以發(fā)展促和諧 以和諧促發(fā)展

實現(xiàn)集團企業(yè)又好又快地發(fā)展

惠民有方

科學發(fā)展、和諧社會無疑是當今中國的兩大最強音。社會要和諧，就要謀求發(fā)展；而實現(xiàn)科學發(fā)展，一定要有一個和諧的社會環(huán)境�！吧鐣�和諧，企業(yè)有責”。創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的客觀需要。

近年來，**以“三個代表”重要思想和堅持科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“團結、誠信、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，倡導以“創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化價值觀，以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展，在實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展和構建和諧企業(yè)方面，做了深入細致扎實的工作。

第一，集團實施“人才強企”戰(zhàn)略。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，“人才強企”是企業(yè)發(fā)展的必由之路。近年來，**在人才引進、人才培養(yǎng)等方面做了大量的卓有成效的工作。例如，歷年來大學生的引進，請進來走出去等等，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液和活力；尤其是集團三支隊伍的建立，不僅對企業(yè)高新技術人才的儲備和高層次人才的培養(yǎng)，加強企業(yè)多元化發(fā)展有著積極的作用，而且為創(chuàng)建學習型企業(yè)起到了推動作用。因此，集團始終一如既往的堅持把它辦得更好，推得更廣。同時，還以隊伍能力建設為中心，抓好員工的教育培訓，不斷提高員工隊伍的整體素質。

第二，企業(yè)不斷增強自主創(chuàng)新能力。集團黨委一班人始終認為，“適應市場變化”是企業(yè)發(fā)展的精髓和核心價值觀，適應市場變化就是要有創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。集團在技術、產品和組織上保持持續(xù)的創(chuàng)新能力以快速適應市場環(huán)境變化，形成**不易被其他公司模仿的核心競爭力。堅持加強創(chuàng)新發(fā)展思路，切實加大高新技術攻關和技術儲備力度，形成競爭優(yōu)勢；統(tǒng)籌推進體制機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和各方面工作的創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新和集團發(fā)展提供強大的推動力。

　　第三，科學發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，謀求企業(yè)和員工共同發(fā)展，這是關鍵要素。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，一切為了人，一切服務于人。**從一家默默無聞的小作坊發(fā)展成為今天在沿海乃至國內極有影響力的集團企業(yè)，這一切都離不開**人的辛勤努力。在集團建設中維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益，是企業(yè)一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是企業(yè)做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。目前，企業(yè)正處于發(fā)展的關鍵時期，堅持以人為本，把企業(yè)治理、建設和發(fā)展的目標與實現(xiàn)員工全面發(fā)展的目標融為一體，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，以提升素質為員工謀求“軟福利”，充分激發(fā)員工的發(fā)展愿望，不斷增強員工的創(chuàng)造活力，使不同崗位層次的勞動和價值都得到承認和尊重，使每個員工的聰明才智和潛能得到最充分的迸發(fā)和釋放，不斷創(chuàng)造利益源泉、推動企業(yè)可持續(xù)科學發(fā)展，構建真正的和諧企業(yè)。一個企業(yè)，只有建立和形成團結友愛、和諧融洽、**有序的內部和諧環(huán)境，才能有強大的凝聚力和向心力，才能有強大的市場競爭能力。員工穩(wěn)定、企業(yè)和諧本身就是對社會的最大貢獻，集團致力于創(chuàng)建和諧企業(yè)，符合企業(yè)的長遠利益、員工的切身利益和社會的根本利益。從而使廣大員工與企業(yè)榮辱與共、同舟共濟。

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