煙草行業(yè)員工心得體會：強化五種意識

作為煙草行業(yè)的一名普通員工，如何在新形勢下，以全新的姿態(tài)，昂揚的精神狀態(tài)，開拓進取的心態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，完成新任務，推動工作躍上新臺階。我認為：

一 、改進學習 強化致用意識

學習是一個永恒的課題，推動各項工作不斷邁上新的臺階的內(nèi)在動力。在工作中大力倡導勤奮學習，學以致用的良好風氣，學習是專賣人員增強才干，提高自身素質(zhì)的前提，是我們做好各項工作的重要基礎,作為新時期的專賣人員，面對新形勢、新任務，我們不光要有為民服務的愿望和熱情，還要為民服務的素質(zhì)和能力，對于素質(zhì)和能力的提升唯一的出路在于"學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐"。因此我們必須要重視學習、勤于學習、善于學習、終身學習，努力掌握好本職工作所必須的一切知識。要認真學習相關政策、法規(guī)、規(guī)定。同時要學以致用，學用結(jié)合，不僅要在文字上要看明白，還要從內(nèi)容上弄清楚，更要在運用上理弄懂弄通，要學好更要用好。不能生搬硬套,脫離實際,而要運用政策.規(guī)定解決好問題。只有學得越深、想的越透、做的越實,才能吃透“上情”和摸清“下情”,才能不斷提高應對復雜局面和依法行政的能力。

二 轉(zhuǎn)變觀念 強化危機意識

轉(zhuǎn)變觀念是基礎。要清楚的認識到加強管理的目的不是為“管理”而管理,而是為了適應新形式發(fā)展要求。提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風，增強單位在社會活動中的支撐能力。我們都要認真想一想：第一、“我們干了什么”第二、“我們會干什么?”干了什么“是看你干的思想態(tài)度問題”；“會干什么”是看你能否干好的水平問題。你干不好不要緊,可以學習；既干不好也不想干,那你還不如什么也別干。如果不解放思想,不轉(zhuǎn)變觀念,怎么能與時俱進?所以轉(zhuǎn)變觀念迫在眉睫。強化危機意識,現(xiàn)在社會是優(yōu)勝劣汰的時代,看看我們周轉(zhuǎn)有多少高學歷、高水平的人才,我們要珍惜來之不易的工作機會,要不斷學習提高以適應新形式發(fā)展的要求。

三 嚴肅紀律 強化責任意識

鐵的紀律是推進工作圓滿完成的根本,強化責任意識是保證。作為一名專賣執(zhí)法人員,我們在案件查處過程中要嚴格依據(jù)《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》和《**江省煙草專賣行政管理機關行政處罰程序》。在日常市場檢查、走訪過程中要嚴格遵守專賣行政執(zhí)法人員行為規(guī)范等一系列規(guī)定。在思想上、言論上、行動上與局公司保持高度一致。自覺服從安排,恪盡職守,不講不利于行業(yè)的話,不做不利于行業(yè)的事，認真履行崗位職責,做到思想不松、紀律不散、工作不斷,盡職盡責,積極工作.權力就是責任，責任就是使命、就是奉獻。要牢固樹立正確的權力觀，不斷強化責任意識，弘揚求真務實精神，堅持"兩個至上"的行業(yè)共同價值觀科學發(fā)展,對廣大消費者.經(jīng)煙戶負責。在實際工作中，要嚴格遵守**江省煙草專賣行政執(zhí)法六大禁令；既要講經(jīng)濟發(fā)展，又要講社會進步，力求思想解放、工作創(chuàng)新、勤政高效。要利用好手中的權力，履行好自己的職責，正確面對矛盾，解決好行業(yè)同廣大經(jīng)煙戶的供需矛盾問題。承擔責任是正確行使權力的重要基礎和保障，大力推行績效考核，加大責任追究力度，堅持有錯必究，進一步增強責任心和事業(yè)心。

四 敞開胸懷 強化大局意識

08年是煙草行業(yè)改革不斷深化的一年。我們在履行崗位職責中,只有牢固樹立大局意識才能把握好正確方向,才能出好點子、當好參謀。要緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展大局做好服務工作,為行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展環(huán)境提供保障。要以行業(yè)發(fā)展為已任,善于在實踐中把握新動向,研究新情況,解決新問題,開辟新思路,創(chuàng)造新辦法,實現(xiàn)新突破,為推進行業(yè)又好又快發(fā)展作保障。在工作中, 不能因為個人問題而影響到大局，同事、部門之間要相互支持，在工作上拾遺補闕，從大局出發(fā)，相互溝通、相互學習、相互理解，給社會展現(xiàn)出一個良好的整體形象,共同管理好轄區(qū)市場。把“對您負責、讓你滿意”的**江宗旨真真切切的做到實處。

五 嚴格管理 強化執(zhí)行意識

今年是省市局提出標準化所隊建設的一年，令行禁止，政令暢通，是工作見成效的關鍵。嚴格管理必須始終堅持以人為出發(fā)點和中心的管理思想，以制度來約束人，以制度來激勵人。創(chuàng)造一個有利于員工知識、技術、能力以及良好的心智模式的培養(yǎng)和提高的環(huán)境。通過了解和滿足人的需要,注意工作中人的關系的溝通和互作用,營造出互相尊重、和諧、愉快、合作、積極向上和不斷進取的文化氛圍,從而使員工的主動性、積極性及想象力、創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮,在員工潛力釋放和自我價值的實現(xiàn)過程中促進行業(yè)的發(fā)展,達到人與行業(yè)的高度和諧。

我認為，執(zhí)行力就是不折不扣的按照國家有關法律法規(guī)及行業(yè)、公司的規(guī)章制度和上級指示按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務。簡單的來說，執(zhí)行力就是將各個工作流程、各個環(huán)節(jié)科學合理的運用。要強化執(zhí)行力必須從領導干部做起，必須真抓實干，要擯棄一切人為因素，堅持原則，形成氣候。講求科學，敢于碰硬，確保高效執(zhí)行。

通過“學習十七大精神，強化五種意識” 主題教育活動，我會按照十七大精神，努力學習、認真工作、保持優(yōu)勢、克服缺點，牢記作為新時期一名煙草人的歷史使命，為行業(yè)健康、穩(wěn)定、又好又快發(fā)展作出應有之力。

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