煙草行業(yè)員工心得體會(huì)：強(qiáng)化五種意識(shí)

作為煙草行業(yè)的一名普通員工，如何在新形勢(shì)下，以全新的姿態(tài)，昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，開(kāi)拓進(jìn)取的心態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，推動(dòng)工作躍上新臺(tái)階。我認(rèn)為：

一 、改進(jìn)學(xué)習(xí) 強(qiáng)化致用意識(shí)

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的課題，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷邁上新的臺(tái)階的內(nèi)在動(dòng)力。在工作中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用的良好風(fēng)氣，學(xué)習(xí)是專賣人員增強(qiáng)才干，提高自身素質(zhì)的前提，是我們做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ),作為新時(shí)期的專賣人員，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們不光要有為民服務(wù)的愿望和熱情，還要為民服務(wù)的素質(zhì)和能力，對(duì)于素質(zhì)和能力的提升唯一的出路在于"學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"。因此我們必須要重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力掌握好本職工作所必須的一切知識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定。同時(shí)要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不僅要在文字上要看明白，還要從內(nèi)容上弄清楚，更要在運(yùn)用上理弄懂弄通，要學(xué)好更要用好。不能生搬硬套,脫離實(shí)際,而要運(yùn)用政策.規(guī)定解決好問(wèn)題。只有學(xué)得越深、想的越透、做的越實(shí),才能吃透“上情”和摸清“下情”,才能不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和依法行政的能力。

二 轉(zhuǎn)變觀念 強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)

轉(zhuǎn)變觀念是基礎(chǔ)。要清楚的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)管理的目的不是為“管理”而管理,而是為了適應(yīng)新形式發(fā)展要求。提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)單位在社會(huì)活動(dòng)中的支撐能力。我們都要認(rèn)真想一想：第一、“我們干了什么”第二、“我們會(huì)干什么?”干了什么“是看你干的思想態(tài)度問(wèn)題”；“會(huì)干什么”是看你能否干好的水平問(wèn)題。你干不好不要緊,可以學(xué)習(xí)；既干不好也不想干,那你還不如什么也別干。如果不解放思想,不轉(zhuǎn)變觀念,怎么能與時(shí)俱進(jìn)?所以轉(zhuǎn)變觀念迫在眉睫。強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),現(xiàn)在社會(huì)是優(yōu)勝劣汰的時(shí)代,看看我們周轉(zhuǎn)有多少高學(xué)歷、高水平的人才,我們要珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì),要不斷學(xué)習(xí)提高以適應(yīng)新形式發(fā)展的要求。

三 嚴(yán)肅紀(jì)律 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

鐵的紀(jì)律是推進(jìn)工作圓滿完成的根本,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是保證。作為一名專賣執(zhí)法人員,我們?cè)诎讣�查處過(guò)程中要嚴(yán)格依據(jù)《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》和《**江省煙草專賣行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序》。在日常市場(chǎng)檢查、走訪過(guò)程中要嚴(yán)格遵守專賣行政執(zhí)法人員行為規(guī)范等一系列規(guī)定。在思想上、言論上、行動(dòng)上與局公司保持高度一致。自覺(jué)服從安排,恪盡職守,不講不利于行業(yè)的話,不做不利于行業(yè)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到思想不松、紀(jì)律不散、工作不斷,盡職盡責(zé),積極工作.權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是使命、就是奉獻(xiàn)。要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持"兩個(gè)至上"的行業(yè)共同價(jià)值觀科學(xué)發(fā)展,對(duì)廣大消費(fèi)者.經(jīng)煙戶負(fù)責(zé)。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格遵守**江省煙草專賣行政執(zhí)法六大禁令；既要講經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要講社會(huì)進(jìn)步，力求思想解放、工作創(chuàng)新、勤政高效。要利用好手中的權(quán)力，履行好自己的職責(zé)，正確面對(duì)矛盾，解決好行業(yè)同廣大經(jīng)煙戶的供需矛盾問(wèn)題。承擔(dān)責(zé)任是正確行使權(quán)力的重要基礎(chǔ)和保障，大力推行績(jī)效考核，加大責(zé)任追究力度，堅(jiān)持有錯(cuò)必究，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。

四 敞開(kāi)胸懷 強(qiáng)化大局意識(shí)

08年是煙草行業(yè)改革不斷深化的一年。我們?cè)诼男袓徫宦氊?zé)中,只有牢固樹(shù)立大局意識(shí)才能把握好正確方向,才能出好點(diǎn)子、當(dāng)好參謀。要緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展大局做好服務(wù)工作,為行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展環(huán)境提供保障。要以行業(yè)發(fā)展為已任,善于在實(shí)踐中把握新動(dòng)向,研究新情況,解決新問(wèn)題,開(kāi)辟新思路,創(chuàng)造新辦法,實(shí)現(xiàn)新突破,為推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展作保障。在工作中, 不能因?yàn)閭�(gè)人問(wèn)題而影響到大局，同事、部門(mén)之間要相互支持，在工作上拾遺補(bǔ)闕，從大局出發(fā)，相互溝通、相互學(xué)習(xí)、相互理解，給社會(huì)展現(xiàn)出一個(gè)良好的整體形象,共同管理好轄區(qū)市場(chǎng)。把“對(duì)您負(fù)責(zé)、讓你滿意”的**江宗旨真真切切的做到實(shí)處。

五 嚴(yán)格管理 強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)

今年是省市局提出標(biāo)準(zhǔn)化所隊(duì)建設(shè)的一年，令行禁止，政令暢通，是工作見(jiàn)成效的關(guān)鍵。嚴(yán)格管理必須始終堅(jiān)持以人為出發(fā)點(diǎn)和中心的管理思想，以制度來(lái)約束人，以制度來(lái)激勵(lì)人。創(chuàng)造一個(gè)有利于員工知識(shí)、技術(shù)、能力以及良好的心智模式的培養(yǎng)和提高的環(huán)境。通過(guò)了解和滿足人的需要,注意工作中人的關(guān)系的溝通和互作用,營(yíng)造出互相尊重、和諧、愉快、合作、積極向上和不斷進(jìn)取的文化氛圍,從而使員工的主動(dòng)性、積極性及想象力、創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮,在員工潛力釋放和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展,達(dá)到人與行業(yè)的高度和諧。

我認(rèn)為，執(zhí)行力就是不折不扣的按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)、公司的規(guī)章制度和上級(jí)指示按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力就是將各個(gè)工作流程、各個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)合理的運(yùn)用。要強(qiáng)化執(zhí)行力必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，必須真抓實(shí)干，要擯棄一切人為因素，堅(jiān)持原則，形成氣候。講求科學(xué)，敢于碰硬，確保高效執(zhí)行。

通過(guò)“學(xué)習(xí)十七大精神，強(qiáng)化五種意識(shí)” 主題教育活動(dòng)，我會(huì)按照十七大精神，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、保持優(yōu)勢(shì)、克服缺點(diǎn)，牢記作為新時(shí)期一名煙草人的歷史使命，為行業(yè)健康、穩(wěn)定、又好又快發(fā)展作出應(yīng)有之力。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《煙草行業(yè)員工心得體會(huì)：強(qiáng)化五種意識(shí)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/303208.html

• 上一篇：柜臺(tái)崗位新員工心得體會(huì)
• 下一篇：職場(chǎng)七種類型心得