第一篇：ｘｘ街道機(jī)構(gòu)改革競爭上崗總結(jié)大會上的講話

同志們：

++街道機(jī)構(gòu)改革暨科級干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，在廣大機(jī)關(guān)干部積極參與、傾力支持下，嚴(yán)格依法依程序，堅持“黨管干部”、“公開、公平、公正”和“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則，通過科學(xué)考核、綜合測評、平等競爭、雙向選擇、組織考察， 18名同志從28名報名者中脫穎而出，走上了街道科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其余同志根據(jù)個人意愿和特長，結(jié)合工作需要，也各得其所，各盡所能。至此，++街道的機(jī)構(gòu)改革工作業(yè)已塵埃初定，告一段落。

此次街道機(jī)構(gòu)改革工作總體來講，做到了嚴(yán)格依法、執(zhí)行程序、過程公正、尊重民意、民主集中、科學(xué)決策，在這里，我代表街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組鄭重宣布：此次街道機(jī)構(gòu)改革暨科級干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，程序是合法的，過程是公正的，結(jié)果是有效的。同時，對積極參與和支持街道機(jī)構(gòu)改革工作的全體干部職工表示衷心的感謝！對此次競崗勝出的同志表示熱烈的祝賀！希望暫時落榜的同志不要氣餒，是金子始終會有發(fā)光的機(jī)會，真誠期待來年的你們能嶄露頭角、競而勝出！下面，我對此次街道機(jī)構(gòu)改革暨中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作作簡要總結(jié)并就當(dāng)前工作講幾點意見：

總結(jié)與回顧

此次機(jī)構(gòu)改革工作是++街道成立以來的一項重大干部人事制度改革，對規(guī)范街道機(jī)構(gòu)、優(yōu)化行政資源、強化競爭機(jī)制、提高行政效能具有重要意義和深遠(yuǎn)影響，能夠順利開展并取得圓滿成功，我認(rèn)為得益于以下幾方面：

一、高度重視、思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位

推行街鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是為了貫徹落實中央、市、區(qū)關(guān)于踐行科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的大政方針而采取的重大舉措，通過深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、有效整合行政資源、創(chuàng)新干部用人機(jī)制，著力建設(shè)服務(wù)、效率、精簡、法治型政府。街道黨工委非常重視此次街道機(jī)構(gòu)改革工作，組織學(xué)習(xí)討論了市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，并就街道機(jī)構(gòu)改革工作召開專題會議進(jìn)行研究，在領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，形成了共識。為了保證工作順利開展，街道成立了由我任組長， ++同志為成員的街道機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由++同志兼任辦公室主任，加強對街道機(jī)構(gòu)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實施。

二、完善方案、嚴(yán)格程序、廣泛參與

機(jī)構(gòu)改革工作是一項政治性、政策性、紀(jì)律性都非常強的工作，同時又是廣大干部群眾十分關(guān)心和關(guān)注的工作。這次街道科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗自8月6日始，至9月8日告一段落。由于時間緊，任務(wù)重，政策性強，為了妥善組織，行之有據(jù)，確保萬無一失，街道機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)**市委、**市人民政府《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革、切實加強和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的意見》（渝委發(fā)〔201*〕27號）、中共**市委辦公廳、**市人民政府辦公廳《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實施意見》（渝委辦發(fā)〔201*〕9號）文件及上級批示精神，對科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作采取充分準(zhǔn)備、方案先行、嚴(yán)格程序、順序開展方式運作，擬訂了《++街道機(jī)構(gòu)改革實施方案》，于8月15日提交街道黨工委（擴(kuò)大）會予以專題討論研究并報經(jīng)開區(qū)黨工委審批，根據(jù)上級批示，擬訂了《++街道機(jī)關(guān)干部競爭上崗實施方案》，并于8月28日提交街道黨工委（擴(kuò)大）會研究通過，隨即于8月29日召開全街道機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作動員大會，學(xué)鋒同志作了競爭上崗動員報告，要求廣大機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變觀念、積極參與、充分準(zhǔn)備、勇于競爭、服從組織、選好崗位。會后，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示了兩個《方案》和競爭上崗工作日程安排表，按既定程序及時公布競爭上崗工作進(jìn)度和結(jié)果。具體操作則按照“三個統(tǒng)一”原則進(jìn)行，即：統(tǒng)一報名時間、統(tǒng)一綜合測評時間、統(tǒng)一競崗演講時間，為保證方案的科學(xué)性和可行性，先后召開三次黨工委（擴(kuò)大）會對競爭上崗的指導(dǎo)思想與基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本條件、任職資格、工作程序、紀(jì)律要求、有關(guān)問題的處理等作了詳細(xì)的討論研究并進(jìn)行仔細(xì)修訂。

三、把關(guān)嚴(yán)格、過程公正、科學(xué)決策

通過認(rèn)真審查資格，嚴(yán)格政策把關(guān)，報名的28名同志全部符合競崗條件，進(jìn)入了競崗范圍，并于8月30日予以資格審查結(jié)果公示。經(jīng)過業(yè)績考核、綜合測評、競崗演講等環(huán)節(jié)后，于9月1日對競崗人員第一階段綜合得分進(jìn)行了公示，共有17名申報部門正職職位的同志，11名申報部門副職職位同志進(jìn)入綜合評價、組織考察范圍，街道黨工委和機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組隨即于9月2日、3日召開機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會、書記辦公會、黨工委會、黨工委（擴(kuò)大）會，根據(jù)各競崗人員第一階段綜合得分，堅持黨管干部、民主集中、客觀公正、科學(xué)決策的組織人事原則，結(jié)合競崗人員綜合素質(zhì)和特長，及街道工作實際需要，研究確定了部門領(lǐng)導(dǎo)，并于9月3日予以了競崗結(jié)果及任前公示。于9月6日對街道一般干部按照雙向選擇與工作需要相結(jié)合辦法予以定崗定員，并9月8日予以公布。在整個競爭上崗工作進(jìn)程中，為了規(guī)范競爭上崗各個環(huán)節(jié)的運作，我們始終堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的基本原則，競爭上崗的實施方案、實施步驟和環(huán)節(jié)、時間安排、任職條件、資格審查、業(yè)績考核、綜合測評、競崗演講、組織考察和取得資格人選公示、綜合考評得分公示、任職前公示等具體規(guī)定和程序全部按程序、按每一環(huán)節(jié)公之于眾，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督。充分體現(xiàn)了權(quán)威性、廣泛性、代表性。

此次機(jī)構(gòu)改革工作街道黨工委大量的積極探索和嘗試，為今后干部人事制度改革和創(chuàng)新用人機(jī)制提供了很好的借鑒，主要體現(xiàn)在：

一是充分貫徹了黨管干部和民主集中制原則。這次中層干部競爭上崗工作始終在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重大問題由黨工委集體討論決定，黨工委討論決定干部任免事項，嚴(yán)格按照“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、科學(xué)決策、會議決定”的要求，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行票決。

二是充分體現(xiàn)了廣泛參與、選賢用能、唯德唯才的創(chuàng)新型用人機(jī)制。在這次競爭上崗中，有10個部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位、10個部門副職領(lǐng)導(dǎo)職位面向全街道機(jī)關(guān)展開競爭，全街道49名在編干部職工，除去13名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及5名超齡干部職工，有28名符合條件的機(jī)關(guān)干部參加了競爭上崗，參與率達(dá)91%。這次競爭上崗，我們注重了業(yè)績與素質(zhì)并重、民意與組織結(jié)合、量化與考察并舉，選拔出了一大批政治素質(zhì)好、基礎(chǔ)素質(zhì)高、實干能力強、工作作風(fēng)硬的同志，干部年輕化、高素質(zhì)化步伐向前大大邁進(jìn)了一步。

三是運作規(guī)范，組織嚴(yán)密。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和市區(qū)關(guān)于機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，制定了競爭上崗工作實施方案，規(guī)定了競爭上崗的基本原則、基本程序，從制定方案到提拔任用，各個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了詳盡研究和周密部署。

四是方法創(chuàng)新、評價科學(xué)。干部人事制度改革的難點在于如何在堅持黨管干部的原則基礎(chǔ)上，更為全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確，系統(tǒng)地考核選拔真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。鑒于此，街道黨工委仔細(xì)研究現(xiàn)行組織人事相關(guān)法律法規(guī)和文件，借鑒部分干部人事制度改革試驗地區(qū)有效經(jīng)驗，結(jié)合街道實際，做了有益的探索和嘗試，具體表現(xiàn)在：考核測評定量化、素質(zhì)鑒定指標(biāo)化、綜合測評民意化、評估考察系統(tǒng)化，最大限度地保證了選拔用人的科學(xué)性、公正性。

五是初步形成了全街一盤棋的格局。這次干部競爭上崗，我們做好了充分醞釀和協(xié)調(diào)工作，堅定地確立了全街一盤棋的意識，街道黨工委對街道機(jī)關(guān)干部的任用、定崗定員做到了通盤考慮，堅持以能力定職、以特長定崗、以工作需要定位，出發(fā)點只有一個：就是以街道發(fā)展事業(yè)為重，各司其職、各負(fù)其責(zé)、人盡其用、配合有力、協(xié)調(diào)高效、形成合力、推動工作。

幾點收獲和體會：

1、轉(zhuǎn)換了干部選拔機(jī)制，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。這次科級職位全部競爭上崗，打破了傳統(tǒng)的用人觀念，正如學(xué)鋒同志在動員報告提及的：是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，將干部放在同一起跑線上公平競爭，干部的升降任免取決于平等競爭的結(jié)果。改變了選人用人方面存在著主觀性強、考核評價不科學(xué)、一講定江山、群眾參與程度不高等問題。通過競爭上崗，干部能上能下基本成為現(xiàn)實，真正做到了上者服從，下者服氣，形成了正確的用人導(dǎo)向。

2、提高了群眾參與度，增強了干部選拔任用工作的透明度，擴(kuò)大了干部選拔工作中的民主程度，實行陽光操作、程序操作，設(shè)立公示欄，及時公布工作進(jìn)展，使競爭上崗的全過程完全置于干部群眾的監(jiān)督之下和評判之中，增加了干部選拔任用工作的透明度。

3、樹立了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。通過競爭上崗，使廣大干部職工普遍受到一次深刻的愛崗敬業(yè)精神的教育，強化了學(xué)習(xí)，得到了鍛煉，科級干部普遍有了壓力感和危機(jī)感。競爭走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，深感崗位來之不易，格外珍惜，暫時落榜者，埋頭深造，改日卷土重來，形成了良性的競爭機(jī)制。這些，都給街道工作增添了新的生機(jī)與活力。

此次機(jī)構(gòu)改革工作為今后繼續(xù)深化干部人事制度改革工作積累了很多經(jīng)驗，主要是：

一是領(lǐng)導(dǎo)有力是前提。在此次競爭上崗工作中，街道成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，加強了對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實施，確保了競爭上崗工作健康、有序進(jìn)行。

二是精心組織是基礎(chǔ)。在此次競爭上崗工作中，我們制定了詳細(xì)的工作實施方案和程序。召開動員大會進(jìn)行廣泛動員，向大家明確了競爭上崗的職位、報名條件、開展程序、環(huán)節(jié)和紀(jì)律要求。把實施方案交給群眾，在操作過程中，嚴(yán)格按實施方案進(jìn)行，接受群眾的監(jiān)督。

三是形成競爭是保障。在此次競爭上崗工作中，競爭的職位共有22個，通過廣泛動員，有28名同志報名，28名符合《方案》規(guī)定的資格和條件，形成了有效的競爭，改變了過去傳統(tǒng)的選人用人方式，拓寬了選人用人的渠道和范圍。

四是堅持“三公”原則是關(guān)鍵。充分發(fā)揚干部任用工作中的民主和公開透明，把政策交給群眾，把實施方案交給群眾，聽取各方意見和反映，接受各方的監(jiān)督。最大限度地保證了廣大干部職工的知情權(quán)，激發(fā)了他們參與的積極性。堅持競爭面前人人平等，競爭上崗方案對全體人員一律適用，任何人均不享有任何特權(quán)。嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，競崗演講時間相同、評分標(biāo)準(zhǔn)、計分標(biāo)準(zhǔn)相同。注重幾個環(huán)節(jié)步驟操作程序的公正，通過程序公正來促進(jìn)結(jié)果的公正。

總之，此次街道機(jī)構(gòu)改革暨科級干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，合乎政策，嚴(yán)格程序，操作規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意。在此，我要對競崗成功的同志們講幾點要求和希望：

一是你們成功的根本原因在于自身素質(zhì)和能力在前階段實際工作中有充分的體現(xiàn)，并得到了群眾、干部和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；二是希望今后繼續(xù)保持和發(fā)揚所擁有的工作能力、素質(zhì)和作風(fēng)，不能驕傲自滿，止足不前，保守就會落后，就會被取代，這是自然法則，同時是現(xiàn)代社會的競爭趨勢；三是要勇?lián)�重任，中層干部是街道工作的骨干力量，大家統(tǒng)計一下會明白：全街49名在編干部，除去13名領(lǐng)導(dǎo)，就有20多名科級干部，真正是官多兵少，將軍沖鋒在前，士兵跟隨在后是天經(jīng)地義，所以，希望我們的中層干部在今后的工作中多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動承擔(dān)工作責(zé)任和任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門工作人員形成合力，凝聚在街道黨工委辦事處周圍，搞好工作；五是責(zé)任與義務(wù)要統(tǒng)一，加重?fù)?dān)的同時，要從嚴(yán)考核，工作不力、不求上進(jìn)的要加倍懲罰，不稱職的堅決撤換，能者上，庸者下！

競崗暫落孫山的同志們，我想借用唐代詩人杜牧評項羽的一首詩共勉：江東子弟多才俊，卷土重來未可知！意思是不可因一時之挫折而一蹶不振，路很長，機(jī)遇總是垂青那些有充分準(zhǔn)備的人們。提出幾點要求和希望：一是重在參與，志在鍛煉，積累經(jīng)驗，今后要刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身素質(zhì)和能力，不要消極應(yīng)對；二是只要在工作中業(yè)績突出，能力優(yōu)秀，群眾是看得到的，干部是認(rèn)可的，領(lǐng)導(dǎo)會信任并會給你們充分展示自己才華的空間和舞臺；三是要加強團(tuán)結(jié)、溝通和協(xié)調(diào)，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事抓好抓落實各項工作任務(wù)，在實干中體現(xiàn)你們價值！

第二篇：在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員大會上的講話

同志們：

最近一段時間，大家都在議論著一個共同的話題，就是這次檢察院改革的問題。因為這些議論，客觀上對工作造成了一些影響。為了理順情緒，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，也為了把這次改革搞好，改出成效，縣委決定，今天召開檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員會議，向大家傳達(dá)這次檢察院改革精神，安排部署競爭上崗工作，動員大家積極投身到這次改革當(dāng)中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的作風(fēng)和更好的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中，促進(jìn)檢察院整體工作水平不斷提高。下面，我講幾點意見：

一、充分認(rèn)識這次機(jī)構(gòu)改革的重要性

首先，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是整個國家機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，勢在必行。201*年，中央就做出決定，開始部署國家機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革工作，并于201*年以中辦發(fā)（201*）第9號文印發(fā)了《中共中央關(guān)于地方各級人民檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》。在新形勢下，人民檢察院的各項工作要取得新的進(jìn)展，開創(chuàng)新的局面，希望在改革，出路也在改革。大家知道，中央和省級機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革已基本結(jié)束，按照市委的部署，我縣的機(jī)構(gòu)改革已全面啟動。我們一定要認(rèn)識到這次機(jī)構(gòu)改革的必然性和重要性，從依法治國的大局和人民檢察院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把這項工作當(dāng)做一件大事抓緊抓好。服從大局，克服困難，切實完成好機(jī)構(gòu)改革的各項任務(wù)。

其次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和不斷完善的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會生活的各個方面都發(fā)生了深刻的變化，新情況、新問題層出不窮，這既給檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作帶來了機(jī)遇和希望，同時也使檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督任務(wù)越來越繁重，要求越來越嚴(yán)格，特別是我國加入www.hmlawpc.com)來打算留在本科室工作的，結(jié)果分流到其他科室；原來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，變成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是歷史發(fā)展的規(guī)律，也是人生的規(guī)律，我們的方案盡量考慮完善一些，也希望同志們都有新的進(jìn)步，但是崗位有限，不可能人人滿意。對于改革中一些崗位或職位的變動，有的符合自己的意愿，有的不符合自己的意愿，是正確對待組織決定，服從組織安排，還是到處找人，甚至糾纏不休，這是對我們每一位干警組織紀(jì)律性的考驗，是對每個共產(chǎn)黨員黨性的考驗。當(dāng)然，有意見可以講，但必須服從組織決定。在機(jī)構(gòu)改革中，如發(fā)現(xiàn)有人事先打招呼、拉關(guān)系、拉選票等歪風(fēng)邪氣，要堅決杜絕，絕不允許這種現(xiàn)象發(fā)生和蔓延，對發(fā)現(xiàn)的此類問題，要及時采取措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，從嚴(yán)處理，甚至取消競爭資格，嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。否則，我們的這項改革就無法進(jìn)行。我們絕大多數(shù)同志受黨教育多年，我相信是能夠正確對待的，是能經(jīng)得起考驗的。

4、統(tǒng)籌安排，做到機(jī)構(gòu)改革與各項檢察任務(wù)兩促進(jìn)、兩不誤。這次機(jī)構(gòu)改革工作時間緊、任務(wù)重、頭緒紛繁、檢察工作繁忙，因此，必須處理好二者之間的關(guān)系，要把機(jī)構(gòu)改革與完成檢察任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，以改革促進(jìn)工作，不能因為改革中的一些問題而影響工作的質(zhì)量和效率。各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌計劃安排，責(zé)任到人，力爭以改革為契機(jī)，如期順利地完成好各項任務(wù)。

5、要正確看待個人的升降留轉(zhuǎn)，榮辱進(jìn)退。機(jī)構(gòu)改革必然牽涉到每個干警的切身利益，有的升有的降，有的留有的退。特別是多年辛勤工作但年齡偏大的同志，因身體年齡問題可能要退居二線，從原領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來從事非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作，希望這些同志要以大局為重，理解改革，支持改革，以平靜衡穩(wěn)的心態(tài)對待改革。所謂退下來只是從紛繁復(fù)雜的行政事務(wù)中解脫出來，檢察官的職級待遇不變，權(quán)利義務(wù)不變，工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)及以老帶新等方面更應(yīng)該作出表率。年輕的同志要學(xué)習(xí)老同志的敬業(yè)精神和工作風(fēng)范，尊敬老同志，關(guān)心老同志，愛護(hù)老同志，實現(xiàn)人人心情舒暢，個個有用武之地，能在各自適合的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量和才華，共同搞好檢察院的工作和建設(shè)。

同志們，機(jī)構(gòu)改革是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，只要我們堅持以十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，在＊委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、堅定信心、扎實工作，就一定能～完成這次機(jī)構(gòu)改革的任務(wù)，把檢察院的各項工作推向前進(jìn)。

第四篇：在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員大會上的講話

在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員大會上的講話同志們：最近一段時間，大家都在議論著一個共同的話題，就是這次檢察院改革的問題。因為這些議論，客觀上對工作造成了一些影響。為了理順情緒，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，也為了把這次改革搞好，改出成效，縣委決定，今天召開檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員會議，向大家傳達(dá)這次檢察院改革精神，安排部署競爭上崗工作，動員

大家積極投身到這次改革當(dāng)中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的作風(fēng)和更好的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中，促進(jìn)檢察院整體工作水平不斷提高。下面，我講幾點意見：一、充分認(rèn)識這次機(jī)構(gòu)改革的重要性首先，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是整個國家機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，勢在必行。201*年，中央就做出決定，開始部署國家機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革工作，并于201*年以中辦發(fā)（201*）第9號文印發(fā)了《中共中央關(guān)于地方各級人民檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》。在新形勢下，人民檢察院的各項工作要取得新的進(jìn)展，開創(chuàng)新的局面，希望在改革，出路也在改革。大家知道，中央和省級機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革已基本結(jié)束，按照市委的部署，我縣的機(jī)構(gòu)改革已全面啟動。我們一定要認(rèn)識到這次機(jī)構(gòu)改革的必然性和重要性，從依法治國的大局和人民檢察院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把這項工作當(dāng)做一件大事抓緊抓好。服從大局，克服困難，切實完成好機(jī)構(gòu)改革的各項任務(wù)。其次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和不斷完善的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會生活的各個方面都發(fā)生了深刻的變化，新情況、新問題層出不窮，這既給檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作帶來了機(jī)遇和希望，同時也使檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督任務(wù)越來越繁重，要求越來越嚴(yán)格，特別是我國加入wto后，為我國融入國際市場體系，更加積極主動參與國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，創(chuàng)造了有利條件，也使檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。另外，國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，也為我們西部地區(qū)的檢察工作賦予了繁重的任務(wù)。因此，人民檢察院的監(jiān)督體制和工作機(jī)制、隊伍建設(shè)能否適應(yīng)日新月異形勢發(fā)展變化的要求，是我們當(dāng)前乃至今后面臨的重要任務(wù)。要使人民檢察院的各項事業(yè)不斷發(fā)展、不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障和服務(wù)，就必須進(jìn)行改革。建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和特點的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和組織，建立起能夠造就高素質(zhì)檢察官的用人機(jī)制，優(yōu)化檢察隊伍結(jié)構(gòu)，加強法律監(jiān)督力量，是市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的必然要求。只有搞好機(jī)構(gòu)改革，使機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置更有利于維護(hù)司法公正、提高監(jiān)督效率，才能更好地為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。再次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是展示干部才智，實現(xiàn)自身價值的需要。從本質(zhì)上講，我們的每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望，都有展示自己才智的企盼。隨著時間的推移，隨著實踐的積淀，有不少同志在學(xué)識上孜孜以求，在工作上積極肯干，在能力上日漸成熟。作為院黨組，應(yīng)該為他們搭起一個脫穎而出的平臺，給他們提供機(jī)會，接受組織的檢驗和同志們的選擇。在最能發(fā)揮自已潛能的崗位上，釋放自己的光和熱，實現(xiàn)自我價值。因此，全院廣大干警都要從踐行“三個代表”重要思想的高度，以對檢察事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極支持和參與這次干部人事制度改革。二、機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方法步驟這次機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想是：以十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《人民檢察院組織法》、《檢察官法》為依據(jù)，按照中辦發(fā)（201*）9號文即《中共中央關(guān)于地方各級檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》和＊委辦編發(fā)（200＊）＊＊號文即《＊＊＊人民檢察院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》的總體要求，堅持精干、高效和方便的原則，從檢察工作的實際需要出發(fā)，建立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合理、職責(zé)劃分清晰、人員優(yōu)化配備、公正、廉潔、高效的檢察工作體制。為了貫徹上述指導(dǎo)思想，實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)，必須在工作中堅持以下幾個原則：一是堅持黨管干部的原則。檢察院的機(jī)構(gòu)改革工作在＊委領(lǐng)導(dǎo)下由檢察院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實施，重大問題由領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定。二是堅持民主集中制的原則。在機(jī)構(gòu)改革中一方面堅持走群眾路線，廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主；另一方面對中央和省、市、縣撓泄毓娑ê圖觳煸焊母锪斕夾∽榧�体讨论�齔齙木齠ǎ�都眳Q胛尢跫�地服从簷E蔥�。椠是坚持公开、平等、竞争、择又Z腦�灶Rｔ詮�开平爹o幕�础上，引入竞争机制，优胜联q�。肽是坚持依法办事的X�灶Rｉ婕案剎恐拔袢蚊獾模�要鸭�(xì)癜捶�聲矜定任免的辰{虬燉�，新任科长、副科长眳Q敕�洪e拚�后的《检察官法★堟定的条件。铄是坚持积极改告|⑽炔酵平�的X�灶R＜紉�入U婀岢怪醒搿⑹�、市委的文件精神，又要结合检察院机关工醉d氖導(dǎo)�，立组斣傡察工醉d撓行蚩�召�?fù)队伍稳定，实蕬]笫牽�有序雾g椎亟�行�?br>這次機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容有四點：

第五篇：在檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員大會上的講話

同志們：

最近一段時間，大家都在議論著一個共同的話題，就是這次檢察院改革的問題。因為這些議論，客觀上對工作造成了一些影響。為了理順情緒，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，也為了把這次改革搞好，改出成效，縣委決定，今天召開檢察院機(jī)構(gòu)改革競爭上崗動員會議，向大家傳達(dá)這次檢察院改革精神，安排部署競爭上崗工作，動員大家積極投身到這次改革當(dāng)中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的作風(fēng)和更好的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中，促進(jìn)檢察院整體工作水平不斷提高。下面，我講幾點意見：

一、充分認(rèn)識這次機(jī)構(gòu)改革的重要性

首先，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是整個國家機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，勢在必行。201*年，中央就做出決定，開始部署國家機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革工作，并于201*年以中辦發(fā)（201*）第9號文印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于地方各級人民檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》。在新形勢下，人民檢察院的各項工作要取得新的進(jìn)展，開創(chuàng)新的局面，希望在改革，出路也在改革。大家知道，中央和省級機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革已基本結(jié)束，按照市委的部署，我縣的機(jī)構(gòu)改革已全面啟動。我們一定要認(rèn)識到這次機(jī)構(gòu)改革的必然性和重要性，從依法治國的大局和人民檢察院長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把這項工作當(dāng)做一件大事抓緊抓好。服從大局，克服困難，切實完成好機(jī)構(gòu)改革的各項任務(wù)。

其次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立和不斷完善的必然要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，社會生活的各個方面都發(fā)生了深刻的變化，新情況、新問題層出不窮，這既給檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作帶來了機(jī)遇和希望，同時也使檢察機(jī)關(guān)的監(jiān)督任務(wù)越來越繁重，要求越來越嚴(yán)格，特別是我國加入wto后，為我國融入國際市場體系，更加積極主動參與國際經(jīng)濟(jì)合作與競爭，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，創(chuàng)造了有利條件，也使檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。另外，國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，也為我們西部地區(qū)的檢察工作賦予了繁重的任務(wù)。因此，人民檢察院的監(jiān)督體制和工作機(jī)制、隊伍建設(shè)能否適應(yīng)日新月異形勢發(fā)展變化的要求，是我們當(dāng)前乃至今后面臨的重要任務(wù)。要使人民檢察院的各項事業(yè)不斷發(fā)展、不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，更好地為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障和服務(wù)，就必須進(jìn)行改革。建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和特點的法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和組織，建立起能夠造就高素質(zhì)檢察官的用人機(jī)制，優(yōu)化檢察隊伍結(jié)構(gòu)，加強法律監(jiān)督力量，是市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的必然要求。只有搞好機(jī)構(gòu)改革，使機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置更有利于維護(hù)司法公正、提高監(jiān)督效率，才能更好地為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

再次，人民檢察院的機(jī)構(gòu)改革是展示干部才智，實現(xiàn)自身價值的需要。從本質(zhì)上講，我們的每一位同志都有要求進(jìn)步的愿望，都有展示自己才智的企盼。隨著時間的推移，隨著實踐的積淀，有不少同志在學(xué)識上孜孜以求，在工作上積極肯干，在能力上日漸成熟。作為院黨組，應(yīng)該為他們搭起一個脫穎而出的平臺，給他們提供機(jī)會，接受組織的檢驗和同志們的選擇。在最能發(fā)揮自已潛能的崗位上，釋放自己的光和熱，實現(xiàn)自我價值。因此，全院廣大干警都要從踐行“三個代表”重要思想的高度，以對檢察事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極支持和參與這次干部人事制度改革。

二、機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方法步驟

這次機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想是：以十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《人民檢察院組織法》、《檢察官法》為依據(jù)，按照中辦發(fā)（201*）9號文即《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于地方各級檢察院機(jī)構(gòu)改革意見的通知》和＊委辦編發(fā)（200＊）＊＊號文即《＊＊＊人民檢察院職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》的總體要求，堅持精干、高效和方便的原則，從檢察工作的實際需要出發(fā)，建立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合理、職責(zé)劃分清晰、人員優(yōu)化配備、公正、廉潔、高效的檢察工作體制。

為了貫徹上述指導(dǎo)思想，實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)，必須在工作中堅持以下幾個原則：一是堅持黨管干部的原則。檢察院的機(jī)構(gòu)改革工作在＊委領(lǐng)導(dǎo)下由檢察院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實施，重大問題由領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定。二是堅持民主集中制的原則。在機(jī)構(gòu)改革中一方面堅持走群眾路線，廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主；另一方面對中央和盛市、縣撓泄毓娑ê圖觳煸焊母锪斕夾∽榧�体讨论�齔齙木齠ǎ�都眳Q胛尢跫�地服从簷E蔥�。椠是坚持公开、平等、竞争、择又Z腦�灶Rｔ詮�开平爹o幕�础上，引入竞争机制，优胜联q�。肽是坚持依法办事的X�灶Rｉ婕案剎恐拔袢蚊獾模�要鸭�(xì)癜捶�聲矜定任免的辰{虬燉�，新任科长、副科长眳Q敕�洪e拚�后的《检察官法★堟定的条件。铄是坚持积极改告|⑽炔酵平�的X�灶R＜紉�入U婀岢怪醒搿⑹⑹形�的文件精神，又要结合检察院机关工醉d氖導(dǎo)剩�立组斣傡察工醉d撓行蚩�召�?fù)队伍稳定，实蕬]笫牽�有序雾g椎亟�行�?br>這次機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容有四點：

 

遇不變，權(quán)利義務(wù)不變，工作態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)及以老帶新等方面更應(yīng)該作出表率。年輕的同志要學(xué)習(xí)老同志的敬業(yè)精神和工作風(fēng)范，尊敬老同志，關(guān)心老同志，愛護(hù)老同志，實現(xiàn)人人心情舒暢，個個有用武之地，能在各自適合的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量和才華，共同搞好檢察院的工作和建設(shè)。

同志們，機(jī)構(gòu)改革是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，只要我們堅持以十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，在＊委領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、堅定信心、扎實工作，就一定能圓滿完成這次機(jī)構(gòu)改革的任務(wù)，把檢察院的各項工作推向前進(jìn)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《某街道機(jī)構(gòu)改革競爭上崗總結(jié)大會上的講話(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/304590.html

• 上一篇：某鎮(zhèn)工作總結(jié)暨表彰大會上的講話(精選多篇)
• 下一篇：某鎮(zhèn)總結(jié)表彰大會發(fā)言(精選多篇)