員和員工，工作中要注重細(xì)節(jié)。倡導(dǎo)
在工作中做到“六個(gè)一點(diǎn)”，即：工作再認(rèn)真一點(diǎn)；檢修再精細(xì)一點(diǎn)；
故障處理再快一點(diǎn)；施工質(zhì)量再高一點(diǎn)；行動(dòng)再迅速一點(diǎn)；運(yùn)行服務(wù)
再到位一點(diǎn)。
只有通過堅(jiān)持不懈地培訓(xùn)和灌輸，遵循“誠(chéng)信做人，用心做事”
的核心價(jià)值觀，把“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的意識(shí)落實(shí)在實(shí)
際工作中，才會(huì)不斷的提升員工的工作意識(shí)。
要不斷提升員工的工作意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門建設(shè)工作，達(dá)到提
升管理水平的目的。在提升管理水平工作中，可按照“定目標(biāo)、提理
念、善制度、亮承諾、建園地”的工作思路，制定、完善工作標(biāo)準(zhǔn)、
服務(wù)程序和服務(wù)承諾的新思路，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第三，思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升員工綜
合素質(zhì)。
思想政治工作要始終把員工作為企業(yè)的第一資源，既滿足他們的
工作需求，又尊重他們的個(gè)性需求和生命價(jià)值。要堅(jiān)持思想政治工作
服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以思想道德教育為先導(dǎo)，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，以知
識(shí)技能培訓(xùn)為方向，努力實(shí)現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化。要重視
挖掘員工的潛力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬
業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的，積極開展培
訓(xùn)工作是一項(xiàng)行之有效的方法。
為了提高培訓(xùn)效果,應(yīng)積極探索技術(shù)培訓(xùn)新途徑。除了開展通用
性的全員培訓(xùn)外，還應(yīng)創(chuàng)新載體，突出特色，突破以往那種傳統(tǒng)的以
課堂講授為主的模式，開展互動(dòng)式的培訓(xùn)。在互動(dòng)式培訓(xùn)中，要根據(jù)
各自工作特點(diǎn)，和所分管工作的實(shí)際情況來確定培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)邀請(qǐng)專
業(yè)技術(shù)狀元或在某些方面有特長(zhǎng)的員工進(jìn)行授課，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)
勢(shì)，提高每個(gè)人的積極性。人人都是老師，人人都是學(xué)生。培訓(xùn)中，
授課人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地講解，授課方法采取了培訓(xùn)人員與被培訓(xùn)人
員探討，相互交流的方式，形成了特色鮮明的“互動(dòng)式培訓(xùn)”，收到
了一舉多得的效果，為提高員工技能水平，提高工作效率和水平，打
下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過這種相互交流學(xué)習(xí)的“互動(dòng)式培訓(xùn)”方式，使一些比較抽象
難懂的知識(shí)，與以前單一的培訓(xùn)方式相比較更加通俗易懂，而且還大
大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，可起到事半功倍的效果。
第四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。思
想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的關(guān)系，一方面塑造良好的企
業(yè)文化是思想政治工作的重要任務(wù)之一，另一方面成型的企業(yè)文化又
成為思想政治工作的重要內(nèi)容之一。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。因?yàn)槠髽I(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神是由企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中所形成的、被員工所普遍認(rèn)可的共同價(jià)值觀念，是企業(yè)的核心價(jià)值觀念，它把思想政治工作所關(guān)注的愛國(guó)主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化，這種與企業(yè)文化相結(jié)合的思想政治工作就變得容易被員工接受，避免了空洞說教的弊病。創(chuàng)造性地把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，堅(jiān)持“用企業(yè)愿景激勵(lì)人，用企業(yè)精神培育人，用創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)人，用企業(yè)形象凝聚人”，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心，為公司創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化的凝練和成熟又有著重要作用。
多年來，通過不斷的強(qiáng)化和灌輸，堿業(yè)公司“誠(chéng)信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀和“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作理念，已經(jīng)深深的融入到員工的思想深處，成為廣大員工的一種崇高信念和自覺行動(dòng)。無論是企業(yè)的繁榮發(fā)展時(shí)期，還是公司受金融危機(jī)影響而遇到暫時(shí)困難時(shí)期，企業(yè)的廣大員工都能與公司同舟共濟(jì)、患難與共，堅(jiān)守著自己的那份信念。
第五、思想政治工作與企業(yè)黨群組織相結(jié)合，密切黨群干群關(guān)系。思想政治工作要與企業(yè)黨、政、工、團(tuán)等各級(jí)組織充分結(jié)合起來，利用企業(yè)合力才能靈活務(wù)實(shí)地推進(jìn)，通過深入切實(shí)的思想政治工作來提升員工的精神面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中去。把思想政治工作融入到主題活動(dòng)中去，把現(xiàn)代企業(yè)黨組織、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的力量充分調(diào)動(dòng)起來，形成思想政治
工作合力。與此同時(shí)，在實(shí)際工作中應(yīng)著力開展好當(dāng)前的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等載體活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系，員工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
總之，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的職工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要法寶。如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)思想政治工作提出了更高更新的要求。因此，思想政治工作必須(謝謝你訪問好范文Wwww.hmlawpc.com)跟上形勢(shì)的發(fā)展，按照新形勢(shì)和客觀變化對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把職工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造健康和諧的軟環(huán)境。
201*年10月24日
第四篇：淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法
淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的助跑器，是企業(yè)騰飛的重要支撐。在新形勢(shì)下如何更好地創(chuàng)新開展現(xiàn)代思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想支撐和組織保證，是擺在每個(gè)企業(yè)面前的重大課題。
企業(yè)思想政治工作方法建設(shè)要有新觀念。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，人們的思想錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)理論和實(shí)踐日益更新。為了使企業(yè)思想政治工作具有旺盛的生命力，就必須與時(shí)俱進(jìn)，吸納新思想，豐富新內(nèi)涵，樹立以下觀念：服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的觀念，追求效益的觀念，服務(wù)于企業(yè)職工的觀念，求真務(wù)實(shí)的觀念，以及維護(hù)利益的觀念。
方法建設(shè)要有新內(nèi)涵。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種思潮涌動(dòng)。必須要切合時(shí)代的要求，不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)定性，幫助職工加深對(duì)黨的方針政策的理解，提高對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共建現(xiàn)代新型企業(yè)；開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，重點(diǎn)引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以群眾滿意為最基本工作標(biāo)準(zhǔn)，正確對(duì)待榮辱，抵制各種誘惑，忘我工作，勇于拼搏，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，不斷升華人生境界；開展科普知識(shí)教育，教育廣大干部職工崇尚科學(xué)，破除迷信，積極學(xué)習(xí)有關(guān)生
產(chǎn)的理論和知識(shí)，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)者的科學(xué)管理水平和職工科技從業(yè)的本領(lǐng)；開展形勢(shì)政策教育，配合國(guó)家重大改革政策措施的出臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的全局觀念和大局意識(shí)；開展民主法制教育，有計(jì)劃地在企業(yè)中開展普法工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工自覺學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法；開展優(yōu)化服務(wù)教育，以為民解憂，提升服務(wù)理念為突破口，以展示熱力形象為目標(biāo)，努力打造一流的服務(wù)品牌，創(chuàng)立一流的企業(yè)形象和社會(huì)美譽(yù)度；進(jìn)行企業(yè)文化教育，以弘揚(yáng)新時(shí)期企業(yè)精神為己任，凝聚全公司的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展；進(jìn)行群眾意識(shí)教育。要牢固樹立職工利益無小事的觀念，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，通過實(shí)行公示制度，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
方法建設(shè)要有新手段。思想政治工作是講究工作藝術(shù)的工作，它的工作方式是靈活的，方法是多樣的。隨著形勢(shì)的發(fā)展，以往的工作方式方法已不適應(yīng)時(shí)代的要求，必須以創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)為載體，加強(qiáng)方式、方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新手段。
緊緊圍繞“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：由“經(jīng)驗(yàn)型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變，由靠過去積累經(jīng)驗(yàn)做思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)掌握職工的思想狀況、活動(dòng)規(guī)律做思想政治工作；由“單向的灌輸型”向“雙向的交流型”轉(zhuǎn)變，改變以往依靠灌輸?shù)墓ぷ鞣绞�，�?jiān)持以人為本，實(shí)行人性化管理，充分理解職
工、關(guān)心職工，以座談?dòng)懻摰碾p向交流形式，做到曉之以理、動(dòng)之以情，來激發(fā)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，干好自己的本職工作；由“單純的說教型”向“多種宣傳型 ” 轉(zhuǎn)變，要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，把簡(jiǎn)單的說服教育轉(zhuǎn)化為利用板報(bào)、宣傳欄、報(bào)紙和舉辦群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等多種教育形式，從而增強(qiáng)職工思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，進(jìn)一步展示企業(yè)的向心力、提升企業(yè)的凝聚力、發(fā)揮職工的戰(zhàn)斗力；由“單方工作型”向“廣泛參與型”轉(zhuǎn)變，要積極發(fā)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)各方面的力量共同參與思想政治工作，擴(kuò)大覆蓋面，形成合力，增強(qiáng)實(shí)效性，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體；由“被動(dòng)服務(wù)型”向“主動(dòng)服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，各部門要積極創(chuàng)新聯(lián)系群眾的工作方式，集團(tuán)工作中心要下移，要經(jīng)常深入基層幫助職工解難事、做好事、辦實(shí)事，要與生產(chǎn)站點(diǎn)、服務(wù)窗口建立聯(lián)系制度。
（中鹽榆林鹽化有限公司白康）
第五篇：淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的地位和作用
淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的地位和作用
內(nèi)容摘要：一個(gè)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，因?yàn)槿说乃枷胧亲笥胰藗冃袨榈闹改�。一個(gè)人的思想、知識(shí)沒有生而知之，都是后天學(xué)來的。就現(xiàn)在公司來說，雖執(zhí)行同一政策，但是，各公司職工之間的思想素質(zhì)、道德水平、行為準(zhǔn)則卻是那樣的參差不齊。有的，整體素質(zhì)低下，機(jī)關(guān)作風(fēng)混亂，內(nèi)耗嚴(yán)重，企業(yè)效益上不去，其原因就是某些公司的思想政治工作不到位，職工們沒有一個(gè)良好的主導(dǎo)思想，使各項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。而有的公司卻干群關(guān)系密切，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，效益穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作開展順利，這主要取決于該公司的思想政治工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，各種不利于企業(yè)發(fā)展的思想障礙已解決在萌芽狀態(tài)。所以說政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的地位，起著主導(dǎo)性的作用。
關(guān)鍵詞：思想政治穩(wěn)定發(fā)展地位服務(wù)
一個(gè)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，因?yàn)槿说乃枷胧亲笥胰藗冃袨榈闹改�。一個(gè)人的思想、知識(shí)沒有生而知之，都是后天學(xué)來的。就現(xiàn)在公司來說，雖執(zhí)行同一政策，但是，各公司職工之間的思想素質(zhì)、道德水平、行為準(zhǔn)則卻是那樣的參差不齊。有的，整體素質(zhì)低下，機(jī)關(guān)作風(fēng)混亂，內(nèi)耗嚴(yán)重，企業(yè)效益上不去，其原因就是某些公司的思想政治工作不到位，職工們沒有一個(gè)良好的主導(dǎo)思想，使各項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。而有的公司卻干群關(guān)系密切，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，效益穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作開展順利，這主要取決于該公司的思想政治工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，各種不利于企業(yè)發(fā)展的思想障礙已解決在萌芽狀態(tài)。所以說政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的地位，起著主導(dǎo)性的作用。
如果企業(yè)的思想政治工作做的好，各種問題就不會(huì)顯性化、表面化，各項(xiàng)工作就會(huì)主動(dòng)、高效，做到事前預(yù)警，防微杜漸，防患于未然，形成“人心齊、風(fēng)氣正、干勁足”的好局面，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生向心力和凝聚力，就會(huì)展現(xiàn)出勃勃生機(jī)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益大增，職工待遇提高，干群關(guān)系密切的目的，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。否則，就會(huì)人心渙散，一盤散沙，正不壓邪，企業(yè)無生機(jī)，工作無活力，各
項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，各種問題如同一團(tuán)亂麻，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鉆進(jìn)了事務(wù)堆，理不出頭緒，問題種種卻無從下手，職工離心離德，缺少凝聚力，“企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展”只能是遙不可及的夢(mèng)想和空話，成不了現(xiàn)實(shí)。所以說企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著主導(dǎo)作用，是相輔相成密不可分的統(tǒng)一體，二者應(yīng)擺在同等重要的位置，切不可顧此失彼，要兩手都要硬。
企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，要想在強(qiáng)手如林的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，作為擔(dān)任思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要圍繞“經(jīng)濟(jì)效益”這個(gè)中心，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，就怎樣做好職工的思想政治工作，抓住主要矛盾，集思廣益，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的方法，做到有針對(duì)性、細(xì)致、深入和為群眾所樂意接受。二要身先士卒，率先垂范，用高尚的品德、良好的行為和崇高的人格魅力去影響別人。三要深入群眾，調(diào)查研究，切實(shí)為群眾解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。四要與人事用工、企業(yè)管理緊密的結(jié)合起來，用其長(zhǎng)、避其短，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，使每個(gè)人都得到最大能量的發(fā)揮。五要對(duì)各項(xiàng)工作做出周密的安排和部署，使之萬變不離其宗，以不變應(yīng)萬變，讓思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把思想政治工作的內(nèi)容拓展到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，使思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展之中。思想政治工作是做好一切工作的力量之源，生命之本，是決定員工能否干好工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要想健康穩(wěn)步的發(fā)展，必須要遵循鄧小平同志所說的“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的 ，切實(shí)認(rèn)真不能放松”。在做思想工作時(shí)一定要注意以下幾點(diǎn)：1、要了解工作對(duì)象的真實(shí)情況和真實(shí)心態(tài)，要有真實(shí)教育內(nèi)容，要遵重事實(shí)，因人施教，決不可信口開河；2、要?jiǎng)又郧�，曉之以理，春風(fēng)和雨，導(dǎo)之以行；3、要善于選擇最適合內(nèi)容的形式來表達(dá)內(nèi)容。切忌：1、缺少真誠(chéng)，說大話、假話、空話，引起被教育者的反感，影響黨在群眾心目中的信譽(yù)；2．教育群眾吃苦在前，享受在后，而自己卻整日講闊氣、搞排場(chǎng)、大吃大喝，教育群眾要見義勇為而自己卻明哲保身；3、態(tài)度生硬、不看場(chǎng)合，即你恨鐵不成鋼，即使你批評(píng)的意見再對(duì)，也不易讓被批評(píng)者接受。只要按上述所做，思想政治工作就會(huì)無住而不勝，定能協(xié)調(diào)好上、下、左、右各方面的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展增加源動(dòng)力促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。
我個(gè)人覺得作為企業(yè)如何保證思想政治工作為公司發(fā)展服務(wù)？首先必須做到以下幾點(diǎn)： 一、強(qiáng)化思想先導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。二、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)戰(zhàn)
略實(shí)施。三、提升隊(duì)伍素質(zhì)，凝聚發(fā)展合力。我公司黨組堅(jiān)持以人為本，始終把教育人、激勵(lì)人、鼓舞人、塑造人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著力提高員工隊(duì)伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，鍛造了一支特別顧大局、特別負(fù)責(zé)任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。統(tǒng)一廣大干部員工的思想和行動(dòng)，把各方面的積極性引導(dǎo)到推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的要求上來，增強(qiáng)了凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證。當(dāng)前正值“十二五”開局之年，我們將在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好《意見》的貫徹落實(shí)，把思想政治工作提高到一個(gè)新水平，緊緊抓住“十二五”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，努力把我們的公司建成核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)保障能力強(qiáng)、軟實(shí)力強(qiáng)的現(xiàn)代公司，建成員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)、企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展的具有更高文明素質(zhì)的和諧企業(yè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。
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