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在全市某某級干部理論培訓班開學典禮上的講話(精選多篇)

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第一篇:在全市**級干部理論培訓班開學典禮上的講話

今天,我們在這里舉行全*科級干部理論培訓班開學典禮,這是我*貫徹上級黨委要求,對開展大規(guī)模培訓干部精神的具體落實。在此,我對參加這次理論培訓班全體學員的到來,表示熱烈的歡迎!*委組織部、*委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備,希望同志們珍惜這次難得的學習機會,全身心地投入學習中,使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。下面,我講三點意見。 一、充分認識開展大規(guī)模培訓干部工作的重大意義,切實增強培訓學習的緊迫感和使命感 1、開展大規(guī)模培訓干部工作,是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓。最近幾年,我國改革和建設的形勢發(fā)展相當快,黨中央也更加重視干部培訓工作。黨的十六大明確指出,我們要全面建設的小康社會,是全民學習、終身學習的學習型社會。而建設學習型社會,很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。胡錦濤總書記指出,“要把十六大精神落到實處,實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興,關鍵在人,首先在于培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)的領導干部”,面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命,在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議,各級黨委作出關于新形勢下干部教育工作的一系列指示精神,深刻闡述了干部大培訓工作的極端重要性,多次強調(diào)部署人才工作,并做出從201*年開始每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加脫產(chǎn)培訓,力爭五年內(nèi)使在職干部普遍輪訓一遍的戰(zhàn)略部署。作為執(zhí)政黨的黨員和干部,我們一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求,以自己勤奮學習的實際行動,在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。 2、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想,為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟,為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此,我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。學習貫徹“三個代表”重要思想,既要靠廣大干部在工作中堅持自學,同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育,只有這樣,才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓,為同志們?nèi)嫦到y(tǒng)地學習“三個代表”重要思想創(chuàng)造了一次良好的機會,也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。 3、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,我縣提出要與全市同步實現(xiàn)全面建設小康社會目標,這是新世紀新階段對東方市發(fā)展作出的新定位,也標志著東方市已經(jīng)站在了一個新的發(fā)展起點上,進入了一個新的發(fā)展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現(xiàn)上述目標,我們既面臨國際、國內(nèi)市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn),也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產(chǎn)業(yè)整體升級,積極向外投資的前所未有的發(fā)展機遇。我們要在經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平不高,挑戰(zhàn)加劇的情況下,戰(zhàn)勝困難,贏得主動,加快發(fā)展,順利實現(xiàn)全面建設小康社會目標,關鍵在黨,關鍵在人。從我縣干部隊伍的現(xiàn)狀來看,各級干部隊伍的結構比較合理,年輕化、知識化、專業(yè)化水平以及整體素質(zhì)都比以往有一定提高。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄,對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透,出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務,全面加強干部的培訓教育,大力提高干部隊伍素質(zhì),比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此,切實加強對全縣廣大在職干部的培訓,是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求,是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措,是全面建設小康社會的迫切需要。所以,希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義,切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。 二、談談新形勢下青年干部的成才問題 人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經(jīng)濟的競爭,說到底是人才的競爭。同樣,東方市的發(fā)展好壞快慢,關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部,所以我想借此機會談一談當代青年干部如何適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要,盡快提高綜合素質(zhì),盡快成長。我先談一談青年干部應該具備的素質(zhì)。總的來說,我想有這六個方面的要求。 一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后,要推動東方市的快速發(fā)展,需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度,這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光,思想觀念要跟上時代的節(jié)奏,切不可閉關自守,夜郎自大,成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足,用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市,對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷,找出相應的對策,努力推動東方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本,中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹浚郧嗄旮刹坎荒芊潘蓪ψ约旱赖虏偈氐囊。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部,要強化群眾觀點,要做到:真心愛民——時刻想著人民,憂民之所憂,急民之所急,喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權力,我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么,力量和智慧從哪里來,回答只有一個:人民。我們黨的群眾路線是相信群眾,依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。作為年輕干部,要認真學習黨的歷史,深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義,提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們一直強調(diào)要樹立求真務實的工作作風。當前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確,就是要按照“工業(yè)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,藥業(yè)富民,項目帶動,生態(tài)東方市”的總體思路,繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略,主動對接浙南經(jīng)濟圈,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐,鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位,調(diào)整經(jīng)濟結構,轉變增長方式,改善人民生活,維護社會安定穩(wěn)定,實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。這個思路切合東方市實際,現(xiàn)在關鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務實的作風,圍繞縣里工作思路,在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置,用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好,用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入www.hmlawpc.com)為狹窄,對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學

得不深不透,出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務,全面加強干部的培訓教育,大力提高干部隊伍素質(zhì),比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此,切實加強對全縣廣大在職干部的培訓,是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求,是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措,是全面建設小康社會的迫切需要。所以,希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義,切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。

二、談談新形勢下青年干部的成才問題

人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經(jīng)濟的競爭,說到底是人才的競爭。同樣,東方市的發(fā)展好壞快慢,關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部,所以我想借此機會談一談當代青年干部如何適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要,盡快提高綜合素質(zhì),盡快成長。我先談一談青年干部應該具備的素質(zhì)。總的來說,我想有這六個方面的要求。

一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后,要推動東方市的快速發(fā)展,需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度,這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光,思想觀念要跟上時代的節(jié)奏,切不可閉關自守,夜郎自大,成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足,用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市,對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷,找出相應的對策,努力推動東方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本,中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹,所以青年干部不能放松對自己道德操守的要求。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部,要強化群眾觀點,要做到:真心愛民——時刻想著人民,憂民之所憂,急民之所急,喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權力,我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么,力量和智慧從哪里來,回答只有一個:人民。我們黨的群眾路線是相信群眾,依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。作為年輕干部,要認真學習黨的歷史,深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義,提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們一直強調(diào)要樹立求真務實的工作作風。當前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確,就是要按照“工業(yè)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,藥業(yè)富民,項目帶動,生態(tài)東方市”的總體思路,繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略,主動對接浙南經(jīng)濟圈,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐,鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位,調(diào)整經(jīng)濟結構,轉變增長方式,改善人民生活,維護社會安定穩(wěn)定,實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。這個思路切合東方市實際,現(xiàn)在關鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務實的作風,圍繞縣里工作思路,在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置,用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好,用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入wto后,我們黨領導改革開放,建設社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復雜的環(huán)境,更多的困難和挑戰(zhàn)。作為年輕干部,除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外,還應具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習,終身學習,長期積累,不斷更新和完善自己的知識結構,使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的復合性,F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才,即具有統(tǒng)御全局,科學決策及相應的指揮的能力,主要是在全局性、戰(zhàn)略性的層面上工作。所謂將才,即對決策有深刻準確的理解,并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能,能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才,就是處于工作第一線,具體執(zhí)行決策,落實決策,要求有實際運作,具體分析問題、解決問題和

實際操作的能力,F(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”,卻不屑于干具體工作,總想坐而論道。這是青年干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局,能組織善協(xié)調(diào),能干實事的干部,也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一,這才是一個合格的基層領導干部。

作為新時期優(yōu)秀的青年干部,應具備以上六個方面的素質(zhì)。我們年輕干部的成長,除了組織上的培養(yǎng)外,自身努力十分重要。因為事物的發(fā)展,外因總是通過內(nèi)因起作用,內(nèi)因是決定性力量。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng),但關鍵要練“內(nèi)功”,多干事,使自己在眾多千里馬中脫穎而出。

首先,要有用心做事的心態(tài)。毛主席說過,世界上怕就怕認真二字,共產(chǎn)黨就最講認真,客觀世界是復雜的,也是多變的,不斷變化發(fā)展的過程,我們只有用心思考,用心實踐,才能了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,尋找新辦法、解決新矛盾,才能不斷地與時俱進,開拓創(chuàng)新。從這意義上說,用心做事,不僅是一個方法,一種技巧,更是一種態(tài)度,一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作

第三篇:在全市科級干部理論培訓班開學典禮上的講話公眾演講

今天,我們在這里舉行全縣科級干部理論培訓班開學典禮,這是我縣貫徹上級黨委要求,對開展大規(guī)模培訓干部精神的具體落實。在此,我對參加這次理論培訓班全體學員的到來,表示熱烈的歡迎!縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備,希望同志們珍惜這次難得的學習機會,全身心地投入學習中,使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。下面,我講三點意見。

一、充分認識開展大規(guī)模培訓干部工作的重大意義,切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

1、開展大規(guī)模培訓干部工作,是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓。最近幾年,我國改革和建設的形勢發(fā)展相當快,黨中央也更加重視干部培訓工作。黨的十六大明確指出,我們要全面建設的小康社會,是全民學習、終身學習的學習型社會。而建設學習型社會,很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動?倳浿赋觯“要把十六大精神落到實處,實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興,關鍵在人,首先在于培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)的領導干部”,面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命,在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議,各級黨委作出關于新形勢下干部教育工作的一系列指示精神,深刻闡述了干部大培訓工作的極端重要性,多次強調(diào)部署人才工作,并做出從201*年開始每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加脫產(chǎn)培訓,力爭五年內(nèi)使在職干部普遍輪訓一遍的戰(zhàn)略部署。作為執(zhí)政黨的黨員和干部,我們一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求,以自己勤奮學習的實際行動,在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。

2、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想,為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟,為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此,我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。學習貫徹“三個代表”重要思想,既要靠廣大干部在工作中堅持自學,同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育,只有這樣,才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓,為同志們?nèi)嫦到y(tǒng)地學習“三個代表”重要思想創(chuàng)造了一次良好的機會,也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。

3、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,我縣提出要與全市同步實現(xiàn)全面建設小康社會目標,這是新世紀新階段對東方市發(fā)展作出的新定位,也標志著東方市已經(jīng)站在了一個新的發(fā)展起點上,進入了一個新的發(fā)展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現(xiàn)上述目標,我們既面臨國際、國內(nèi)市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn),也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產(chǎn)業(yè)整體升級,積極向外投資的前所未有的發(fā)展機遇。我們要在經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平不高,挑戰(zhàn)加劇的情況下,戰(zhàn)勝困難,贏得主動,加快發(fā)展,順利實現(xiàn)全面建設小康社會目標,關鍵在黨,關鍵在人。從我縣干部隊伍的現(xiàn)狀來看,各級干部隊伍的結構比較合理,年輕化、知識化、專業(yè)化水平以及整體素質(zhì)都比以往有一定提高。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄,對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透,出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務,全面加強干部的培訓教育,大力提高干部隊伍素質(zhì),比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。

因此,切實加強對全縣廣大在職干部的培訓,是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求,是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措,是全面建設小康社會的迫切需要。所以,希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義,切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。

二、談談新形勢下青年干部的成才問題

人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經(jīng)濟的競爭,說到底是人才的競爭。同樣,東方市的發(fā)展好壞快慢,關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部,所以我想借此機會談一談當代青年干部如何適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要,盡快提高綜合素質(zhì),盡快成長。我先談一談青年干部應該具備的素質(zhì)?偟膩碚f,我想有這六個方面的要求。

一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后,要推動東方市的快速發(fā)展,需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度,這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光,思想觀念要跟上時代的節(jié)奏,切不可閉關自守,夜郎自大,成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足,用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市,對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷,找出相應的對策,努力推動東方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本,中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹,所以青年干部不能放松對自己道德操守的要求。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部,要強化群眾觀點,要做到:真心愛民——時刻想著人民,憂民之所憂,急民之所急,喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權力,我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么,力量和智慧從哪里來,回答只有一個:人民。我們黨的群眾路線是相信群眾,依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。作為年輕干部,要認真學習黨的歷史,深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義,提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們一直強調(diào)要樹立求真務實的工作作風。當前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確,就是要按照“工業(yè)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,藥業(yè)富民,項目帶動,生態(tài)東方市”的總體思路,繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略,主動對接浙南經(jīng)濟圈,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐,鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位,調(diào)整經(jīng)濟結構,轉變增長方式,改善人民生活,維護社會安定穩(wěn)定,實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。這個思路切合東方市實際,現(xiàn)在關鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務實的作風,圍繞縣里工作思路,在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置,用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好,用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入wto后,我們黨領導改革開放,建設社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復雜的環(huán)境,更多的困難和挑戰(zhàn)。作為年輕干部,除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外,還應具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習,終身學習,長期積累,不斷更新和完善自己的知識結構,使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的復合性,F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才,即具有統(tǒng)御全局,科學決策及相應的指揮的能力,主要是在全局性、戰(zhàn)略性的層面上工作。所謂將才,即對決策有深刻準確的理解,并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能,能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才,就是處于工作第一線,具體執(zhí)行決策,落實決策,要求有實際運作,具體分析問題、解決問題和實際操作的能力,F(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”,卻不屑于干具體工作,總想坐而論道。這是青年干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局,能組織善協(xié)

調(diào),能干實事的干部,也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一,這才是一個合格的基層領導干部。

作為新時期優(yōu)秀的青年干部,應具備以上六個方面的素質(zhì)。我們年輕干部的成長,除了組織上的培養(yǎng)外,自身努力十分重要。因為事物的發(fā)展,外因總是通過內(nèi)因起作用,內(nèi)因是決定性力量。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng),但關鍵要練“內(nèi)功”,多干事,使自己在眾多千里馬中脫穎而出。

首先,要有用心做事的心態(tài)。毛主席說過,世界上怕就怕認真二字,共產(chǎn)黨就最講認真,客觀世界是復雜的,也是多變的,不斷變化發(fā)展的過程,我們只有用心思考,用心實踐,才能了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,尋找新辦法、解決新矛盾,才能不斷地與時俱進,開拓創(chuàng)新。從這意義上說,用心做事,不僅是一個方法,一種技巧,更是一種態(tài)度,一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作

第四篇:在全市科級干部理論培訓班開學典禮上的講話公眾演講

 

今天,我們在這里舉行全縣科級干部理論培訓班開學典禮,這是我縣貫徹上級黨委要求,對開展大規(guī)模培訓干部精神的具體落實。在此,我對參加這次理論培訓班全體學員的到來,表示熱烈的歡迎!縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備,希望同志們珍惜這次難得的學習機會,全身心地投入學習中,使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。下面,我講三點意見。

一、充分認識開展大規(guī)模培訓干部工作的重大意義,切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

2、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想,為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟,為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此,我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。學習貫徹“三個代表”重要思想,既要靠廣大干部在工作中堅持自學,同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育,只有這樣,才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓,為同志們?nèi)嫦到y(tǒng)地學習“三個代表”重要思想創(chuàng)造了一次良好的機會,也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。

3、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,我縣提出要與全市同步實現(xiàn)全面建設小康社會目標,這是新世紀新階段對東方市發(fā)展作出的新定位,也標志著東方市已經(jīng)站在了一個新的發(fā)展起點上,進入了一個新的發(fā)展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現(xiàn)上述目標,我們既面臨國際、國內(nèi)市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn),也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產(chǎn)業(yè)整體升級,積極向外投資的前所未有的發(fā)展機遇。我們要在經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平不高,挑戰(zhàn)加劇的情況下,戰(zhàn)勝困難,贏得主動,加快發(fā)展,順利實現(xiàn)全面建設小康社會目標,關鍵在黨,關鍵在人。從我縣干部隊伍的現(xiàn)狀來看,各級干部隊伍的結構比較合理,年輕化、知識化、專業(yè)化水平以及整體素質(zhì)都比以往有一定提高。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄,對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透,出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務,全面加強干部的培訓教育,大力提高干部隊伍素質(zhì),比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此,切實加強對全縣廣大在職干部的培訓,是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求,是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措,是全面建設小康社會的迫切需要。所以,希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義,切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。

二、談談新形勢下青年干部的成才問題

人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經(jīng)濟的競爭,說到底是人才的競爭。同樣,東方市的發(fā)展好壞快慢,關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部,所以我想借此機會談一談當代青年干部如何適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要,盡快提高綜合素質(zhì),盡快成長。我先談一談青年干部應該具備的素質(zhì)。總的來說,我想有這六個方面的要求。

一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后,要推動東方市的快速發(fā)展,需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度,這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光,思想觀念要跟上時代的節(jié)奏,切不可閉關自守,夜郎自大,成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足,用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市,對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷,找出相應的對策,努力推動東方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本,中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹浚郧嗄旮刹坎荒芊潘蓪ψ约旱赖虏偈氐囊。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部,要強化群眾觀點,要做到:真心愛民——時刻想著人民,憂民之所憂,急民之所急,喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權力,我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么,力量和智慧從哪里來,回答只有一個:人民。我們黨的群眾路線是相信群眾,依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。作為年輕干部,要認真學習黨的歷史,深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義,提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們一直強調(diào)要樹立求真務實的工作作風。當前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確,就是要按照“工業(yè)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,藥業(yè)富民,項目帶動,生態(tài)東方市”的總體思路,繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略,主動對接浙南經(jīng)濟圈,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐,鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位,調(diào)整經(jīng)濟結構,轉變增長方式,改善人民生活,維護社會安定穩(wěn)定,實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。這個思路切合東方市實際,現(xiàn)在關鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務實的作風,圍繞縣里工作思路,在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置,用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好,用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入wto后,我們黨領導改革開放,建設社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復雜的環(huán)境,更多的困難和挑戰(zhàn)。作為年輕干部,除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外,還應具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習,終身學習,長期積累,不斷更新和完善自己的知識結構,使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的復合性,F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才,即具有統(tǒng)御全局,科學決策及相應的指揮的能力,主要是在全局性、戰(zhàn)略性的層面上工作。所謂將才,即對決策有深刻準確的理解,并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能,能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才,就是處于工作第一線,具體執(zhí)行決策,落實決策,要求有實際運作,具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”,卻不屑于干具體工作,總想坐而論道。這是青年干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局,能組織善協(xié)調(diào),能干實事的干部,也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一,這才是一個合格的基層領導干部。

作為新時期優(yōu)秀的青年干部,應具備以上六個方面的素質(zhì)。我們年輕干部的成長,除了組織上的培養(yǎng)外,自身努力十分重要。因為事物的發(fā)展,外因總是通過內(nèi)因起作用,內(nèi)因是決定性力量。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng),但關鍵要練“內(nèi)功”,多干事,使自己在眾多千里馬中脫穎而出。

首先,要有用心做事的心態(tài)。毛主席說過,世界上怕就怕認真二字,共產(chǎn)黨就最講認真,客觀世界是復雜的,也是多變的,不斷變化發(fā)展的過程,我們只有用心思考,用心實踐,才能了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,尋找新辦法、解決新矛盾,才能不斷地與時俱進,開拓創(chuàng)新。從這意義上說,用心做事,不僅是一個方法,一種技巧,更是一種態(tài)度,一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作

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第五篇:在全市科級干部理論培訓班開學典禮上的講話

今天,我們在這里舉行全縣科級干部理論培訓班開學典禮,這是我縣貫徹上級黨委要求,對開展大規(guī)模培訓干部精神的具體落實。在此,我對參加這次理論培訓班全體學員的到來,表示熱烈的歡迎!縣委組織部、縣委黨校為辦好這次培訓班做了充分的準備,希望同志們珍惜這次難得的學習機會,全身心地投入學習中,使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。下面,我講三點意見。

一、充分認識開展大規(guī)模培訓干部工作的重大意義,切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

1、開展大規(guī)模培訓干部工作,是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的重大歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓。最近幾年,我國改革和建設的形勢發(fā)展相當快,黨中央也更加重視干部培訓工作。黨的十六大明確指出,我們要全面建設的小康社會,是全民學習、終身學習的學習型社會。而建設學習型社會,很大程度上要靠建設學習型政黨來引導、來推動。胡錦濤總書記指出,“要把十六大精神落到實處,實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興,關鍵在人,首先在于培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)的領導干部”,面對我們黨在新世紀新階段所肩負的莊嚴使命,在近年相繼召開的各級組織工作會議、人才工作會議,各級黨委作出關于新形勢下干部教育工作的一系列指示精神,深刻闡述了干部大培訓工作的極端重要性,多次強調(diào)部署人才工作,并做出從201*年開始每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加脫產(chǎn)培訓,力爭五年內(nèi)使在職干部普遍輪訓一遍的戰(zhàn)略部署。作為執(zhí)政黨的黨員和干部,我們一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對黨員干部綜合素質(zhì)提出的新要求,以自己勤奮學習的實際行動,在建設學習型社會、學習型政黨中起好表率作用。

2、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣學習貫徹“三個代表”重要思想的重要舉措。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想,為我們在新世紀闊步前進樹立了一面光輝旗幟,為始終保持黨的先進性提供了根本保證。因此,我們一定要認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。學習貫徹“三個代表”重要思想,既要靠廣大干部在工作中堅持自學,同時又要有計劃地組織好干部的集中培訓教育,只有這樣,才能使“三個代表”重要思想在廣大黨員和各級干部中自覺牢記、躬身踐行。我們這次培訓,為同志們?nèi)嫦到y(tǒng)地學習“三個代表”重要思想創(chuàng)造了一次良好的機會,也將會有力地促進全縣學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的盡快形成。

3、開展大規(guī)模培訓干部工作,是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會歷史任務的迫切要求。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,我縣提出要與全市同步實現(xiàn)全面建設小康社會目標,這是新世紀新階段對東方市發(fā)展作出的新定位,也標志著東方市已經(jīng)站在了一個新的發(fā)展起點上,進入了一個新的發(fā)展階段。這些光榮而艱巨的使命歷史地落在了我們這一代人的身上。實現(xiàn)上述目標,我們既面臨國際、國內(nèi)市場競爭日趨激烈和周邊縣市新一輪加速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn),也具有高速公路開通后閩東迎來新一輪投資熱潮和浙南產(chǎn)業(yè)整體升級,積極向外投資的前所未有的發(fā)展機遇。我們要在經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平不高,挑戰(zhàn)加劇的情況下,戰(zhàn)勝困難,贏得主動,加快發(fā)展,順利實現(xiàn)全面建設小康社會目標,關鍵在黨,關鍵在人。從我縣干部隊伍的現(xiàn)狀來看,各級干部隊伍的結構比較合理,年輕化、知識化、專業(yè)化水平以及整體素質(zhì)都比以往有一定提高。但也有相當一部分干部知識嚴重老化、知識面較為狹窄,對市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之甚少,對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學得不深不透,出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領恐慌”。面對新形勢和新任務,全面加強干部的培訓教育,大力提高干部隊伍素質(zhì),比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。因此,切實加強對全縣廣大在職干部的培訓,是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求,是實施人才強縣戰(zhàn)略的重大舉措,是全面建設小康社會的迫切需要。所以,希望在座的各位同志充分認識辦好這期培訓班的重要意義,切實增強參加培訓和辦好培訓班的責任感和使命感。

二、談談新形勢下青年干部的成才問題

人才問題是關系黨和國家發(fā)展的重大問題。當今和未來的國際競爭乃至縣域經(jīng)濟的競爭,說到底是人才的競爭。同樣,東方市的發(fā)展好壞快慢,關鍵的因素是人才的問題。今天在座的科級干部絕大部分是青年干部,所以我想借此機會談一談當代青年干部如何適應改革開放和現(xiàn)代化建設需要,盡快提高綜合素質(zhì),盡快成長。我先談一談青年干部應該具備的素質(zhì)?偟膩碚f,我想有這六個方面的要求。

一是思想觀念上的開闊性。思想觀念的開闊性決定了工作措施的開拓性。特別是東方市的發(fā)展還相對滯后,要推動東方市的快速發(fā)展,需要我們有超常規(guī)的工作措施、工作力度,這點顯得尤為重要。這就要求我們青年干部要有廣闊的胸懷和發(fā)展的眼光,思想觀念要跟上時代的節(jié)奏,切不可閉關自守,夜郎自大,成為井底之蛙;也不能對取得的成就沾沾自喜。而應當看到我們面臨的機遇和存在的不足,用發(fā)展的眼光、寬闊的視野審視東方市,對各方面的發(fā)展趨勢作出較為正確的分析判斷,找出相應的對策,努力推動東方市的發(fā)展。二是品德修養(yǎng)上的誠信性。這是立身之本,中國有句古話叫“人無信不立”。我們要求的是德才兼?zhèn)涞母刹浚郧嗄旮刹坎荒芊潘蓪ψ约旱赖虏偈氐囊。三是情感傾向上的親民性。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為年輕干部,要強化群眾觀點,要做到:真心愛民——時刻想著人民,憂民之所憂,急民之所急,喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神圣職責。人民給了我們權力,我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們?yōu)楣賵?zhí)政的基礎是什么,力量和智慧從哪里來,回答只有一個:人民。我們黨的群眾路線是相信群眾,依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。作為年輕干部,要認真學習黨的歷史,深刻領會我們黨的群眾路線的偉大意義,提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。四是工作作風上的務實創(chuàng)新性。我們一直強調(diào)要樹立求真務實的工作作風。當前我們發(fā)展的思路已經(jīng)很明確,就是要按照“工業(yè)立縣,農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣,藥業(yè)富民,項目帶動,生態(tài)東方市”的總體思路,繼續(xù)實施“工業(yè)立縣、項目帶動、可持續(xù)發(fā)展”三大戰(zhàn)略,主動對接浙南經(jīng)濟圈,加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐,鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位,調(diào)整經(jīng)濟結構,轉變增長方式,改善人民生活,維護社會安定穩(wěn)定,實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。這個思路切合東方市實際,現(xiàn)在關鍵要把它落實好。青年干部一定要樹立求真務實的作風,圍繞縣里工作思路,在其中尋找自己發(fā)揮才干的位置,用扎實、務實、開拓的態(tài)度把自己的工作做好,用自己實實在在的工作為我縣現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦。五是知識儲備上的廣博性。加入wto后,我們黨領導改革開放,建設社會主義現(xiàn)代化的事業(yè)面臨更復雜的環(huán)境,更多的困難和挑戰(zhàn)。作為年輕干部,除了具備必要的馬克思主義理論修養(yǎng)外,還應具備經(jīng)濟、金融、法律、管理、現(xiàn)代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習,終身學習,長期積累,不斷更新和完善自己的知識結構,使自己能夠到與時俱進。六是領導才能上的復合性,F(xiàn)在有的專家把領導才能分為帥才、將才和干才三類。所謂帥才,即具有統(tǒng)御全局,科學決策及相應的指揮的能力,主要是在全局性、戰(zhàn)略性的層面上工作。所謂將才,即對決策有深刻準確的理解,并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、交際公關、組織協(xié)調(diào)等方面的才能,能在實踐中堅定并創(chuàng)造性地貫徹決策。所謂干才,就是處于工作第一線,具體執(zhí)行決策,落實決策,要求有實際運作,具體分析問題、解決問題和實際操作的能力,F(xiàn)在相當多青年干部總覺得自己有“帥才、將才”,卻不屑于干具體工作,總想坐而論道。這是青年干部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局,能組織善協(xié)調(diào),能干實事的干部,也就是要帥才、將才、干才的統(tǒng)一,這才是一個合格的基層領導干部。

作為新時期優(yōu)秀的青年干部,應具備以上六個方面的素質(zhì)。我們年輕干部的成長,除了組織上的培養(yǎng)外,自身努力十分重要。因為事物的發(fā)展,外因總是通過內(nèi)因起作用,內(nèi)因是決定性力量。青年干部的成長固然離不開組織的培養(yǎng),但關鍵要練“內(nèi)功”,多干事,使自己在眾多千里馬中脫穎而出。

首先,要有用心做事的心態(tài)。毛主席說過,世界上怕就怕認真二字,共產(chǎn)黨就最講認真,客觀世界是復雜的,也是多變的,不斷變化發(fā)展的過程,我們只有用心思考,用心實踐,才能了解新情況,發(fā)現(xiàn)新問題,尋找新辦法、解決新矛盾,才能不斷地與時俱進,開拓創(chuàng)新。從這意義上說,用心做事,不僅是一個方法,一種技巧,更是一種態(tài)度,一種境界。怎樣做到用心做事?一是要有強烈的工作責任感。責任感強的人,工作起來就認真負責,精益求精,碰到再大的困難,也會千方百計想辦法解決。年輕干部要懷著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,自覺養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L,切實做到所做的每一項工作、每一個環(huán)節(jié),都經(jīng)得起推敲,經(jīng)得起實踐的檢驗。二是要勤于思考,勇于實踐。面對新形勢和問題,做到心細腿勤腦子靈。要深入群眾、深入實際、認真調(diào)查研究,傾聽干部群眾的呼聲,努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結出來,找到解決問題的有效辦法;要善于把上級的方針政策同本部門的實際結合起來,從實際情況出發(fā),制定出切實可行的辦法和措施。三是要有狠抓落實的作風。抓落實,不僅是工作方法和工作作風的問題,也是衡量干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標志。抓落實,要有一種堅忍不拔的意志,戰(zhàn)勝困難的勇氣,不達目標不罷休;抓落實,還要有雷厲風行的作風,腳踏實地,埋頭苦干,一抓到底,抓出成效。

其次,要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的創(chuàng)業(yè)觀念。不少青年干部總有一種懷才不遇的感覺,總覺得不是我不行,是組織上沒重用,到了更高的領導崗位上,我一定干得好。我想告訴這些干部,本職工作都干不好的干部,組織上一定不會用。要想提拔,就要用一流的業(yè)績來證明自己的才能,只有這樣,你才能讓組織相信你可以勝任更高一級的領導崗位。我們青年干部要爭創(chuàng)一流業(yè)績,首先要當“學習型”的干部。當今世界,以信息科學和生命科學為代表的現(xiàn)代科技突飛猛進,知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,尤其是我國加入世貿(mào)組織后,面對的環(huán)境更開放,更復雜,如果沒有一定的理論水平和扎實的業(yè)務知識,處理問題、制定決策時就容易出問題。大家要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,特別是對經(jīng)濟、金融、法律、科技等方面知識的學習,做個精于經(jīng)濟工作的干部。這樣,你才能干好經(jīng)濟工作。二是要勇于創(chuàng)新。當前我們工作還面臨許多問題和困難,這只能靠創(chuàng)新來解決。如資金上的困難,不能只把眼睛盯著財政,要在向上爭取、盤活存量上找出路。如招商引資,在大家都加大力度的情況下,就看你能不能出奇制勝。大家要善于從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾,制定突破性工作思路;有分析預測、見微知著的洞察力,準確抓住工作的重點問題,以敏銳的政治鑒別力,及時找準、把握帶有傾向性、苗頭性的東西,提高工作的預見性和針對性,認真研究新問題,提出解決問題的新路子,新辦法,新措施,不斷開創(chuàng)工作的新局面。三是要勇爭第一。我一直提倡要有跳起來摘蘋果的態(tài)度。要敢于挑戰(zhàn)自己,超越自己,這樣每超越一次,自己的能力也就提高一點。對于青年干部來說,要脫穎而出,就要爭創(chuàng)一流業(yè)績。現(xiàn)在青年

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