徹底肅清蘇榮余毒事關(guān)江西實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展大局，我們必須充分認(rèn)識蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒，責(zé)任缺失、管黨治黨不力的余毒，任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的余毒，以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒，大搞形式主義、形象工程的余毒等五個(gè)方面余毒，提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻剖析根源、嚴(yán)格對照檢查，以問題為導(dǎo)向查找問題，徹底從思想上、政治上、組織上、紀(jì)律上、作風(fēng)上肅清余毒，使受到破壞的政治生態(tài)全面恢復(fù)起來，使黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)、民風(fēng)全面好轉(zhuǎn)起來，從而構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境。

一、聚焦蘇榮喪失立場、不守政治規(guī)矩的問題，強(qiáng)化筑牢“四個(gè)意識”。一是進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢�。在各級黨組織實(shí)現(xiàn)專題學(xué)習(xí)全覆蓋，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和劉奇書記講話精神，切實(shí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握核心要義，真正搞清楚“肅清哪些余毒”“怎樣肅清余毒”，進(jìn)一步認(rèn)清蘇榮造成的嚴(yán)重影響和危害，進(jìn)一步厘清思想認(rèn)識上的迷霧，進(jìn)一步擰緊理想信念“總開關(guān)”。二是開展覆蓋全省各市縣的大規(guī)模主題宣講。通過層層宣講，引導(dǎo)廣大黨員干部把習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實(shí)到行動上。三是持續(xù)推進(jìn)督查落實(shí)。要將學(xué)習(xí)貫徹講話精神同工作落實(shí)結(jié)合起來，把“四個(gè)意識”落實(shí)到行動上、體現(xiàn)在具體工作中，確保工作部署、措施要求向以習(xí)近平同志為核心的黨中央對標(biāo)看齊。

二、聚焦蘇榮責(zé)任缺失、管黨治黨不力的問題，強(qiáng)化管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是強(qiáng)化巡視監(jiān)督。堅(jiān)持以巡視整改為突破口和著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。在巡視整改中堅(jiān)決落實(shí)主體責(zé)任，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，突出“四個(gè)意識”等政治紀(jì)律情況，嚴(yán)格考核和追責(zé)。二是全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨的建設(shè)。深入推進(jìn)基層黨建提升各項(xiàng)工作，突出解決一些地方和單位存在的抓黨建工作不力和意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位等問題。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化政治生態(tài)中當(dāng)好表率，帶頭壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭嚴(yán)格自律，帶頭踐行黨的群眾路線，為廣大黨員、干部作出示范。

三、聚焦蘇榮任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的問題，重塑風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。制定《干部選拔任用工作守則》和《干部選拔任用工作紀(jì)律要求》，要求各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照規(guī)定向組織推薦提名干部，決不允許領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人干擾干部選拔任用工作，決不允許在黨內(nèi)拉私人關(guān)系、培植個(gè)人勢力。二是開展各單位選人用人專項(xiàng)檢查。對歷年來干部選拔任用工作進(jìn)行集中檢查，查閱干部提拔任用時(shí)的紀(jì)實(shí)材料，發(fā)現(xiàn)需要糾正、糾錯、糾偏的問題，及時(shí)對有關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，并將檢查情況及存在的突出問題進(jìn)行通報(bào)，督促抓好問題整改。三是從制度機(jī)制上強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范干部民主推薦、考察和任前公示工作，健全完善干部選拔任用考察文書檔案，落實(shí)全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督。五是認(rèn)真治理“帶病提拔”問題。對干部選拔任用過程進(jìn)行集中倒查，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。針對倒查中反映出考察不深入不細(xì)致、未能發(fā)現(xiàn)隱患、考察把關(guān)作用發(fā)揮不夠等問題，制定防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法，建立健全長效機(jī)制。

四、聚焦蘇榮以權(quán)謀私、腐化墮落的問題，不斷激濁揚(yáng)清刷新吏治。一是加大腐敗案件的查處力度。采取有腐必反、有貪必肅的實(shí)際行動，加強(qiáng)對反腐敗斗爭形勢的分析研判，支持紀(jì)委查處一批重大典型案件，達(dá)到嚴(yán)懲一個(gè)，教育一片的作用。二是深入查擺黨員自身存在的問題。圍繞以權(quán)謀私、貪污腐化、違規(guī)從事營利活動、違規(guī)接受禮品禮金、接受公款宴請、徇私枉法以及執(zhí)紀(jì)違紀(jì)等方面的問題，要求廣大黨員深查細(xì)照，揭短亮丑，把問題擺準(zhǔn)、擺透、擺到位，教育全體黨員干部常自省、自警、自重，確保思想不失位、操守不失節(jié)、防線不失守。

五、聚焦蘇榮大搞形式主義、形象工程的問題，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為。一是引導(dǎo)樹立正確的政績觀，堅(jiān)定為民服務(wù)的宗旨意識。要充分發(fā)揮各種監(jiān)督手段，堅(jiān)決杜絕“形象工程”，必須要把板子打到具體人身上，樹立一種導(dǎo)向—誰搞形象工程，就問責(zé)誰，形成鐵規(guī)。二是推動體制機(jī)制不斷完善，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。全面列出政府主體責(zé)任單位的“責(zé)任清單”“負(fù)面清單”，規(guī)范政商“親”“清”交往，從制度層面壓縮權(quán)力尋租空間，斬?cái)嗬�益輸送渠道。三是形成能者上庸者下的用人�?dǎo)向，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，通過制度改革和嚴(yán)格執(zhí)行制度，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)教育的成果內(nèi)化于心、外化于行，始終做到自重、自省、自警、自勵，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，保持良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)決守住做人、處事和交友的底線，不搞特殊、不越雷池、不踩紅線，做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，以積極向上的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為泰和的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《徹底肅清蘇榮余毒發(fā)言》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/311599.html

• 上一篇：生產(chǎn)支部巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱
• 下一篇：增強(qiáng)“四個(gè)自信”組織生活會發(fā)言提綱