2019干部業(yè)務培訓班優(yōu)秀發(fā)言 本文簡介：

人民解放軍誕生于南昌，新型人民軍隊發(fā)端于井岡山。人民解放軍中有一位叫王克勤的戰(zhàn)斗英雄，從舊軍隊俘虜過來，后來一路與人民群眾心連心，認大娘為干娘。有了這樣士兵的軍隊何愁沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，有了這樣軍民關系的軍隊就有了源源不斷的兵員、糧草、擔架和獨輪車，成了一支堅不可摧，戰(zhàn)無不勝的力量!　　井岡山精神的

2019干部業(yè)務培訓班優(yōu)秀發(fā)言 本文內容：

　　人民解放軍誕生于南昌，新型人民軍隊發(fā)端于井岡山。人民解放軍中有一位叫王克勤的戰(zhàn)斗英雄，從舊軍隊俘虜過來，后來一路與人民群眾心連心，認大娘為干娘。有了這樣士兵的軍隊何愁沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，有了這樣軍民關系的軍隊就有了源源不斷的兵員、糧草、擔架和獨輪車，成了一支堅不可摧，戰(zhàn)無不勝的力量!

　　井岡山精神的核心內容之一就是依靠群眾求勝利。1927年9月，毛主席率領秋收起義部隊來到永新三灣村，不足800人，存在三個突出問題：一是隊伍成分復雜，參加革命的動機不一樣，沒有統(tǒng)一的戰(zhàn)斗意志;二是沒有形成政治領導核心，黨抓不住這支軍隊，人心不齊，沒有統(tǒng)一的理想信念;三是官兵不平等，部隊邊走邊開小差，連師長余灑度都離開了部隊。后來有了三灣改編：一是精簡人員，純潔隊伍;二是把支部建在連上，加強黨的領導;三是建立士兵委員會，實行民主制度。實行三大民主：一是政治民主。官兵平等，廢除繁瑣禮節(jié)，禁止打罵士兵;二是軍事民主。相信和依靠士兵群眾，聽取士兵群眾建議意見，而不是少數軍官說了算;三是經濟民主。軍官不發(fā)餉，大家吃同一鍋飯，同甘共苦。

　　三灣改編的另一成果是提出了三大紀律：行動聽指揮;說話和氣，買賣公平;不拿群眾一個紅薯。秋收起義部隊到三灣時，見村民房門緊閉就住外面，發(fā)現水不夠喝就自己打井，對老百姓不是索要，而是分土地，幫助百姓搞生產。到延安后，紅軍開展大生產運動，盡量不增加群眾的負擔，這樣做，群眾就把紅軍當成親人，才心甘情愿送子當兵，才愿意戰(zhàn)場上抬擔架，才愿意舍命掩護革命戰(zhàn)士。

　　我們各級紀委也都面臨著隊伍建設的問題，作為信訪領導干部，也應該帶好隊伍，服務群眾：

　　一是要謙虛。謙虛是一種美德，也是黨員領導干部必備的素質。人與人之間只有分工不同，沒有貴賤之分，應當彼此尊重。上級的決策，下級必須貫徹執(zhí)行，行動聽指揮，但人格上是平等的，領導的威信和魅力是平時為人處事的積累，這就要求領導平時作表率，尊重群眾和下屬。

　　二是要民主。充分發(fā)揚民主是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。只要不是涉及保密的工作，做決定干工作還是要大家商量，集思廣益，工作畢竟要大家做，不要獨斷專行。

　　三是要務實。務實是做好群眾工作的最基本的要求，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。創(chuàng)新一方面要堅持問題導向，帶著解決問題的思想去找解決問題的辦法，另一方面要有可操作性，閉門造車的創(chuàng)新是沒有生命力的。

　　四是要守紀。遵守紀律是每個黨員必須堅守的底線。作為信訪干部，最重要的紀律就是要遵守保密紀律，不跑風漏氣、不泄露舉報信息，否則就是對組織的背叛。

　　五是要擔當。敢于擔當是一種責任，是一種奉獻，更是一種覺悟。一方面，要為群眾擔當，真心實意為群眾辦事。業(yè)務外的要講明原因，引導到主責部門舉報，耐心解釋，不要含含糊糊，糊弄群眾;業(yè)務內的要進行調查，解決信訪問題;另一方面，要勇于擔責。對工作中出現的失誤，要檢討自己，不推諉，不逃避

2019干部業(yè)務培訓班優(yōu)秀發(fā)言 本文關鍵詞：培訓班，發(fā)言，干部，優(yōu)秀，業(yè)務

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《2019干部業(yè)務培訓班優(yōu)秀發(fā)言》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/30893.html

• 上一篇：習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會重要講話精神心得體會
• 下一篇：在湖北省一季度工業(yè)經濟形勢分析會上的發(fā)言