第一篇：車間新工人發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家上午好！

我是高純工段的xx。作為一名今年剛踏上贛鋒鋰業(yè)的新員工，能夠有機(jī)會(huì)站在這里和大家談?wù)勎业膶?shí)習(xí)感想，感到十分高興！

從學(xué)校步入社會(huì)，實(shí)習(xí) 是一個(gè)過渡階段，我們?cè)诜钚纶M鋒鋰業(yè)實(shí)習(xí) 的一個(gè)月的天時(shí)間里，很快從稚氣未脫的學(xué)生成長為一名初見職業(yè)形象的員工，在理論認(rèn)知轉(zhuǎn)向?qū)嶋H操作過程中，我們嘗到了身為一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一種快樂。

下面是本人對(duì)工作過程的一些總結(jié)及心得體會(huì)：

在這一個(gè)多月的時(shí)間里,通過安排到高純工段進(jìn)行實(shí)習(xí)，我們了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部門的設(shè)置及其職能和企業(yè)的內(nèi)部控制等等方面.

下到生產(chǎn)車間后，先了解整個(gè)純鋰生產(chǎn)的流程，從化料，脫油，蒸餾,澆鑄,到最后的成品入桶,對(duì)整個(gè)車間的生產(chǎn)活動(dòng)有了基本認(rèn)識(shí)。然后，我查看了每個(gè)儀器和設(shè)備,并了解他們的名稱和用途。在遇到不懂的地方師父們就跟我耐心講解。為了更好的工作，我把工藝流程的設(shè)備和操作規(guī)程都記錄下來以便更好的熟悉工作.雖然我們沒有正式分配,但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律,遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問,以免造成安全事故。當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全。因此我們要把注意安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患放在頭等重要的位置上

其次，感受頗深的一點(diǎn)是，怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個(gè)和諧的氛圍，是那么的重要。也體會(huì)了在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。

作為沒有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的新員工，我們時(shí)時(shí)處處感到自己的不足。怎樣盡快地充實(shí)自己，不辜負(fù)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的期望以及同事的幫助是我們最大的心愿。為此，我們?cè)诠ぷ髦刑撔慕邮芨魑活I(lǐng)導(dǎo)及帶班班長和同事們的建議，并著重從以下幾個(gè)方面嚴(yán)格要求自己：

1、提高對(duì)整個(gè)工藝流程的認(rèn)識(shí)和理解.對(duì)各個(gè)崗位的技術(shù)操作嚴(yán)格把關(guān),按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的操作執(zhí)行.關(guān)注實(shí)習(xí) 過程中發(fā)現(xiàn)的問題與細(xì)節(jié)，對(duì)實(shí)習(xí) 工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。

2、加強(qiáng)與車間其他員工的溝通，將一些工藝上不懂的問題及時(shí)了解并解決，對(duì)一些管理要求不理解的行為做法，從規(guī)章制度、素質(zhì)要求、提升鍛煉的角度進(jìn)行理解。

3、在崗位實(shí)習(xí) 中要切合更多的知識(shí)提高自我的綜合素質(zhì)來滿足企業(yè)要求.同時(shí)要將培養(yǎng)吃苦耐勞的精神為主來貫穿整個(gè)實(shí)習(xí)工作。

結(jié)尾：希望在未(請(qǐng)您支持：www.hmlawpc.com)來的日子里，我們能在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助下，取得更大、更快的進(jìn)步。

第二篇：煤氣廠焦化車間新工人上崗試卷

煤氣廠焦化車間新工人培訓(xùn)考試卷

------------------------------裝訂線以上不準(zhǔn)答題------------------------------ 一、填空題（24分，每空2分）

1．《安全生產(chǎn)法》自＿ ＿年11月1日開始實(shí)行，共七章＿＿條

2、五防：防火、＿＿、防煤氣泄漏、防寒（防汛）、防盜。

3．通常的滅火方法有，冷卻法、＿＿＿＿＿、抑制法、＿＿＿＿＿。

4．黨和國家現(xiàn)行的《安全生產(chǎn)管理》方針是“安全第一、＿＿＿＿、

綜合治理”。

5．各級(jí)安全檢查對(duì)查出的隱患按“四定”的原則按期完成整改任務(wù)。“四定”的具體內(nèi)容是定措施、＿＿＿＿＿、定資金來源、定完成日期。

6、不得用水沖洗電氣設(shè)備、照明、信號(hào)線路以及設(shè)備＿＿＿部件。

7、嚴(yán)禁任何人將易燃易爆物品帶入車間或混入＿＿＿。

8、安全行為理念是＿＿＿，崗位零隱患，管理零缺陷。

9、三違：違章指揮、＿＿＿＿＿、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

10、職工進(jìn)廠工作時(shí)著裝的下擺、＿＿＿、領(lǐng)口三處要緊。

二、選擇題（10分，每題2分）

1、新工人上崗前要經(jīng)過哪三級(jí)安全教育。（）

a、廠級(jí)教育、車間級(jí)教育、班組級(jí)教育。

b、國家級(jí)教育、省級(jí)教育、市級(jí)教育。

c、班前教育、班中教育、班后級(jí)教育。

2．下面不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員享有的權(quán)利是（）

a、了解、建議權(quán)b、緊急情況處置權(quán) c、獲得賠償權(quán) d、培訓(xùn)權(quán)

3．下面不是安全檢查內(nèi)容的是：（）

a、查現(xiàn)場、查隱患b、查安全用具c、查管理、查制度d、查思想、查事故處理

4、哪項(xiàng)是安全工作二十四字理念的內(nèi)容（）

a、質(zhì)量為本，安全至上。 b、發(fā)展綠色能源，造福全市人民。

c、縱向到底、橫向到邊。

5、“三寶”包括那三寶。（）

a、安全帶、安全網(wǎng)、安全帽b、工作服、安全帽、絕緣鞋

c、安全帶、安全網(wǎng)、工作服c、工作服、安全帽、安全帶

三、判斷題（10分，每題2分）

1．加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。（）

2．不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備。（）

3．檢修設(shè)備時(shí)的安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。（）

4．未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。（）

5．嚴(yán)禁損壞公司設(shè)備和物品，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，杜絕偷盜行為。（）

四、問答題（56分）

1、怎樣使用干粉滅火器？（6分）

2、集團(tuán)公司“三個(gè)天天”？（10分）

3．操作工六嚴(yán)格有哪些？（10分）

4、對(duì)事故處理堅(jiān)持“四不放過”有哪些？（

5、煤氣中毒后如何自救、互救？（20分）

10分）

第三篇：新工人

廈門新紀(jì)元電子實(shí)業(yè)有限公司

新工人進(jìn)廠須知

一．招工規(guī)定

1應(yīng)招者必須具備的條件：

a.16周歲至25周歲、初中以上文化程度、身體健康者，熟練工人可適當(dāng)放寬； b. 應(yīng)持有身份證、學(xué)歷證明、婚育審驗(yàn)證、就業(yè)證、暫住證及正規(guī)醫(yī)院體檢表。 2 應(yīng)招者經(jīng)生產(chǎn)副總或制造部主管面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄用，合格者填寫“員工登記表”，交納相關(guān)證件和兩張相片，并交納辦證件和工作鞋的押金10元。

3 新工人進(jìn)廠后第一周為適應(yīng)和培訓(xùn)期，在此期間雙方均可解除合約；由企管辦負(fù)責(zé)進(jìn)行須知的宣講；由制造部負(fù)責(zé)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)， 安排操作技能的崗位培訓(xùn)；由用工部門根據(jù)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、接受能力、完成任務(wù)及質(zhì)量情況進(jìn)行考核，并決定是否留用或辭退。 4 通過考核并適應(yīng)留下繼續(xù)工作的，到企管辦辦理有關(guān)手續(xù)，交納工作服押金60元 (工作滿6個(gè)月后退還)。

5 留下工作的員工應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)期限的規(guī)定實(shí)行： 6個(gè)月以下為15天，6個(gè)月至1年的為30天； 不愿意與公司簽訂合同者，必須書面聲明，寫明理由和履行應(yīng)有的責(zé)任。

二 待遇

1. 新工人進(jìn)廠第一周為適應(yīng)期和培訓(xùn)期，該期間內(nèi)按計(jì)時(shí)計(jì)算工資，2.2元/小時(shí), 8小時(shí)外的加班按2.2元/小時(shí)×1.2=2.64元/小時(shí)計(jì)算。

2. 一周后開始按計(jì)件工資計(jì)算，以流水線捆梆式核算，如新工人在培訓(xùn)期內(nèi)便可完成定額，可提前按計(jì)件工資計(jì)算。

3. 根據(jù)技術(shù)難度確定新工人的定額，培訓(xùn)期結(jié)束后技術(shù)工種(壓件、修焊點(diǎn)、維修、繞線等)第一個(gè)月的定額按老工人定額的0.7計(jì)算，第二個(gè)月按0.8倍，第三個(gè)月按0.9，三個(gè)月后與老工人定額相同；超額完成的部分，按1.2倍計(jì)算工資。

4.一般工種培訓(xùn)期結(jié)束后，第一個(gè)月的定額按老工人定額的0.8計(jì)算，第二個(gè)月與老工人定額相同；超額完成的部分，按1.2倍計(jì)算工資。

5. 一周的培訓(xùn)結(jié)束后，計(jì)時(shí)工資按2.86元/小時(shí)計(jì)算， 8小時(shí)外的加班按2.86元/小時(shí)×

1.2=3.43計(jì)算。

6. 產(chǎn)品質(zhì)量完成好的員工，有機(jī)會(huì)可推薦至重要崗位，如班長、檢驗(yàn)員等位置，隨之也可增加待遇。

7. 新紀(jì)元是華聯(lián)電子的子公司，在股東的支持下，目前銷售收入和利潤比去年增加，企業(yè)

將提高員工的待遇；除特殊情況外，每星期休息一天。

三 辭職規(guī)定

1 工人辭職應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，填寫“員工離職審批表”并辦理有關(guān)手續(xù)，退還工具、

考勤卡和識(shí)別卡(識(shí)別卡遺失扣款5元)，手續(xù)完備者方可退回相關(guān)證件。

2 新工人在進(jìn)廠后第一周的適應(yīng)和培訓(xùn)期內(nèi)，可隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)，期間不發(fā)放工資。 3 工人在試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前3天申請(qǐng)，否則按3天曠工處理，1天曠工按3天工資扣款；過

試用期辭職的應(yīng)提前一個(gè)月申請(qǐng)，手續(xù)完備者方可退回相關(guān)證、卡，按規(guī)定發(fā)放工資。 4 凡自行提前終止合同和未按規(guī)定時(shí)間提前辭職者，經(jīng)教育不聽者，按自動(dòng)離職處理，退

還工具、考勤卡和識(shí)別卡(識(shí)別卡遺失扣款5元)，并在離職單上簽署“自動(dòng)離職，不追究一切”并簽名，否則不退回相關(guān)證件。。

5 工作未滿六個(gè)月者，一律不退還工作服和工作鞋押金(退還全新工作服的可還押金)。

四辭退規(guī)定

1 工人在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或連續(xù)病假超過一個(gè)月，公司可辭退并解除合

同，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，退還工具、考勤卡和識(shí)別卡(識(shí)別卡遺失扣款5元)，手續(xù)完備者方可退回相關(guān)證件；工作未滿六個(gè)月者不退還工作服和工作鞋押金。

2 因生產(chǎn)任務(wù)不足需裁員時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定提前通知本人：非試用期30天，試用期3天 ；

若不能提前通知，則最多增發(fā)一個(gè)月生活費(fèi)(每天10元)。

3 凡工作不負(fù)責(zé)任、長期不完成任務(wù)、嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、造成重大損失者，可按情節(jié)輕

重給予必要的紀(jì)律處分直至辭退，也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

以上須知我同意服從，并遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。簽名：

第四篇：車間工人警示標(biāo)語

1. 車間重地，安全第一

2.安全是一種責(zé)任、為己為家為他人;

3.效率生產(chǎn)，安全第一。

4. 質(zhì)量是企業(yè)的靈魂

5.高高興興上班來，平平安安下班去

6.患者用流血換取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血;

7.寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干;

8.別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚;

9.上班一走神、事故敲你門;

10.事故隱患不除、等于放虎歸山;

11.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

12.檢查走馬觀花、事故遍地開花;

13.安全帽、擋住飛來的橫禍 呵護(hù)寶貴生命;

14.安全規(guī)程高于上級(jí)命令;

15.安全帶、牽掛著你的平安

16.今天工作不安全、明天生活不保障;

17.父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損;

18.上有老下有小 、出了事故不得了;

19.領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺;

20.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

第五篇：車間工人工作總結(jié)

重點(diǎn)關(guān)注：

在這一年里遇到了不少的挫折，最為重大的就是7，16事件。事件發(fā)生后每個(gè)人的心情都無比沉重，每一臺(tái)電解槽都是經(jīng)過我們從培燒到啟動(dòng)到凈化再到換鋁一步一步的慢慢成長起來，但我堅(jiān)信再大的困難也押不倒我們，經(jīng)過公司全體員工的共同努力下，我們完成了電路修復(fù)，并以最快的速度摳開了電解槽，然后就是啟動(dòng)電解槽，每啟動(dòng)一臺(tái)槽子我們都會(huì)積累很多經(jīng)驗(yàn)，從最初的難以起動(dòng)，到今天的正常啟動(dòng)，讓我們更深入的了解了電解槽，至今為止大部分生產(chǎn)槽已經(jīng)恢復(fù)正常生產(chǎn)，每個(gè)人的臉上又露出了笑容，經(jīng)過這件事后，公司的全體員工受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，挫折是再所難免的，重要的是在挫折中我總結(jié)了自己的不足，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在班組和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，讓我有了很大的進(jìn)步能夠更好的完成工作任務(wù)。

以后我特別注重自己的紀(jì)律性和吃苦耐勞精神，雖然我在工作中學(xué)習(xí)到不少東西，但是感覺到關(guān)鍵時(shí)候還是不能滿足工作的需要，著讓我干起活來感覺到很吃力，在這種緊張的工作氣氛中，我得到了很大的提高，總結(jié)了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得了如何的團(tuán)隊(duì)合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面對(duì)自己的錯(cuò)誤，更不會(huì)掩飾錯(cuò)誤，哪怕是一個(gè)小小的錯(cuò)誤我都不會(huì)放過，轉(zhuǎn)眼到了年底，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們笑容，體會(huì)到從緊張氣氛中得到的那種愉悅，看到大家辛苦努力的勞動(dòng)成果，回顧自己在這年中學(xué)到的不少知識(shí)和積累了不少經(jīng)驗(yàn)，在此，我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱誠的接納我指導(dǎo)我，感謝同事誠懇的對(duì)待我，以后的我一定會(huì)努力工作，繼續(xù)奮斗�？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

感謝你對(duì)車間工人工作總結(jié)范文的關(guān)注

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