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機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作會議主持詞

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 07:15:06 | 移動端:機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作會議主持詞

縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作會議主持詞

同志們:

我們現(xiàn)在開始開會。經(jīng)縣委、縣政府研究同意,今天在這里召開全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作會議。參加今天會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)各部門分管領(lǐng)導以及組織人事干部。今天會議分兩個階段,第一個階段主要議程有兩項,第一項是請縣委常委、常務副縣長凌建榮同志就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作作動員講話;第二項是請縣委組織部副部長、縣編委辦主任顧建強同志就推行機構(gòu)編制實名制管理工作有關(guān)事項作具體部署;第二階段請組織人事干部留下來,由縣編委辦工作人員就表格的各項指標作相關(guān)解釋。

下面請縣委常委、常務副縣長凌建榮同志就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作作動員講話,大家歡迎!

(完畢)

下面進行會議的第二項議程,請縣委組織部副部長、縣編委辦主任顧建強同志就推行機構(gòu)編制實名制管理工作有關(guān)事項作具體部署,大家歡迎!

(完畢)

剛才,凌副縣長就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作進行了動員講話,分析了當前機構(gòu)編制管理中存在的問題及其原因,闡述了推行機構(gòu)編制實名制管理工作的必要性,并就如何做好機構(gòu)編制實名制管理及機構(gòu)編制核查工作提出了明確要求。顧主任就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理及開展機構(gòu)編制核查工作作了相關(guān)說明和具體部署,明確了下一步要做好的有關(guān)事項。兩位領(lǐng)導的講話簡明扼要,重點突出,任務明確,大家一定要認真學習、深刻領(lǐng)會,切實抓好貫徹落實。

下面,我就貫徹落實好這次會議再強調(diào)四點意見:

一是要做好匯報。機構(gòu)編制實名制管理工作不僅是機構(gòu)編制管理技術(shù)上的創(chuàng)新,更是體制機制上的創(chuàng)新,大家一定要高度認識這項工作的重要性,切實增強推行機構(gòu)編制實名制管理工作的緊迫感。實施機構(gòu)編制實名制管理工作后,原來進人的工作程序,人員信息變動后的工作程序等,都發(fā)生了一些變化,事關(guān)每個部門每個單位。所以,會后大家要及時向單位主要領(lǐng)導作好匯報,統(tǒng)一思想,明確分工,及時召開系統(tǒng)內(nèi)部會議進行動員部署,抓好工作落實。

二是要采準數(shù)據(jù)。實名制管理的根基是初始化登記。初始數(shù)據(jù)的準確與否決定了實名制管理的成敗,因此要求初始數(shù)據(jù)一定要實事求是、真實準確。機構(gòu)編制實名制要實行“一編一人”,關(guān)系到人員身份的確認和人員的工資、社保等各項切身利益,各單位在填報實名制報表時,一定要仔細、認真,實事求是地反映本單位的機構(gòu)編制人員實際情況。同時為配合機構(gòu)編制實名制管理,要真實提供機構(gòu)編制核查相關(guān)信息,對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析。

三是要規(guī)范操作。推行機構(gòu)編制實名制管理工作涉及面廣、工作量大,且對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制,出臺了一些新的規(guī)定,如用編申請、人員信息變動申報等等,都有一系列具體規(guī)定,希望大家認真學習領(lǐng)會,真正搞懂搞通,做好與機構(gòu)編制、組織、人力社保、財政等部門的溝通銜接,嚴格按照規(guī)定規(guī)范操作。

四是要及時反饋。我縣機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法雖然是在借鑒了其它地方的先進經(jīng)驗上形成的,有一定基礎(chǔ),但是仍然還有很多細節(jié)問題需要修改完善。各部門、各單位在嚴格執(zhí)行操作程序的基礎(chǔ)上,對實名制管理中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時向縣編委辦反饋意見建議,為不斷修改完善實名制管理系統(tǒng)貢獻力量。

會議第一階段到此結(jié)束。休息十分鐘后請與會的組織人事干部繼續(xù)參加第二階段的輔導。

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