第一篇：在股所級干部民主推薦會上的動員講話

同志們：

經(jīng)書記辦公會研究決定，今天晚上我們在這里召開會議。參加今晚的會議的人員范圍是全鄉(xiāng)干部職工。會議的內(nèi)容就是根據(jù)我們鄉(xiāng)工作的實際需要和書記辦公會的決定,以及縣委組織部關于股所級干部任免的程序規(guī)定,對我鄉(xiāng)目前缺額的股所級干部進行民主推薦。下面，根據(jù)干部選拔任用的有關規(guī)定，我就如何開展好股所干部的民主推薦工作講幾點意見（在講這些內(nèi)容的同時，我也就根據(jù)縣委組織部的要求，一并組織大家學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》）：

一、民主推薦干部的重要性和必要性

201*年7月中共中央頒布的黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。”和1995年頒布的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，（《暫行條例》中規(guī)定：選拔任用黨政領導干部，應當經(jīng)過民主推薦提出考察對象）。說明了民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。民主推薦在選拔任用黨政領導干部工作中的重要作用，具體表現(xiàn)在以下四個方面：

1、民主推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。我們黨的群眾路線是：從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾。黨的群眾路線貫徹在干部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的干部具有群眾公認的基礎。民主推薦是群眾公認的基本實現(xiàn)形式和手段。經(jīng)過近些年的實踐，已經(jīng)在制度規(guī)定和操作方式上逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、程序化。實踐充分證明，通過實行民主推薦，真正把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為干部工作的根本出發(fā)點和歸宿，是馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。

2、民主推薦是擴大干部工作中的民主的重要內(nèi)容和方式。擴大干部工作中的民主，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，實行民主推薦是一個非常重要的內(nèi)容和方式。這是因為，民主推薦是選拔任用黨政領導干部的第一道工序。讓群眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現(xiàn)干部工作中的民主有了一個好的開端。

3、民主推薦是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。選賢任能，重在識人。在社會主義經(jīng)濟條件下，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，為了解和識別干部、選準用好干部帶來了許多新情況、新問題。干部的優(yōu)劣功過是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準用好，采取民主推薦等形式，讓群眾來推薦干部，就是在選拔任用干部工作中解決這一問題和實現(xiàn)這一要求的有效辦法。堅持民主推薦，有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

4、民主推薦是強化監(jiān)督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權力運行置于有效監(jiān)督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領導干部的推薦權、選擇權交給了群眾，這對領導干部來說，具有很強的監(jiān)督約束作用。群眾選擇干部只會選那些政績突出、廉潔勤政的干部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不干實事、忙于跑官要官的人。

二、選拔任用干部應堅持的原則

《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定了選拔任用干部應堅持的六條原則：

1、黨管干部原則

黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定；干部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委（黨組）按照干部管理權限負責；選拔任用干部經(jīng)黨委（黨組）集體討論等，都是黨管干部原則在具體工作中的體現(xiàn)。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容，是黨選拔干部的根本標準。它所要回答和解決的是選拔任用干部的總的標準、總的依據(jù)問題。德才兼?zhèn)洌�就是具有堅定的政治立場、高尚的道德品質(zhì)，又具備較強的領導能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼?zhèn)�、德才并重�?/p>

3、群眾公認、注重實績原則

群眾公認、注重實績原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現(xiàn)和運用。它所要回答和解決的是干部由誰評價和如何評價的問題。群眾公認，就是為大多數(shù)群眾所認可和擁護，由群眾來評價干部。實績，是指干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價干部。

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求。這個原則，所要解決的是選拔任用干部的新途徑、新方式、新方法問題。創(chuàng)新干部選拔任用的新方式、新方法，要本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則去創(chuàng)新。在我們的具體工作中，如民主推薦、考察預告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現(xiàn)。

5、民主集中制原則

民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證。離開了民主，集中就失去了廣泛的群眾基礎，就會導致集權主義和專制主義，就難以保證干部任免決策的正確；離開了集中講民主，民主就失去了正確的指導，就會導致分散主義和無政府主義，干部群眾就難以有效地行使參與干部選拔的民主權利。必須堅持民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結(jié)合（如：民主推薦階段，不可能每個人的意見都采納）。本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

6、依法辦事原則

要嚴格按有關干部人事方面的法律法規(guī)、條例來選拔任用干部。如民主推薦是必經(jīng)程序，我們就要嚴格執(zhí)行，對一切違背法律、條例規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對情節(jié)嚴重的應追究有關人員的責任。（今晚我們搞的民主推薦就是依法辦事原則的體現(xiàn)）。

三、具體的推薦的職位、范圍、條件、資格、要求

1、推薦的職位：今晚推薦的職位有四個，第一個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任；第二個是鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干；第三個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員；第四個鄉(xiāng)小額信貸站的站長。

2、推薦范圍、資格、要求：

公文素材庫范文網(wǎng)【www.hmlawpc.com)任職。不能說凡有缺點的人都不能任職。當然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，沒有符合條件的人，你不可不推薦。

2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。

3、推薦干部要有高度的責任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來

4、做好干部工作是大家的共同責任。領導班子建設和干部隊伍建設是大家共同的責任。因為，只有依靠大家，才能拓寬視野，準確識別干部，提高選拔質(zhì)量。沒有你們的推薦，就不會產(chǎn)生考察對象，考察時你們說不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實話，反映真實情況。

下面請 副書記和組織委員 來安排推薦工作。

第二篇：在股所級干部民主推薦會上的動員講話

同志們：

經(jīng)書記辦公會研究決定，今天晚上我們在這里召開會議。參加今晚的會議的人員范圍是全鄉(xiāng)干部職工。會議的內(nèi)容就是根據(jù)我們鄉(xiāng)工作的實際需要和書記辦公會的決定,以及縣委組織部關于股所級干部任免的程序規(guī)定,對我鄉(xiāng)目前缺額的股所級干部進行民主推薦。下面，根據(jù)干部選拔任用的有關規(guī)定，我就如何開展好股所干部的民主推薦工作講幾點意見（在講這些內(nèi)容的同時，我也就根據(jù)縣委組織部的要求，一并組織大家學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》）：

一、民主推薦干部的重要性和必要性

201*年7月中共中央頒布的黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。”和1995年頒布的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，（《暫行條例》中規(guī)定：選拔任用黨政領導干部，應當經(jīng)過民主推薦提出考察對象）。說明了民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。民主推薦在選拔任用黨政領導干部工作中的重要作用，具體表現(xiàn)在以下四個方面：

1、民主推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。我們黨的群眾路線是：從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾。黨的群眾路線貫徹在干部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的干部具有群眾公認的基礎。民主推薦是群眾公認的基本實現(xiàn)形式和手段。經(jīng)過近些年的實踐，已經(jīng)在制度規(guī)定和操作方式上逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、程序化。實踐充分證明，通過實行民主推薦，真正把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為干部工作的根本出發(fā)點和歸宿，是馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。

2、民主推薦是擴大干部工作中的民主的重要內(nèi)容和方式。擴大干部工作中的民主，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，實行民主推薦是一個非常重要的內(nèi)容和方式。這是因為，民主推薦是選拔任用黨政領導干部的第一道工序。讓群眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現(xiàn)干部工作中的民主有了一個好的開端。

3、民主推薦是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。選賢任能，重在識人。在社會主義經(jīng)濟條件下，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，為了解和識別干部、選準用好干部帶來了許多新情況、新問題。干部的優(yōu)劣功過是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準用好，采取民主推薦等形式，讓群眾來推薦干部，就是在選拔任用干部工作中解決這一問題和實現(xiàn)這一要求的有效辦法。堅持民主推薦，有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

4、民主推薦是強化監(jiān)督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權力運行置于有效監(jiān)督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領導干部的推薦權、選擇權交給了群眾，這對領導干部來說，具有很強的監(jiān)督約束作用。群眾選擇干部只會選那些政績突出、廉潔勤政的干部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不干實事、忙于跑官要官的人。

二、選拔任用干部應堅持的原則

《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定了選拔任用干部應堅持的六條原則：

1、黨管干部原則

黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定；干部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委（黨組）按照干部管理權限負責；選拔任用干部經(jīng)黨委（黨組）集體討論等，都是黨管干部原則在具體工作中的體現(xiàn)。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t

任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容，是黨選拔干部的根本標準。它所要回答和解決的是選拔任用干部的總的標準、總的依據(jù)問題。德才兼?zhèn)�，就是具有堅定的政治立場、高尚的道德品質(zhì)，又具備較強的領導能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼?zhèn)�、德才并重�?/p>

3、群眾公認、注重實績原則

群眾公認、注重實績原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現(xiàn)和運用。它所要回答和解決的是干部由誰評價和如何評價的問題。群眾公認，就是為大多數(shù)群眾所認可和擁護，由群眾來評價干部。實績，是指干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價干部。

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求。這個原則，所要解決的是選拔任用干部的新途徑、新方式、新方法問題。創(chuàng)新干部選拔任用的新方式、新方法，要本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則去創(chuàng)新。在我們的具體工作中，如民主推薦、考察預告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現(xiàn)。

5、民主集中制原則

民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證。離開了民主，集中就失去了廣泛的群眾基礎，就會導致集權主義和～主義，就難以保證干部任免決策的正確；離開了集中講民主，民主就失去了正確的指導，就會導致分散主義和無政府主義，干部群眾就難以有效地行使參與干部選拔的民主權利。必須堅持民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結(jié)合（如：民主推薦階段，不可能每個人的意見都采納）。本資料權屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

6、依法辦事原則

要嚴格按有關干部人事方面的法律法規(guī)、條例來選拔任用干部。如民主推薦是必經(jīng)程序，我們就要嚴格執(zhí)行，對一切違背法律、條例規(guī)定任免干

第三篇：在選拔干部民主推薦會上的動員講話

在干部提拔民主推薦會上的動員講話

同志們：

根據(jù)工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在 局擬提任名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。

一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性

《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象�！蔽覀兠刻岚我粋�干部，都要經(jīng)歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。

民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認可度；群眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。

用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?/p>

《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調(diào)：“堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準�！边@是我們黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，是新時期黨的干部工作的重要指導方針。德是才的統(tǒng)帥，決定著才發(fā)揮作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用范 1

圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁怯萌藰藴实谋举|(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要。

我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。

古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明�！蔽覀儚娬{(diào)“德才兼?zhèn)洌�以德為先”，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質(zhì)，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力�！暗隆笨粗髁�，“才”看專長。德才兼?zhèn)�，破格使用；有德少才，培養(yǎng)使用；有才缺德、無才無德，堅決不用。

三、嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作

選人用人責任重于泰山。關鍵是要把好干部入口關，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應注意以下幾點：

一是要堅持正確的用人導向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關系事業(yè)成敗、關系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向和群眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。

二是要客觀公正地評價同志。要出于公心，從大局出發(fā)，本著對組織負責、對干部本人負責的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人。“金無足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質(zhì)。“君子不以言舉人，不以言

廢人” 不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。

三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎環(huán)節(jié)，如果這一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據(jù)。

四是要嚴肅干部選拔任用工作紀律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質(zhì)干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。

我相信，有市局黨組的堅強領導，有 縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！

第四篇：在后備干部民主推薦大會上的動員講話

在后備干部民主推薦大會上的動員講話

同志們：

201*年度省分行營業(yè)部科（股）級后備干部的報名已經(jīng)結(jié)束，我行共有15名員工符合條件，根據(jù)營業(yè)部黨委的統(tǒng)一安排，今天，我們在這里召開大會，對符合資格條件的報名人員進行民主推薦和民主測評。借此機會，我代表支行黨總支講幾點意見。

一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性

民主推薦和測評是選拔任用后備干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用后備干部不可跨越的重要環(huán)節(jié)。民主推薦和測評對提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實意義，選人用人的公信度反映了干部員工對其的認可度，在一定上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。在選人用人上，支行黨總支一直很重視民主推薦和測評，這有利于廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。

二、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?/p>

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁怯萌藰藴实谋举|(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高后備干部隊伍的素質(zhì)的需要，“德才兼?zhèn)�、以德為先”用人標準不是求全責備，而是說后備干部必須有才有德，有才無德的堅決不用，各位評委要克服論資排輩、本位主義、求全責備的陳舊觀念，要真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、組織能力強、群眾認可的后備干部推薦上來。

三、嚴肅紀律，認真負責做好民主推薦和測評工作

選人用人責任重于泰山。民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經(jīng)程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體

現(xiàn)，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心，認真地向黨組織推薦后備干部，實事求是積極參與這項工作，在推薦中注意以下兩點：

1、要客觀公正的評價同志。要出于公心，從大局出發(fā)，本著對支行負責，對后備干部本人負責的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人。要全面的看人，要看主流、看本質(zhì)。

2、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦后備干部是全體員工賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。

同志們，做好后備干部民主推薦和測評工作，事關支行建設高素質(zhì)干部隊伍的全局，事關選人用人的公信度，我們務必要以高度的責任感，配合營業(yè)部做好此次民主推薦工作。我相信，在營業(yè)部黨委的領導下，在同志們的積極參與下，我們必將能夠圓滿完成民主推薦和測評工作。

第五篇：干部民主推薦大會講話

在××單位干部民主推薦及測評動員大會上的講話

組長：××

201*年4月×日

同志們：

為進一步加強××系統(tǒng)領導干部隊伍建設，促進××事業(yè) 的又好又快發(fā)展，結(jié)合××系統(tǒng)機構改革工作需要，××黨委 決定派出干部考察組對××系統(tǒng)各單位進行干部民主推薦和測評工作。為做好此次干部民主推薦和考察工作，今天我們在這里召開由××單位××參加的大會。主要任務是進行××級領導干部的民主推薦工作。下面我就這次民主推薦和測評工作講兩點意見：

一是要充分認識干部民主推薦和測評的重要意義。 民主推薦和測評是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)，是擴大干部工作中民主的重要內(nèi)容和方式，是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)，準確識別和合理使用干部必須履行的重要程序。既是對干部自身建設情況和思想作風、紀律及工作實踐的檢驗，又是干部接受黨性黨風教育的良好機會，民主推薦和測評結(jié)果將作為干部提拔、交流、考核、獎懲的重要依據(jù)�！饵h政領導干部選拔任用工作條例》明確要求，要落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選拔權和監(jiān)督權。民主

推薦和測評干部，歷來是我們黨選拔任用干部的一項制度，是堅持干部工作走群眾路線的有效方式，是選拔任用干部最基礎的環(huán)節(jié)和干部制度改革的重要內(nèi)容，是群眾公認原則在干部工作中的具體體現(xiàn)。一方面它擴大了群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，有利于克服選拔任用干部的隨意性和由少數(shù)人說了算的問題，對于進一步提高選拔任用干部的準確性，加強群眾對干部工作的監(jiān)督起到了十分重要的作用。另一方面，有利于增強干部的群眾觀念，做到對上負責和對下負責的一致性。民主推薦和測評干部作為干部選拔任用的“第一道關口”，對于選好人用好人至關重要。因此，擴大推薦和測評環(huán)節(jié)的民主，有利于擴大選人視野，把好選人質(zhì)量關。

二是要切實按照要求推薦和測評干部。

干部民主推薦和測評是一項十分嚴肅的工作，希望大家嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，講黨性、講原則，客觀、公正、準確地識別和評價干部；要把思想政治素質(zhì)放在首位；要注意看干部的作風狀況；要注意看干部的工作實績；要注意看群眾認可程度，根據(jù)干部在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，客觀公正地評價和推薦干部，認真負責地提出推薦意見，為選準用好干部提供準確依據(jù)。大拿到民主推薦和測評表后，請同志們務必認真按照要求填寫推薦人選。充分思考，慎重思考，多做比較，挑出最合適的人選；要有主見，根據(jù)平時掌握的情況，獨立作出判斷。

今天的干部大會，就是對××級干部人選進行會議民主投票推薦和測評，推薦和測評的范圍為××單位××。

這次民主推薦和推薦都是采取無記名投票的方式進行，投票結(jié)束后由干部考察組同志進行匯總、統(tǒng)計。希望大家打消顧慮，獨立填寫，真實地表達自己的意見。有什么不清楚的地方，可以向考察組詢問。

在此，我代表干部考察組向大家鄭重表示，考察組將嚴格執(zhí)行干部考察工作的有關規(guī)定和要求，嚴格遵守干部人事工作紀律，保證這次民主推薦和測評工作的嚴肅性和公正性。同時，也真誠地歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督。監(jiān)督電話為：。

會議結(jié)束后，我們還要與有關同志進行個別談話。希望大家嚴格按照干部考察工作的有關要求，堅持原則，遵守紀律，積極配合，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、求真務實的精神認真配合干部考察組做好這次民主推薦和測評工作。

我的講話完了，謝謝大家！

下面由工作人員給大家發(fā)放××級干部民主推薦票

現(xiàn)在我就推薦票的填寫注意事項給大家做一說明：

給大家發(fā)放的干部民主推薦和測評表列出了××單位現(xiàn)任××級干部的基本情況，請在你認為適合推薦意見的一欄內(nèi)劃“√”；請在您認可的考核意見等次欄目中劃“√”，只可選擇一項，多選無效。需要說明的是如果表中所列人員為正（副）處級非領導職務干部的，可推薦為正（副）處級領導干部實職。

請大家根據(jù)實際情況，根據(jù)自己的判斷，認真負責地獨立填寫推薦和測評意見。你可以在會場填寫，也可以離開會場到方便合適的地方填寫。15分鐘后請將填寫好的干部民主推薦和測評表放到投票箱內(nèi)。

謝謝大家！

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