第一篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考
廉潔是人生品質(zhì)的閃耀，是思想和行為的升華，是健康企業(yè)的基本元素。廉潔文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價(jià)值取向，融思想觀念、行為規(guī)范、社會(huì)風(fēng)尚為一體，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。我礦作為國(guó)有企業(yè)，必須從戰(zhàn)略防腐的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，通過廉潔文化這個(gè)窗口傳播誠信理念，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。如何加強(qiáng)銅坑礦廉潔文化建設(shè)，達(dá)到促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最佳效果，筆者談幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、加強(qiáng)華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性
1、是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。華錫集團(tuán)銅坑礦是一個(gè)以采礦為主的有色金屬企業(yè)，現(xiàn)有職工二千多人，生產(chǎn)規(guī)模大，涉及面廣，年產(chǎn)礦量220萬噸左右，供礦錫金屬近9000噸，年銷售收入約6億元；每年在工程建設(shè)、機(jī)械設(shè)備維修、物資采購等方面需投入的資金量大，特別是涉及采礦、護(hù)礦、運(yùn)礦等特殊的工作成分，對(duì)職工會(huì)有更強(qiáng)的私欲誘惑力。這樣龐大的生產(chǎn)規(guī)模及敏感的工作性質(zhì)決定了我們需要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，造就一支廉潔從業(yè)的職工隊(duì)伍，才能確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
2、是企業(yè)改革發(fā)展的需要。目前華錫集團(tuán)公司正處于體制、機(jī)構(gòu)改革階段，廉潔文化建設(shè)能夠加強(qiáng)華錫集團(tuán)銅坑礦領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員的教育管理和監(jiān)督，防止領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員在企業(yè)改制過程中犯各種錯(cuò)誤。
3、是共筑單位和諧發(fā)展的需要。一個(gè)企業(yè)如果沒有一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境，是難以樹立外部良好形象、適應(yīng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的。開展廉潔文化建設(shè)，有利于廣大黨員、管理人員倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系和諧，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
4、廉潔文化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有獨(dú)特的功能和不可替代的作用。首先體現(xiàn)在企業(yè)文化的延伸。通過各種渠道，將廉潔文化延伸到車間（工區(qū)）、井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，在很大范圍內(nèi)可以得到傳播，從宏觀上提高了職工廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平；二是實(shí)現(xiàn)了情感的融合。通過開展多種形式、群眾喜聞樂見的廉潔文化活動(dòng)，使職工在娛樂中受到教育和啟迪，在情感交流中得到進(jìn)步與升華。
二、開展廉潔文化建設(shè)必須緊密結(jié)合我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際
廉潔文化的發(fā)展可以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，缺乏廉潔理念的企業(yè)是難以長(zhǎng)久支撐的。當(dāng)前華錫集團(tuán)銅坑礦正處于改制、改革時(shí)期，難免出現(xiàn)一些新情況、新問題，我們必須緊密結(jié)合單位的實(shí)際，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效益，不斷提升華錫集團(tuán)銅坑礦企業(yè)品牌和形象。
1、制定總體規(guī)劃，明確工作思路和奮斗目標(biāo)。根據(jù)我礦生產(chǎn)工作實(shí)際，制定出思路清晰、任務(wù)明確、操作性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、形式多樣、獎(jiǎng)罰分明的廉潔文化建設(shè)的具體實(shí)施方案，明確提出用三年的時(shí)間，通過建設(shè)廉潔文化陣地，營(yíng)造廉潔文化氛圍，在廣西區(qū)屬企業(yè)中率先構(gòu)建起具有礦山特色的廉潔文化體系思路。
2、把我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入廉潔文化建設(shè)之中。在開展廉潔文化建設(shè)中，要把華錫集團(tuán)銅坑礦的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入其中、滲透其中，使廉潔文化更富有生命力、鮮和力、感染力。一是營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍。要充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導(dǎo)向作用，營(yíng)造一個(gè)積極向上、組織嚴(yán)密、職工群眾踴躍參加的廉潔文化建設(shè)氛圍。在實(shí)踐過程中，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全力支持，紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，黨支部積極組織，工、團(tuán)積極參與，形成廉潔文化宣傳氛圍的合力。二是完善華錫集團(tuán)銅坑礦有關(guān)管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。在華錫集團(tuán)銅坑礦的物資采購、工程建設(shè)、供礦護(hù)礦、設(shè)備維修、物料消耗等領(lǐng)域及其它重要權(quán)力崗位、經(jīng)濟(jì)崗位、關(guān)鍵崗位要制定和完善相應(yīng)的管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，從源頭上堵塞漏洞。三是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。要強(qiáng)化“事前、事中、事后”監(jiān)督，明確華錫集團(tuán)銅坑礦在各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的管理、審批權(quán)
限，規(guī)范管理、審批程序。
3、構(gòu)筑與華錫集團(tuán)銅坑礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相適應(yīng)的廉潔文化建設(shè)平臺(tái)，搶占視覺空間。如在銅坑礦區(qū)主街道建立廉潔文化長(zhǎng)廊、利用黨支部黑板報(bào)建立廉潔文化專欄、在生產(chǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位、井下顯眼位置制作永久性警牌、公布礦紀(jì)委監(jiān)督電話、建立廉潔文化室等宣傳、監(jiān)督渠道，從而培育與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套的、具有銅坑礦特色的廉潔從業(yè)理念，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目的。
三、加強(qiáng)華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化建設(shè)的方法和途徑
廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化，是廉潔理論和行為方式以及相互聯(lián)系的文化總和。在新的形勢(shì)下推進(jìn)華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化建設(shè)，就是要通過多種文化藝術(shù)形式，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和崇廉尚廉的美德承傳下來，發(fā)揚(yáng)光大。
1、培育華錫集團(tuán)銅坑礦黨員干部職工的廉潔從業(yè)理念，從思想上根植于這一偉大的進(jìn)程中。廉潔從業(yè)理念是廉潔文化的核心，是企業(yè)改革發(fā)展不可缺少的組成部分。在廉潔文化建設(shè)過程中，要秉承前人 “學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉”的思想理念，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“淡薄名利、忠實(shí)履職”的自律觀念，“真情接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念。通過理念導(dǎo)入，使全礦黨員、管理人員、職工清醒的認(rèn)識(shí)到“廉潔是業(yè)績(jī)，也是生產(chǎn)力”、 “廉潔教育是黨員干部最大的福利，也是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的最好保護(hù)”，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中遵紀(jì)守法、廉潔敬業(yè)，達(dá)到“近墨者不黑”、“近朱者不赤”的最高境界。
2、創(chuàng)新載體，使廉潔文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展。一是利用華錫集團(tuán)銅坑礦豐富的人才資源，厚實(shí)的文化底蘊(yùn)開辟廉潔文化建設(shè)新領(lǐng)域。華錫集團(tuán)銅坑礦儲(chǔ)備了豐富的人才資源，利用我們的優(yōu)勢(shì)，外請(qǐng)或自編自導(dǎo)一臺(tái)具有銅坑礦山特點(diǎn)的廉潔文藝匯演，通過民歌山歌、相聲小品等形式突顯礦山廉潔文化特色；通過舉行書畫、攝影專題展覽，征集格言警句，舉辦詩歌楹聯(lián)征文等，創(chuàng)新華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化載體；二是組織進(jìn)行廉潔文化專題培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)講座，促進(jìn)全民參與，共同受到教育；三是構(gòu)筑穩(wěn)固的廉潔教育陣地。在銅坑網(wǎng)站開設(shè)廉潔課堂、廉潔論壇欄目，讓廣大黨員干部接受深層次的教育并加入到大討論的行列中。四是將廉潔文化與節(jié)日融為一體。以元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)為支點(diǎn)，將節(jié)日活動(dòng)與廉潔文化融為一體�；顒�(dòng)內(nèi)容包括：發(fā)廉潔家書、放廉潔電影；組織廣大青年開展“我心中廉潔敬業(yè)榜樣”主題演講、“廉潔頌”配樂詩朗誦；組織管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)宣誓等，實(shí)現(xiàn)“讀書思廉”、“文藝頌廉”、“教育倡廉”、“以節(jié)促廉”的最終目標(biāo)。
3、全面推進(jìn)，讓廉潔文化在礦山開花結(jié)果。創(chuàng)建廉潔文化的目的就是促進(jìn)生產(chǎn)、推出成效，創(chuàng)出成果，使礦山這顆璀璨的明珠永遠(yuǎn)閃耀著廉潔的光輝，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須探索廉潔文化建設(shè)渠道，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。一是廉潔文化進(jìn)班子。礦理論學(xué)習(xí)中心組要堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟的安排廉潔教育內(nèi)容。通過開展“讀書思廉”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)古代清廉官吏事跡和當(dāng)代廉潔從業(yè)的先進(jìn)典型，培養(yǎng)崇廉風(fēng)尚，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔素養(yǎng)；組織評(píng)選勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，廣泛宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)；利用反面典型開展警示教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。二是廉潔文化進(jìn)車間（工區(qū)）。利用黑板報(bào)、櫥窗等陣地或利用班前班后學(xué)習(xí)時(shí)間及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神；組織車間（工區(qū)）黨員干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度、法律，提高執(zhí)行制度的自覺性。三是廉潔文化進(jìn)崗位。要結(jié)合職業(yè)道德、單位有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)；要探索適合崗位實(shí)踐的教育內(nèi)容和形式，通過組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入崗位培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核內(nèi)容，促進(jìn)黨員干部崗位保廉；通過在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和軟化功能。
四是廉潔文化進(jìn)家庭。要有計(jì)劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的領(lǐng)導(dǎo)人員家屬親情助廉活動(dòng)。如開展“八個(gè)一”活動(dòng)，即：召開一次領(lǐng)導(dǎo)人員家屬助廉報(bào)告會(huì)、發(fā)放一部廉潔治家警示教育片、發(fā)出一份“興廉潔之風(fēng)，構(gòu)建和諧家庭”倡議
書、舉行一場(chǎng)“家庭助廉從我做起”簽名承諾活動(dòng)、發(fā)送一周廉潔短信、開展一場(chǎng)警示教育活動(dòng)、組織看一場(chǎng)廉潔專題文藝匯演、送一本廉潔教育書籍，使他們充分發(fā)揮廉內(nèi)助的特殊作用。
譚揚(yáng)勛
第二篇：切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
作者：畢四祥編輯：studa090420
摘要：廉潔文化是指凝結(jié)在行為中的知識(shí)、信仰、規(guī)范、價(jià)值觀和與之相適應(yīng)的工作作風(fēng)、生活方式、文化評(píng)價(jià)。廉潔文化是文化建設(shè)和廉潔制度建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化的重要組成部分，是提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體和重要途徑。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是在反腐倡廉工作面臨新形勢(shì)和要求下，在大興建設(shè)具有鮮明特色企業(yè)文化的新時(shí)期提出的，同時(shí)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和全新的工作。
關(guān)鍵詞：企業(yè)廉潔文化建設(shè)
0 引言
企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是在吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，深刻總結(jié)我黨反腐敗工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營(yíng)造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作都具有深遠(yuǎn)的影響。結(jié)合實(shí)際，我認(rèn)為可以從以下幾方面加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)：
1 深化對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)
中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營(yíng)。我們要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)新的歷史任務(wù)。廉潔文化建設(shè)有別于廉政文化建設(shè)，廉政文化主要是針對(duì)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從政、勤政和廉政進(jìn)行的文化建設(shè)為主的教育活動(dòng)。而廉潔文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過企業(yè)廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)廉潔文化，可以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、利益觀和地位觀，樹立反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)信心，引導(dǎo)廣大職工自覺堅(jiān)持講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠信的做人、做事的良好風(fēng)氣。使廉潔文化深入人心，可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。也為企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神支持，促進(jìn)企業(yè)朝著持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧的方向發(fā)展。
2 利用多種渠道和方式，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)
廉潔文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)、漸進(jìn)、滲透、總結(jié)、形成、豐富的過程，作為一種文化精髓，它對(duì)廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響。也是營(yíng)造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。我們要結(jié)合公司實(shí)際，有針對(duì)性的開展廉潔文化建設(shè)，采取多種形式，利用電視、局域網(wǎng)、報(bào)紙、宣傳欄、職工之家和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。多種渠道的拓展廉潔文化建設(shè)的廣度和深度，使廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)部室、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組，甚至進(jìn)入到職工家庭中，把廉潔文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識(shí)，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風(fēng)；使廣大黨員干部職工樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，樹立以廉為榮，以貪為恥的觀念。
我們可以把廉潔文化的有關(guān)內(nèi)容納入到職工素質(zhì)、技能教育培訓(xùn)工作中，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。通過利用和創(chuàng)新建設(shè)活動(dòng)載體，拓展廉潔文化教育的內(nèi)涵，擴(kuò)大廉政宣傳的影響力。對(duì)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，我們要把握好政治方向，及時(shí)總結(jié)和吸收好的經(jīng)驗(yàn)，注重文化精髓的加工和提煉，并努力挖掘和形成具有公司特點(diǎn)，突出公司經(jīng)營(yíng)理念和 企業(yè)精神的廉潔文化。使企業(yè)廉潔文化逐步成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力，增強(qiáng)自覺踐行的積極性，這將有力的推進(jìn)我們廉潔文化建設(shè)活動(dòng)的有效開展。
3 明確工作思路，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化的組織領(lǐng)導(dǎo)
一項(xiàng)活動(dòng)的開展，并最終取得好的效果，就必須有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想和一個(gè)符合我們公司實(shí)際的清晰的工作思路和發(fā)展方向。也就是我們要積淀和形成什么樣的文化，什么樣的內(nèi)涵，什么樣的底蘊(yùn)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向、，以提高拒腐防變能力為宗旨，以開展群眾性、廣泛性、深刻性文化活動(dòng)為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、誠實(shí)守信、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍，凈化生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。那么，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要用高度的責(zé)任感和使命感投入到企業(yè)廉潔文化建設(shè)中。因?yàn)�，領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者、宣傳者和組織者，應(yīng)該高度重視廉潔文化建設(shè)。首先要求我們公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，建立健全組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)相關(guān)的制度和機(jī)制，落實(shí)責(zé)任制，形成全員參與、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作局面。其次是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、率先垂范。要帶頭樹立社會(huì)主義榮辱觀和截止觀，做到誠實(shí)守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務(wù)實(shí)，自覺執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，為職工作出表率，以自己實(shí)際行動(dòng)取信于職工。再者要在公司范圍內(nèi)形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作局面。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，大力宣傳、組織、開展建設(shè)活動(dòng)。尤其是公司紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)工作，將廉潔文化建設(shè)活動(dòng)引向深入。
4 結(jié)合公司實(shí)際，突出重點(diǎn)，建立廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效性
我們?cè)诹疂嵨幕ㄔO(shè)中一定要從公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向相一致。同時(shí)緊密結(jié)合公司管理工作中涉及誠信、廉潔的突出問題，弘揚(yáng)正氣，講求誠信，形成廉潔文化促進(jìn)發(fā)展的趨勢(shì)。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，還要同職工思想觀念轉(zhuǎn)變，思想道德建設(shè)，黨風(fēng)廉政教育，完善廉政制度結(jié)合起來。廉潔文化建設(shè)具有很強(qiáng)的科學(xué)性、開放性、時(shí)代性、先進(jìn)性。廣大職工是廉潔文化建設(shè)的主體，我們要把廉潔文化建設(shè)與弘揚(yáng)企業(yè)精神、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，注重文化建設(shè)的群眾性、廣泛性，使廉潔文化在群眾中豐富文化資源并得到展現(xiàn)。我們要樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)的新觀念，提高接受新事物的能力。在新的歷史時(shí)期，在新發(fā)展形勢(shì)下，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要是忽略了自身的學(xué)習(xí)，不注重世界觀的改造，就容易受不良風(fēng)氣的沖擊。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的理想信念，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。
廉潔文化建設(shè)包括廉政制度的完善，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，加強(qiáng)廉政制度規(guī)范建設(shè)，也為廉潔文化建設(shè)提供制度保證。各級(jí)黨組織要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作來抓，從工作上建立起長(zhǎng)抓不懈的責(zé)任機(jī)制，確保措施到位。在廉潔文化建設(shè)中，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)放在首位，納入到企業(yè)制度建設(shè)中。與企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)相結(jié)合，使廉潔文化建設(shè)融入到企業(yè)制度完善和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的制度化，建立健全廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。把誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)的要求貫穿到企業(yè)的各項(xiàng)制度中，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的過程控制。將廉潔文化建設(shè)的影響力逐步滲透到日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中，并成
為自覺遵守的典范。同時(shí)，把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理結(jié)合起來，營(yíng)造企業(yè)廉潔、和諧、守法的內(nèi)部環(huán)境，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理水平，提高企業(yè)的綜合實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。
第三篇：關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考
關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
----訪和諧健康發(fā)展的溫州特富隆集團(tuán)
廉潔是人生品質(zhì)的閃耀，是思想和行為的升華，是健康企業(yè)的基本元素。廉潔文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價(jià)值取向，融思想觀念、行為規(guī)范、社會(huì)風(fēng)尚為一體，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。溫州特福隆集團(tuán)黨組織注重廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合，扎扎實(shí)實(shí)開展廉潔文化建設(shè)，通過廉潔文化這個(gè)窗口傳播誠信理念，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，營(yíng)造了“和諧特福隆、廉潔特福隆、陽光特福隆”的濃厚氛圍，促進(jìn)了企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。思考特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)，就是要建立““以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化理念，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供強(qiáng)大智力支持和思想保證。
一、特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)的主要做法
1、加強(qiáng)教育，廉潔文化理念深入人心
一個(gè)企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)，首先就要提升廣大職工對(duì)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，使廉潔文化理念深入人心。特福隆集團(tuán)為有效促進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作的全面有序開展，首先成立了以黨總支書記為組長(zhǎng)的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，下達(dá)了《特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，為廉潔文化建設(shè)的順利開展打下了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，召開了廉潔文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，并定期召開廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉教育會(huì)議，利用正反兩方面的典型，特別是利用身邊的事和人教育引導(dǎo)廣大職工樹立廉潔、誠信、節(jié)儉、奉獻(xiàn)的健康理念，做到“守住底線、不踩紅線”，“看住自己的們，管 1
好自己的人，干好自己的事”，營(yíng)造了“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍，從而促進(jìn)了特福隆集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
2、豐富載體，廉潔文化建設(shè)扎實(shí)開展
特福隆集團(tuán)通過豐富多彩，靈活多樣的建設(shè)載體，有效增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)的吸納力和感染力，使廉潔文化建設(shè)扎實(shí)開展。一是利用特福隆集團(tuán)的“虛擬網(wǎng)”，經(jīng)常向黨員干部傳達(dá)廉潔信息，發(fā)送廉潔短信，做到警鐘長(zhǎng)鳴。二是在特福隆大型電子顯示屏上顯示廉潔建設(shè)的標(biāo)語及口號(hào)，使廉潔理念在職工心中潛移默化。三是在露天宣傳廊中，設(shè)立特福隆集團(tuán)廉潔建設(shè)宣傳欄，堅(jiān)持每月出刊一期，為廉潔文化建設(shè)營(yíng)聲造勢(shì)。四是利用特福隆集團(tuán)的企業(yè)網(wǎng)站和《特福隆》企業(yè)報(bào)廉潔文化建設(shè)專欄，宣傳黨的廉政政策，報(bào)道企業(yè)廉潔文化活動(dòng)，渲染廉潔文化建設(shè)氛圍。五是開展內(nèi)外部簽訂廉潔建設(shè)協(xié)議書活動(dòng)。特福隆集團(tuán)在與企業(yè)內(nèi)部各職能部門簽訂廉潔協(xié)議書的同時(shí)，與協(xié)作單位和供應(yīng)商也簽訂廉潔建設(shè)協(xié)議書，明確廉潔目標(biāo)，分解廉潔責(zé)任，促使各方嚴(yán)守承諾，廉潔自律。六是暢通廉潔舉報(bào)通道，設(shè)立意見箱，公開電子郵箱和舉報(bào)電話，自覺接受企業(yè)內(nèi)外和黨內(nèi)外監(jiān)督。豐富多樣、扎實(shí)有效的活動(dòng)，有力推動(dòng)了特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
3、健全制度，廉潔文化筑牢城防體系
加強(qiáng)制度建設(shè)是構(gòu)建和諧廉潔企業(yè)的根本保障。特福隆集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，出臺(tái)健全了一系列廉潔文化建設(shè)制度，如：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、《廉潔建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《物資采購中的廉潔管理制度》、《進(jìn)貨檢驗(yàn)中的廉潔管理制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《“三會(huì)一課”制度》、《黨員民主評(píng)議制度》等，并狠抓落實(shí)不放松，整治腐敗不手軟。在發(fā)
現(xiàn)企業(yè)有兩名職工在采購電子原器件過程中，與供應(yīng)商串通，將走私進(jìn)來而價(jià)格又很低的“水貨”當(dāng)做正品，以次充好出售給特福隆集團(tuán)，從中非法獲取不正當(dāng)利益時(shí)，特福隆集團(tuán)按照規(guī)章制度對(duì)二人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。特福隆集團(tuán)產(chǎn)品是按照市場(chǎng)的實(shí)際需求，進(jìn)行不定期不定點(diǎn)發(fā)貨的，一些物流運(yùn)輸部門為獲取最大利益就賄賂主管物流托運(yùn)的員工，并經(jīng)常在運(yùn)價(jià)上作弊或者在重量上虛報(bào)，嚴(yán)重?fù)p害特福隆集團(tuán)利益，為杜絕這種想象的發(fā)生，特福隆集團(tuán)采用電腦erp信息化管理，同時(shí)采取多家物流運(yùn)輸部門競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格，競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)，杜絕了不正之風(fēng)。
在特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)展覽室中，有這樣一段廉潔感言：在這個(gè)充滿著各種誘惑的世界里，人們都在各自尋找著屬于自己的幸福，然而某些人把握不住廉潔自律，無形中編織了一張網(wǎng)，網(wǎng)住了自己，網(wǎng)住了原本善良的心……。是呀，在這個(gè)充滿誘惑的世界里，在這個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，一個(gè)人怎樣才能保持自己的清白，一個(gè)企業(yè)怎樣才能保證持續(xù)、健康、和諧發(fā)展呢？
二、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的特福隆集團(tuán)，其廉潔文化建設(shè)給了我們啟示，要加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)在四個(gè)結(jié)合上狠下功夫
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重時(shí)效性
企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)是否到位，措施是否得力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓。進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大
職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與，要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面宣教資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，讓廉潔文化深入人心，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好氛圍。
2、堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性
企業(yè)廉政文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實(shí)(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)：www.hmlawpc.com)踐活動(dòng)，因此，職工是廉潔文化的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識(shí)。一是突出廉潔文化教育的重點(diǎn)，緊緊圍繞廉潔文化價(jià)值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀。其中“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一位職工認(rèn)同這種價(jià)值觀，踐行這種價(jià)值觀。而是豐富廉潔文化教育載體。要使廉潔文化貼近職工，貼近生活，貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課、舉辦防腐倡廉文藝晚會(huì)、開展廉政圖片及書畫展等，增強(qiáng)宣傳教育的吸納和感染力。企業(yè)廉潔文化教育如果沒有重點(diǎn)就失去了靈魂和方向，如果沒有豐富多樣的載體，則顯得枯燥乏味，難以引人入勝。
3、堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性
企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神財(cái)富。建國(guó)后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人
都把反腐倡廉作為堅(jiān)定的政治追求，這些文化資源，是新形勢(shì)下開展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人們?nèi)罕娙找嬖鲩L(zhǎng)的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提供文化品位，如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化的營(yíng)養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如：廣播、電視、手機(jī)、板報(bào)等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，只有把傳承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。
4、堅(jiān)持制度與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性
就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的對(duì)象施以不同的教育制度，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀為主要內(nèi)容，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，健全完善《“三會(huì)一課”制度》、《黨員民主評(píng)議制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》和《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、。針對(duì)職工群眾，以樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”為主要內(nèi)容，以做廉潔優(yōu)秀職工為目標(biāo)，健全完善《廉潔建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《物資采購中的廉潔管理制度》、《進(jìn)貨檢驗(yàn)中的廉潔管理制度》和《黨員學(xué)習(xí)教育制度》。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)配偶，以廉潔公開信、助廉承諾書為主要內(nèi)容，以作賢內(nèi)助為目標(biāo)，承擔(dān)起生活監(jiān)督和黨外監(jiān)督的責(zé)任。
第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考
股份公司倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念是在反腐倡廉工作面臨新形勢(shì)和新要求的情況下作出的重要戰(zhàn)略舉措，是“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)”加快企業(yè)發(fā)展的重要保證，筆者結(jié)合長(zhǎng)期在企業(yè)管理和項(xiàng)目管理崗位上的工作經(jīng)歷，就加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)談一些粗淺認(rèn)識(shí)。
一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以培育廉政價(jià)值觀為導(dǎo)向
廉政價(jià)值觀是核心價(jià)值觀的重要組成部分，是人生觀、世界觀、價(jià)值觀在廉潔文化建設(shè)中的具體體現(xiàn)，我們要教育和引導(dǎo)廣大員工樹立崇尚廉潔、鄙棄貪腐的價(jià)值理念，自覺用廉潔文化遏制腐敗的侵蝕。
首先要加強(qiáng)廉政價(jià)值觀教育，使廣大員工明白黨紀(jì)法規(guī)的底線，自覺規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)對(duì)廉潔與腐敗的價(jià)值判斷與選擇能力，清楚自己什么事可以做、什么事堅(jiān)決不能做。其次將廉政價(jià)值觀培育與廉潔制度建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)件反腐倡廉監(jiān)督、預(yù)防、懲治的長(zhǎng)效機(jī)制。三是以廉潔價(jià)值觀培育為抓手，創(chuàng)新培育載體，通過會(huì)議、刊物、培訓(xùn)班、選樹典型、宣傳報(bào)道、漫畫、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、手機(jī)短信等媒介宣傳廉潔價(jià)值觀，使廉潔價(jià)值觀熟記于心、牢記于腦。四是行為準(zhǔn)則明示，評(píng)價(jià)考核跟進(jìn)。我們?cè)跍ジ哞F建設(shè)中，強(qiáng)調(diào)干事與育人相結(jié)合、做事先做人、“人對(duì)了世界就對(duì)了”等理念，將項(xiàng)目管理工作進(jìn)行了細(xì)分，明確了工程技術(shù)、安全、質(zhì)量、試驗(yàn)、 1
測(cè)量、計(jì)劃、保障、征遷、調(diào)度、綜合十大系統(tǒng)的權(quán)責(zé)，每一個(gè)系統(tǒng)都制定了詳細(xì)的運(yùn)行規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并將5w1h分析法引入廉潔文化建設(shè)的日常工作進(jìn)行廉潔交底，對(duì)存在的不足，堅(jiān)持問題“晾曬”與原因分析相結(jié)合，糾偏與教育懲處相結(jié)合，總結(jié)與改進(jìn)提高相結(jié)合，達(dá)到了工作接口順暢、閉環(huán)管理的要求。
二、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以制度建設(shè)為根本
從腐敗案例中不難看出，一是行為沒有受到嚴(yán)格約束。二是權(quán)力沒有得到有效監(jiān)管。兩者的背后都存在著制度疏漏和監(jiān)管缺失。因此廉潔制度是廉潔文化建設(shè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就施工企業(yè)和工程項(xiàng)目而言，要從制度的指導(dǎo)性和約束性、制度的鞭策性和激勵(lì)性、制度的規(guī)范性和程序性等三個(gè)方面，固化全體員工尤其是關(guān)鍵崗位人員從事工作和活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。我們?cè)诠こ添?xiàng)目管理上建立了制度管理、人員配備、現(xiàn)場(chǎng)管理和過程控制標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定了首問責(zé)任制、實(shí)名簽認(rèn)制、農(nóng)民工工資直發(fā)打卡制、掛牌督導(dǎo)制、交班會(huì)制和涵蓋項(xiàng)目總體管理的57條“紅線”管理辦法，設(shè)置了意見箱、投訴電話和企務(wù)公開欄，聽取員工意見，接受群眾監(jiān)督，從制度上筑起了防止腐敗滋生的“防火墻”。
三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以企業(yè)恒久發(fā)展為目標(biāo)
“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”是中華民族的傳統(tǒng)美德，“以廉為榮、以貪為恥”是我們股份公司崇尚的廉潔文化理念。
企無人則止，人是決定的因素。我們從增強(qiáng)廉潔文化視覺沖擊力、滲透力和執(zhí)行力入手，在滬昆客專杭（州）長(zhǎng)（沙）湖南段項(xiàng)目部推出了具有時(shí)代精神和現(xiàn)實(shí)作用的“雙十六”榮辱觀：以珍愛杭長(zhǎng)榮譽(yù)為榮、以損害杭長(zhǎng)形象為恥；以維護(hù)杭長(zhǎng)利益為榮、以危害杭長(zhǎng)發(fā)展為恥；以推廣科學(xué)理念為榮、以盲目隨波逐流為恥；以善于學(xué)習(xí)提高為榮、以不求進(jìn)取墮落為恥；以高效務(wù)實(shí)肯干為榮、以推拖虛夸投機(jī)為恥；以令行禁止嚴(yán)格為榮、以執(zhí)行拖沓松懈為恥；以團(tuán)結(jié)協(xié)作互助為榮、以離心離德拆臺(tái)為恥；以顧全大局齊心為榮、以各行其是二心為恥；以精打細(xì)算節(jié)約為榮、以粗枝大葉浪費(fèi)為恥；以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為榮、以違反規(guī)章蠻干為恥；以誠實(shí)守信忠誠為榮、以見利忘義背叛為恥；以永不言棄堅(jiān)定為榮、以輕言放棄退縮為恥；以勇挑重?fù)?dān)奉獻(xiàn)為榮、以逃避責(zé)任扯皮為恥；以注重合作多贏為榮、以疏于交流溝通為恥；以注重方法創(chuàng)新為榮、以凡事因循守舊為恥；以弘揚(yáng)先進(jìn)文化為榮、以推崇落后思想為恥。通過一年多的宣傳實(shí)踐，杭長(zhǎng)“雙十六”榮辱觀深植于參建員工的日常學(xué)習(xí)、工作和生活之中，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
四、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要以構(gòu)建懲防體系作保證
黨中央從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，提出建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，這是黨在新形勢(shì)下反腐倡廉的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上防止腐敗的根本舉措。我們?cè)诹疂嵨幕ㄔO(shè)上，建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)、教育培訓(xùn)、剛性制度和加
強(qiáng)監(jiān)督“四位一體”的懲治和預(yù)防腐敗體系。一是項(xiàng)目黨工委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，明確了領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和工作內(nèi)容。二是根據(jù)上級(jí)黨委部署安排和項(xiàng)目實(shí)際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)配檔表，通過專題會(huì)議、黨工委中心組學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、員工大會(huì)、觀看警示教育宣傳片等形式組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，從而使廣大員工加深理解、知紀(jì)知法。三是項(xiàng)目部、分部和工程隊(duì)三級(jí)簽訂了廉政建設(shè)包保責(zé)任書和黨員廉政建設(shè)公開承諾書，并在項(xiàng)目部顯要位置公開張貼，接受群眾監(jiān)督。四是制定了《加強(qiáng)管理層與作業(yè)層作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)宣傳綱要》，明確了管理層與作業(yè)層的行為規(guī)范。五是細(xì)化了招標(biāo)采購、計(jì)量支付、設(shè)備租賃、合同簽訂、人事管理工作實(shí)施細(xì)則。六是從八個(gè)方面嚴(yán)防死守資金管理、費(fèi)用控制中易發(fā)生腐敗問題的重點(diǎn)管控。第一，規(guī)范項(xiàng)目賬冊(cè)，明確各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。第二，明確勞務(wù)工序承包方式，工序費(fèi)用單價(jià)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工資核發(fā)規(guī)則。第三，大宗材料集中招標(biāo)采購，定額發(fā)料，每月進(jìn)行核算，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。第四，自有機(jī)械設(shè)備使用實(shí)行工費(fèi)+燃油+日常維修的承包方式，租賃設(shè)備統(tǒng)一價(jià)格并明確責(zé)任內(nèi)容。第五，混凝土拌和站、鋼構(gòu)件集中加工場(chǎng)、小型構(gòu)件預(yù)制場(chǎng)按“工廠化”要求管理，定期進(jìn)行核算。第六，建立勞務(wù)信息平臺(tái)，勞務(wù)工班費(fèi)用支付依照流程逐級(jí)簽認(rèn)后按比例打卡直發(fā)。第七，機(jī)械及材料費(fèi)用支付，在歸集結(jié)束并
提供合格發(fā)票后，以統(tǒng)一的表式聯(lián)審聯(lián)簽后定期支付。第八，對(duì)所屬各單位房租費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)管控程序和規(guī)定要求。
我們始終秉承股份公司“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念，堅(jiān)守項(xiàng)目部黨工委確定的“四嚴(yán)、四不”廉潔文化建設(shè)要求，即：嚴(yán)格員工行為，不放過任何過錯(cuò)；嚴(yán)把做人尺度，不越黨紀(jì)法規(guī)紅線；嚴(yán)控隊(duì)伍管理，不讓一個(gè)單位掉隊(duì)；嚴(yán)管身教結(jié)合，不讓一名員工犯錯(cuò)誤。并一以貫之，保持了健康、和諧、穩(wěn)定的工作局面。
第五篇：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
文章標(biāo)題：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。
思考一：懲治腐敗光靠
“嚴(yán)懲”是不行的
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，意義重大，勢(shì)在必行。有人說違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因?yàn)閼椭蔚牧Χ炔粔�，其�?shí)不然。
以史為鑒，懲治腐敗最嚴(yán)的莫過于朱元璋。為了對(duì)貪官形成更大的威懾力量，朱元璋大量濫用律外重刑，刑罰手段令人發(fā)指。他的女婿附馬都尉歐陽倫，出使辦事時(shí)私販茶葉，朱元璋下令依法把他處死，懲治腐敗的決心可見一斑。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。
當(dāng)今，很多發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)犯罪沒有死刑，國(guó)外對(duì)政要腐敗案的處理也是從輕發(fā)落。如：韓國(guó)前總統(tǒng)盧泰愚，因軍事判亂和內(nèi)亂以及在任期間收受賄賂4500億元，三罪并罰，判處有期徒刑17年，但時(shí)間不長(zhǎng)就被豁免。意大利3位前總理克拉克西巨額受賄、安德烈奧蒂與黑手黨相勾結(jié)、貝盧斯科尼涉嫌行賄等也只不過有罪輕判或辭職了事。新加坡是亞洲最廉潔的國(guó)家，201*年世界廉政排名第5位，他們的成功在于建立起非常有效廉潔奉公的政治文化，使人們樹立了堂堂正正地做人的準(zhǔn)則�！叭绻闫茐牧诉@個(gè)準(zhǔn)則，你讓所屬的單位蒙羞，也為自己和家庭帶來恥辱。”在廉潔奉公的政治文化之中，腐敗分子就必然淪落到“千夫所指”的境地，人們把擔(dān)任公職貪污受賄的人看成社會(huì)公敵。1990年，當(dāng)新加坡國(guó)家發(fā)展部部長(zhǎng)鄭章遠(yuǎn)涉嫌受賄被查時(shí)自盡而死，李光耀認(rèn)為鄭章遠(yuǎn)是因羞愧而自殺。
現(xiàn)代刑法學(xué)的開山鼻祖、意大利法學(xué)家貝卡里亞曾有過精辟的論述：“對(duì)于犯罪最強(qiáng)有力的約束力量不是刑罰的嚴(yán)酷性，而是刑罰的必定性。”因此，反腐敗，既要嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會(huì)思想根源，在廣大干部和群眾中營(yíng)造起一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的理念，努力促進(jìn)全社會(huì)形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)廉潔文化，使其成為引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動(dòng)力。
思考二：制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障
一種文化的建立，離不開制度的支持，建設(shè)企業(yè)文化，不但要從精神文化層面搞多種形式的教育、宣傳，還應(yīng)對(duì)制度、機(jī)制做進(jìn)一步的健全和完善。特別是在企業(yè)廉潔文化建設(shè)初始階段，人們認(rèn)識(shí)還不能完全到位，必須通過“規(guī)矩”形成“方圓”。
在133個(gè)國(guó)家廉政排名中，芬蘭連續(xù)五年列為榜首。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開接受公眾監(jiān)督是主要原因。公共部門一切公開，實(shí)行透明政治、透明行政，例如開放政府記錄，供民眾查詢，接受市民和媒體的監(jiān)督。
監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵，用嚴(yán)格的制度規(guī)范用權(quán)行為，權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里。但就目前而言，在監(jiān)督上還存在三個(gè)方面的問題需要我們深思：一是上級(jí)監(jiān)督不到；二是同級(jí)監(jiān)督不了；三是下級(jí)監(jiān)督不好。
聯(lián)系實(shí)際，我建議在以下環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)督：
第一，要關(guān)注“重要時(shí)間”。如婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)、逢年過節(jié)等，以及“八小時(shí)之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要察言觀色，作為一個(gè)重要方面予以監(jiān)督。
第二，要關(guān)注“苗頭”，主要是聽群眾議論，如果群眾經(jīng)常議論一個(gè)干部，這就不正常，對(duì)在重要崗位擔(dān)任重要職務(wù)的，如果發(fā)現(xiàn)苗頭就應(yīng)該果斷采取措施，不能任其發(fā)展，事實(shí)上我們倒下去的一些干部事先不是沒有苗頭，也不是沒有議論，有的群眾反映還很強(qiáng)烈。
第三，疏通監(jiān)督渠道。關(guān)鍵要疏通群眾舉報(bào)渠道，北京采取了網(wǎng)上無記名有賞舉報(bào)的方法，舉報(bào)人不用署名，還給一個(gè)密碼，如果該案被查處，舉報(bào)人可以根據(jù)號(hào)碼領(lǐng)獎(jiǎng)，舉報(bào)人一點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)也沒有。
思考三：事前控制是建立廉潔文化的前提
古人曰：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關(guān)鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問題才尋求彌補(bǔ)、亡羊補(bǔ)牢。一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)如果問題接二連三，能建設(shè)什么文化？因此，廉潔文化必須建立在勤政務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本。那么，如何抓好事前控制？
(一)教育常抓，超前預(yù)防。首先要重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強(qiáng)企業(yè)員工
參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學(xué)的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。主要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是提倡紀(jì)委書
記親自授課，這不僅因?yàn)榧o(jì)委書記熟悉情況，更是對(duì)廉潔文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)人能力、學(xué)識(shí)等方面的考驗(yàn)；二是抓教育需求，不搞“灌輸”，教育要精心策劃，不搞重復(fù)教育，簡(jiǎn)單教育。三是在教育對(duì)象和內(nèi)容上進(jìn)行三個(gè)延伸，即八小時(shí)以內(nèi)向八小時(shí)以外延伸、中層干部向一般干部延伸、由廠里向廠外(工程承包商)延伸。
(二)監(jiān)督到位，抓易發(fā)環(huán)節(jié)。一是要把教育的對(duì)象不但要簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，還要簽訂《行風(fēng)廉潔責(zé)任書》，實(shí)行責(zé)任追究制。二是公開常搞，職工監(jiān)督。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽光決策、陽光采購、陽光管理和陽光監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是警鐘長(zhǎng)鳴，掃盲點(diǎn)，進(jìn)行全方位的警示教育，制定《重點(diǎn)崗位人員遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》，把計(jì)劃員和業(yè)務(wù)員等重要崗位人員列入正常的監(jiān)督教育對(duì)象。同時(shí)，加強(qiáng)外來施工隊(duì)伍的管理，從源頭上進(jìn)行治理。
(三)堅(jiān)持廉政談話，強(qiáng)化廉政理念。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為他們共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
一種文化一旦被人們所接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。把確立廉潔理念作為廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，旗幟鮮明地弘揚(yáng)主旋律，特別是提倡什么、反對(duì)什么要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，營(yíng)造氛圍，動(dòng)員群眾參與進(jìn)來。切實(shí)把廉潔文化建設(shè)納入反腐倡廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
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