今年是貫徹黨的十九大精神開局之年、是我市工會改革落地見效之年，也是工會的換屆之年。面對新形勢、新任務(wù)，全市各級工會組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，強(qiáng)“三性”去“四化”，不斷提升服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，努力推動工會工作再上新臺階。

　　一、突出政治建設(shè)，始終保持工會工作正確政治方向

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔(dān)起引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　一是要強(qiáng)化理論武裝。馬克思說，“任何真正的哲學(xué)都是自己時代的精神上的精華”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創(chuàng)性、時代性的21世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。全市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，堅持在學(xué)懂弄通做實上下功夫，特別是要深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)的方法論，學(xué)懂弄通對工人階級和工會工作的重要論述，領(lǐng)會關(guān)于工人階級的歷史使命、關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、關(guān)于群團(tuán)組織改革創(chuàng)新等新使命新要求，確保在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二是要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。黨的十九大報告指出，要不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。當(dāng)前最重要的是，做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照全覆蓋的要求，推動學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工群眾頭腦，筑牢廣大職工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅定“四個自信”、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想根基。

　　三是要強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值觀，又是認(rèn)識論、方法論。要積極促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化，在推動學(xué)而信、信而行、行而果上見成效。要進(jìn)一步完善“黨建帶工建”機(jī)制，最廣泛地把各類基層工會建立起來、把各類職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設(shè)同心共向、同頻共振、同抓共促。要重視做好工會維穩(wěn)和反滲透工作，防止別有用心的組織和個人以“維權(quán)”為借口插手職工和工會事務(wù)，決不允許出現(xiàn)“獨立工會”“第二工會”，確保工會組織對黨絕對忠誠。

　　二、緊貼中心大局，在奮力建設(shè)新婁底上求實效、做貢獻(xiàn)

　　圍繞中心、服務(wù)大局，是工會工作的根本價值所在。工會工作只有在深度融入大局中找準(zhǔn)切入點和發(fā)力點，才能干到實處、彰顯效果。具體到婁底，就是要圍繞建設(shè)富饒美麗健康祥和新婁底，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工立足崗位爭做新貢獻(xiàn)、力求新作為。

　　一要做好凝心聚力工作。加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，凝聚精氣神和正能量，深入開展“工人階級宣傳月”活動，聯(lián)合市內(nèi)主流媒體，集中宣傳各級勞動模范、“婁底工匠”、五一勞動獎?wù)陋劆詈汀肮と讼蠕h號”等先進(jìn)典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“婁底先�！逼放频挠绊懥�和引領(lǐng)示范作用。進(jìn)一步強(qiáng)化職工群眾服務(wù)全市中心工作大局的責(zé)任感使命感，以“中國夢·勞動美”等系列活動為載體，引導(dǎo)他們立足經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展主戰(zhàn)場，在全市脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)興市和實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中獻(xiàn)計出力。

　　二要積極支持創(chuàng)新創(chuàng)造。加強(qiáng)勞模、工匠和技能大師創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，鼓勵他們根據(jù)工作生產(chǎn)實際，優(yōu)化生產(chǎn)流程、完善生產(chǎn)工藝、改進(jìn)管理模式，加快科研成果轉(zhuǎn)化和運用推廣，在推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革中發(fā)揮更大作用。引領(lǐng)廣大職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、“五小”活動和崗位練兵、技術(shù)比武活動，開展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

　　三要提升職工群眾素質(zhì)能力。深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等對職工素質(zhì)提出的新要求，大力實施聚焦高質(zhì)量發(fā)展、主要面向一線藍(lán)領(lǐng)職工的“千名工匠培養(yǎng)”工程和聚焦精準(zhǔn)扶貧、主要面向困難農(nóng)民工的“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程。圍繞“七個三年行動計劃”和“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”，廣泛開展“擁抱新時代、建功新婁底”主題勞動和技能競賽活動，精心選樹先模人物，培育更多“婁底工匠”，努力建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。同時要積極開展豐富多彩的職工素質(zhì)提升活動，如普法宣傳、禁毒教育和各類文體比賽，有效提升職工的綜合素質(zhì)，充分展現(xiàn)新時代廣大職工精神風(fēng)貌。

　　三、聚焦維權(quán)幫扶，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用

　　職工群眾是工會組織的根本和基石，工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)始終牢記使命、忠誠履職，著力打造最可信賴的“職工之家”。

　　一要做實精準(zhǔn)維權(quán)幫扶。全市各級工會應(yīng)聚焦維權(quán)服務(wù)主業(yè)，加大維權(quán)幫扶力度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)緊盯在化解過剩產(chǎn)能中出現(xiàn)的職工權(quán)益問題，積極參與分流安置工作，充分發(fā)揮工會組織幫扶優(yōu)勢，協(xié)助地方黨政和企業(yè)做好政策解釋、思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓(xùn)等工作。積極響應(yīng)市委市政府關(guān)于打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的部署，進(jìn)一步做好“雙聯(lián)”幫扶和城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，擦亮叫響職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)等工會工作品牌。

　　二要做強(qiáng)職工普惠服務(wù)。主動適應(yīng)社會生活新變化和職工群眾新需求，拓展優(yōu)化工會服務(wù)職工的載體，加強(qiáng)職工服務(wù)陣地設(shè)施建設(shè)，推動職工服務(wù)站點向行業(yè)、企業(yè)延伸，從關(guān)注特殊職工群體、服務(wù)困難職工向服務(wù)全體工會會員拓展。做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務(wù)，隨時隨地體現(xiàn)“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關(guān)懷。

　　三要做優(yōu)工會網(wǎng)上服務(wù)。積極融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，跟進(jìn)“智慧婁底”建設(shè)步伐，完善 “互聯(lián)網(wǎng)+工會”服務(wù)職工新媒體平臺，提高運用新媒體策劃設(shè)計水平，更加貼近職工熱點，更加突出工會亮點，增強(qiáng)工會組織宣傳能力，帶頭及時主動發(fā)聲、加強(qiáng)正面引導(dǎo)，駁斥錯誤言論，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論主陣地。

　　四、深化自身改革，推動工會組織更加符合時代發(fā)展要求

　　改革是工會工作和工運事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求和根本出路。市縣兩級工會要立足改革攻堅，堅定改革信心，積極對接跟進(jìn)省總改革，以自我革新意識，堅持強(qiáng)“三性”、去“四化”， 推動各項改革措施全面落實，通過深化改革為工會工作注入新動力、增添新活力。

　　一要聚焦問題抓改革。善除害者察其本，善理疾者絕其源。改革不能避重就輕、不能避實就虛，要緊緊圍繞強(qiáng)“三性”、去“四化”這條主線，改革工會組織體制、管理模式、運行機(jī)制和活動方式，做到扎實穩(wěn)妥推進(jìn)，對著問題發(fā)力、朝著靶心用力，補(bǔ)短板、強(qiáng)軟肋、療硬傷，切實增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　二要緊扣職能抓創(chuàng)新。不日新者必日退。作為工會組織，要反復(fù)考量、深度思考，工會職能的獨特性在哪里、工作的著力點在哪里？要結(jié)合自身職能和服務(wù)對象特點，增強(qiáng)敏銳性、注重創(chuàng)新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最應(yīng)該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，形成婁底工會的特色和亮點。

　　三要堅持常態(tài)抓落實。知之不難，行之不易。各級工會干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以釘釘子精神狠抓工會改革任務(wù)落實。堅決杜絕等待、觀望心態(tài)，明確任務(wù)、細(xì)化分工、壓實責(zé)任，以堅韌不拔的意志、扎實細(xì)致的作風(fēng)狠抓改革落實。要落實改革主體責(zé)任，各級工會主要負(fù)責(zé)同志要堅持既掛帥、又出征，撲下身子帶頭抓、擼起袖子加油干，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要事項親自研究，糾正問題敢于碰硬，確保各項改革措施落地生根。

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