尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:
大家好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20xx年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳----績效考核成效顯著,多個科研項目列入省級重點支持項目,多項國家專利獲得,產(chǎn)品打入歐盟市場ce認證的順利通過,無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!
今天,公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動;厥,我是201*年進入雅之江公司的,在這2年多的工作中,我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長避短,繼續(xù)向上,向前,用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!
我們雅之江人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標準的制定者,做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信,只要我們雅之江人齊心協(xié)力,奮勇拼搏,創(chuàng)造性將不可能變成可能,就一定會實現(xiàn)夢想,創(chuàng)造奇跡!
最后,借今天這個平臺,再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!
謝謝大家!
第二篇:優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿各位同事好!
今天我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,與各位同仁一起分享下我的工作心得,我感到非常的榮幸。
我在外運的工作,是維護公司計算機、網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定。
這個是一項需要專業(yè)技能的工作,同時也是一項細致的工作,更是一項為各位同事提供服務的工作。
我對本人工作重要性的理解是,對各位的服務態(tài)度是第一位的,其次才是對工作的認真程度,最后才是本人的計算機技術水平。 在實際的工作中經(jīng)常會出現(xiàn)事情扎堆的時候。有時候?qū)Ω魑惶岢龅捻憫磻患皶r。做的不到位的地方,還請大家多多包涵,多多諒解。
作為it工作者,我比較喜歡了解跟嘗試新的計算機技術。如果大家在工作中或者生活中,碰到電腦上的事情很繁瑣。來跟我交流吧,通過相互的交流,也許就能節(jié)省資源,提高效率。我會能盡我所能所知,提供計算機方面的顧問跟咨詢。
希望以后的工作中大家能繼續(xù)給我信任、鼓勵跟幫助。
最后祝各位同仁新年好運,都中iphone 5!
如果沒中到,讓我們在201*年度一起努力,去賺那個買得iphone起用得起iphone的錢!
第三篇:優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿
尊敬的領導,親愛的同事們,以及各位文藝青年、普通青年、2青年:(冒號) 一片笑聲!
大家下午好,我是來自xxx部的員工xxx,很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。說實話,很緊張,但我這個人呢,有個不太好的癖好,一般人,我不告訴他。
一片笑聲!
但今天在座的各位都不一般,所以我必須告訴大家,這個癖好就是我每次發(fā)言時都很緊張,但只要聽到熱烈的、鼓勵的掌聲我就不緊張了。
一片掌聲!
根據(jù)我的經(jīng)驗推測,掌聲最響的是文藝青年、一般響的是普通青年、不鼓掌的是2青年,沒有忘記鼓掌的吧。溫馨提示:以上推測未經(jīng)科學證實,結果有可能恰好相反!如有雷同,不甚榮幸!
一片笑聲!
下面正式開始我的講話
一片笑聲!
不對,其實已經(jīng)開始了,因為是在不知不覺中開始的,一般人察覺不到。 一片笑聲!
看來大家都察覺到了,我就說嘛,都是不一般的人,除了我。
一片笑聲!
現(xiàn)在不緊張了,我要開始感謝了。首先,耶!怎么感覺現(xiàn)在才真正開始呢。 一片笑聲!
我謹代表全體榮獲員工,向曾經(jīng)在工作中給予我們指導和幫助的各位領導、各位同事,致以最衷心的感謝!今天,不感謝cctv,也不感謝mtv,更不可能感謝lv,因為實在是太貴了。
一片笑聲!
今天要感謝ncl(新華保險的英文newww.hmlawpc.com)201*年工作會議暨職工代表大會的報告后,更加令我們備受鼓舞、信心百倍,張院長的報告結構嚴謹、內(nèi)容豐富、重點突出、思想深刻,對我院201*年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結,成績振奮人心,令人鼓舞、催人奮進。在此,我謹代表我院201*年度全體優(yōu)秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態(tài):我們將一如既往、再接再厲,決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關懷,立足本職,銳意進取、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰,為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現(xiàn)我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作,奉獻我們的青春和力量!
謝謝大家!
第五篇:年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿201*年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿
尊敬的集團公司領導、各位同仁:大家晚上好!
我首先自我介紹一下,我叫李長保,現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先,感謝六股地領導對我的支持和信任,能讓我站在這里代表工人發(fā)言;其次感謝集團公司領導給我這次機會,能夠使我有這個機會在這里和所有,包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自201*年六方股份與合化機重組以來,我已在六方股份工作了八個年度,這八年內(nèi),我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,感謝所有與我有配合的同事。從201*年初引入南京銀源公司到201*年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,我作為六方股份的車間負責人,一直以來,是得到你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結201*年,從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,公司受金融危機的影響嚴重,化工產(chǎn)品庫存量加大,市場競爭白熱化,“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,作為一線工人代表,我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,信心比黃金更重要!公司應直面金融危機,拒絕空談,企業(yè)需要具體的過冬的方法,管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急。因此,如何合理使用、節(jié)約能源,提高能源的綜合利用率,顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源,提高單位資源的綜合利用率,進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本,節(jié)能增效工作顯得極為中藥,節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。“軟”就是通過宣傳教育,提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,從節(jié)約一滴水、一度電開始,杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,要求員工在生產(chǎn)休息間隙,養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,做到“節(jié)約從我做起,利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的!坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫龋瑏懋a(chǎn)生約束機制,使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,使之成為長效機制。首先,焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,因此嚴格焊材的領用和回收制度,杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,做好二次回收利用工作,使焊材損耗降到最低,并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,強制執(zhí)行。
其次,加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產(chǎn),降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,必須認真負責,降低產(chǎn)品焊縫的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,從而達到降耗增效的目的。
再有,做好車間設備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作,使其使用率達到最佳狀態(tài),教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,愛護生產(chǎn)器材,減少設備零部件、工具器材的損壞,從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。
面對新的機遇和挑戰(zhàn),我們要樹立切實可行的目標:在穩(wěn)定中求發(fā)展!這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能;要堅持
承諾是金、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新;以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長!
我的發(fā)言結束,謝謝大家!
六方股份李長保
201*-1-12
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