第一篇:班組建設(shè)記錄填寫規(guī)范
班組建設(shè)記錄填寫規(guī)范
一. 班組月考核記錄
1. 每月一次
2. 職工獎(jiǎng)金分配情況(之前寫上工資分配方案,可由隊(duì)整體給出)
3. 當(dāng)月工作總結(jié)及下個(gè)月工作計(jì)劃
二.當(dāng)班工作點(diǎn)評(píng)、安排
1. 每日一次
2.工作點(diǎn)評(píng)(注重安全教育)
3.安排誰(shuí)負(fù)責(zé)哪一塊,如新井x負(fù)責(zé),老井y負(fù)責(zé)
三.五清楚、六必訪、七必談?dòng)涗?/p>
1.每月至少一次
2.針對(duì)五清楚、六必訪、七必談要求
四.隱患排查登記及好想法記錄
1.隱患排查每日一次,好想法每月至少一次
2.好想法注明由誰(shuí)提出
五.班組成員登記記錄
1.成員基本信息
2.成員家庭成員信息
六.培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄
1.每月至少3次
2.學(xué)習(xí)內(nèi)容
七.換位思考記錄
1.每月至少一次,注明由誰(shuí)時(shí)間、發(fā)言人
2.假如我是一名干部(班組長(zhǎng))
3.假如我是一名職工
八.班組雙述工作開展記錄
1.每月一次
2.匯報(bào)當(dāng)月雙述抽查情況(不少于15人)
3.匯報(bào)總結(jié)
隊(duì)整體記錄
一.班組建設(shè)會(huì)議記錄
1.每月一次,時(shí)間,地點(diǎn),會(huì)議成員,主要記錄主席、隊(duì)長(zhǎng)(書記)講話內(nèi)容
二.班組月考核表
三.班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄
四.全隊(duì)成員基本信息統(tǒng)計(jì)
五.討論活動(dòng)記錄
第二篇:班組建設(shè)記錄填寫規(guī)范
班組建設(shè)記錄填寫規(guī)范
一. 班組月考核記錄
1. 班組要推行精細(xì)化考核管理,要完善到個(gè)人
2. 當(dāng)月工作總結(jié)及下個(gè)月工作計(jì)劃
二.班組日志(原有的工作點(diǎn)評(píng))
1. 每日一次
2.包含生產(chǎn)任務(wù)、三確認(rèn)、溝通等
三.五清楚、六必訪、七必談?dòng)涗?/p>
1.每月至少一次
2.針對(duì)五清楚、六必訪、七必談要求
四.隱患排查登記
1.隱患排查每日一次
2.要寫出處理結(jié)果(如機(jī)電人員處理,已解決)
五.班組成員登記記錄
1.成員基本信息(個(gè)人情況、佳通狀況基本檔案、個(gè)人通訊信息、工作表現(xiàn)、愛好專長(zhǎng))
2.班組和職工安全愿景(班組整體一個(gè),職工每人一個(gè))
3.勞動(dòng)組織資料
4.班組兼職安全員、群監(jiān)員名單
5.結(jié)對(duì)子明細(xì)(每?jī)扇嘶蛉耍?/p>
6.職工大專以上學(xué)歷人員統(tǒng)計(jì)明細(xì)
六.培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄
1.學(xué)習(xí)內(nèi)容
2.要有學(xué)習(xí)人員名單
七.換位思考記錄
1.每月至少一次,注明由誰(shuí)時(shí)間、發(fā)言人
2.假如我是一名干部(班組長(zhǎng))
3.假如我是一名職工
4.要有發(fā)言人名字
八.班組雙述工作開展記錄
1.每月一次
2.匯報(bào)當(dāng)月雙述抽查情況(不少于15人)
3.匯報(bào)總結(jié)
九.班組活動(dòng)記錄
1.班組每月必須開展一次談心會(huì)
2.班組五小發(fā)明、技術(shù)比武、合理化建議等
3.班組開展應(yīng)急救援、自救器使用、避災(zāi)路線等培訓(xùn)和模擬演練
4.組織安全案例教育
班組長(zhǎng)要知道的內(nèi)容:
1. 白國(guó)周班組管理法內(nèi)容
2. 班組安全三大流程內(nèi)容
3. 三確認(rèn)制度內(nèi)容
4. 班組安全員、群監(jiān)員是誰(shuí)
5. 班組成員基本情況
隊(duì)部記錄
一.班組建設(shè)會(huì)議記錄
1.每月一次,時(shí)間,地點(diǎn),會(huì)議成員,主要記錄主席、隊(duì)長(zhǎng)(書記)講話內(nèi)容
二.班組月考核表
三.班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄
四.全隊(duì)成員基本信息統(tǒng)計(jì)
五.討論活動(dòng)記錄
第三篇:建設(shè)工程班組安全管理檢查記錄表
建設(shè)工程班組安全管理檢查記錄表
施工單位:班組:班組人數(shù):班組長(zhǎng):安全協(xié)管員:
填表人:填表日期:年月日
填表說明:
1、此表為班組實(shí)際工作日,每天填寫記錄的內(nèi)容,保持記錄的完整性。
2、表式中的“□”處,已做到的用“√”填入,未打“√”視為沒有做到。表式中的空格,須填寫相應(yīng)內(nèi)容。
3、班組管理活動(dòng),需要文字說明的,可表式中“其他”欄填寫。
4、凡涉及到填寫數(shù)字的,不應(yīng)進(jìn)行涂改,真實(shí)反映班組運(yùn)行情況,不得作假造假。
第四篇:班組記錄管理規(guī)定
班組記錄管理規(guī)定
1. 目的
為加強(qiáng)班組建設(shè),使班組工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,努力提高班組管理水平,特制定班組各項(xiàng)記錄管理規(guī)定。
2. 范圍
車間各生產(chǎn)班組、機(jī)電班組。
3. 職責(zé)
1 車間記錄員負(fù)責(zé)各部門相關(guān)活動(dòng)記錄表格的編制、審定,負(fù)責(zé)車間記錄的收集、整理、保存、移交和管理。
2.各部門負(fù)責(zé)人及各班班長(zhǎng)做好各項(xiàng)記錄的監(jiān)督與檢查。
3.車間安全員負(fù)責(zé)安全記錄的資料提供與檢查。
4.車間技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)記錄的資料提供與檢查。。 4 主要記錄類型及內(nèi)容
一.班組各項(xiàng)記錄類型
1、公共部分:班前會(huì)記錄、交接班記錄、安全例會(huì)記錄、技術(shù)培訓(xùn)、班組民主生活會(huì)、各項(xiàng)政治活動(dòng)記錄、勞保服利領(lǐng)取記錄等十三本記錄。
2、主要記錄內(nèi)容
1、班前會(huì)記錄(班前會(huì)安全記錄):當(dāng)天班前、班后會(huì)內(nèi)容(包括工作安排、安全事項(xiàng)交待、事故預(yù)想、危險(xiǎn)源預(yù)控與
分析、當(dāng)日工作完成情況總結(jié))。
2、安全例會(huì)記錄:根據(jù)《公司安全管理規(guī)定》要求,記錄貫徹落實(shí)有關(guān)安全文明生產(chǎn)的規(guī)定和上級(jí)文件精神情況、安全簡(jiǎn)報(bào)的主要事件和措施,安全生產(chǎn)檢查情況,安全生產(chǎn)周、安全生產(chǎn)月活動(dòng)情況,分析所發(fā)生的異常、障礙、事故、未遂和違規(guī)現(xiàn)象,開展有針對(duì)性的安全活動(dòng),提出安全防范措施,并落實(shí)整改等情況。
3、技術(shù)培訓(xùn)記錄:根據(jù)公司《員工教育培訓(xùn)規(guī)定》及部門培訓(xùn)規(guī)定要求以及公司、部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合本班的技術(shù)狀況,制定班組年度培訓(xùn)計(jì)劃,并分解到月度。按月度計(jì)劃組織本班人員開展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。在現(xiàn)場(chǎng)崗位抽考中,主考人要對(duì)被考人所答的問題進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)價(jià),促使技術(shù)水平不斷提高。。
4、交接班記錄:根據(jù)《交接班管理制度規(guī)定》要求,交接班人員要提前做好交接準(zhǔn)備,接班人員到達(dá)崗位后,進(jìn)行逐點(diǎn)逐項(xiàng)交接,做到件件事情有交待,將交接內(nèi)容和存在問題認(rèn)真記入運(yùn)行記錄和交接班記錄中。
5、維護(hù)檢修記錄:根據(jù)《公司檢修管理規(guī)定》要求,設(shè)備運(yùn)行和檢修中凡有修試、異常、調(diào)整、換型、改造等均必須及時(shí)記錄。主要記錄檢修的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和檢修過程中更換的零部件以及修后試轉(zhuǎn)或試驗(yàn)的數(shù)據(jù)記錄。
6、班組民主生活會(huì)記錄:班組民主生活會(huì),是班務(wù)公開的
一種體現(xiàn),也是為搞好班組管理而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的有效途徑。要求,在進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)不僅要梳理每月的工作過程,同時(shí)要把重點(diǎn)放在分析問題和解決問題上,尤其是要認(rèn)真總結(jié)管理中的薄弱環(huán)節(jié)以及今后努力的方向。同時(shí),在民主生活會(huì)上,也要鼓勵(lì)員工對(duì)個(gè)人的工作進(jìn)行反思、總結(jié),把班組管理制度中的漏洞也說出來,對(duì)班組的管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,激發(fā)員工抓好班組工作的主動(dòng)性和積極性。
二、班組各項(xiàng)記錄要求
1、記錄的時(shí)間與內(nèi)容要一致,確保準(zhǔn)確性。
2、記錄內(nèi)容原則按時(shí)間順序記錄。
3、記錄內(nèi)容必須保證連續(xù)完整,特別對(duì)生產(chǎn)過(轉(zhuǎn)載需注明來源:Wwww.hmlawpc.com)程中出現(xiàn)的各種情況必須做完整記錄。例如在設(shè)備出現(xiàn)問題后檢修人員是否及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),處理情況如何,特別是交接班時(shí)設(shè)備的狀態(tài)應(yīng)做好記錄。
4、所有記錄,要求文字工整,數(shù)字清晰,表達(dá)簡(jiǎn)明準(zhǔn)確真實(shí)。不得有涂改,并要保證記錄本的整潔干凈。。
5、各記錄主管部門應(yīng)確認(rèn)相關(guān)記錄的保存期,一般不應(yīng)少于12個(gè)月。
三、 檢查與考核
1、班組記錄的相關(guān)制度是否健全、記錄是否完善、規(guī)范,納入班組績(jī)效工資考核條件之一。
2、班組記錄必須完善,若有缺漏或不合乎規(guī)范的,被本部
門負(fù)責(zé)人檢查發(fā)現(xiàn)的,由部門對(duì)班組考核;被車間考核部門檢查發(fā)現(xiàn)的,由車間按礦各項(xiàng)記錄管理考核制度對(duì)部門進(jìn)行考核。
3、車間記錄員每周對(duì)班組各項(xiàng)記錄統(tǒng)一進(jìn)行檢查,每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì),各部門負(fù)責(zé)人要不定時(shí)對(duì)記錄進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題目要及時(shí)要求整改。車間領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)各項(xiàng)記錄進(jìn)行抽查。
4、各項(xiàng)記錄考核要與績(jī)效工資掛鉤,記錄考核分要占到不少于績(jī)效工資的30%考核額度。
第五篇:班組質(zhì)量驗(yàn)收記錄
貴州織金雙龍煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司
班組質(zhì)量驗(yàn)收記錄
部門:
年度:
班組質(zhì)量驗(yàn)收記錄
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