“新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為”組織生活發(fā)言稿

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的新思想，對(duì)照黨中央提出新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的指導(dǎo)意見，深刻地進(jìn)行自我剖析，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了問題查擺，對(duì)照反思如下：

一、 存在問題及其表現(xiàn)   

對(duì)照自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)好不好兩個(gè)方面突出問題，結(jié)合自身實(shí)際，自身還存在著以下幾個(gè)方面的不足：

（一）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面 

一是工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。勇于擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)上進(jìn)的積極性不強(qiáng)；二是批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持的不夠好；三是對(duì)一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視了可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上；四是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)。自我感覺良好，沒有認(rèn)識(shí)到還有許多工作需要去努力解決，存在顧慮思想。

（二）是擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng) 

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯，較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠?qū)W習(xí)重點(diǎn)不清，沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)；二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事情就比較少過問，有時(shí)候可以馬上完成的工作，沒有立即去完成；三是工作創(chuàng)新不夠。因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔桓�，工作中仍有墨守成�?guī)，拘泥于傳統(tǒng)思想和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新；四是對(duì)工作的熱情不夠。工作思想上有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、整改措施

下一步，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，自重自省，舉一反三。

一是改進(jìn)學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)方向、改重點(diǎn)，把精力重點(diǎn)放在認(rèn)真貫徹黨的十九大報(bào)告、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上來，踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終保持正確的政治方向，更加用心學(xué)習(xí)辦公室管理的新理念新知識(shí)。

二是錘煉黨性。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，突出政治功能，開思路、抓具體。遵黨章、行準(zhǔn)則、守紀(jì)律、嚴(yán)要求，以鍥而不舍的個(gè)人修養(yǎng)持之以恒促進(jìn)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒作用。

三是勇挑重?fù)?dān)。樹立“主動(dòng)作為，創(chuàng)新有為”意識(shí)，提升站位，精益求精，優(yōu)化作風(fēng)，嚴(yán)防范，立足本職做好各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上，是我的自我剖析，還有不全、不妥之處，敬請(qǐng)大家給予批評(píng)指正。

201*年10月12日

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