第一篇：車間班組建設(shè)宣傳欄

積極抓好班組建設(shè) 打造杰出鴻雁班組

班組是企業(yè)的細胞 班組是企業(yè)最小的單位，卻是最直接創(chuàng)造勞動成果和財富的力量，即班組工作是全部企業(yè)工作的基礎(chǔ)，班組工作的成敗，事關(guān)企業(yè)的成敗，正所謂“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”，所以我們卷接包車間“鴻雁班組”在班組建設(shè)上必須下大力氣，出真功夫，把班組建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的堅實平臺。

積極打造“五型班組”

我們卷接包車間“鴻雁班組”積極打造“五型班組”，所謂“五型班組”就是“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組，創(chuàng)建“五型班組”有利于推進班組建設(shè)，強化班組綜合實力。

一、 學習型班組。

班組內(nèi)學習氛圍濃厚，注重提高班員綜合素質(zhì)，倡導終身學習理念，經(jīng)常性組織學習公司及車間各項規(guī)章制度、業(yè)務技術(shù)知識及進行技能練習，班組整體戰(zhàn)斗力不斷提高。

二、 安全型班組。

安全生產(chǎn)無事故，班組內(nèi)高度重視安全教育和培訓工作，安全防范措施到位，班組全員安全生產(chǎn)意識強，反對和杜絕各種生產(chǎn)操作違規(guī)現(xiàn)象，杜絕安全生產(chǎn)責任事故。

三、 清潔型班組。

清潔生產(chǎn)無污染，全員環(huán)境保護意識強，車間工作現(xiàn)場整潔干凈有序，工作過程中或交接班過程中能及時將工作現(xiàn)場打掃干凈、能夠嚴格按照5s標準保持工作現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生。班組全員能注重儀表儀容，統(tǒng)一著裝，整齊劃一，體現(xiàn)公司良好形象。

四、 節(jié)約型班組。

加強車間生產(chǎn)成本分析與控制，包括提高車間生產(chǎn)過程中輔材的利用率和降低機器生產(chǎn)過程中的耗能，進而實現(xiàn)節(jié)能增效無浪費。班組全員有良好節(jié)儉習慣，無浪費現(xiàn)象，并能夠通過班組集體或個人努力開創(chuàng)各種節(jié)能增效的好方法，以各種方式為公司節(jié)約成本、增加效益。

五、 和諧型班組。

團結(jié)和諧無糾紛，班組內(nèi)部或班組與相關(guān)方面關(guān)系融洽，班組長以身作則，班組管理以人為本，從而建立起互相關(guān)心，互相愛護，互相諒解，互相幫助的快樂班組文化和人際關(guān)系，增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

現(xiàn)場在崗人員十個必須遵守

1．必須樹立“安全第一”的思想；

2．必須穿戴好勞動保護用品；

3．必須嚴格按照規(guī)程操作；

4．必須服從領(lǐng)導聽指揮；

5．在崗位時必須勤了望、勤聯(lián)系；

6．工具必須對號入座，放在指定位置；

7．必須堅守崗位；

8．必須保持崗位文明衛(wèi)生；

9．發(fā)現(xiàn)隱患必須及時報告；

10．必須嚴格執(zhí)行交接班制度，并辦好交接手續(xù)。

班組生產(chǎn)調(diào)度“五不準”

班組長在生產(chǎn)調(diào)度過程中，應嚴格執(zhí)行下列“五不準”：

1．危險作業(yè)未經(jīng)審批，不準作業(yè)。

2．設(shè)備安全防護裝置不全、不靈，不準使用。

3．新進員工未經(jīng)安全教育培訓，不準上崗。

4．特種作業(yè)人員未經(jīng)安全培訓、取證，不準獨立操作。

5．勞動組織、人員調(diào)配、作業(yè)方式不符合安全要求，不準違章指揮。

第二篇：團隊建設(shè)宣傳欄內(nèi)容

我們的團隊我們的精神

-----201*新征程加油！ 什么是團隊

所謂團隊，是指一群互助互利、團結(jié)一致為統(tǒng)一目標和標準而堅毅奮斗到底的一群人。團隊不僅強調(diào)個人的業(yè)務成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎(chǔ)上，強調(diào)通過隊員奮斗得到勝利果實，這些果實超過個人業(yè)績的總和。

古人云：人心齊，泰山移。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。要切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標，能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神，為企業(yè)注入生命活力。團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。此外，工作團體常常是與組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的，而團隊則可突破企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的限制。

什么是團隊精神

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

團隊合作的重要性：

在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了——螞蟻軍團！螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處臵它，但它的團隊，就連獸中之王也要退避三舍。從這個古老的寓言人們可以得到啟示：個體弱小，沒有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變得強大。

比爾蓋茨講，“大成功依靠團隊，而個人只能取得小成功”。團隊能夠完成個人所不能完成的任務。簡單地說，團隊的行動就是合作，如前面所說，團隊精神的核心實際上就是合作的精神。可以說，合作關(guān)系到每個人的生存之道，有著至關(guān)重要的作用。它需要團隊成員最大程度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個方向使勁。因此，團隊的成員除了應具備優(yōu)秀的專業(yè)知識以外，還要有優(yōu)秀的團隊合作能力，這種合作能力，有時甚至比成員的專業(yè)知識更加重要。合作是一種智慧，只有團結(jié)一致的合作，才有優(yōu)秀強大的團隊。如何成為優(yōu)秀的團隊成員：

1、積極思考，擦亮眼睛做對事

2、責任重于能力

3、專心工作和不斷成長

4、善于學習和自我管理，做最有效的自己

5、擁有積極心態(tài)和互助精神

6、平等友善，樂于溝通

如何理順團隊中的人際關(guān)系

1、學會了解團隊中其他成員；

2、注意細節(jié)；

3、信守承諾；

4、當角色和目標不清楚時，要闡明自己的期望；

5、誠懇正直；

6、發(fā)現(xiàn)錯誤，要勇于道歉；

第三篇：基層組織建設(shè)年宣傳欄內(nèi)容

左邊：

一、重要意義

中央確定201*年為基層組織建設(shè)年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設(shè)的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開具有重要意義。

二、工作要求：

◆抓落實，就是把黨的十七大以來中央關(guān)于加強基層組織建設(shè)的一系列部署要求落到實處，把已有成功經(jīng)驗全面推廣。

◆全覆蓋，就是堅持一抓到底，抓到支部，讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來。 ◆求實效，就是扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。

◆受歡迎，就是貼近基層需求，回應黨員關(guān)切，順應群眾期盼，把基層組織建設(shè)年辦成群眾滿意工程。

三、工作目標

◆基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。 ◆基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強。

◆黨員隊伍生機活力進一步提升，發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關(guān)懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

◆基層基礎(chǔ)保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩(wěn)定保障，經(jīng)費投入力度進一步加大，活動場所建設(shè)得到加強，基層黨建工作信息化深入推進。

◆基層黨建制度化水平進一步提升，現(xiàn)有制度得到落實，新興領(lǐng)域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)�；�、決策科學化水平不斷提高。

右邊： 一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨中央確定201*年為基層組織建設(shè)年的部署，切實在抓落實，見成效上下功夫，進一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，切實解決好基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，使黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為構(gòu)建富裕、文明、和諧新澤林，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、基層組織建設(shè)年活動開展流程圖

三、工作措施

◆以實現(xiàn)黨的組織全覆蓋為(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：www.hmlawpc.com)目標，推進兩新組織黨建工作。

◆以提升基層黨組織服務能力為抓手，深化服務型基層黨組織建設(shè)。 ◆以選優(yōu)訓強帶頭人隊伍為重點，加強基層干部隊伍建設(shè)。 ◆以健全完善組織運行機制為基礎(chǔ)，建立完善規(guī)章制度。 ◆以加大財政經(jīng)費投入為導向，落實經(jīng)費保障機制。

第四篇：宣傳欄內(nèi)容

衛(wèi)生系統(tǒng)共產(chǎn)黨員“五帶頭”具體要求

一是帶頭學習提高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，具有堅定的政治立場和崇高的人生信念。自覺堅持黨的基本理論和基本路線，模范執(zhí)行衛(wèi)生相關(guān)政策，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和革命本色；勤奮鉆研業(yè)務，業(yè)務水平不斷提高。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、求真務實、廉潔行醫(yī)、開拓創(chuàng)新，在臨床、科研、教學、管理、服務等工作中力爭上游，業(yè)績突出。

三是帶頭服務群眾。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，一切以病人為中心，幫助職工、患者解決實際困難。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，勇挑重擔，任勞任怨，群眾反映良好。

四是帶頭遵紀守法。按照《黨章》和相關(guān)法律法規(guī)，認真履行義務，正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用實際行動團結(jié)、帶動、影響其他職員工為衛(wèi)生事業(yè)而努力工作。

五是帶頭弘揚正氣。牢固樹立社會主義榮辱觀，模范遵守職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。率先垂范，以身作則，作風正派，廉潔奉公，自覺規(guī)范醫(yī)療服務行為，堅決抵制行業(yè)不良風氣。

衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織“五個好”具體標準

一是領(lǐng)導班子好。堅持和完善黨委領(lǐng)導下的院（站、所、校）長負責制，堅持民主集中制，決策科學民主，班子團結(jié)協(xié)作；班子成員模范遵守黨風廉政建設(shè)若干規(guī)定，無違紀違規(guī)行為；黨委每年專題研究黨建工作4 次以上，重視黨建工作；專兼職黨務干部隊伍、基層黨支部班子配備齊全，班子有專人抓黨建工作。

二是黨員隊伍好。嚴格發(fā)展黨員工作標準和程序，發(fā)展新黨員，臨床、教學、科研骨干在發(fā)展的新黨員中占60%以上；黨員日常教育管理規(guī)范有序，加強黨員分類管理，黨員崗位職責明確，先鋒模范作用突出；在職黨員評議、評先評優(yōu)等征求群眾意見，群眾滿意度平均達90%以上。

三是工作機制好。黨建工作責任制健全，黨建工作目標管理和激勵考核機制落實；建立黨政聯(lián)席會議等運行制度，黨政關(guān)系協(xié)調(diào)；全面推行黨務公開，積極推行公推直選，建立定期通報工作制度、重大決策征求意見制度；建立健全黨組織工作人、財、物保障機制，建有功能較為齊全的黨員活動陣地。

四是工作業(yè)績好。緊密結(jié)合臨床、科研、教學實際，黨組織作用明顯，職工和患者認可度高；工作思路、目標、任務、措施明確，臨床、科研、教學成效明顯，醫(yī)療服務質(zhì)量顯著提高。黨員年度考核合格率達100%，無重大醫(yī)療事故發(fā)生。

五是群眾反映好。黨建工作貼近醫(yī)療衛(wèi)生工作實際，得到廣大職工和患者擁護，黨委班子民主測評滿意率達到90%以上；關(guān)心職工工作、學習和生活，努力為職工和患者辦實事、解難事；干部隊伍、人才隊伍和黨員隊伍建設(shè)良好，醫(yī)患關(guān)系和諧。

黨員醫(yī)生下鄉(xiāng)義診忙

6月30日，在“七一”到來之際，我院黨支部黨員來到云溪鄉(xiāng)困結(jié)村為當?shù)卮迕襁M行義診及醫(yī)療咨詢活動。這次義診是我院黨支部繼開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來再次深入到基層，充分發(fā)揮黨員?五個好?、五帶頭?作用，黨員專家與群眾面對面的交流，了解群眾的就醫(yī)需求，耐心的為前來就診的85名村民檢查，并向村民宣傳健康保健知識，發(fā)放201*多元的防暑和常用藥品，慰問了2戶貧困老黨員�；顒邮艿交鶎尤罕姷臒崃覛g迎。

義診后，黨員們紛紛表示，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，立足崗位，深入到基層，與群眾面對面的交流，宣傳健康知識和了解群眾的就醫(yī)需求，為老百姓做好事、做實事，讓群眾真正感受到黨的關(guān)心和溫暖。

201*年5月20日

公開承諾，爭當優(yōu)秀

日前，我院20名黨員向群眾遞交了“黨員承諾書”。承諾書就黨員在“德、勤、廉、績、學”等方面將處處率先垂范，在群眾中起到良好的黨員先鋒模范帶頭作用。此次遞交的承諾書還根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中提出的“五個好”、“五帶頭”等實施方案結(jié)合個人的工作崗位特點和實際工作情況做了長期規(guī)劃。與會黨員表示要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，堅持學習和堅決執(zhí)行黨的政策和方針，積極開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，讓人民滿意、讓黨放心，全心全意做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。

201*年5月20日

第五篇：班組文化建設(shè)的內(nèi)容

班組文化建設(shè)的內(nèi)容是什么

１班組文化的理念系統(tǒng)

每個班組都有自己的文化，只是文化也有正向和負向之分；有能起到促進作用的，也有起到破壞作用的，可以說是良莠并存。而班組文化理念建設(shè)就是一個重新界定、規(guī)范的過程，將班組文化中優(yōu)的部分進行提煉、總結(jié)和固化，而將其中劣的部分去除掉；同時基于管理理念的發(fā)展和班組自身發(fā)展的需要，進行有益文化的補充，簡單來說就是一個“存優(yōu)、去劣、補益”的過程。通過班組理念層面的建設(shè)，班組員工首先在理念層面，對班組追求什么、倡導什么、反對什么達成共識。

班組文化理念建設(shè)包括核心主文化和要素子文化兩大部分：

（１） 班組核心主文化理念系統(tǒng)主要包括：

班組口號———班組核心理念的表達；

班組使命———班組“為什么而存在”的根本思考；

班組宗旨———班組如何實現(xiàn)使命的根本主張；

班組目標———班組實現(xiàn)使命的愿景和夢想；

班組哲學———班組走向卓越的思維方式；

班組價值觀———班組經(jīng)營的成功法則；

班組精神———班組走向卓越的精神支柱。

（２）班組要素子文化主要包括以下部分內(nèi)容，每個班組

需要根據(jù)自身的管理目標和業(yè)務特點，選擇５～６項關(guān)鍵要素，進行文化理念建設(shè)：

班組安全理念；

班組學習理念；

班組服務理念；

班組客戶理念；

班組績效理念；

班組質(zhì)量理念；

班組成本理念；

班組團隊理念。

２班組文化的表現(xiàn)系統(tǒng)

即班組文化外在表現(xiàn)形式和載體，是卓越班組優(yōu)秀文化成果和文化滲透的工具。包括班組的ｌｏｇｏ、班組名片、班組之歌、班組影集、班組文化墻、班組文化故事集等等。

３班組文化化育系統(tǒng)建設(shè)

建設(shè)班組文化化育系統(tǒng)，就是建設(shè)文化的催化機制、文化的管理環(huán)境，搭建文化的推進平臺，策劃系列的文化推進活動。如，文化環(huán)境氛圍的建設(shè)、每日一反思、每日一對標、文化風暴

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