第一篇：員工大會(huì)經(jīng)理發(fā)言

深圳某公司員工大會(huì)上，3名上臺(tái)演講的員工因發(fā)言時(shí)間不足，竟被經(jīng)理要求“學(xué)狗叫”。事后，不堪受辱的3名員工將公司告上法院，要求公司在媒體上公開賠禮道歉，消除影響，并分別支付3人精神損害賠償金各5000元，南山法院一審支持了3名員工的訴求。公司方不服上訴，市中級(jí)法院昨天進(jìn)行了二審。

員工

“品質(zhì)之星”竟被要求“學(xué)狗叫”

本案的3名原告劉某、李某、陶某是位于南山區(qū)的一家名叫克勞瑞德電子(深圳)有限公司的員工，他們3人平時(shí)工作勤勉，被公司評(píng)為“品質(zhì)之星”。原本他們是作為優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，沒想到最終卻淪為“學(xué)狗叫”。在起訴書中，他們稱，公司制造部經(jīng)理張某按照公司規(guī)定，組織制造部員工舉行大會(huì)，選舉“品質(zhì)之星”，劉某、李某、陶某當(dāng)眩張某遂要求3人在大會(huì)上發(fā)言5分鐘。劉某、李某、陶某由于文化水平不高，不善言辭，未能達(dá)到“發(fā)言5分鐘”的要求。張某見狀，當(dāng)眾宣布，只要三人“學(xué)狗叫”就算“過關(guān)”，如果不學(xué)狗叫，就讓3人一直站在那里。

三原告認(rèn)為，張某的行為已經(jīng)粗暴地侵犯其名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等人格權(quán)。同時(shí)根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第34條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任�！睆埬车男袨橄德殑�(wù)行為，其責(zé)任應(yīng)由被告公司承擔(dān)。據(jù)此，三原告請(qǐng)求法院判令被告在深圳市轄區(qū)范圍內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙上向三原告賠禮道歉，消除影響;并分別支付三人精神損害賠償金5000元。

公司

經(jīng)理讓學(xué)狗叫不是職務(wù)行為

針對(duì)三員工的起訴，克勞瑞德電子(深圳)有限公司辯稱，張某讓三人學(xué)狗叫雖具有侮辱性質(zhì)，但并非公司授意或指使，因此不屬于職務(wù)行為，公司不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。該公司同時(shí)表示，評(píng)尋品質(zhì)之星”是一個(gè)輕松、鼓勵(lì)、表揚(yáng)、令人愉快的場景，而不是一個(gè)批判的、氣氛緊張的環(huán)境，更不可能故意侮辱員工，因此不可能侵犯原告的名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。

而張某向法庭陳述時(shí)也稱沒有讓員工學(xué)狗叫。

法院

一審支持原告訴求

南山法院一審認(rèn)為，人格權(quán)是法律賦予公民神圣而不可侵犯的權(quán)利。xx年8月4日至5日，《晶報(bào)》、《深圳晚報(bào)》等媒體以“不擅發(fā)言經(jīng)理讓員工學(xué)狗叫”、“一樁勞資糾紛案牽出一件荒唐事——經(jīng)理讓員工學(xué)狗叫”等為題，對(duì)涉案事件進(jìn)行了報(bào)道，同時(shí)，克勞瑞德電子(深圳)有限公司22名員工也出具了《證明》，證明張某曾多次讓員工學(xué)狗叫的事實(shí)。而克勞瑞德電子(深圳)有限公司對(duì)這一事實(shí)本身并未否認(rèn)，只是認(rèn)為張某的行為是個(gè)人行為，不是職務(wù)行為。因此，法院確認(rèn)張某在履行職務(wù)過程中存在侵犯三原告人格尊嚴(yán)權(quán)的行為，三原告的訴求于法有據(jù)，法院全部予以支持。

克勞瑞德電子(深圳)有限公司(推薦訪問范文網(wǎng)：www.hmlawpc.com)不服一審判決，提起上訴。昨天下午，市中級(jí)法院開庭審理了此案。該公司代理律師表示，一審判決認(rèn)定“學(xué)狗叫”事實(shí)的重要證據(jù)是該公司22名離職員工的證言，這22人均與該公司發(fā)生了勞動(dòng)爭議，與公司具有利害關(guān)系，該證言不能單獨(dú)作為定案的依據(jù)。退一步說，即便經(jīng)理要求員工學(xué)狗叫，也是經(jīng)理的個(gè)人行為，是句玩笑話，與公司并無關(guān)聯(lián)。

三名員工的代理律師當(dāng)庭表示，經(jīng)理要求員工學(xué)狗叫一事，當(dāng)時(shí)部門的20多名員工全都聽見，可以作證。庭審后，該律師告訴記者，這家公司是臺(tái)資企業(yè)，管理層與員工一直交流不多，因理念問題雙方之間矛盾由來已久。三名員工均來自偏遠(yuǎn)農(nóng)村，對(duì)于上臺(tái)發(fā)言很不習(xí)慣，本來評(píng)上“品質(zhì)之星”是件高興的事，還領(lǐng)到了獎(jiǎng)品，但沒想到因?yàn)榘l(fā)言不滿5分鐘便被經(jīng)理要求學(xué)狗叫。該事件發(fā)生后，這個(gè)部門的20多名員工都選擇了辭職。

目前，該案仍在進(jìn)一步審理中。

第二篇：員工大會(huì)發(fā)言

員工大會(huì)發(fā)言搞

各位董事﹑各位員工﹑大家好!

首先感謝大家在關(guān)鍵時(shí)期對(duì)我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個(gè)月時(shí)間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時(shí)期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業(yè)的財(cái)富,今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力,企業(yè)發(fā)展了一定不會(huì)忘記你們. 希望大家在今后的工作中發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴(yán)格紀(jì)律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng). 為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量.我們企業(yè)是以四個(gè)第一宗旨:

一﹑安全第一:只有安全,才有一切.

(1) 為確保人身安全,在上班時(shí)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度作業(yè),上下班或外出時(shí)注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.

(2) 企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,愛護(hù)企業(yè)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)防火災(zāi),做到離機(jī)斷電,禁止煙火.

二﹑質(zhì)量第一:產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,企業(yè)生存的保障,但是質(zhì)量來自大家日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴.所以企業(yè)的生死存亡與大家息息相關(guān),希望大家嚴(yán)格遵守規(guī)章制度作業(yè).

三﹑信譽(yù)第一:信譽(yù)是無價(jià)的,它是企業(yè)的無形資產(chǎn),在當(dāng)今社會(huì)沒有信譽(yù)是寸步難行,全體員工應(yīng)做到踏實(shí)做事,誠實(shí)做人,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù).

四﹑利益第一:企業(yè)的利益是靠大家創(chuàng)造和維護(hù)出來的,只有大家認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,為企業(yè)減少產(chǎn)品損耗,降低生產(chǎn)成本,才有我們個(gè)人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會(huì)比附近鄰廠的低,假如我們發(fā)放的低于其他,在得到證實(shí)價(jià)格后一定補(bǔ)發(fā).我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環(huán)境.

相信只要有我們?nèi)�體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服困難,我們的企業(yè)一定會(huì)有更美好的明天.謝謝大家!

第三篇：員工發(fā)言

員工代表發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

我是來自相公二店的丁超。

今天，作為一名優(yōu)秀員工代表，我深感榮幸，在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。 獲得榮譽(yù)，是對(duì)我以往努力付出的肯定。感謝金果讓來自五湖四海的我們?cè)谶@里相聚，讓我收獲，使我成長。其實(shí)我也讓我糾結(jié)過，也曾經(jīng)想要退縮過，不過我堅(jiān)信不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹？在金果工作，讓我覺得很親切很踏實(shí)，是金果歷練了我的意志，使我在潛移默化中提高了很多很多。 也許有人想要我分享一些經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)我們所有被評(píng)為優(yōu)秀員工的人都沒有什么經(jīng)驗(yàn)，就是努力，就是實(shí)干，就是在別人不干的時(shí)候，我們一樣要認(rèn)真的做好每一件事；在別人能夠做好工作的基礎(chǔ)上，我們?cè)俣喔梢稽c(diǎn)，多付出一點(diǎn)。

在金果，我深深的感受到，作為一名賣場工作人員，堅(jiān)決不可以把個(gè)人情緒帶到工作中去。為顧客服務(wù)是我們的宗旨，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，這是我工作以來一直信奉的，所以總會(huì)以得體的微笑面對(duì)顧客，縱然顧客有時(shí)候無理取鬧，我也會(huì)以微笑來面對(duì)他們，做到愛崗敬業(yè)，禮貌待人。 成績屬于過去，榮譽(yù)屬于大家。今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，在嶄新的201*年里，我依然要爭當(dāng)優(yōu)秀員工，為了這個(gè)目標(biāo)加倍努力，去爭取更好的成績。我相信，通過努力，在201*年我一定會(huì)獲得更好的成績；我相信，在大家的齊心協(xié)力下，金果的明天將會(huì)越來越好。

最后，祝愿各位金果的兄弟姐妹們?cè)谛碌囊荒昀锷眢w健康，萬事如意！。 謝謝大家！

第四篇：員工發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)工友們您們好！

首先我想借此機(jī)會(huì)向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們和同事們致以最衷心的感謝！

今天我能夠在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力，感到幸運(yùn)的是公司能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，是對(duì)我工作的認(rèn)同和支持。感到壓力是因?yàn)榻裉斓墓ぷ魇敲魈斓钠瘘c(diǎn)，我要努力做的更好才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我，創(chuàng)造更好的成績。

做為珍珠山木業(yè)的一員，我感到十分驕傲和自豪，董事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)有方，企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大、效益明顯增加，我們的收入有了保障，生活質(zhì)量也有了提高�；仡櫺燎诙�又充滿快樂的201*年，我心潮澎湃，我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧细冻鲂燎诘暮顾�和智慧，特別是公司的勞動(dòng)模范們，他們敢打硬仗，吃苦耐勞的精神，是激勵(lì)我們奮勇拼搏的催化劑，我們?nèi)�體員工要向他們學(xué)習(xí)，努力工作爭取明年當(dāng)選先進(jìn)模范。

201*年又是新希望的開始，我們一定會(huì)盡我們的所能努力工作開拓進(jìn)取、保證安全、提高質(zhì)量、確保進(jìn)度。在各自的工作崗位上，時(shí)刻勞記我們是珍珠山木業(yè)人，為珍珠山木業(yè)明日的騰飛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

謝謝！

職工代表

201*年1月29日

第五篇：員工發(fā)言

員工代表發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！

今天能夠作為員工代表上臺(tái)發(fā)言，我倍感榮耀和自豪。在此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛，感謝各位同事對(duì)我的支持和幫助！ 回顧近x年來在xx公司的工作，無論在xx還是在xx，我本著“謙虛謹(jǐn)慎、誠實(shí)認(rèn)真”的工作態(tài)度，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，盡心盡力完成公司交辦的各項(xiàng)工作。但每一位員工所取得的成績和榮譽(yù)也離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和各位同事的支持，再次感謝曾經(jīng)在工作中關(guān)心、幫助過我的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。

xxxx以“xxxx”的經(jīng)營理念，走過了輝煌的x年，我相信：通過我們xx的努力奮斗，xx的明天將更加輝煌！ 最后，祝愿大家在201*年工作順利，萬事如意！ 謝謝!

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