第一篇：企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合

文章標(biāo)題：企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合

企業(yè)思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合

如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用，是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引起重視并要認(rèn)真研究的問題。思想政治工作是一門科學(xué)。是綜合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作是做人的工作，因此，它要

求思想政治工作者必須有較高的理論水平和文化修養(yǎng)，只有具備這一條件，才能去做好別人的工作。[公文素材庫文章-http://www.hmlawpc.com)內(nèi)容，將職工分層次進(jìn)行授課，另外根據(jù)受教育者的心理承受能力，以及其性格特點(diǎn)，以適當(dāng)?shù)慕逃�方法，因�?shì)利導(dǎo)，調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性。要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)本文來源于網(wǎng)絡(luò)站揮職工的長處，激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工自覺投入到四化建設(shè)中去。我們根據(jù)各人的不同情況，采用不同的方法，解決他們的實(shí)際困難，滿足他們的合理要求，使他們深受感動(dòng)，在工作充分發(fā)揮出自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，取得很好的效果。

四、 樹立典型與群體參與結(jié)合

榜樣的力量是無窮的。雷鋒、王進(jìn)喜、孔繁森等先進(jìn)典型激勵(lì)和鼓舞了我們這個(gè)時(shí)代的千千萬萬的人。我們做思想政治工作，還要注意在本單位樹立先進(jìn)典型，用身邊的真人真事來教育職工，使職工學(xué)有榜樣。本單位先進(jìn)典型人物的動(dòng)人事跡，既親切可信，又感人肺腑，可促使企業(yè)出現(xiàn)職工個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。對(duì)反面典型，我們也可適當(dāng)運(yùn)用，使職工引以為戒，防微杜漸，做合格的社會(huì)主義四化建設(shè)者。

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)全體職工，樹立先進(jìn)典型的目的也是為激勵(lì)和帶動(dòng)企業(yè)的全體職工。因此，我們要把樹立典型與群體參與有機(jī)結(jié)合起來，鞏固和擴(kuò)大思想政治工作的成果，把先進(jìn)人物的事跡和開展學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)的內(nèi)容，通過演講會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競賽活動(dòng)等形式加以推廣，讓職工積極參與，加大思想政治工作的深度和廣度，推動(dòng)和影響企業(yè)全體職工，以更有效地發(fā)揮思想政治工作作用，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

實(shí)踐證明，做好思想政治工作這四個(gè)結(jié)合，對(duì)提高企業(yè)職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)展起到積極作用。今后，我們還要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求，在企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性和藝術(shù)性上進(jìn)行不懈地探索和研究，靈活運(yùn)用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更為理想的效果，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競爭的能力，更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：做老干部思想政治工作要做到四個(gè)合

做老干部思想政治工作要做到“四個(gè)結(jié)合”

做好老干部思想政治工作的目的，就是要使老干部的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，與時(shí)俱進(jìn)地和黨中央保持一致，消除不利于全面建設(shè)小康社會(huì)的消極因素，保持老干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定的一項(xiàng)政治工作，是黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容�！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中指出：要認(rèn)真做好老年人特別是離退休人員的思想教育工作。老干部雖然受黨的教育時(shí)間長，思想覺悟高，但是，由于他們離開工作崗位時(shí)間普遍較長，而社會(huì)歷史前進(jìn)的腳步加快，不少老同志對(duì)改革開放中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏直接全面的了解，出現(xiàn)了這樣或那樣的思想認(rèn)識(shí)問題。因此，對(duì)老干部的思想政治工作不能放松，要使他們的言行時(shí)刻符合黨的要求，真正使他們保持“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，在做強(qiáng)思想政治工作中要做到“四個(gè)結(jié)合”：

一、思想政治工作與落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”緊密結(jié)合。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實(shí)際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”緊密結(jié)合起來，應(yīng)必須堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是保證老干部生活待遇略為從優(yōu)的原則。為保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規(guī)定，切實(shí)保證按時(shí)發(fā)放工資，及時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，這不僅是老干部晚年的生

活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎(chǔ)。如忘記了這一點(diǎn)或淡化了物質(zhì)是基礎(chǔ)的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，說得再動(dòng)聽，老干部也不會(huì)相信你是在真正地關(guān)心和照顧他們。因?yàn)槔细刹渴前炎约旱男腋Ｉ�活同黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)制度聯(lián)系起來，同各級(jí)組織的工作聯(lián)系起來，所以，把解決思想問題同解決實(shí)際生活問題相結(jié)合，是開展老干部思想政治工作的基礎(chǔ)。二是政治上關(guān)心尊重老干部的原則。老干部要求全社會(huì)在承認(rèn)他們所做貢獻(xiàn)的同時(shí)，在政治上給予尊重。在當(dāng)前的社會(huì)條件下，衡量尊重的標(biāo)準(zhǔn)是看老干部在社會(huì)上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位置。中央明確規(guī)定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個(gè)規(guī)定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實(shí)老干部的政治待遇指明了方向。所以，在實(shí)際落實(shí)老干部政治待遇工作中，我們應(yīng)該既要抓好老干部的學(xué)習(xí)，又要抓好對(duì)在職干部特別是做老干部工作同志的教育。同時(shí)，既要抓好對(duì)老干部學(xué)習(xí)的組織，又要抓好對(duì)老干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。

二、思想政治工作與老干部黨支部建設(shè)緊密結(jié)合。老干部黨支部建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是新時(shí)期加強(qiáng)老干部黨員隊(duì)伍建設(shè)的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要組織保證。因此，老干部思想政治工作必

然要與加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)緊密結(jié)合，同步進(jìn)行。老干部退下來以后，所處的社會(huì)、工作、生活環(huán)境都發(fā)生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務(wù)”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產(chǎn)生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責(zé)任。因此，在老干部隊(duì)伍中建立黨支部，既可以解決各個(gè)單位分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并為開展老干部思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。但是，為確保老干部思想政治工作與黨組織建設(shè)緊密結(jié)合，就要抓好“三個(gè)到

位”：一是思想認(rèn)識(shí)到位。老干部黨支部建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分，不是軟任務(wù)，可抓可不抓，而是要自覺按照黨建工作的要求，按照新時(shí)期，新任務(wù)的需要和老干部的實(shí)際，把加強(qiáng)思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認(rèn)真抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。凡有三人以上老干部黨員的單位，都應(yīng)建立老干部黨支部。實(shí)行單位老干部黨支部、黨小組，新老聯(lián)動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的黨建工作責(zé)任制。根據(jù)黨章要求和老同志人員的多少，以及工作量的大小，配備黨支部成員的職數(shù)，通常由2—5人組成。在支部成員的選配上，應(yīng)堅(jiān)持挑選政治素質(zhì)高，有做好老干部工作的事業(yè)心，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識(shí)面，最好是由有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的、有較好身體條件的老同志擔(dān)任支部成員。為提高支部成

員的素質(zhì)，應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行幫助指導(dǎo)，以保證其與所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)相適應(yīng)。三是措施制度到位。在健全完善黨建工作規(guī)范上下功夫，指導(dǎo)老干部黨支部研究制定支部工作職責(zé)，學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨小組活動(dòng)日等制度。并要做到有部署，有檢查，有總結(jié)。

三、思想政治工作與宣傳先進(jìn)典型緊密結(jié)合。榜樣的力量是無窮的，一個(gè)正面的典型就是一面旗幟。在開展思想政治工作中，樹起一個(gè)典型，讓典型深入人心，比起“空口說教”式的思想政治工作來能起到事半功倍的作用。因此，在開展思想政治工作過程中，要始終把樹立、宣傳的正面典型抓在手上，用典型事跡教育人、打動(dòng)人。同時(shí)，在充分發(fā)揮典型的作用、榜樣的力量時(shí)，還必須做好各類典型的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳工作，使總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)面上的工作結(jié)合起來，表彰與轉(zhuǎn)化后進(jìn)結(jié)合起來，保證老干部思想政治工作持續(xù)、健康發(fā)展。

四、思想政治工作與“老有所學(xué)”緊密結(jié)合。在新的歷史時(shí)期，老干部在思想認(rèn)識(shí)上面臨著考驗(yàn)。使老干部保持一種對(duì)共產(chǎn)主義理想不懈追求的信念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷奮發(fā)進(jìn)取，正確處理新問題、新矛盾，把思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，把作用和力量凝聚到落實(shí)黨的中心工作上來，這是做好老干部思想政治工作的一個(gè)新課題。要使老干部的思想適應(yīng)新形勢(shì)，新時(shí)代的要求，就必須要組織老干部

不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，不斷用新科學(xué)、新理論、新思想、新技術(shù)充實(shí)自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學(xué)”緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮老年大學(xué)的作用，堅(jiān)持從長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，使老干部理論知識(shí)、法律知識(shí)、生活常識(shí)更加充實(shí)，思想觀念進(jìn)一步更新，堅(jiān)定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

201*年3月17日

第四篇：做好思想政治工作要做到

做好思想政治工作要做到“三要”

——山西陽泉市勞教所王國強(qiáng)

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是我們當(dāng)前勞教工作發(fā)展不可少的“生命線”、“向心力”。隨著社會(huì)的發(fā)展，勞教工作已經(jīng)走過了五十年的光輝歷程，在這期間，其思想政治工作的對(duì)象、主要內(nèi)容和方式方法也發(fā)生了根本性的變化，同時(shí)也給我們帶來了許多新的課題。在這舉國上下，大力倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，面對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，如何積極探索在勞教工作中的思想政治工作新路子，是我們迫不急待認(rèn)真研究和努力解決的問題，也是我們構(gòu)建和諧場(chǎng)所的重要保證。

一、思想政治工作要“實(shí)”

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，習(xí)慣于下個(gè)文件，安排一下學(xué)習(xí)日程，不注重學(xué)習(xí)教育效果，從而在一定程度上造成了思想政治工作游離于所中心工作，難免存在圖形式、走過場(chǎng)，為完成任務(wù)而完成。在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，如何倡導(dǎo)積極的和諧場(chǎng)所文化，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，是擺在當(dāng)前我們急需解決的問題，是刻不容緩的，這就要求我們思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實(shí)，圍繞主題多形式的開展思想政治教

育，積極營造良好的和諧的工作氛圍。這就要求我們工作中系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常針對(duì)性教育應(yīng)增多；脫離現(xiàn)實(shí)實(shí)際的教育應(yīng)減少，切合執(zhí)法規(guī)范執(zhí)行實(shí)際應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對(duì)性的政策法規(guī)教育應(yīng)增多。改變過去我們講什么，民警聽什么，要多為民警職工關(guān)心什么，討論什么，我們就講什么，抓什么，切實(shí)做到抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)到實(shí)際執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。

二、思想政治工作要“細(xì)”

不論做什么事，都要講究針對(duì)性，做思想政治工作也一樣，能夠針對(duì)特定的任務(wù)定內(nèi)容、定方法，在每完成一項(xiàng)任務(wù)，在做好思想動(dòng)員的基礎(chǔ)上，不僅在日常工作中加以督促檢查，還要在進(jìn)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人和事，及時(shí)進(jìn)行宣傳和表彰，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心思進(jìn)，人性向善，人品正直的良好風(fēng)氣；有針對(duì)性開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)民警職工的工作積極性，針對(duì)工作中容易出現(xiàn)的問題或者舉一反三問題，提前進(jìn)行預(yù)測(cè)組織教育，針對(duì)不同崗位的人員情況，提出不同的工作要求和目標(biāo)。要做深入細(xì)致的思想工作，對(duì)于不同年齡，不同性別的人，必須細(xì)心觀察，采取不同的方法進(jìn)行教育。其次，注意大道理和小道理的關(guān)系，堅(jiān)持大道理管小道理，小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候必須講，只有把道理講清楚，講透徹了，才容易被人們所

接受，收到良好的效果。再次，要處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)當(dāng)客觀分析事情的原因，做到熱情接待耐心聽，針對(duì)不同情況，給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)和鼓勵(lì)。

三、思想政治工作要“新”

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著，社會(huì)治安的變化和勞教體制的變革。給我們勞教工作的發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，勞教工作只有創(chuàng)新發(fā)展，才能在今后的發(fā)展中占有一席之地，反之，將有可能被社會(huì)拋棄。所以，作為勞教部門的政工人員，做好思想政治工作必須適應(yīng)變化情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí)，政工人員要消除工作的時(shí)間差和滯后性，要以平和的態(tài)度待人，加強(qiáng)溝通和交流，及時(shí)有效的把群眾的建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)決策，做到以情感人，讓民警產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感。同時(shí)要注意把握民警職工的情緒，主動(dòng)把消極因素化為積極因素，堅(jiān)持做到思想政治工作進(jìn)科室、大隊(duì)，乃至每一個(gè)崗位中，及時(shí)了解和掌握民警職工的思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性分析，對(duì)于出現(xiàn)的思想問題，要對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)做好本職工作。

應(yīng)當(dāng)肯定的是，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們的許多探索和努力已經(jīng)收到成效，抓住了思想政治工作的一些規(guī)律性東西，但我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，這些探索和努力還需要進(jìn)一步深化和拓展，還需與時(shí)俱進(jìn)。

總之，在當(dāng)前大力構(gòu)建和諧社會(huì)的奮斗目標(biāo)下，我們思想政治工作者所肩負(fù)使命會(huì)會(huì)更加明確，任務(wù)會(huì)更重，但我們不會(huì)氣餒，我們有戰(zhàn)勝困難的決心，有克服艱險(xiǎn)的信心，努力在創(chuàng)新上、適應(yīng)上下功夫，使思想政治工作在構(gòu)建和諧場(chǎng)所中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第五篇：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期的思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和凝聚力具有重要的意義。

一、科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)正確的發(fā)展方向、保證自我實(shí)現(xiàn)的根本所在

科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)我國改革開放30年來成功經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，反映了我們黨對(duì)發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)要求，就是堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要深入理解以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用思想政治工作這一有力的武器，做好廣大職工思想的統(tǒng)

一。通過宣傳、答疑解惑等形式把抽象的理論轉(zhuǎn)化為與職工群眾息息相關(guān)的、活生生的事實(shí)，讓他們對(duì)國家的政策、企業(yè)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想理解得更透徹。理順職工情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，引導(dǎo)和教育廣大職工群眾正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益，局部利益和全局利益，個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，為企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷深入，經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提高，任務(wù)指標(biāo)的全面完成提供強(qiáng)有力的堅(jiān)定的思想保證。

二、要不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

隨著企業(yè)的不斷改革、創(chuàng)新發(fā)展，員工不斷接受新知識(shí)、新理念，通過大環(huán)境的影響，工作中的交流和體驗(yàn)，員工的思想也在不斷的起著變化。我們必須緊密結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和職工的思想實(shí)際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。

一是要拓寬思想政治工作內(nèi)容。積極探索與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新方法新途徑，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工的思想，創(chuàng)造適應(yīng)職工思想活動(dòng)特點(diǎn)的新方法。在工作內(nèi)容中要定好位、抓好點(diǎn)，把與職工的切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容放在思想政治工作的首位，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的依賴感、為企業(yè)服務(wù)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感；二是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式、方法。認(rèn)真研究員工在企業(yè)改革重組期的心理活動(dòng)，根據(jù)職工實(shí)際的思想狀態(tài)，摸透職工心里所想實(shí)際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導(dǎo)，使職工能夠真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

三、企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的原則

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的根本目的和根本動(dòng)力，也是思想政治工作的根本任務(wù)和根本動(dòng)力。人是發(fā)展的根本所在，一切發(fā)展歸根結(jié)底是為了人，并最終體現(xiàn)為人自身的發(fā)展。就企業(yè)思想政治工作而言，堅(jiān)持以人為本，首先要堅(jiān)持以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，緊密聯(lián)系企業(yè)自身的實(shí)際情況和員工思想的實(shí)際狀

況，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動(dòng)，從而促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。要對(duì)職工多一些人文上的關(guān)愛，通過解決職工生活工作中的實(shí)際問題，加強(qiáng)黨群干群關(guān)系，使思想政治工作具有說服力，使企業(yè)中充滿溫情和關(guān)愛，提高職工在工作中的能動(dòng)性。

要在企業(yè)思想政治工作中樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。在企業(yè)的思想政治工作中樹立全面的發(fā)展觀是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，及時(shí)加強(qiáng)職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革創(chuàng)新，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度。要制定思想政治方面的培訓(xùn)計(jì)劃，定時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保障，通過開展全面的思想政治工作使企業(yè)得到長足有效的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優(yōu)勢(shì)，幫助職工把握正確的理論方向，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)好職工與職工、職工與企業(yè)、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的各種關(guān)系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，把解決思想問題和解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢(shì)又有實(shí)效。只要用正確的方法去引導(dǎo)職工，職工才會(huì)把企業(yè)的目標(biāo)作為自己追

求的目標(biāo)，才能在工作中充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能推動(dòng)企業(yè)健康和諧持續(xù)發(fā)展。

201*年7月10日

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