第一篇:女職工委員會主任職責(zé)
女職工委員會主任職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)女職工發(fā)展綱要的方針、政策和要求,做好女職工安全教育工作。
二、負責(zé)動員和組織公司全體女職工積極參加“巾幗建功”活動搞好女職工評先選優(yōu)和先進女職工事跡的宣傳工作。
三、負責(zé)女工的來訪接待工作,并及時為她們提供法律援助。
四、負責(zé)公司女職工婦科疾病的普查工作和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放福利。
五、組織女職工參與公司民主管理。
六、組織開展女工安全協(xié)管工作,開展健康文明的文體活動,豐富女工業(yè)余文化生活。
七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)(本站推薦:WWwww.hmlawpc.com)交辦的其它臨時性工作,組織和帶領(lǐng)全體女工充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
女工安全協(xié)管工作制度
一、抓好女工協(xié)管隊伍建設(shè),建立健全協(xié)管組織,要定期召開會議布置工作,實行目標(biāo)管理。
二、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針,了解掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各時期的安全情況。 三、積極宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策,宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)措施,對女工進行安全生產(chǎn)知識教育,不斷提高她們的安全意識,增強參與安全管理的自覺性。
四、開展女職工安全演講等宣傳教育競賽活動。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員思想轉(zhuǎn)化和幫教工作。
六、定期對協(xié)管人員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。
七、充分利用節(jié)假日開展多種形式的為生產(chǎn)一線職工送溫暖、辦好事活動。
八、女工安全協(xié)管員每月召開一次安全例會,總結(jié)當(dāng)月的協(xié)管工作,布置安排下月的工作。
九、加強對基層組織工作的管理、考核、總結(jié)和獎評,對做出突出貢獻的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。
女職工維權(quán)工作制度
一、每年組織女工舉辦一期法制培訓(xùn)班。
二、堅持開展普法宣傳教育,每年組織進行一次法律知識競賽活動。
三、每年深入基層單位進行一次維權(quán)工作的調(diào)研,廣泛征集意見和建議,并寫出調(diào)研報告,對存在的
問題及時報有關(guān)部門解決。
四、每一至二年進行一次婦科病的普查普治工作。
五、每年要組織女工委員學(xué)習(xí)有關(guān)維護婦女權(quán)益的法律、法規(guī),并隨時反映各單位在維權(quán)方面存在的問題。
致全體女同胞的一封信
親愛的姐妹們:
你們好!
在這春暖大地、萬象更新的時刻,即將迎來咱們自己的節(jié)日“三八”婦女節(jié),在此,我謹代表晉豐公司女工委員會衷心祝福姐妹們節(jié)日快樂、身體健康、工作順心、合家幸福。
過去的日子里,你們盡職盡責(zé)、勤奮工作,依靠大家的齊心努力,企業(yè)各方面工作呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭,生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)及各項工作都取得了一定成績。你們上有老下有小,工作之余兼顧孩子教育與老人健康,肩上擔(dān)負著事業(yè)、家庭的雙重重擔(dān),但無怨無悔,從不叫苦叫累;用你們的智慧、善良和美麗,用心血和汗水辛勤鑄就著企業(yè)的輝煌,無私奉獻于公司的發(fā)展,用你們的聰明才智書寫著晉豐的昨天和今天。
展望未來,振臂試翼,直上云霄。晉豐全體女同胞們,讓我們攜起手來,在新的一年中,繼續(xù)發(fā)揚自強不息,開拓創(chuàng)新的精神,加強團結(jié),振奮精神,按照公司的既定目標(biāo),以最高的工作標(biāo)準(zhǔn),最好的精神狀態(tài)在工作中再立新功,再創(chuàng)佳績!
祝福每一位姐妹健康、自強、自信、美麗到永遠!
賀西礦工會女工家屬協(xié)管安全委員會工作
條例
第一章總則
第一條為認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針,更好地發(fā)揮女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用,促進安全狀況持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,根據(jù)賀西礦實際特制訂本條例。第二章組織建設(shè)
第二條礦工會工會設(shè)女工家屬協(xié)管安全委員會(以下簡稱協(xié)管會),協(xié)管會下設(shè)協(xié)管安全分會,分會下設(shè)協(xié)管安全小組。協(xié)管會由工會、行政、家屬委員會等有關(guān)方面的負 責(zé)人組成,設(shè)主任、副主任及委員若干人。工會女職工委員會(女工部)是協(xié)管會的日常辦事機構(gòu)。
第三條礦協(xié)管會在女職工集中的單位、單身宿舍、眥近農(nóng)村等,建立協(xié)管分會和小組一并配備一定數(shù)量的專、兼職協(xié)管員。
第四條協(xié)管會在工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在:落實協(xié)管任務(wù),完善工作制度,開展好各種活動和競賽,落實活動經(jīng)費,幫助解決具體問題,并經(jīng)常檢查、幫助、指導(dǎo)協(xié)管工作的開展。
第三章工作職責(zé)
第五條協(xié)管會職責(zé)
1、抓好協(xié)管會、協(xié)管分會、協(xié)管小組的組織建設(shè)及協(xié)管員隊伍建設(shè),制訂有關(guān)規(guī)章制度及工作計劃,對協(xié)管工作實行目標(biāo)管理。
2、掌握本單位一線職工和家屬狀況,定期向各協(xié)管分會和協(xié)管員通報安全生產(chǎn)情況,下達協(xié)管工作任務(wù)。
3、向廣大職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、措施,對家屬進行安全常識教育,不斷提高她們的安全意識,增強其參與安全管理工作的自覺性。
4、組織簽訂“安全責(zé)任書”、“安全公約”、“安全互保合同”,開展“井口送溫暖獻愛心”、“爭當(dāng)安全好礦嫂、好后勤”等形式多樣的協(xié)管安全活動。
5、與生產(chǎn)區(qū)隊建立聯(lián)系制度,及時了解掌握一線職工遵章守紀(jì)情況;與安監(jiān)處保緊密聯(lián)系,以對所包隊工人違章情況進行掌握;迅速了解“三違人員”違章原因,處罰情況,思想動態(tài),針對原因采取不同措施實施幫教。定期對“三違人員,,排查登記。對嚴(yán)重“三違”人員實行跟蹤幫教,落實專人靠上去做工作,直到轉(zhuǎn)化為止。
6、定期對協(xié)管員進行安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。7、定期對協(xié)管工作進行檢查、考核、總結(jié),對做出突出成績的先進單位和優(yōu)秀個人予以表彰獎勵。
8、對妨礙、阻撓協(xié)管工作,對協(xié)管員進行刁難、冷嘲熱諷、打擊報復(fù)的行為進行批評教育,做好協(xié)管員的堅強后盾。
第六條協(xié)管員職責(zé)
l、努力學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針,了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識及本單位的安全情況,不斷提高工作能力和水平。
2、積極參加協(xié)管會組織的活動,認真完成協(xié)管工作任務(wù),定期走訪職工家庭,發(fā)動家屬和子女做好一線職工的保勤、保安全工作。
3、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。4、教育職工家屬主動承擔(dān)家務(wù),及時化解家庭矛盾,創(chuàng)造舒適和諧的家庭生活環(huán)境,保證職工不帶任何思想包袱和負擔(dān)上崗,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
第二篇:關(guān)于工會女職工委員會模版
關(guān)于×××公司工會女職工委員會
選舉結(jié)果的報告
xxx總工會:
我單位于×年×月×日召開全體女職工(女職工代表)大會,根據(jù)《工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過選舉成立×××公司工會女職工委員會,由×××、×××、×××三同志擔(dān)任工會女職工委員會委員,其中×××同志擔(dān)任女工委主任。
妥否,請批示。
×××公司工會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組201*年×月×日
第三篇:工會女職工委員會工作職責(zé)
工會女職工委員會工作職責(zé)
一、維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權(quán)益與特殊利益,參與學(xué)校有關(guān)部門制定屬于保護女教職工權(quán)益的文件;
二、督促、檢查有關(guān)女教職工特殊利益的法律、法規(guī)、條例和文件的貫徹落實情況,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理侵犯女教職工合法權(quán)益的特殊案例;
三、調(diào)查、了解女教職工中存在的帶有普遍性的問題,向有關(guān)部門反映,并提出可行性建議;
四、督促、協(xié)助有關(guān)部門,加強有關(guān)職業(yè)因素對女性生理機能影響的研究工作;
五、針對女教職工的思想、特點和文化技術(shù)素質(zhì)狀況,開展具有特色的教育,提高女職工兩個素質(zhì);
六、組織學(xué)校女教職工開展有利于身心健康的文體活動,
七、做好女教職工的慰問工作,開展關(guān)心下一代的教育工作;
八、女職工委員會根據(jù)自身的特點,獨立開展工作,并制定全年的工作計劃。
工會女職工委員會工作職責(zé)
克爾臺蒙古族學(xué)校
第四篇:大連市教育工會女職工委員會
大連市教育工會女職工委員會
201*年工作要點
201*年大連市教育工會女職工工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹黨的十七屆四中全會精神,按照市教育工會六屆三次全委會確定的工作任務(wù),以提升女職工素質(zhì)、維護女職工權(quán)益、增強女職工組織凝聚力為重點,努力實現(xiàn)全市教育系統(tǒng)工會女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一、深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”,團結(jié)動員廣大女職工為推動教育事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
1、繼續(xù)開展女職工素質(zhì)工程。以爭做“三有女職工”活動為載體,充分發(fā)揮工會“大學(xué)!弊饔,為女職工提升自身素質(zhì)營造良好的外部環(huán)境。
2、繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)活動。進一步推進女職工崗位練兵、技能競賽、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動,形成學(xué)先進、創(chuàng)一流、比貢獻的局面。積極組織和參加市教育工會舉辦的專業(yè)技能比賽。
3、深入開展職業(yè)道德建設(shè),引導(dǎo)廣大女職工做善良的使者、摯愛的化身,做品格優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精良、道德高尚的教育工作者。
4、舉辦紀(jì)念“三八”國際勞動女節(jié)100周年暨“展風(fēng)采、促和諧、謀發(fā)展”主題座談會,宣傳女勞動模范、女科學(xué)家、女先進教師的敬業(yè)奉獻精神,鼓舞和引導(dǎo)廣大女教工成長與發(fā)展。
二、深入實施勞動關(guān)系和諧工程,突出幫扶工作重點,增強女職工組織凝聚力。
5、做好女職工特殊權(quán)益維護工作。充分利用各級工會的宣傳工具,加大保護女職工的法律法規(guī)、維權(quán)知識、維權(quán)信息的宣傳力度,通過多種形式,提高廣大女職工法律意識及自我保護的能力。
6、繼續(xù)關(guān)注女專家、女學(xué)者的特殊需求,關(guān)心困難女教工,特別是農(nóng)村中小學(xué)女教師的生活狀況,進一步提高女職工安康保險覆蓋面,創(chuàng)造條件為女職工辦好事實事。
7、發(fā)揮基層工會紅娘的積極作用,以市總工會鵲橋網(wǎng)站為平臺,采取多種形式,為單身職工提供交友服務(wù)。
8、以女職工周末學(xué)校、園丁講壇為載體,積極開展深受女職工歡迎的心理咨詢、健康講座、子女教育等豐富女職工精神文化生活的活動。積極參加和推廣市教育工會舉辦的各項健身活動,繼續(xù)深化“三個一”健康理念,不斷豐富女職工業(yè)余文化生活。
三、加強女職工組織建設(shè),增強女職工組織活力。
9、加強女職工干部的培訓(xùn),提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,進一步提高女職工工作的質(zhì)量和水平。
10、充分發(fā)揮女職工委員會的作用,集思廣議,利用多種載體、采取多種形式吸引女職工參加各種活動,為她們提供更好的服務(wù)。
11、加強女職工工作的調(diào)研,組織女職工積極參與有關(guān)
部門及上級工會組織的論文、調(diào)查報告的征集活動。
第五篇:工會女職工委員會工作條例
文章標(biāo)題:工會女職工委員會工作條例
工會女職工委員會工作條例
第一章總則
第一條根據(jù)《中國工會章程》和全國總工會制定的《工會女職工委員會條例》,為加強工會女職工委員會組織建設(shè)和女職工工作,充分發(fā)揮廣大女職工在兩個文明建設(shè)中的作用,特制定本條例。第二條女職工委員會是在工會領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織
,根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。
第三條各級工會建立女職工委員會,代表和維護女職工的合法權(quán)益
和特殊利益。
第四條女職工委員會實行民主集中制。
第二章基本任務(wù)
第五條團結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神,在兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)。
第六條依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。第七條協(xié)助并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹落實女職工勞動保護規(guī)定和女職工權(quán)益的法規(guī)、政策;建立健全女職工勞動保護制度;認真履行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》賦予的法律地位和權(quán)利;組織女職工參與企業(yè)民主管理。
第八條參與集體合同文本的起草、討論、修改與監(jiān)督全過程,女職工委員會主任要作為勞動爭議調(diào)解委員會成員參與調(diào)解工作。涉及女職工權(quán)益的問題,必須聽取女職工組織的意見。
第九條組織女職工開展愛國主義、社會主義、集體主義思想教育活動,引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神,努力提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。第十條認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,配合行政搞好安全生產(chǎn),開展多層次、多形式的協(xié)管安全活動,筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
第十一條注重對女干部的培養(yǎng)教育,并積極向有關(guān)部門提出選拔任
用的建議。第三章組織制度
第十二條女職工委員會應(yīng)與工會委員會同時建立。各基層女職工有女會員25人以上的建立女職工委員會,不足25名的可以設(shè)立女職工委員。在工會會員代表大會、職工代表大會中,女職工代表比例一般不得低于本能企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。
第十三條女職工委員會委員5—7人,設(shè)主任委員1人。委員會由各車間女工主任、女職工代表和有關(guān)部門的女職工組成。第十四條女職工委員會的產(chǎn)生由工會提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成,經(jīng)工會委員會通過組成或召開女職工代表會議選舉產(chǎn)生。
第十五條女職工委員會主任由同級工會女職工干部擔(dān)任。
第十六條女職工委員會接受同級工會的領(lǐng)導(dǎo),同時接受上級工會女職工委員會的指導(dǎo)。
第十七條女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi),由于委員的工作變動或需要調(diào)整時,由同級工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補、增補人選,經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。
第四章工作制度
第十八條女職工委員會根據(jù)工作需要制定工作意見和有關(guān)制度,檢
查、總結(jié)工作,定期召開委員會議,遇有重大問題,由主任或副主任臨時召集會議。
第十九條各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級
工會女職工委員會報告工作。
第二十條女職工委員會應(yīng)經(jīng)常開展各種有意義的活動,增強女職工
組織的活力和凝聚力,開展工作與活動所需經(jīng)費由工會和行政解決。
第二十一條本條例自通過之日起施行。
第二十二條本條例解釋權(quán)在工會。
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