第一篇：中三班家長會議發(fā)言稿

望春幼兒園201*學年第一學期（期初）中一班家長會議稿 尊敬的各位家長：

大家晚上好！

首先我對大家能抽空來參加我們的家長會表示熱烈的歡迎。今天我們召開家長會正好給我們和家長提供了一次深入溝通交流的機會，讓我們來暢談一下教育孩子的感想和感受。實話說我們老師和這些孩子交往快一年多了，孩子給我們留下了深刻的印象，許多孩子的變化和進步都是很大的，無論是生活習慣還是學習習慣，相信在座各位家長對孩子的成長感觸和我一樣也非常深。在這里我要感謝大家對我們工作的支持，對孩子成長的關注。

一、本班班況分析：

本班共有幼兒38名，男孩 19名，女孩19名，新生4名，大多數(shù)小朋友是小班留下來的，不過也有新生的加入，組成了我們中一班這個大家庭，相信在我們2位老師的教育下會越來越棒的！

孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經(jīng)開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，作為老師完全可以先做一個觀察者和協(xié)助者，來發(fā)現(xiàn)孩子的興趣和特長在哪里，適時的幫助他，讓他得到盡可能大的發(fā)展空間。

二、教育教學安排：

我和朱老師負責班級的日常教育教學工作。我們的教育活動包括數(shù)學、科學、音樂、社會，語言、體育、美術等科目，我們一直嚴格按照教學大綱來組織實施教學工作，嚴格按課程表上課。周教學計劃每周都張貼在家長園地，這個家長已經(jīng)有所了解。

現(xiàn)在很多家長也很注重學習，教育理念也比較先進，知道孩子不是會認多少個漢字、會計算10以內甚至20以內加減法，就表示這個孩子有多聰明的。這是智力因素，在幼兒園里我們培養(yǎng)的是非智力因素。《幼兒園教育指導綱要》里明確規(guī)定，潛移默化的生活與游戲才是幼兒的主體，特別在幼兒園，孩子一天的生活學習基本上都在這個班級范圍里，孩子的性格、能力都對他能否適應集體生活、 1

能否展現(xiàn)出自己的個性特長、能否得到更好的發(fā)展影響很大。所以我們的活動主要以培養(yǎng)幼兒興趣、提高幼兒能力和培養(yǎng)幼兒的習慣為主。如小小運動會，拍皮球比賽，半日活動，開放日活動等等。

在幼兒園，幼兒身體的正常發(fā)展是最重要的。所以我們根據(jù)幼兒的身體發(fā)展規(guī)律，合理安排體育課，以促進幼兒身體各部位的全面發(fā)展，幫助幼兒養(yǎng)成有規(guī)律的生活作息制度，同時保證幼兒每天兩小時的戶外活動時間。在語言方面我們鼓勵孩子用普通話進行交流，重視孩子語言的發(fā)展，多跟幼兒交流。鼓勵孩子上課積極回答問題。認知發(fā)展方面，我們重視調動幼兒的多種感官來獲得知識。重視動手操作能力的培養(yǎng)。比如用手摸一摸，用嘴嘗一嘗等，而不只是用耳朵聽。當然，在幼兒園要適當?shù)慕绦┳衷~和進行必要的、規(guī)范的言語訓練，也應該給孩子一些數(shù)的概念。但這些都必須在相應的實踐活動中進行教學，讓孩子生動、直觀、主動地接受知識，興趣盎然地學會知識。因此我們都是在充分研究兒童身心特點的同時，精心備課，開展了一系列主題活動教學和形式多樣的游戲活動，豐富多彩地實踐活動。注重培養(yǎng)幼兒的學習興趣，切實提高孩子的各項能力。我們家長完全可以借鑒幼兒園的教育方法，創(chuàng)設各種生活情境讓孩子動手、動腦、動口，拓展孩子的思維，家園攜手共同教育培養(yǎng)好我們的孩子。大家知道在教育教學中面對不同的個體實施的教育就不同，一幅畫，一個作品，一句表達，一個故事都是他的收獲，不用拿他去跟別的人比較，不同的小腦瓜，不同的心靈世界是沒有可比性的。只要我們的孩子今天的成長比昨天好那就是更好，家長和我們關注的應該是我們的孩子是否開心。因為許多的知識會隨著孩子年齡的長大自然習得，幼兒期間關注的是孩子的興趣和做事的態(tài)度這些將影響孩子的一生。其實只要孩子們每天高高興興的入園，安安全全的離園，學習中不斷的有新的收獲，能積極的和小伙伴游戲，懂得合作分享，這就是我們老師、家長最大的心愿。同時，家長要注意教育的分寸，正確把握嚴與愛的尺度，多給孩子鼓勵，讓孩子從小學會自信。特別不能在他人面前當著孩子說自己孩子的缺點，這容易挫傷孩子的自尊心，直接影響孩子學習、生活的積極性。

大家都知道，幼兒教育并不是幼兒園單方面的事情，并不是說幼兒入園后，對孩子的教育這根接力棒就完全交給了幼兒園。恰恰相反，家庭教育是伴隨幼兒一生的。俗話說：家庭是孩子的第一所學校，家長是孩子的第一任教師，家長的

一言一行對孩子的發(fā)展都會產生潛移默化的影響。幼兒教育也是三者結合：社會，家庭，幼兒園缺一不可。

當然了，話說回來，家庭教育盡管重要，但他是零碎的，不系統(tǒng)的，而幼兒園教育則是有目的、有計劃的，只有二者互相補充，相輔相成，才能取得良好的教育效果。還有就是孩子的教育問題。我班的幼兒我們都已經(jīng)非常了解，我們會針對個別孩子的教育問題與家長交流，并請家長們在家配合一下。對于幼兒園教育方面的疑問，建議，不滿，要求或者是指導，我們懇切地希望家長們直接的，及時地和老師溝通，以利于我們及時地改進工作。目的就是讓我們的孩子能夠茁壯成長。

三、月份工作安排：

九月：9月5日晚上召開家長會議及慈善一日捐；幼兒詩歌比賽

十月：家長開放日

十一月：第四屆親子趣味運動會

十二月：大班跳繩比賽中班拍皮球比賽家長公開課

一月：期末家長會議，幼兒素質測試及表揚好寶寶、聰明寶寶

四、家長配合事項：

1、我園有接送卡制度，如請別人來接請及時與老師聯(lián)系，為了孩子的安全，請家長們給與理解。沒有磁卡教師有權拒絕陌生人來接送。

2、幼兒來園時請家長檢查是否帶危險物品如扣子、刀子、手鐲、項鏈等。如孩子服藥請告訴老師以便能很好的照顧我們孩子。如果你發(fā)現(xiàn)孩子把幼兒園的物品帶回家，請你及時帶回來。因為孩子都不是有意識的。如果家長能正確引導并教育那一定會將事情巧妙的化解掉。我們也會及時表揚。

3、為讓幼兒能參加晨間活動和不耽誤正常的教學活動，希望各位家長能盡量讓孩子在8：00前到園。如果因為一些特殊原因遲入園，請您輕聲的和孩子道別、和老師交談，不要影響其他孩子的正�；顒�。

4、如果您的孩子在家出現(xiàn)情緒不穩(wěn)或身體不適時，請您在送孩子入園時及時告訴老師，以便我們能多關注孩子。

5、請家長每個月認真填寫及保管好幼兒的成長檔案冊，因為這個檔案要一直到幼兒大班結束為止，而且它的成本也很高并傾注了老師的努力。

6、如果你的電話號碼有變動也請及時告訴我們，以免有急事時聯(lián)系不上。而我的電話是13248581519,如有事情請與我聯(lián)系。

7、本學期我們中班段要舉行拍皮球比賽,希望家長為孩子買個皮球,并在球上寫上班級和姓名,讓孩子在晨間活動中鍛煉。

8、每學期我們都舉行慈善一日捐，希望家長們獻出自己的一片愛心。我們的目的是愛心與人類同行，捐出幼兒一日的零花錢。

9、請家長制作體育器具，并請家長帶一盆盆景，美化我們的新教室。

10、如果幼兒中途要離園請家長在班主任處打批條，否則不給出園。

11、我們新做的園服現(xiàn)在是三件套了，多了一件外套，而價格不變。

12、我們興趣班從第三個星期開始，而且本學期每個班級會有一個特色班的開展，也請家長多配合。

五、家長反饋時間

感謝各位對我們的幫助，如果有家長有什么需要問題可以留下來與老師交流，其它的家長以后有問題也希望能及時與我們溝通，謝謝。今天的家長會就到這里，再一次感謝各位的參加。

中一班

陳琳

201*年9月

第二篇：中小學校長會議發(fā)言稿準確

抓住機遇迎挑戰(zhàn)突出管理促發(fā)展

石家莊市礦區(qū)中學

201*.03.15

各位領導：

根據(jù)礦區(qū)教育三年振興規(guī)劃以及礦區(qū)教育局教育工作會議精神，本學期，我校將以嚴格管理為突破口、以師德水平提高為抓手、以師資水平改善為切入點，通過大量切實有效的踏實工作，為迅速改變礦中現(xiàn)狀、努力提高教學質量、塑造礦區(qū)中學新形象迎難而上，再創(chuàng)新佳績。

一、轉變作風，從嚴格管理抓起

本學期，我校將根據(jù)學校實際及區(qū)教育局相關規(guī)定，結合學校實際，創(chuàng)造性修改完善礦區(qū)中學各項管理制度，進一步明確相關要求，對教職工實行全方位、人性化的管理，從小事抓起、從領導班子抓起、從教職員工的一言一行抓起、從教育教學工作的每項細節(jié)抓起，以管理凝聚合力、以管理促進發(fā)展、以管理形成團結、向上的良好氛圍；堅持每月一次職工代表大會、兩次全體教職工會議、三次年級組教學工作會、每周一次校長辦公會和中層干部會，對一個階段的相關工作特別是教學工作進行總結和部署。通過這一系列的內部管理，為學�？茖W發(fā)展創(chuàng)造條件。

二、轉變學風，從學生管理抓起

教育處對班主任工作提出明確要求：①激發(fā)學生斗志，樹立學生信心，使學生明確高中三年的長遠奮斗目標和每學期的短期奮斗目標。②深入細致地抓好班級常規(guī)管理工作，使學生養(yǎng)成良好的習慣。③抓好班級學生文化課的學習，深入了解學生心理，熟悉班級學情，協(xié)調學科間的關系，使班級成為一個班風正、學風濃、各學科全面發(fā)展、全班同學整體優(yōu)秀的先進班集體。定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，對優(yōu)秀班主任及時進行表揚與獎勵，千方百計地調動班主任工作積極性。抓校園安全，通過國旗下演講、法制報告會、主題班會、團委活動、災害疏散演練、安全目標責任狀等形式，強化師生安全防范意識，建立安全長效機制。通過這些措施，在

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最大程度上，改變不良的學習風氣，為學校教學質量的有效提高提供保障。

三、轉變教風，從教師隊伍抓起

根據(jù)學校的課堂教學要求，督促教師精心設計每一節(jié)課的課堂教學方案，重視調動學生的非智力因素。努力打造 “四生課堂”：即激發(fā)學生興趣的“生動課堂”，貼近學生生活的“生活課堂”，順應學生認知規(guī)律的“生本課堂”，洋溢和諧、互動氣氛的“生態(tài)課堂”。

1、明確工作思路，讓廣大教師明確目的。要求每名教師有周計劃、月計劃及學期計劃，年級組、各處室要有周工作思路和學期主要工作安排，做到計劃可行，總結及時，做到各項工作有條不紊，有序推進。

2、實現(xiàn)高效課堂，讓學生每節(jié)課都學有所獲。定期檢查教師備課和批改作業(yè)情況及學生作業(yè)完成情況，并及時總結評比，鼓勵先進，督促后進。

3、落實精細教學，讓課堂教學有序實效。結合教育局的聽課周活動，組織各學科教師開展評優(yōu)課、公開課、展示課、匯報課等多種形式的聽課及及時的評課，力爭創(chuàng)出出個人風格，學科特色。

4、抓好教師培訓，讓每名教師都在提高。在原來的基礎上繼續(xù)完善了教師專業(yè)化發(fā)展與培訓機制，加強教師的業(yè)務培訓工作，做好參訓教師的二次培訓活動，促進教師業(yè)務水平的快速大幅度提高。

5、抓實教學科研，讓每名教師逐步轉型。定期召開各學科教研組長工作會，安排布置校本教研工作。進一步加強集體備課，每周的集體備課都要突出把關教師的作用，以此來提高課堂效率與復習課效率。教導處檢查時，主要看教師對考綱的把握是否準確，教案是否詳細、實用，重難點是否突出，各階段訓練是否落實到位，對學生的薄弱環(huán)節(jié)的彌補措施是否得力等。

6、突出特色教育，努力實現(xiàn)教學質量的飛躍。

高一高二培優(yōu)工作，按照高三的要求進行，對學生進行知識、能力、心理等全方位的輔導，早動手、早準備，為明后兩年高考成績突破奠定基礎。同時，周一和周三安排專業(yè)教師對藝術、美術學生進行專業(yè)輔導，每

(更多請你搜索：www.hmlawpc.comt這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業(yè)文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業(yè)業(yè)的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業(yè)技能。他們對工作的熱情及對專業(yè)知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業(yè)務能力及專業(yè)技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xxxx人。

第五篇：會議發(fā)言稿

會議發(fā)言稿

今天很高興和各位同事相聚在這里，這也是本公司喬遷新址后召開的第一次主管級會議。本次會議的主要內容，是針對目前公司存在和出現(xiàn)的一些狀況與各位進行溝通。 第一個方面，來講一下近期項目部出現(xiàn)的關于一些班組亂使用材料的問題。例如：“沙漿配比問題，摸板使用問題”等等。在座各位都是部門的主管，對于這些有損公司利益的行為應當加以制止，而最根本的是要在平時加強對他們的管理，以身作則嚴格要求他們。錯誤無關大小，任何問題都不可聽之認之。

第二個方面，我們來談項目部人員使用方面的問題。公司下派到項目部和廠部的人員一律歸你們管理，如果在工作中發(fā)現(xiàn)他們有不能完成所落實的工作及其他瀆職現(xiàn)象，你們完全有權利對他們作出相應處罰及辭退。否則一旦任何出現(xiàn)問題，你們要負主要責任。

關于員工請假的問題我再補充一下，本公司任何員工都必須履行請假手續(xù)，即寫請假條并獲得相關部門批準。凡請假在兩日以內的，在不影響工作的前提下，你們可以做批示，但是請假條需要在月底連同出勤表一并上報公司。

第三個方面，我想與各位老話常談，提一下關于公司用電用水方面，及相關的安全問題�！翱刂剖褂�，節(jié)約能源”，一直是我們公司做為重頭來抓的一件事，可是一直收效甚

微。據(jù)我了解，宿舍就有亂接亂拉電，自設爐灶，允許外來人員在宿舍留宿這些現(xiàn)象，而且諸如此類的現(xiàn)象更有愈演愈烈之勢。為此，我想在這里和各位探討一下，究竟是管理中哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，才導致局面這樣一而再再而三的無法控制。請你們思考一下，這樣的現(xiàn)象如果繼續(xù)蔓延的話，后果將會是怎樣？在這里我可以替你們計算，出事的幾率一定會提高的。（笑??）。在座的各位應該都明白，你們肩上背負的責任不僅僅是完成任務和控制質量的問題，沒錯，在這兩方面我相信你們都是能手，對你們的能力我一向都是肯定的。但是在控制質量的同時一定要保證安全，保證公司的利益不受到損害，要立盡所能、最大限度的為公司創(chuàng)收。因為質量效應和利潤效應一直是同步的成正比的。所以，小問題要下大工夫來抓，能源及安全問題人人有責，我們大家在管理的同時都應從自身做起。

第四個方面，想講一下材料堆放的管理問題。大家都知道，一個項目里場地的清潔程度，將會直接影響到一個企業(yè)的形象及利益。所以有關材料堆放的問題希望在今后的項目管理中引起大家的注意。在這次會議結束后，希望你們就可以回去組織清理整治工作。

第五個方面，跟大家講一下，關于現(xiàn)場會的問題。公司決定于每周四都要召開關于項目的現(xiàn)場會議，參加會議的成員必須攜帶筆記本做好相關事項的會議記錄，請大家要在以

后的會議中貫徹落實。面對工作，希望大家可以積極主動的參與，不要被動的只知道完成我規(guī)定的工作，要知道，我的督促并不能代替你們主動完成工作的決心與熱情。

相信你們也有所了解，目前建筑行業(yè)的競爭越來越激烈，利潤也相應的降低了，我們作為這支建筑大軍中的一員，如果再不從自身嚴格要求的話，說不定哪天就會被淘汰出局。所以我才會時刻為大家敲響警鐘，希望用我們的實際行動不斷提高企業(yè)自身的素質，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供更廣闊的空間。

最后，我想向大家宣布一個決定，至此之后每周的星期六，將由王進欣和楊繼負責對各項目部及下屬進行例檢。例檢主要是聽取項目部意見，了解人員的上班情況，并檢查安全問題等。同時，在每個周六，項目部要提交每周的周會記錄。

生產是根本，而安全是重中之重。希望在座各位認真總結本次會議的內容及精神，在未來的生產活動中加強本公司的內部管理，使我們的事業(yè)蒸蒸日上！

好了，以上就是本次現(xiàn)場會議的全部內容。感謝各位的出席！

散會。

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