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何為班組建設(shè)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-18 05:48:40 | 移動(dòng)端:何為班組建設(shè)
第一篇:淺談成人教育如何為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)

淺談成人教育如何為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)

【摘要】:建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù),也是全面建設(shè)小康社會(huì)的最艱巨最繁重的任務(wù),事關(guān)全國(guó)廣大農(nóng)民群眾的幸福安康以及整個(gè)國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展。成人教育要主動(dòng)出擊,找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn)、支撐點(diǎn)和著力點(diǎn),切實(shí)為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】:農(nóng)民 新農(nóng)村 成人教育

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是新時(shí)期的重大歷史任務(wù),事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)的全局。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民,提高農(nóng)民素質(zhì)關(guān)乎新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)在和未來。成人教育如何抓住機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),這是擺在成人教育者面前的緊迫課題。在這里,筆者談幾點(diǎn)粗淺的看法和建議:

一、以培育新型農(nóng)民為出發(fā)點(diǎn),這是成人教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的根本途徑。

農(nóng)民是農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素,新農(nóng)村建設(shè)要靠農(nóng)民自己完成,提高農(nóng)民素質(zhì),加強(qiáng)農(nóng)民自身發(fā)展能力建設(shè),培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的新型農(nóng)民,是建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵所在,這也是成人教育在新農(nóng)村建設(shè)中的出發(fā)點(diǎn),是建設(shè)新農(nóng)村最根本、最有效的途徑。

(一)培養(yǎng)新型農(nóng)民,是新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村容整潔,管理民主”的總體要求。廣大農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體,是新農(nóng)村建設(shè)的參與者和受益者,沒有農(nóng)民綜合素質(zhì)的提高,就難以實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬!钡哪繕(biāo),而實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”就變成了無源之水,社會(huì)主義新農(nóng)村的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)將失去的依托。因此,培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民、提高農(nóng)民整體素質(zhì)是我們的重要使命,努力培養(yǎng)和造就一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民,是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。

(二)培養(yǎng)新型農(nóng)民,是全面建設(shè)小康社會(huì)的客觀要求。農(nóng)民的科技文化素質(zhì)偏低,是制約農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。當(dāng)前,要切實(shí)把農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來,堅(jiān)定不移地走科教興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)之路。

二、以加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn),這是成人教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的重要舉措。

成人教育必須為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),新農(nóng)村建設(shè)必須依靠成人教育。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)就是成人教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心要結(jié)合實(shí)際,大力發(fā)展農(nóng)村科普事業(yè),開展內(nèi)容豐富,形式多樣的科技培訓(xùn),進(jìn)一步建立和完善農(nóng)村科技推廣體系,加快農(nóng)村科技示范戶和鄉(xiāng)土能力的人才培養(yǎng),努力提高農(nóng)民對(duì)新技術(shù)的吸收和運(yùn)用能力,提高廣大農(nóng)民的科技素質(zhì)。大規(guī)模開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn),積極開展文化下鄉(xiāng),以社會(huì)主義新文化培育社會(huì)主義新農(nóng)民。

一要抓好實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。廣泛開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),全面實(shí)施“綠色證書”工程,大力開展骨干農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)民學(xué)歷教育,為農(nóng)村培養(yǎng)一批致富帶頭人,加速農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用,加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,促進(jìn)農(nóng)民增收。成人教育要突出農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo),多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民科技培訓(xùn)和技術(shù)推廣。要通過遠(yuǎn)程教育手段,快捷有效地為廣大農(nóng)民提供技術(shù)、信息和咨詢服務(wù),提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì),增強(qiáng)廣大農(nóng)民群眾應(yīng)用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的能力。

二要抓好就業(yè)培訓(xùn)。我們錢清成人教育中心主動(dòng)對(duì)接“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程”,與縣農(nóng)廣校緊密合作,在縣陽(yáng)光辦的領(lǐng)導(dǎo)下,以當(dāng)前用工量大的印染、服裝、紡織、化纖、刺繡等行業(yè)為重點(diǎn),開展訂單培訓(xùn),為提高農(nóng)民素質(zhì)、加快農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移、促進(jìn)農(nóng)民增收作出積極貢獻(xiàn)。主要培訓(xùn)對(duì)象是待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力和在崗的

二、三產(chǎn)業(yè)農(nóng)民。一方面要開展農(nóng)民工基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、城市生活常識(shí),尋找就業(yè)崗位等方面知識(shí)的培訓(xùn),以提高農(nóng)民工遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),樹立新的就業(yè)觀念,提高就業(yè)能

力。另一方面要抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以提高就業(yè)能力為目的,以技能鑒定為手段,有效地安排培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)農(nóng)民工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三要抓好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)。城鄉(xiāng)應(yīng)往屆未升學(xué)初、高中畢業(yè)生是經(jīng)濟(jì)建設(shè)生力軍和后備力量,抓好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)是服務(wù)農(nóng)村農(nóng)民,為畢業(yè)生走進(jìn)社會(huì),成為有一技之長(zhǎng)的合格勞動(dòng)者的好事實(shí)事。培訓(xùn)主要對(duì)象是應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生,對(duì)其進(jìn)行職前培訓(xùn),使他們掌握一技之長(zhǎng),真正達(dá)到讓學(xué)生“回農(nóng)村是新型農(nóng)民,到城市是能干市民,進(jìn)企業(yè)是技術(shù)工人,在社會(huì)上成為有素質(zhì)的人”的培訓(xùn)目標(biāo),促使其適應(yīng)社會(huì),順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

三、以加強(qiáng)陣地建設(shè)為支撐點(diǎn),這是成人教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的先決條件。

一是完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強(qiáng)以鎮(zhèn)成人教育中心為龍頭,堅(jiān)持以一校(成校)一站(社區(qū)服務(wù)站)為中心,連結(jié)各教學(xué)點(diǎn),組建社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)。在行政村中建立農(nóng)民培訓(xùn)教育點(diǎn),全鎮(zhèn)各所學(xué)校為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民教育提供場(chǎng)地和師資;規(guī)模企業(yè)職工培訓(xùn)基地遍及鎮(zhèn)內(nèi)各主要企業(yè)和中心村,并依托鎮(zhèn)、村(居)的文化娛樂中心、老年協(xié)會(huì)等組織,常年開辦少兒、中老年的健身、文藝、技藝等群眾性的休閑教育培訓(xùn)。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。健全校委會(huì)制度、例會(huì)制度、評(píng)估考核制度、培訓(xùn)輔導(dǎo)制度、工作交流制度、表彰制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,確保成人教育工作規(guī)范有序開展。

三是優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。加大成人教育干部培訓(xùn)力度,優(yōu)化成人教育專職隊(duì)伍;廣納人才,壯大成人教育師資隊(duì)伍。

四、以整合培訓(xùn)資源為著力點(diǎn),這是成人教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的有效手段。

通過深入挖掘、科學(xué)整合、有效拓展的方式,努力提高教育資源的利用率,有效拓展學(xué)校資源,科學(xué)整合各種成人教育資源,積極加強(qiáng)特色基地建設(shè),為農(nóng)民提供全方位的教育服務(wù)。

整合教育資源,加強(qiáng)新型農(nóng)民教育培訓(xùn)體系建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有農(nóng)民教育培訓(xùn)資源的整合,加強(qiáng)農(nóng)民科技教育培訓(xùn)體系的建設(shè),著力

建設(shè)開放型、多元化、可持續(xù)的新型農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。成校要立足現(xiàn)有辦學(xué)條件,創(chuàng)新運(yùn)行模式,積極挖掘潛力,整合農(nóng)村的各種培訓(xùn)載體,廣泛地開展家長(zhǎng)學(xué)校、人口計(jì)生、老年大學(xué)、黨校和自學(xué)考試等工作,使鎮(zhèn)內(nèi)男女老少都能得到對(duì)應(yīng)的教育。

整合全鎮(zhèn)教育資源,到農(nóng)民家門口搞培訓(xùn),方便農(nóng)民學(xué)技能。利用各企業(yè)農(nóng)民工上下班前后的休息時(shí)間或調(diào)休日,在企業(yè)的會(huì)議室、職工活動(dòng)室、職工食堂內(nèi)開班辦學(xué)。

農(nóng)民教育涉及千家萬戶,形式可以多種多樣,教育途徑也可以有很多種,問題在于如何讓每個(gè)不同年齡段的農(nóng)民、不同文化程度的農(nóng)民都能選擇適合自己的教育培訓(xùn)內(nèi)容和機(jī)會(huì)。

社會(huì)主義新農(nóng)村之“新”,不僅是農(nóng)民住上新房子,穿上新衣服,更重要的是培育和造就一代有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新農(nóng)民,讓廣大農(nóng)民真正成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。因此,在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過程中,成校要主動(dòng)出擊,把培育新農(nóng)民當(dāng)作一項(xiàng)根本措施來抓,通過提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和致富能力,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供有力的人才保障

第二篇:學(xué)生黨員如何為學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)

因?yàn)槭菍W(xué)生干部培訓(xùn),而每一位學(xué)生干部都從屬或來自一個(gè)具體的班級(jí),所以,今天我講三個(gè)問題,一是關(guān)于班級(jí)建設(shè)問題,二是班干部在班級(jí)建設(shè)中的作用問題,三是大學(xué)生黨員在班級(jí)建設(shè)中的作用問題。

一、班級(jí)建設(shè)問題

班級(jí)是每個(gè)院系的基本組成單位,是同學(xué)們共同學(xué)習(xí)、生活的基本組成形式,它既是學(xué)校向?qū)W生實(shí)施教育與管理活動(dòng)的基層組織,也是學(xué)生進(jìn)行自我教育,自我管理的基層群體。班級(jí)建設(shè)關(guān)系著整個(gè)學(xué)校的建設(shè),關(guān)系著每個(gè)同學(xué)的成長(zhǎng)與發(fā)展。

加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)就是要使全體班級(jí)成員共同努力,樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),擁有一個(gè)整體的目標(biāo)并為之奮斗,形成強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。

使班級(jí)能夠適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)的要求,依靠班級(jí)的力量和廣大同學(xué)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的良性運(yùn)行機(jī)制,各班級(jí)干部樹立責(zé)任意識(shí),帶領(lǐng)班級(jí)工作走向規(guī)范化、民主化,將班級(jí)建設(shè)成為具有良好學(xué)風(fēng)和班風(fēng),團(tuán)結(jié)進(jìn)取、互助友愛、生動(dòng)活潑、凝聚力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的集體,促進(jìn)班級(jí)的和諧平衡發(fā)展。

以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要以下各方面的支持和保障:

1.學(xué)風(fēng)建設(shè)方面

學(xué)風(fēng)建設(shè)是班級(jí)建設(shè)的重中之重,學(xué)風(fēng)是一個(gè)班級(jí)的靈魂,良好的學(xué)風(fēng)是提高學(xué)生整體素質(zhì)的前提和保證。加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)首先要有一支過硬的班級(jí)干部隊(duì)伍,要選拔思想品質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)好、有奉獻(xiàn)精神的同學(xué)擔(dān)任干部。班干部作為班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要組織者,要樹立責(zé)任意識(shí),端正服務(wù)意識(shí),自學(xué)成為班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)師生互動(dòng)的紐帶和橋梁。其次,要在班內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,成立班內(nèi)的學(xué)習(xí)小組,“互幫、互助、互教、互學(xué)”,對(duì)于班內(nèi)一些學(xué)習(xí)有困難的同學(xué),應(yīng)積極組織學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全班同學(xué)的共同努力、共同進(jìn)步。同時(shí)要抓好班級(jí)的課堂考勤工作,對(duì)于愛曠課的同學(xué)應(yīng)及時(shí)督促其去上課,必要時(shí)要向班主任及時(shí)匯報(bào)。良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)還要有一系列相關(guān)活動(dòng)作保證,班委會(huì)應(yīng)積極組織策劃與學(xué)習(xí)相關(guān)的活動(dòng),班級(jí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、english party等都是很好選擇。加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)項(xiàng)目的措施還有很多,因班而異,不同班級(jí)間可以相互交流,相互借鑒。

2.班風(fēng)建設(shè)方面

一個(gè)班級(jí)班風(fēng)的好壞直接關(guān)系到班級(jí)建設(shè)、個(gè)人發(fā)展的好壞,是整個(gè)班級(jí)建設(shè)的“奠基石”。優(yōu)良的班風(fēng),是一種無形的教育力量,可以潛移默化地影響全班同學(xué)的思想和行為,對(duì)鞏固和發(fā)展班集體起著舉足輕重的作用。良好班風(fēng)的形成需要作好以下幾個(gè)方面的工作:

首先要抓好集體輿論,強(qiáng)化集體觀念,培養(yǎng)同學(xué)們對(duì)集體的自豪感和責(zé)任感。

其次,要確定明確的班級(jí)奮斗目標(biāo),班級(jí)目標(biāo)是班風(fēng)建設(shè)的一大支柱和主要導(dǎo)向,要得到全班同學(xué)的認(rèn)同和支持,目標(biāo)一旦確定,就要使之成為全班同學(xué)的自學(xué)行為、努力的方向和工作的目標(biāo)。

第三,要實(shí)現(xiàn)班風(fēng)建設(shè)的制度化和科學(xué)化,以校規(guī)、校紀(jì)為保障,使班風(fēng)的形成有規(guī)可循,有章可依。同時(shí)要注意班風(fēng)建設(shè)必須圍繞學(xué)風(fēng)進(jìn)行,班風(fēng)建設(shè)的成敗首先體現(xiàn)在學(xué)風(fēng)上。

第四,良好班風(fēng)的形成要依托于班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng),豐富的活動(dòng)能夠鍛煉同學(xué)們的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,能夠增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力和同學(xué)們的集體榮譽(yù)感和自豪感。

班級(jí)建設(shè)是否成功,很大程度上取決于一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍作為學(xué)生骨干,肩負(fù)著帶動(dòng)班級(jí)的管理,影響班級(jí)風(fēng)氣沿著好的方向發(fā)展的重大責(zé)任。我們的學(xué)生干部,要充分發(fā)揮自身的表率作用,提高自身素質(zhì),歷練工作能力,努力成為學(xué)校和老師的得力助手,學(xué)生和老師之間的橋梁。

二、班干部在班級(jí)建設(shè)中的作用問題

班干部是班集體的中堅(jiān)、班集體建設(shè)的核心,輔導(dǎo)員的得力助手。班級(jí)建設(shè)得好不好,與班干部在班級(jí)建設(shè)中的作用發(fā)揮得怎么樣直接相關(guān)。概括地說,班干部在班級(jí)建設(shè)中的作用包括骨干作用、引領(lǐng)作用和橋梁紐帶作用:

1.班干部的骨干作用

從學(xué)生素質(zhì)上看,骨干都是班級(jí)里的班長(zhǎng)、支部書記、班委會(huì)、團(tuán)支部干部、共青團(tuán)員等,這些學(xué)生干部和骨干是大家推薦選拔出來或是競(jìng)爭(zhēng)上崗的,他們素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、為人誠(chéng)實(shí)、樂于奉獻(xiàn),在各個(gè)方面能起模范帶頭作用,他們的一言一行,在同學(xué)中都有一定的影響力和號(hào)召力;從工作優(yōu)勢(shì)看,他們是同學(xué)的一份子,與其他學(xué)生朝夕相處,起點(diǎn)相同,身份一致,同學(xué)之間放得開,談得來,心相通,彼此之間能敞開心扉,傾訴真情,老師了解不到情況,他們能夠了解到,老師想不到的事情,他們想得到,輔導(dǎo)員解決不了的思想問題,通過他們可能能夠得到圓滿解決,所以說一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍,可以讓班級(jí)工作如虎添翼,事半功倍。

2.班干部的引領(lǐng)作用

一個(gè)優(yōu)秀的班干團(tuán)隊(duì)還必須能夠起到引領(lǐng)廣大同學(xué)一起進(jìn)步的作用,因此這就需要班干部們不僅要自身學(xué)習(xí)好、素質(zhì)高,而且必須有能夠幫助他人、服務(wù)他人的精神、有與他人交流、影響他人行為的能力,這些都構(gòu)成了班干部的基本素養(yǎng)。

3.班干部的橋梁紐帶作用

班干部是老師和同學(xué)之間的橋梁,他們能代表老師及時(shí)地向?qū)W生傳達(dá)信息,又能及時(shí)地向老師反映同學(xué)中發(fā)生的一些情況。

班干部如何發(fā)揮好自身的作用?應(yīng)該從以下四個(gè)方面入手:

1.班級(jí)建設(shè)中的支持者

班干部首先應(yīng)該是班級(jí)建設(shè)的支持者,每個(gè)學(xué)校的班風(fēng)學(xué)風(fēng)不僅事關(guān)學(xué)校的生存與發(fā)展,同樣它對(duì)每個(gè)個(gè)體的成長(zhǎng)也起著至關(guān)重要的作用,因此作為班干部首先必須站在一定的高度來理解并擁護(hù)學(xué)校的各項(xiàng)方針政策,支持班級(jí)建設(shè)中的各項(xiàng)措施的實(shí)施。

2.班級(jí)建設(shè)中的開拓者

為了培養(yǎng)一個(gè)有創(chuàng)造能力的個(gè)體,便需要一個(gè)有創(chuàng)造性的環(huán)境,所以,在進(jìn)行班級(jí)建設(shè)時(shí),不能不顧及創(chuàng)新性這一問題。簡(jiǎn)而言之:班級(jí)建設(shè)不能流于呆板形式,缺乏變化,否則會(huì)產(chǎn)生“有怎么樣的環(huán)境,就有怎么樣的學(xué)生”,使學(xué)生的思想缺乏創(chuàng)新。因此,作為21世紀(jì)新時(shí)期的班干部,理應(yīng)承擔(dān)起新時(shí)期班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)中的開拓者角色,不斷地變革、不斷地創(chuàng)新。

3.班級(jí)建設(shè)中的協(xié)調(diào)者

優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)需要全校師生員工的共同努力,而班干部是架設(shè)在廣大同學(xué)與老師之間的一座橋梁。因此,班干部要真正地起到這個(gè)橋梁與紐帶作用,就必須正確給自己以定位,在學(xué)風(fēng)建設(shè)這個(gè)系統(tǒng)工程里,班干部對(duì)下要極力做好“傳、幫、帶”的工作,對(duì)上更要做主動(dòng)溝通與聯(lián)系的工作,及時(shí)反映并處理廣大同學(xué)學(xué)習(xí)中存在的問題,主動(dòng)協(xié)調(diào)校方、老師與學(xué)生之間的關(guān)系,共同促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

4.班級(jí)建設(shè)中的領(lǐng)跑者

一個(gè)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的養(yǎng)成要靠每一個(gè)人的努力,而每個(gè)人的行為都在潛移默化地影響著每個(gè)宿舍和班級(jí)風(fēng)氣的形成。因此,作為一名合格的班干部,他應(yīng)該是以自己優(yōu)良的品行、優(yōu)秀的成績(jī)、良好的學(xué)習(xí)方式來引導(dǎo)周圍同學(xué)共同進(jìn)步的良好表率,從小處著手、以點(diǎn)帶面,逐步擴(kuò)大其影響。

三、大學(xué)生黨員在班級(jí)建設(shè)中的作用

1.“帶”字當(dāng)頭,做踐行的模范

實(shí)踐鍛煉是大學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒作用的重要載體,也是檢驗(yàn)其是否能保持先進(jìn)性的重要途徑。每一位學(xué)生黨員應(yīng)該努力踐行自己對(duì)組織的承諾,在各方面起帶頭作用。

帶動(dòng)學(xué)習(xí)

引領(lǐng)思想

傳遞文明

管理班級(jí)

讓優(yōu)秀學(xué)生黨員擔(dān)任班級(jí)學(xué)生干部或是擔(dān)任低年級(jí)的助理班主任和聯(lián)系人等工作,通過對(duì)所負(fù)責(zé)班級(jí)工作的開展,一方面可以開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的創(chuàng)建工作,同時(shí)能夠隨時(shí)了解事關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、心理等各方面問題,并主動(dòng)地向?qū)W校相關(guān)職能部門反映,爭(zhēng)取得到解決和落實(shí)。

2.“樹”字為先,做自身和諧的模范

“一個(gè)黨員就是一面旗幟”。大學(xué)生黨員是青年大學(xué)生中最具有影響力的優(yōu)秀群體,他們應(yīng)該在專業(yè)學(xué)習(xí)、社會(huì)工作、公益活動(dòng)等方面發(fā)揮積極的作用,為廣大學(xué)生建設(shè)和諧校園樹立一種良好的導(dǎo)向示范作用。學(xué)生黨員的示范作用的發(fā)揮是一種無形的力量,滲透在校園的各個(gè)角落,使學(xué)生在不知不覺中接受著這種潛移默化的影響,并隨之調(diào)整著自己的言行,改變著自己的思想意識(shí)和價(jià)值觀念。

學(xué)習(xí)上是標(biāo)兵

生活中是模范

身心上要健康

工作上是榜樣

3.“幫”字為堅(jiān),做服務(wù)的模范

近年來,大學(xué)生中的思想困惑和實(shí)際問題明顯增多,矛盾日益突出。發(fā)揮學(xué)生黨員的模范作用如果不同解決身邊學(xué)生的實(shí)際問題相結(jié)合,就很難有說服力。每一個(gè)學(xué)生黨員要力所能及的采取措施,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的困難,為他們的全面和諧發(fā)展創(chuàng)造條件,真正發(fā)揮學(xué)生黨員聯(lián)系群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾的作用。

幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生

幫助心理困惑的學(xué)生。個(gè)體心理的健康發(fā)展,是個(gè)體形成良好思想品德的基礎(chǔ)。從某種意義上講,人們只有處在和諧愉悅的心理狀態(tài)下,才樂于接受教育。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),大學(xué)生中有心理困惑的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的30%,這些學(xué)生心理上或多或少存在焦慮、恐懼、孤立、抑郁、敵對(duì)等心理障礙。大學(xué)生黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)心理健康知識(shí),掌握心理調(diào)試技巧,要關(guān)愛身邊有心理困惑的學(xué)生,幫助他們擺脫心理困惑,擁有陽(yáng)光心態(tài)。

高校是社會(huì)的重要組成部分,大學(xué)校園的和諧直接關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的和諧。作為高校學(xué)生先進(jìn)代表的大學(xué)生黨員,在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和構(gòu)建和諧校園中處于特殊的地位。大學(xué)生黨員如何實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)于建設(shè)和諧校園,加快推進(jìn)學(xué)院的發(fā)展目標(biāo),具有重大而深遠(yuǎn)的意義。本人通過調(diào)研,認(rèn)為大學(xué)生黨員主要應(yīng)該從以下幾方面來實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,真正成為廣大同學(xué)心目中的榜樣。

一、目前學(xué)生黨員中存在的一些問題

1.自身定位問題

首先,入黨動(dòng)機(jī)不是很端正。有的學(xué)生黨員只滿足于組織上入黨,不求思想上入黨,入黨帶

有一定的個(gè)人目的和功利色彩。特別在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)比較緊張的狀況下,將入黨視為自己大學(xué)期間的一個(gè)奮斗目標(biāo),當(dāng)成實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)的手段,一旦達(dá)到目的便不求上進(jìn),更談不上有什么突出的表現(xiàn)了。其次,對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足,在協(xié)調(diào)各種關(guān)系上不夠妥當(dāng)。一些學(xué)生黨員過分熱衷于社會(huì)活動(dòng),不重視學(xué)習(xí),出現(xiàn)工作能力強(qiáng),工作成績(jī)突出,但學(xué)習(xí)成績(jī)差等現(xiàn)象。還有些學(xué)生黨員對(duì)工作的期望過高,缺乏困難與挫折的鍛煉,意志不夠堅(jiān)定,心里承受力差,抗挫折力不強(qiáng)。

2.人生態(tài)度問題

學(xué)生黨員要有奉獻(xiàn)意識(shí),服務(wù)意識(shí)和大局觀念,以整個(gè)學(xué)校和全體學(xué)生的利益為先。當(dāng)前,部分學(xué)生黨員為了滿足自己的表現(xiàn)欲優(yōu)越感,片面追求個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值的最大化,在工作中逐漸失去了老師和同學(xué)的信任。還有些學(xué)生黨員缺乏應(yīng)有的責(zé)任心,為完成工作而完成,沒有去思考工作的最佳實(shí)施途徑,對(duì)于實(shí)施后的負(fù)面效果缺乏應(yīng)變能力。有的將自己看得高人一等,不能融入普通同學(xué)之中,更談不上為大多數(shù)同學(xué)服務(wù)。

3.工作方法問題

有的學(xué)生黨員缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,看到周圍同學(xué)的工作能力比自己強(qiáng),就在背后搞名堂,不能虛心學(xué)習(xí)人家的長(zhǎng)處。有的驕傲自滿,脫離群眾,最終導(dǎo)致自己的威信下降。有些黨員學(xué)生干部在上課考勤、宿舍衛(wèi)生調(diào)查、晚自習(xí)檢查等工作中,對(duì)于自己關(guān)系好的同學(xué)的違紀(jì)行為采取寬容甚至視而不見的態(tài)度。

二、學(xué)生黨員發(fā)揮作用的舉措和途徑

1.學(xué)習(xí)理解科學(xué)發(fā)展觀的涵義和要求

學(xué)生黨員在入黨前的培訓(xùn)還不夠,更加需要入黨后在黨內(nèi)注重教育,要求組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面理解和把握科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和要求,讓他們懂得自身的素質(zhì)直接決定了科學(xué)發(fā)展觀是否能夠得到很好的實(shí)踐,明確自己的責(zé)任和使命。通過認(rèn)真、深入的學(xué)習(xí),學(xué)生黨員必須懂得科學(xué)發(fā)展觀的涵義:第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧;必須堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù);必須堅(jiān)持以人為本;必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。大學(xué)生還要懂得貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要求我們始終堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線;深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要求我們積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì);深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要求我們繼續(xù)深化改革開放;深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,要求我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。讓科學(xué)發(fā)展觀入耳、入腦、入心,真正樹立科學(xué)發(fā)展觀,用先進(jìn)的思想武器武裝自己,不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。大學(xué)生是青年的重要組成部分,他們是中國(guó)特色社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的生力軍和接班人,他們承擔(dān)著繼往開來、迎接挑戰(zhàn)、推動(dòng)中國(guó)走向世界強(qiáng)國(guó)之林的歷史使命。大學(xué)生只有真正樹立了科學(xué)發(fā)展觀,在校期間才能自覺地去發(fā)揮先鋒模范作用。

2.發(fā)揮學(xué)生黨員在年級(jí)中的先鋒模范作用

第一,做好培養(yǎng)和發(fā)展工作,增加學(xué)生黨員的數(shù)量,提高學(xué)生黨員的質(zhì)量,盡可能爭(zhēng)取把黨支部建在年級(jí)上。全國(guó)高校黨建會(huì)議提出,“本著積極而慎重的態(tài)度,在保證黨員質(zhì)量的基

礎(chǔ)上,加大黨員發(fā)展力度,力爭(zhēng)經(jīng)過幾年的努力,使學(xué)生黨員的比例在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,有較大幅度的提高”。根據(jù)要求,學(xué)生黨員的發(fā)展工作要有針對(duì)性和實(shí)效性,把黨員發(fā)展“關(guān)口前移”,堅(jiān)持“早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,把基本具備入黨條件的優(yōu)秀青年學(xué)生及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。要在年級(jí)中成立黨支部。通過黨支部工作的開展,來帶動(dòng)所在班級(jí),同時(shí)聯(lián)系低年級(jí)班級(jí),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二,要積極發(fā)揮學(xué)生黨員在年級(jí)的作用。年級(jí)是開展集體活動(dòng)的重要場(chǎng)所,也是學(xué)生黨員發(fā)揮作用的載體,黨員的作用發(fā)揮得如何,對(duì)年級(jí)的每個(gè)同學(xué)會(huì)產(chǎn)生直接的影響。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,建立健全機(jī)制,讓學(xué)生黨員明確自己的職責(zé),積極完成工作任務(wù)。每位學(xué)生黨員都應(yīng)當(dāng)在政治意識(shí)黨性修養(yǎng)、友愛同學(xué)文明交往、積極創(chuàng)建先進(jìn)集體、創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)、保持良好課堂紀(jì)律、積極主動(dòng)協(xié)助老師等方面起模范和帶頭作用。建立學(xué)生黨員聯(lián)系人制度,要求每位學(xué)生黨員聯(lián)系兩名入黨積極分子,負(fù)責(zé)做好積極分子的培養(yǎng)考察工作。開展學(xué)生黨員“一幫二”活動(dòng),每一位學(xué)生黨員從思想、生活、學(xué)習(xí)各方面幫助兩名同學(xué),在年級(jí)形成有困難找黨員的氛圍。

3.發(fā)揮學(xué)生黨員在公寓中的先鋒模范作用

學(xué)生公寓作為大學(xué)生日;顒(dòng)與學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所,既是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和休息的重要場(chǎng)所,又是進(jìn)行思想政治教育和素質(zhì)教育的重要陣地,是校園文化建設(shè)中的重要載體之一。學(xué)生公寓對(duì)學(xué)生在大學(xué)階段的成長(zhǎng)可以產(chǎn)生巨大的影響。因此,發(fā)揮學(xué)生黨員在宿舍的先鋒模范作用,帶頭創(chuàng)建良好的宿舍環(huán)境和宿舍文化,對(duì)形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),促進(jìn)廣大學(xué)生健康成長(zhǎng)具有重要的意義。首先,通過開展“宿舍文化月”、“黨員宿舍行”等活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍這一學(xué)生工作開展活動(dòng)的陣地的建設(shè),強(qiáng)化黨員在這一陣地中至關(guān)重要的作用,使之成為黨員開展活動(dòng)的陣地、學(xué)習(xí)黨的知識(shí)和理論的園地、基層黨務(wù)工作的載體、了解身邊同學(xué)思想的紐帶。同時(shí),進(jìn)一步發(fā)揮“黨員宿舍”、“黨員形象欄”的作用,一個(gè)黨員就是一面旗幟,讓黨員的聲音在學(xué)生公寓里響起,使黨員成為同學(xué)的榜樣,在學(xué)生黨員宿舍懸掛標(biāo)志,使其能更好地接受同學(xué)的監(jiān)督。其次,實(shí)行學(xué)生黨員“責(zé)任制”管理,發(fā)揮模范作用。做到定期到責(zé)任區(qū)內(nèi)走訪寢室,了解學(xué)生生活和學(xué)習(xí)情況,收集同學(xué)們對(duì)學(xué)校院系黨政工作及其他各項(xiàng)工作的意見和建議,并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);主動(dòng)找提交了入黨申請(qǐng)或已被定位發(fā)展對(duì)象的同學(xué)談話,實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”寢室結(jié)對(duì),促進(jìn)黨員在日常生活中切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用,帶動(dòng)本宿舍同學(xué)以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做文明大學(xué)生,使學(xué)生宿舍文化建設(shè)朝著良性方向發(fā)展。

4.建立合理的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制

建立科學(xué)合理的學(xué)生黨建工作制度體系,是搞好學(xué)生黨建工作的保障。學(xué)生黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要建立合理的學(xué)生黨員培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制。

第三篇:當(dāng)代大學(xué)生如何為國(guó)防建設(shè)做貢獻(xiàn)

當(dāng)代大學(xué)生如何為國(guó)防建設(shè)做貢獻(xiàn)

我們通過學(xué)習(xí),了解到國(guó)防是我們大家的事,連著你我他,為了這片維系千萬家的安寧,每個(gè)人將是責(zé)無旁貸、義不容辭。憲法規(guī)定:保衛(wèi)祖國(guó)、抵抗侵略是中華人民共和國(guó)每一個(gè)公民的神圣職責(zé),依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國(guó)公民的光榮義務(wù)。青年學(xué)生一定要從鞏固人民民主專政國(guó)家政權(quán)的高度,自覺履行依法服兵役和參加民兵組織的光榮義務(wù)。不管你是經(jīng)理老板還是普通工人,不管你是商人還是老師,都應(yīng)該為我們的國(guó)防事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。當(dāng)代大學(xué)生是有活力、有前途的一代,是祖國(guó)的棟梁,是祖國(guó)的希望。 所以我們大學(xué)生要為國(guó)防建設(shè)做貢獻(xiàn)。

我們當(dāng)代大學(xué)生要為國(guó)防建設(shè)做貢獻(xiàn),就要拿出實(shí)際行動(dòng)。首先,我們應(yīng)該養(yǎng)成一種好的或者說一種更有利于你今后發(fā)展的做事習(xí)慣;細(xì)節(jié)決定成敗——天下有大事嗎?沒有!任何小事都是大事。〖簞t成大惡,集小善則成大善!扒Ю镏,始于足下;千里之堤,潰于蟻穴!辈灰鲆曇黄┗ǖ牧α。其次,始終以一種積極的心態(tài)去面對(duì)生活,生活是一面鏡子,你對(duì)它笑它也對(duì)你笑,從某種程度上講生活是你的不同側(cè)面的一種折射。雖然有時(shí)候快樂常伴著 痛苦,然而不如意之事十有八九,但我相信總有苦盡甘來的一刻。挫折困難實(shí)難免。但是命運(yùn)掌握在自己手中。同時(shí),我們應(yīng)該勇于承擔(dān)一些責(zé)任,而不是在困難來臨時(shí)夾著尾巴躲起來。做責(zé)任的奴隸,有些責(zé)任是我們一輩子也不能丟下的。只能是在沒有人注意的時(shí)候悄悄的從一個(gè)肩膀換到另一個(gè)肩膀。 再者,我們要學(xué)會(huì)與人合作,新的世界是一要學(xué)會(huì)與人合作餓時(shí)代。我們?cè)诤献鞯耐瑫r(shí) 也應(yīng)該懂得去規(guī)避一些事物+。

我們大學(xué)生學(xué)習(xí)軍事理論,也是對(duì)國(guó)防建設(shè)的一種支持。學(xué)習(xí)軍事理論,就大的方面來說,是讓我們以一種居安思危的心態(tài)來認(rèn)識(shí)國(guó)防,汲取各種軍事理論的精華,放眼世界,立足當(dāng)今。對(duì)個(gè)人而言,學(xué)習(xí)《國(guó)防教育》能加強(qiáng)我們的修養(yǎng),陶冶我們的情操,開闊我們的胸懷?v觀歷史風(fēng)云,那些著名的軍事謀略及戰(zhàn)略,都能成為現(xiàn)代國(guó)防建設(shè)中的法寶。那些在戰(zhàn)爭(zhēng)中涌現(xiàn)出來的英雄人物及其所表現(xiàn)出來的大無畏精神氣概,令我們?yōu)橹鸷。我深深感受到?guó)防教育是一門很有用的課程,能增強(qiáng)我們對(duì)國(guó)家,對(duì)世界,乃至整個(gè)歷史時(shí)期的認(rèn)識(shí)。

第四篇:班組和班組建設(shè)(匯總)

班組和班組建設(shè)課程練習(xí)

一. 單選題

1.下列關(guān)于惰性心理的描述錯(cuò)誤的是( )。

a.惰性心理在一定程度上促使人類不斷改進(jìn)勞動(dòng)工具

b.惰性心理在一定程度上間接地使生產(chǎn)更加自動(dòng)化

c.在惰性的指使下有時(shí)會(huì)引發(fā)一些事故

d.惰性心理不是人人都有的

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

2.當(dāng)好班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)做到以下方面( )。

a.埋頭單干b.權(quán)力集中c.嚴(yán)格管理d.和核心成員搞好關(guān)系

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

3.增強(qiáng)職工的( )意識(shí),是建設(shè)“無毒企業(yè)”的關(guān)鍵。

a.識(shí)毒、防毒、禁毒b.識(shí)毒、辨毒、禁毒c.識(shí)毒、禁毒、緝毒

d.識(shí)毒、辨毒、緝毒

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

4.企業(yè)班組長(zhǎng)的基本職責(zé)是( )。

a.生產(chǎn)管理b.人力資源管理c.員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)d.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、班組員工管理

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

5.以下關(guān)于班組安全工作說法正確的是( )。

a.臨時(shí)性作業(yè)活動(dòng)無需安全交底b.安全互保對(duì)子變更一季度記載一次

c.安全考試通過率必須達(dá)到100%d.年休人員可以直接上崗作業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

6.以下班內(nèi)民主氛圍不融洽的是( )。

a.班組成員能積極開展批評(píng)和自我批評(píng)b.班務(wù)透明公開c.班組長(zhǎng)說一不二

d.班組成員暢所欲言

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

7.從人力資源的角度來講,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層可分為三層:決策層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和( )。

a.基層領(lǐng)導(dǎo)b.班組長(zhǎng)c.一線領(lǐng)導(dǎo)d.工人

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

8.造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因不包括 ( )。

a.技術(shù)原因b.教育原因c.身體和心理原因d.地理的原因

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

9.原始記錄的要求不包括( )。

a.真實(shí)b.規(guī)范c.及時(shí)d.修正

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

10.容易導(dǎo)致“三違”事故發(fā)生的心理不包括( )。

a.自卑心理b.僥幸心理c.報(bào)復(fù)心理d.逆反心理

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

1.班組安全會(huì)議的( ),是對(duì)班組長(zhǎng)的能力的體現(xiàn)。

a.議程安排內(nèi)容選擇b.會(huì)議記錄c.時(shí)間安排d.學(xué)習(xí)文件選擇

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

2.班組民主生活會(huì)的作用不包括( )。

a.有利于消除班組成員之間的隔閡b.增強(qiáng)職工安全防范能力

c.提高班組建設(shè)的工作質(zhì)量d.增強(qiáng)班組成員之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

3.下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不屬于特種作業(yè)活動(dòng)( )?

a.天車司索指揮b.危險(xiǎn)化學(xué)品防護(hù)c.煤氣防護(hù)d.日常點(diǎn)檢

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

4.造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因中包括管理的原因。以下選項(xiàng)中不屬于管理原因的是( )。

a.企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全不重視b.操作規(guī)程不合適c.安全規(guī)程缺乏或執(zhí)行不力d.職工僥幸心理嚴(yán)重

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

6.以下關(guān)于班組民管組長(zhǎng)的說法正確的是( )。

a.民管組長(zhǎng)不得由后備班組長(zhǎng)兼任b.民管組長(zhǎng)沒有民管津貼c.民管組長(zhǎng)不得兼任工會(huì)小組長(zhǎng)d.民管組長(zhǎng)比班組安全員作用要小

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

7.讓班組成員牢固樹立質(zhì)量意識(shí),推動(dòng)企業(yè)高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展屬于( )的范疇。

a.安全管理制度b.質(zhì)量控制制度c.學(xué)習(xí)制度d.交接班管理制度

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

8.關(guān)于安全會(huì)時(shí)間下列說法正確的是( )。

a.安全會(huì)隨機(jī)召開b.開會(huì)的時(shí)間不應(yīng)少于1小時(shí),但也不應(yīng)該超過2小時(shí)

c.安全會(huì)時(shí)間越長(zhǎng)越好,能夠更好地教育班組人員

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

9.下列屬于安全檢查硬件方面的是( )。

a.查安全制度b.查勞保穿戴c.查操作違章d.查生產(chǎn)設(shè)備

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

10.下列記錄不屬于班組通用臺(tái)賬記錄的是( )。

a.交接班記錄b.民管組長(zhǎng)安全、衛(wèi)生、勞保檢查記錄c.大學(xué)生輔導(dǎo)員記錄

d.民主管理記錄

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

3.倡導(dǎo)同事友愛的關(guān)鍵在于在企業(yè)中建立平等、團(tuán)結(jié)、( ) 的新型職工關(guān)系。

a.安全b.互助c.競(jìng)爭(zhēng)d.學(xué)習(xí)

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

4.一套完善的操作規(guī)程應(yīng)具備的特點(diǎn)不包括( )。

a.和實(shí)際施工操作緊密結(jié)合b.作業(yè)規(guī)程周密詳盡c.錯(cuò)誤之處及時(shí)修訂

d.在安全和方便之間取得完美折中

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

5.作為一名班組長(zhǎng),要分清工作性質(zhì)的輕重緩急,下面優(yōu)先級(jí)最高的工作是( )。

a.不重要也不緊迫b.重要但不緊迫c.不重要但緊迫d.重要且緊迫

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

6.班組節(jié)能降耗的方法不包括( )。

a.全員參與成本管理b.強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)控制c.采取措施糾正偏差d.減少融資成本

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

8.班組勞動(dòng)保護(hù)工作的范圍不包括( )。

a.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)b.預(yù)防職業(yè)危害c.技能提升d.女工保護(hù)

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

9.關(guān)于“平安細(xì)胞工程”建設(shè)說法錯(cuò)誤的是( )。

a.“平安細(xì)胞工程”建設(shè)需要職工本人無安全違章現(xiàn)象即可

b.“平安細(xì)胞工程”建設(shè)需要職工參與社會(huì)公益活動(dòng)

c.“平安細(xì)胞工程”建設(shè)需要職工在安全上表現(xiàn)突出

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

2.班組民主生活會(huì)記錄( )記錄一次。

a.每半年b.每月c.每季度d.每年

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

4.造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因中有教育的原因。以下選項(xiàng)中不屬于教育原因的是( )。

a.缺乏安全防護(hù)知識(shí)b.作業(yè)技術(shù)不熟練c.未參加安全演練d.視力不良

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

5.( )是班組長(zhǎng)職責(zé)的第一任務(wù)。

a.人員管理b.安全管理c.設(shè)備管理d.生產(chǎn)作業(yè)管理

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

8.開安全會(huì)時(shí)有缺席人員(非遲到、曠工),則應(yīng)該( )。

a.忽視不管b.考核缺席人c.對(duì)缺席人員進(jìn)行補(bǔ)充安全教育

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

4.班組標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容不包括( )。

a.文化、信念標(biāo)準(zhǔn)化b.工序操作標(biāo)準(zhǔn)化c.日常管理標(biāo)準(zhǔn)化d.原始記錄標(biāo)準(zhǔn)化

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

5.班組長(zhǎng)要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下要素( )。

a.能力強(qiáng),有威信b.要圓滑c.埋頭苦干d.能護(hù)短

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

2.班組長(zhǎng)的職責(zé)主要有( )。

a.出席會(huì)議b.具體操作c.班組事務(wù)管理d.發(fā)送報(bào)表

標(biāo)準(zhǔn)答案 :c

4.下列行為和“一貫制”管理理念相悖的是( )。

a.精細(xì)操作b.標(biāo)準(zhǔn)化操作c.操作人員當(dāng)“質(zhì)檢”d.憑經(jīng)驗(yàn)操作

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

5.班組安全記錄應(yīng)重點(diǎn)記錄( )。

a.上周工作總結(jié)和本周安排b.事故案例c.安全規(guī)定d.績(jī)效考核討論

標(biāo)準(zhǔn)答案 :a

9.下列班組安全活動(dòng)記錄內(nèi)容填寫規(guī)范的是( )。

a.照抄文件和安全通報(bào)b.與會(huì)者簽名不全c.掛靠人員無發(fā)言d.記錄安全抽考

標(biāo)準(zhǔn)答案 :d

7.班組內(nèi)消除浪費(fèi)的方法不包括( )。

a.消除返工現(xiàn)象b.必要時(shí)可以以次充好c.降低設(shè)備故障率d.節(jié)約能源

標(biāo)準(zhǔn)答案 :b

二. 判斷題

1.班組長(zhǎng)要組織班組人員進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。 ( )是

2.批評(píng)與自我批評(píng)是民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。( ) 是

3.“平安細(xì)胞工程”建設(shè)是響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)號(hào)召的具體舉措。( )是

4.事故是指造成人員死亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。( )是

5.班組長(zhǎng)要本著干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么的原則扎扎實(shí)實(shí)搞好崗位技術(shù)培訓(xùn)。( ) 是

6.“一貫制”理念注重對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量的反饋與跟蹤。( ) 是

7.言談舉止、待人接物、為人處事等各個(gè)方面都能體現(xiàn)出班組長(zhǎng)的素質(zhì)。( ) 是

8.班組長(zhǎng)只要把工作任務(wù)安排給組員就可以了,自己不用上現(xiàn)場(chǎng)。( )否

9.班組管理的要點(diǎn)在于注重和領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)系”。 ( ) 否

10.作為一線的指揮者,班組長(zhǎng)發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場(chǎng)上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確。 ( )是

11.班組安全員是班組安全檢查的執(zhí)行人和監(jiān)督人。( )是

12.對(duì)于危險(xiǎn)源,我們首先要考慮安全防護(hù)等間接安全技術(shù)措施進(jìn)行預(yù)防。 ( ) 否

13.推廣實(shí)施素質(zhì)教育并非是學(xué)校的專利,職工也一樣需要。( )是

14.職工是“平安細(xì)胞工程”建設(shè)中最基本和最重要的細(xì)胞。( )是

15.目標(biāo)明確是企業(yè)高層注意的問題,作為一個(gè)班組長(zhǎng),無需制定明確目標(biāo)。( ) 否

2.結(jié)構(gòu)小型化是班組的特點(diǎn)之一。( ) 是

3.按照生產(chǎn)工藝化組建班組是班組組建的唯一原則。 )否

4.學(xué)習(xí)型班組是班組建設(shè)的更高層次,是前沿管理理論在班組管理中的應(yīng)用。( )是

5.班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范必須不斷改進(jìn)。( )是

7.企業(yè)中有專門的設(shè)備維修部門,設(shè)備保養(yǎng)是他們的職責(zé)。( )否

8.安全規(guī)程是安全管理的基礎(chǔ)。因此,在開展安全檢查的時(shí)候,必須把安全規(guī)程的健全與執(zhí)行情況放在首位。( )是

9.班組長(zhǎng)的行為在向新員工具體解釋企業(yè)文化的作用。 ( )是

10.凝聚力和執(zhí)行力體現(xiàn)著一個(gè)班組的建設(shè)水平。( )是

11.“平安細(xì)胞工程”建設(shè)只需要職工本人無安全違章現(xiàn)象即可。( ) 否

12.某位職工認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富,圖省事,怕麻煩,走捷徑,易產(chǎn)生急躁心理。( )否

14.危險(xiǎn)源管理不用分級(jí),在誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)。( )否是

3.某位職工認(rèn)為自己的安全互保對(duì)象跟自己水平、職務(wù)差不多,不服氣讓別人指揮說教,這時(shí)容易產(chǎn)生盲動(dòng)心理。( )否

9.安全檢查主要是查安全設(shè)備是否存在隱患。( )否

14.惰性在某種程度上給人類進(jìn)步帶來了好處,促使人類不斷改進(jìn)勞動(dòng)工具。( )是

15.班組長(zhǎng)只有切實(shí)融入到職工群眾的實(shí)際工作和生活當(dāng)中,才能贏得信賴和支持。( ) 是

4.班組長(zhǎng)用人的原則是不求最優(yōu)秀的,但求最合適的。 ( )是

5.班組民主管理效益的潛在性在短期內(nèi)不顯見,所以班組民主管理可以放松。( ) 否

10.企業(yè)如何競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是戰(zhàn)略層面的問題,核心競(jìng)爭(zhēng)力不體現(xiàn)在班組層面。( ) 否

12.“平安細(xì)胞工程”活動(dòng)的一些內(nèi)容雖然不直接影響職工工作,但會(huì)通過情緒、心態(tài)、思想等內(nèi)在的心理特征反映在職工的工作態(tài)度、工作效率和工作成果上。 ( )是

13.冶金企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練對(duì)于檢驗(yàn)應(yīng)急人員實(shí)際水平?jīng)]有實(shí)際意義。( )否

15.班組內(nèi)任何一員都代表著班組形象。 ( )是

2.企業(yè)的發(fā)展與班組長(zhǎng)的智慧和才華無明顯的關(guān)系。( )否

5.“一貫制”理念源于鞍鋼。( ) 否

9.現(xiàn)場(chǎng)的安全必須有專人管理、專人負(fù)責(zé)。( )是

11.民管組長(zhǎng)只需要做好民管記錄、能順利通過檢查即可,無需召開民主生活會(huì)。( ) 否

15.“平安細(xì)胞工程”的實(shí)施基礎(chǔ)是作業(yè)區(qū)。 ( ) 否

1.生活中的矛盾,工作上的想法,學(xué)習(xí)中的困惑,班組人員之間的協(xié)調(diào)、了解,都可以在民主生活會(huì)上談出來、指出來。( )是

2.企業(yè)只有堅(jiān)持以職工思想政治工作為一切工作的“生命線”,才能始終保持發(fā)展后勁而經(jīng)久不衰。 ( )是

10.班組建設(shè)成績(jī)?nèi)Q于好的思路,而好的思路源于班組長(zhǎng)偶然間的運(yùn)氣。( ) 否

14.班組長(zhǎng)只能用行政任命的形式產(chǎn)生。( ) 否

5.改變一下語速、語調(diào)和走路姿態(tài),可以提高班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)魅力。( )是

15.班組長(zhǎng)在與新分大學(xué)生進(jìn)行溝通時(shí)要循循善誘,引導(dǎo)他們逐步適應(yīng)環(huán)境。( )是

三、 列舉題

1.工作性質(zhì)的輕重緩急分為哪四種?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :不重要也不緊迫、重要但不緊迫、不重要但緊迫、重要且緊迫。

2.我國(guó)安全生產(chǎn)的方針是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :安全第一,預(yù)防為主。

3.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的"四個(gè)互相"是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :互相監(jiān)督、互相保證、互相提醒、互相照顧

4.請(qǐng)列舉造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的三種主要原因。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :技術(shù)原因、管理原因、教育原因。(還包括生理和心理原因)

5.鐵山精神的內(nèi)容是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)韌不拔、勇于獻(xiàn)身、開拓前進(jìn)。

6.在存放哪幾類危險(xiǎn)品的存放點(diǎn)應(yīng)有明確的標(biāo)識(shí)?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.爆炸品;2.壓縮氣體和液化氣體;3.易燃液體;4.易燃固體、自然物品和遇濕易燃品;5.氧化劑和有機(jī)過氧化物;6.有毒品;7.腐蝕品。

7.工會(huì)小組長(zhǎng)的選舉原則有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;3.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

4.民主集中制的原則。

8.安全工作中的"四定三不推"內(nèi)容是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :“四定”是指定整改措施、定完成期限、定負(fù)責(zé)人、定驗(yàn)收人;三不推是指班組能解決的不推給作業(yè)區(qū),作業(yè)區(qū)能解決的不推給廠,廠里能解決的不推給公司。

9.麻痹型心理的"三慣"作風(fēng)是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :干慣了,看慣了,習(xí)慣了。

10.班組長(zhǎng)發(fā)布命令時(shí)要注意哪些事項(xiàng)?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.聲音洪亮,吐字清晰;2.簡(jiǎn)潔明了;3.語句正確無歧義。

1.造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因中包括有管理的原因,請(qǐng)列舉三種管理不到位的表現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全不重視;2.操作規(guī)程修訂不及時(shí)、操作規(guī)程內(nèi)容不合適;3.安全規(guī)程缺乏或執(zhí)行不力等。

11.班組的硬件設(shè)施都包括哪些方面?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.固定的班組會(huì)議室;2.桌子、椅子;辦公用具(文件柜、文件夾、筆記本);3.應(yīng)急醫(yī)藥箱;、白班(或小黑板);4.相關(guān)標(biāo)語、圖版;5.有條件的班組還可以設(shè)置信息化設(shè)備(電腦、投影儀等)。

12.請(qǐng)列舉五種現(xiàn)場(chǎng)常見的習(xí)慣性違章行為。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.進(jìn)入廠房不戴安全帽;2.在2m及以上高度作業(yè)不系掛安全帶;3.指揮天車不穿戴馬甲;4.在廠房?jī)?nèi)行走不走綠色通道;5.上下樓梯不抓護(hù)欄等等。

13.班組思想政治工作有哪些特點(diǎn)?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.及時(shí)性;2.靈活性;3.群眾性;4.廣泛性;5.經(jīng)常性;6.實(shí)際性。

14.班組合理化建議所涉及的方面有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :安全管理、生產(chǎn)操作(先進(jìn)操作法)、設(shè)備整改、工藝優(yōu)化、挖潛增效、班組日常管理、技術(shù)革新等等。

15.職工危險(xiǎn)源辨識(shí)的六個(gè)方面是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :必須的防護(hù)用品、使用的工器具、全員作業(yè)行為、解除或使用的設(shè)施設(shè)備、相關(guān)方人員、作業(yè)環(huán)境。

1(更多請(qǐng)關(guān)注www.hmlawpc.com)6.請(qǐng)列舉五類班組制度。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :答:1.建立班組例會(huì)制度;2.班組交接班管理制度;3.班組學(xué)習(xí)制度;4.質(zhì)量控制制度;5.安全生產(chǎn)管理制度(另外還包括設(shè)備維修保養(yǎng)制度、班組個(gè)人檔案、原始記錄等等)。

17.今年的集團(tuán)公司主題教育活動(dòng)內(nèi)容是什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :強(qiáng)化對(duì)標(biāo)挖潛,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

18.請(qǐng)列舉盲動(dòng)心理的三種表現(xiàn)。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.職工對(duì)安全知識(shí)似懂非懂,對(duì)作業(yè)規(guī)程,操作規(guī)程,以及安全措施不能應(yīng)用自如;2.職工不能認(rèn)真接受事故教訓(xùn),不采取防范措施;3.英雄主義,過度自信等。

19.請(qǐng)列舉五種違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.班中睡覺;2.在作業(yè)場(chǎng)所翻看手機(jī);3.違反工藝技術(shù)規(guī)程規(guī)定;4.班前會(huì)遲到;5.當(dāng)班期間脫崗、串崗等等。

20.職工小家活動(dòng)記事本中規(guī)定的會(huì)員困難互助形式有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :錢、物、走訪、慰問等。

21.班組長(zhǎng)交接班時(shí)需要注意哪些方面?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.注意工器具齊全且保養(yǎng)良好;2確認(rèn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常;3.確認(rèn)各項(xiàng)記錄無誤;4.確認(rèn)消防器具良好;5.確認(rèn)安全隱患得到整改;6.確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生良好;7.確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量情況良好。

四、. 簡(jiǎn)答題

1.如何深化安全文化建設(shè)在班組的推廣?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.首先要將“安全第一、以人為本”等安全理念為廣大員工所接受和認(rèn)可;2.通過廣泛宣傳教育和標(biāo)識(shí),從視覺上形成濃厚的安全文化氛圍;3.安全文化建設(shè)的主要工作是將這些理念融入制度建設(shè)之中,形成制度文化并具體化,以進(jìn)一步落實(shí)到班組,落實(shí)到員工的生產(chǎn)中,形成的自覺行為;4.應(yīng)把安全文化和制度建設(shè)相結(jié)合,從職工日常行為、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行了明確的規(guī)范,制定并推廣操作性、實(shí)用性強(qiáng)的安全行為標(biāo)準(zhǔn),抓好人的行為規(guī)范和良好習(xí)慣養(yǎng)成。

2.一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)職工個(gè)人信息都能心中有數(shù),職工個(gè)人信息包括哪些方面?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.職工家庭住址;2.職工本人聯(lián)系方式;3.職工家庭聯(lián)系方式;4.職工血型;5.職工學(xué)歷;6.職工家庭狀況;7.職工經(jīng)濟(jì)狀況;8.職工思想狀況等等。

3.班后會(huì)的內(nèi)容有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.班組長(zhǎng)總結(jié)評(píng)講當(dāng)班工作,匯報(bào)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;2.總結(jié)當(dāng)班安全情況;3.表?yè)P(yáng)好人好事;4.批評(píng)忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象;5.對(duì)職工道路交通安全進(jìn)行告知和提醒。

4.班組臨時(shí)作業(yè)活動(dòng)的安全告知要注意哪些方面?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.嚴(yán)格規(guī)定作業(yè)人數(shù),落實(shí)到位安全互保對(duì)子;2.告知職工作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)過程中存在、可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)源;3.根據(jù)危險(xiǎn)源做好防范措施;4.要求相關(guān)區(qū)域點(diǎn)檢和技術(shù)人員對(duì)安全告知表進(jìn)行確認(rèn);5.作業(yè)人員必須全員簽字確認(rèn)。

5.安全確認(rèn)制的內(nèi)容。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴是否齊全并符合標(biāo)準(zhǔn);2.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的自然環(huán)境是否符合安全規(guī)定;3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施是否符合安全規(guī)定;4.作業(yè)所需的工器具、設(shè)備、設(shè)施是否符合安全規(guī)定,在使用過程中是否會(huì)造成人員傷害;5.是否制定了具體的安全措施、作業(yè)人員的工種、技術(shù)等級(jí)身體狀況等是否符合所從事作業(yè)的安全要求、特種作業(yè)人員是否持證上崗;6.作業(yè)人員是否實(shí)行安全監(jiān)護(hù)和互保;7.作業(yè)過程中遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;8.作業(yè)前和作業(yè)過程中是否與相關(guān)方進(jìn)行了聯(lián)系、確認(rèn);9.作業(yè)過程中是否出現(xiàn)了新的危險(xiǎn)源,是否采取了安

6.班組長(zhǎng)處理與班組成員沖突的方式有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.引咎自責(zé),自我批評(píng);2.放下架子,主動(dòng)答腔;3.不與爭(zhēng)論,冷卻處理; 4.請(qǐng)人斡旋,從中化解;

5.避免尷尬,電話溝通;6.寬宏大量,適度忍讓。

7.班組長(zhǎng)在當(dāng)班期間如何做好"平安班組"的建設(shè)工作?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.認(rèn)真按照交接班管理制度要求做好設(shè)備設(shè)施、防護(hù)器具、能源介質(zhì)、重大危險(xiǎn)源點(diǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品等點(diǎn)檢、確認(rèn)工作;2.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)文明管理的相關(guān)規(guī)定,對(duì)外來人員、進(jìn)出入車輛進(jìn)行登記和檢查;3.對(duì)當(dāng)班重點(diǎn)崗位的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全告知與提醒;4.對(duì)崗位人員的作業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督;5.做好對(duì)崗位人員精神狀態(tài)的檢查和思想疏導(dǎo)工作;6.檢查安全互保對(duì)子的落實(shí)情況。

8.在停機(jī)檢修期間班組長(zhǎng)要著重進(jìn)行哪些工作?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.班組長(zhǎng)要注意嚴(yán)格落實(shí)檢修期間相關(guān)安全制度要求,做好檢修期間的現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作;2.積極組織職工進(jìn)行崗位技能和知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn);3.加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查;4.做好對(duì)進(jìn)出入人員、車輛的監(jiān)管;5.做好檢修后的衛(wèi)生清理、保持工作;6.傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于檢修期間的強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)。

9.職工小家民管會(huì)(每半年一次)的主要內(nèi)容有哪些?

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.評(píng)議安全生產(chǎn)指標(biāo)的成效;2.評(píng)議班組長(zhǎng)的業(yè)績(jī);3.評(píng)議建家滿意度;4.評(píng)議上級(jí)工會(huì)干部的業(yè)績(jī);

5.評(píng)議廠務(wù)公開(包括日常出勤、考核、獎(jiǎng)勵(lì))效果;6評(píng)議勞動(dòng)保護(hù)的質(zhì)量;7.研討會(huì)員之間學(xué)習(xí)、技能、生活困難、互幫互助、權(quán)益維護(hù)等方式方法并付諸實(shí)踐;8.會(huì)員之間開展批評(píng)與自我批評(píng);9.討論職工訴求并正確及時(shí)地向上級(jí)工會(huì)組織反映,及時(shí)得到解決或答復(fù);10其他需要民管會(huì)討論的事宜。

10.請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)析惰性心理的積極、消極作用。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :1.惰性心理給我們的人類進(jìn)步帶來了好處,在長(zhǎng)期的生產(chǎn)勞動(dòng)中促使我們?nèi)祟惒粩喔倪M(jìn)我們的勞動(dòng)工具,從而使我們的生產(chǎn)向更加自動(dòng)化的程度邁進(jìn),推動(dòng)了人類生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步;2.但是,在這種心理因素的指使下有時(shí)某些操作者在工作中因?yàn)橄勇闊、怕費(fèi)勁,就會(huì)省去一些必要的操作步驟和不使用必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,從而引發(fā)一些事故。

五. 論述題

1.只要干好本職工作,沒有進(jìn)行班組勞動(dòng)競(jìng)賽的必要。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :①.這種說法是錯(cuò)誤的。②.我們應(yīng)該高度重視班組勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義,班組進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽就是“比、學(xué)、趕、幫、超”,比出高低,挖掘潛力,達(dá)到互相促進(jìn),共同提高的目的,班組勞動(dòng)競(jìng)賽可以增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和集體觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;其次,班組進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽的方式是多種多樣的,不一定局限于單純的產(chǎn)量、質(zhì)量的評(píng)比,還包括班組間的績(jī)效競(jìng)賽、優(yōu)秀qc活動(dòng)成果以及“五小”成果評(píng)比、爭(zhēng)創(chuàng)“崗位技術(shù)能手”、操作技能大比武等等;③.班組長(zhǎng)在實(shí)際工作中應(yīng)該重視勞動(dòng)競(jìng)賽的作用,豐富勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容,積極為員工創(chuàng)造勞

2.只要班組內(nèi)班長(zhǎng)、"班委" 配齊,就說明這個(gè)班組是合格班組。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :①.這種說法是錯(cuò)誤的。②雖然班組內(nèi)組織健全,但并不意味著是合格班組。“班委”在行使權(quán)力時(shí)缺乏主動(dòng)性、統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性,班組長(zhǎng)履職能力不高等等原因都會(huì)使班組凝聚力下降。只有“班長(zhǎng)、班委、員工”做到了相互配合、相互支持和相互理解,那么班組才會(huì)具有生命力和活力。③.要做到這一點(diǎn)就要求我們必須挑選懂技術(shù)、熟業(yè)務(wù)、會(huì)管理、無私心、顧大局的人去當(dāng)班組長(zhǎng),同時(shí)對(duì)班委進(jìn)行必要的管理知識(shí)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等培訓(xùn)。

3.班組建設(shè)主要就是置辦齊全硬件設(shè)施,其他可以忽略。

標(biāo)準(zhǔn)答案 :①.這種說法是錯(cuò)誤的。②.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,良好的硬件設(shè)施環(huán)境是班組建設(shè)工作的起點(diǎn),只有為職工提供一個(gè)固定、優(yōu)美、溫馨的班組環(huán)境,職工才有條件、有能力有意愿去進(jìn)行班組其他建設(shè),可以說,硬件設(shè)施建設(shè)是班組建設(shè)的基礎(chǔ)和前提條件。③.但是衡量一個(gè)班組班組建設(shè)水平的高低,關(guān)鍵在于班組軟件建設(shè)領(lǐng)域。硬件建設(shè)可能受制于客觀條件,而軟件建設(shè)主要依賴與班組長(zhǎng)和班組成員的積極主動(dòng)性。再好的硬件條件沒有相對(duì)應(yīng)的軟件條件的支撐是無法顯示出其優(yōu)越性的,在硬件水平對(duì)等或者差距不大的情況下,軟件水平對(duì)職工工作、思想的促進(jìn)作用是巨

第五篇:鉗工班組201*年度班組建設(shè)

機(jī)電隊(duì)201*年鉗工班

12月班組建設(shè)暨年終總結(jié)

集團(tuán)公司班組建設(shè)的開展已有兩年余,在我們的建設(shè)中真正的落實(shí)是在今年。操作學(xué)習(xí),崗位練兵、事故演練和日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),讓我們這些適應(yīng)了粗放型的只知道一味為完成任務(wù)而不懂得管理方式的班組成員,著實(shí)的感到了吃力和任重道遠(yuǎn)。但也正是因?yàn)檫@種種困難的存在,不斷的遇到問題,不斷的解決問題,使我們經(jīng)歷了促進(jìn)班組建設(shè)過程中所有的問題。使得近一年的努力富有成就感和夯實(shí)!卑嘟M建設(shè)中,盡管存在著諸多的不足,但近一年的付出還是讓我們學(xué)到了豐富的知識(shí),積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。從班長(zhǎng),班組成員從班組內(nèi)的核心,到全部成為班組建設(shè)的倡導(dǎo)者和執(zhí)行者。通過這一過程的建設(shè)給了為許多的感悟,啟發(fā)和鞭策。

對(duì)于我們的班組管理方式而言,集學(xué)習(xí)、安全、清潔、和諧、節(jié)約等重要內(nèi)容于一身是我們打造班組的新生事物,它囊括了集團(tuán)公司的文化氛圍。而我們的班組又企業(yè)的細(xì)胞。一個(gè)健全的,合理的班組才能真正意義上搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)。

一、 工作零違章,安全零事故

班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元,它好比大廈的根基,根基不牢固,大廈就會(huì)有倒塌的危險(xiǎn),所以班組安全管理好壞直接決定了安全生產(chǎn)的狀況?梢哉f班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”。只有班組的安全工作搞好了,事故頻率減少了,企業(yè)的各項(xiàng)安全管理措施才能落到實(shí)處,安全管理才能收到實(shí)效。

事故的發(fā)生往往十分簡(jiǎn)單,只有把握住其中一個(gè)環(huán)節(jié),就可以避免事故發(fā)生;诎踩(zé)任重大,血的教訓(xùn)警示我們:必須帶著感情抓安全。因此,用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來對(duì)待,自覺的精力用到一項(xiàng)工作上,聚精會(huì)神,專心致志,帶著感情去做,才能干好此項(xiàng)工作。 因此通過倡導(dǎo)班組建設(shè)安全型重要內(nèi)容,提高我們班組成員安全生產(chǎn)的意識(shí),做到措施到位,形式不走過場(chǎng),同時(shí),責(zé)任心的提高還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

另外在實(shí)際操作中,為了達(dá)到安全要求,我們制定了班組安全五要素:堅(jiān)持、認(rèn)真召開班前安全會(huì);堅(jiān)持每月開展班組安全活動(dòng);堅(jiān)持做好日常安全檢查工作;做好班組安全教育工作;工作踏實(shí),不走過場(chǎng),不搞臨時(shí)突擊。

二、 發(fā)展才是硬道理

要想打造一流的班組,就必須提要班組成員的綜合素質(zhì),因此就要求我們不斷的學(xué)習(xí),提高自己。班組恰恰是培育人才,激勵(lì)人才最重要、最直接的陣地,所以說學(xué)習(xí)型班組建設(shè)時(shí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)要求。

學(xué)習(xí)型班組的建設(shè),提高了我們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。我們通過一幫一、崗位練兵等途徑提高班組成員的整體工作水平,企業(yè)的生存和發(fā)展已不再是單純依靠降本增效,而是更多的體現(xiàn)在創(chuàng)新、學(xué)習(xí)以及反應(yīng)速度的提升。我們通過開展工作中舉i反三的方案集思廣益讓大家的合理化建議都能運(yùn)用所以學(xué)習(xí)型班組建設(shè)是有效的把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力,通過集體學(xué)習(xí),持續(xù)激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望,使班組成

員在交流互動(dòng)中各具特色的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性才能。

另外,學(xué)習(xí)型班組還促進(jìn)了企業(yè)的和諧建設(shè),充分挖掘?qū)W習(xí)型班組建設(shè)的和諧內(nèi)涵,讓我們心更平,氣更順,干勁更足。能夠有效的促進(jìn)企業(yè)全面系統(tǒng)和可持續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的減少,可以讓企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高建立在牢固的基礎(chǔ)之上。

三、 團(tuán)結(jié)協(xié)作

像煤炭行業(yè)中,各生產(chǎn)單位都是以“班組”為單位的形式存在的,而這種存在方式恰恰表明了一個(gè)人的成功不代表成功,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功才是卓越的。這就好像正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,我們是機(jī)器中的零部件,只有所以的零部件都正常工作機(jī)器才能正常工作。如果只有一個(gè)零部件在起作用,那么著臺(tái)機(jī)器就發(fā)揮不了作用,無法正常生產(chǎn)或者說可以直接報(bào)廢,所以團(tuán)結(jié)協(xié)作即:和諧型班組是班組建設(shè)的第一要義。

四、 合理利用資源

合理利用可以理解為節(jié)約型班組建設(shè)的重要內(nèi)容,而節(jié)約型和清潔型則又是環(huán)環(huán)相扣不可分割的。在日常生產(chǎn)管理中,往往存在“猴子管理”,既浪費(fèi)了時(shí)間和資源,也沒能解決問題,取得效益。當(dāng)我們接受一項(xiàng)不能完成的任務(wù)時(shí),會(huì)出現(xiàn)兩種情況,第一種是人為自己絕對(duì)玩不成任務(wù);第二種是通過潛能激發(fā)很好的完成了任務(wù)。無論面對(duì)任務(wù)是哪一種可能性,都應(yīng)該合理的利用的有效的資源和時(shí)間,變被動(dòng)為主動(dòng)完成任務(wù)。

善于利用有效的資源,既不浪費(fèi),又能將工作做好,而且還不污染環(huán)境,這是一種工作藝術(shù),而這個(gè)藝涵蓋了公司采購(gòu)—生產(chǎn)—銷售

—服務(wù)的所有內(nèi)容。

班組建設(shè)的重要內(nèi)容是時(shí)代發(fā)展的和諧產(chǎn)物,是管理模式不斷完善的結(jié)晶。

通過這一年時(shí)間的努力,學(xué)習(xí)、安全、清潔、和諧、節(jié)約不僅僅是我們班組建設(shè)的目標(biāo)和方向,更映射到我們的日常生活,如果將這內(nèi)容拓展延伸,那么,無論工作,學(xué)習(xí),還是生活成功都會(huì)毫不吝嗇的向我們走來,而我們的成功必將成就集團(tuán)公司的華彩篇章。

紅四煤礦機(jī)電隊(duì)鉗工班

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