第一篇：201*年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料（最新）

根據(jù)上級黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和具體安排，xxx單位圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預(yù)期效果。前階段，上級部門重點圍繞“四風”問題，通過七種方式在全公司廣泛征求意見建議，xxx單位一共有意見建議1400多條。經(jīng)認真梳理分類，“四風”方面的意見建議583條。其中形式主義方面220條，官僚主義方面250條，享樂主義方面55條，其它方面48條。

為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，xxx單位2次召開專題會議，研究xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出5方面突出問題，提出3方面整改思路。其后，按照上級黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交心活動，充分地交換意見，做好思想準備。

一、xxx單位“四風”方面存在的突出問題

按照工作層面問題向“四風”問題聚焦、“四風”問題向享樂主義和奢靡之風聚焦和落實黨風廉政建設(shè)責任制方面聚焦的要求，我們深入分析查找了xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風”方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一) 在形式主義方面。

1、 班子學(xué)習的整體意識還不夠強

一是政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了中心組學(xué)習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習不夠、理論學(xué)習很少。二是學(xué)習形式和方法單一。學(xué)習中多是以念稿子為主，不講求學(xué)習的方式方法，真正走出去交流學(xué)習不多，采取其它形式的更少，學(xué)習的效果不理想。

2、 創(chuàng)新意識、進取精神不夠強

一是思想觀念還不能適應(yīng)單位發(fā)展的新要求，對xxx單位發(fā)展的情況不清楚，對服務(wù)行業(yè)中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事。二是思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主動。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、 執(zhí)行力不實

一是工作效率不高。xxx單位工作分配忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)腸梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。二是執(zhí)行效果不好。雖然制定了很多辦法，但大家的認可度不高，許多制度執(zhí)行流于形式。對上級部門的工作布置存在“多一事不如少一事”的現(xiàn)象，干部作風不實、執(zhí)行力不強。三是工作中存在任務(wù)有布置卻無檢查落實的情況 。工作安排布置后沒有一盯到底，對其落實情況進行現(xiàn)場檢查與核實，抓落實、抓細節(jié)還有欠缺。

4、 制度落實不好

一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項規(guī)章制度，但一些和職工群眾密切相關(guān)的工作制度沒有及時修訂，導(dǎo)致規(guī)章制度出現(xiàn)斷檔。二是制度執(zhí)行不嚴格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，有時批示和審定事項忽略了制度規(guī)定，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調(diào)按制度辦事的重要性，如請假制度，經(jīng)常出現(xiàn)隨意請假、隨便批準，而且這些問題沒有引起足夠的重視和充分的糾正。三是對制度的宣傳不到位，在制度建設(shè)中缺少宣傳環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致職工對相關(guān)決策不理解、不支持，影響決策的執(zhí)行和干部職工的情緒，例如xxx單位技術(shù)干部的考核定級，許多近年來進入xxx單位的職工就不熟悉、不了解。

(二)在官僚主義方面。

1、深入基層調(diào)查研究不夠

一是深入基層和聯(lián)系群眾不夠。深入基層單位不夠，對下到基層一線次數(shù)不夠，了解車間建設(shè)情況較少。對現(xiàn)場運用等前臺關(guān)注較少，認為應(yīng)該是業(yè)務(wù)部門主管。工作中與分管部門交流較多，與其它部門溝通較少，對職工生活關(guān)注不夠。二是與基層群眾交流不夠。有時深入基層，出于目的性、針對性的多，大多是完成量化考核要求，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解表面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。三是不能沉到一線。下基層習慣性到下屬機關(guān)檢查問題、了解情況，很少能沉到一線、下到現(xiàn)場。工作中對基層單位的訴求不熱心、不積極，發(fā)現(xiàn)問題有推諉扯皮的現(xiàn)象，存在“門難進、臉難看”的問題。四是作風不實。到基層單位走馬觀花的多，對基層單位的實際問題有畏難情緒。

2、工作布置存在想當然的現(xiàn)象

一是工作中存在安排不切實際的情況，一些工作質(zhì)量和工作效率還有待提高。比如，工作方式還不精細科學(xué)，工作較多時在分配任務(wù)時不夠平衡，部分干部職工過忙過累，工作質(zhì)量也受到影響;對車間一線實際情況考慮不足，計劃沒有做到科學(xué)合理和區(qū)別對待，沒有主動采取更多的手段或技術(shù)力量調(diào)劑以保證工作效率;還存在工作急躁，不注意方式方法的情況;少數(shù)工作任務(wù)在推進過程中，對關(guān)鍵節(jié)點和重要環(huán)節(jié)沒有完全盯控到位，對工作結(jié)果也有未仔細核實確認的現(xiàn)象存在。二是工作上有強調(diào)客觀、夸大困難的思想，創(chuàng)新主動性還有待于提高。比如在新線建設(shè)中有時遇到的問題，由于沒有總公司統(tǒng)一的標準作為參考，存在等、靠、要的現(xiàn)象，開拓精神還有不足。

3、對隊伍建設(shè)不夠重視

一是隊伍建設(shè)意識不強。雖然知道部分干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，卻沒有引起重視，沒有在日常工作中采取有效的措施去引導(dǎo)、去糾正。工作中想問題的少，謀發(fā)展的少，得過且過的思想導(dǎo)致沒有對xxx單位隊伍建設(shè)采取合理的辦法，沒有研究制定有效的制度和措施，導(dǎo)致xxx單位技術(shù)干部隊伍往往固定在一個崗位長期不動，整體工作能力和水平不足，干部缺乏活力。二是對干部的技能培訓(xùn)重視不夠。沒有完善的干部培訓(xùn)計劃和實施方案，對干部督查和績效考核工作力度不大，車間技術(shù)人員掌握新技術(shù)、新技能的主動性不強，新技術(shù)、新技能應(yīng)用于實際的不多，在實際工作中得到應(yīng)用的效果往往也不好。

(三)在享樂主義方面。

一是工作動力不足，缺乏創(chuàng)新精神。對當前工作吃老本的問題十分突出，不愿意費力去學(xué)習新知識、新技術(shù)，工作激情不夠，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。我們的日常工作經(jīng)常是服務(wù)于機關(guān)、基層，處理一些日�，嵥榈墓收虾蛦栴}，為了工作進度有時會受到其它部門的批評甚至指責。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些在設(shè)備上、技術(shù)上、人員上存在困難的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒逐漸抬頭，大大影響行業(yè)的發(fā)展。三是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，進取心和創(chuàng)新動力有待提高。在工作中，有滿足于現(xiàn)狀的思想存在，習慣于常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新的勇氣，按部就班，求穩(wěn)怕亂。四是繼續(xù)艱苦奮斗的意識有所淡薄 。下現(xiàn)場檢查、調(diào)研時習慣于中心城區(qū)，到中間站和偏遠地區(qū)車間較少，艱苦奮斗和勤儉辦企業(yè)的意識有所淡薄。

(四)在奢靡之風方面。

一是存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，認為xxx單位工作風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)出門不愿意乘坐火車或其它公共交通工具，經(jīng)常乘坐汽車到基層單位檢查，有時候人數(shù)少也不在乎因此產(chǎn)生的成本問題。在外住宿個別領(lǐng)導(dǎo)要求一個人一間房，吃飯不愿意去食堂就餐，而是要求去餐館、飯店。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入剖析，xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面存在的問題和不足主要原因有：

1、政治理論學(xué)習不夠主動深入

政治理論修養(yǎng)還有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習放在突出位置，在學(xué)習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習，輕政治理論學(xué)習的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。 三是學(xué)習的自覺性不夠、學(xué)習制度堅持的不好。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時間和擠時間學(xué)習上還不夠自覺，致使班子學(xué)習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。四是對黨的群眾路線認識不深。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習的思想。有時對黨的群眾路線不重視，在工作上群眾觀念不夠，看不到群眾的首創(chuàng)精神;指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾有時還缺乏真功夫。有時在學(xué)習、工作實踐中不注重自我鍛煉和積累，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。

2、理想信念樹立不夠

一是理想信念不堅定。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使得班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是思想上出現(xiàn)動搖。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學(xué)習和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風”問題的存在。三是改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對“人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使xxx單位處領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)減弱了，對班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是宗旨意識和群眾觀點樹立不牢。群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱的體現(xiàn)。沒有和群眾打成一片。指導(dǎo)基層不深入，沒有形成常態(tài)化，到基層只注重了解想要了解的問題，與干部職工談心交流不充分。沒有拿群眾當朋友，沒有做到民主公開、決策透明。

3、求真務(wù)實和拼搏精神弘揚不實

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子201*年民主生活會個人對照檢查材料

按照*黨組發(fā)〔201*〕14號通知要求，今天我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會。為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強黨的先進性建設(shè)，下面，我結(jié)合自身工作的實際情況，著眼于改進作風、提高能力、永葆共產(chǎn)黨人的先進性，對照先進性教育、貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀和廉潔自律等四個方面，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的

努力方向，決心為*鎮(zhèn)各項事業(yè)的快速發(fā)展貢獻自己最大的力量。一、存在的突出問題及表現(xiàn)

1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學(xué)習了一系列相關(guān)內(nèi)容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，并實事求是的制定了整改方案。通過這次學(xué)教活動，自身感覺各方面素質(zhì)均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想信念方面，由于理論學(xué)習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學(xué)習的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭工作的需要，用什么學(xué)什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現(xiàn)實工作很好的結(jié)合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮(zhèn)每年都拿出一定資金和精力投入到為群眾辦實事和解決困難群眾生產(chǎn)生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。在工作作風方面，平時忙于事務(wù)多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創(chuàng)新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經(jīng)濟工作就行了，別的用不著多費心。并且在經(jīng)濟發(fā)展上，我鎮(zhèn)還存在著很多需要解決的問題，如在農(nóng)業(yè)上，農(nóng)民對市場掌握不準，信息不靈，種植業(yè)缺乏名特優(yōu)新品種，部分農(nóng)民只是簡單的擴大種植規(guī)模，盲從現(xiàn)象普遍存在。養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展較為零散，高標準、大規(guī)模的養(yǎng)殖小區(qū)相對較少，很多農(nóng)業(yè)定單信用程度較低，坑農(nóng)事件時有發(fā)生，農(nóng)民增收潛力較小。在工業(yè)發(fā)展上，企業(yè)發(fā)展后勁不足，資金周轉(zhuǎn)不靈�？萍妓�平低，產(chǎn)品缺乏市場競爭力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才饋乏，缺少高層次技術(shù)和管理人才。在小城鎮(zhèn)建設(shè)上，由于占地審批等有關(guān)的政策不夠優(yōu)惠，手續(xù)比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展。這一切都說明科學(xué)發(fā)展觀還沒有得到很好的落實。

2、在學(xué)習貫徹黨章中，還不夠深入細致。雖然能夠從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，來認識新的歷史條件下學(xué)習貫徹黨章的重大意義，但學(xué)習和認識的程度不夠全面和深刻，在關(guān)于黨務(wù)工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)上，投入精力不多�？傉J為上有黨委書記，下有主管黨務(wù)工作的副書記，用不著自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節(jié)不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現(xiàn)象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規(guī)定，積極服從上級的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真完成上級交辦的各項任務(wù)。特別是在鎮(zhèn)黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利于*鎮(zhèn)的發(fā)展、有利于維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一的高度，來闡明和發(fā)表的自己的意見和看法。

3、在樹立社會主義榮辱觀的某些方面，還需要進一步強化。胡錦濤主席關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，是對馬克思主義榮辱觀的深化，是新形勢下加強思想道德建設(shè)的行動指南�！鞍藰s八恥”概括精辟，寓意深刻，是非標準鮮明，價值導(dǎo)向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了依法治國同以德治國相統(tǒng)一的治國方略，是中華民族傳統(tǒng)美此文來源于公文素材庫：HAOwww.hmlawpc.com)化推進新型工業(yè)化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經(jīng)信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。一是委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用。增強學(xué)習自覺性和主動性，把學(xué)習作為提高素質(zhì)能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學(xué)習的理念，養(yǎng)成善于學(xué)習的習慣，向書本學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習、向群眾學(xué)習，通過學(xué)習理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動工作創(chuàng)新。二是樹立良好的學(xué)習風氣。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學(xué)習。樹立學(xué)習工作化、工作學(xué)習化理念，把學(xué)習融入工作之中，在干中學(xué)，在學(xué)中干，緊密聯(lián)系經(jīng)信工作實踐，在學(xué)習中提高推動經(jīng)信工作發(fā)展的水平；要勤學(xué)、深學(xué)、真學(xué)，開動腦筋，發(fā)現(xiàn)矛盾、總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水平上推動工作；要通過學(xué)習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養(yǎng)，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學(xué)習制度建設(shè)。堅持和完善黨組中心組、周五集中學(xué)習制度、學(xué)習交流制度、脫產(chǎn)學(xué)習培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度及外出考察學(xué)習制度等，把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、指導(dǎo)工作、推動發(fā)展的工作實效。

(二)強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業(yè)項目建設(shè)、做好服務(wù)企業(yè)工作、加強政風行風建設(shè)等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果；要注重調(diào)查研究，帶著問題、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調(diào)研，全面了解社情民意，密切關(guān)注黨員干部和群眾的反應(yīng)，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政于民、問需于民、問計于民，把以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的理念融入系統(tǒng)中心工作。要通過加強作風建設(shè)，推進中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務(wù)落實。通過加強作風建設(shè)，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經(jīng)信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發(fā)展、服務(wù)基層、促進和諧的能力，建設(shè)一支政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀守法、團結(jié)和諧、紀律嚴明、務(wù)實高效的經(jīng)信干部隊伍。

(三)學(xué)習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。要學(xué)習楊善洲同志堅定的政治信念，楊善洲同志入黨近60年，用畢生精力踐行了“隨時為黨和人民的事業(yè)犧牲一切”的錚錚誓言�，F(xiàn)在，我地區(qū)的工業(yè)和信息化發(fā)展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務(wù)，就要求我們廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治、顧大局的高度出發(fā)，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、自治區(qū)和地委、行署保持高度一致；要學(xué)習楊善洲同志不懈的奮斗精神，要充分認識我們經(jīng)信系統(tǒng)肩負的光榮而艱巨的使命，學(xué)習楊善洲同志始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實、昂揚向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，在全地區(qū)工業(yè)主導(dǎo)、工業(yè)強區(qū)宏偉目標中彰顯經(jīng)信系統(tǒng)風采；要學(xué)習楊善洲同志的公仆情懷，要自覺踐行以人為本的執(zhí)政理念，正確處理好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境、與維護群眾正當權(quán)益的關(guān)系，盡職盡責促進社會和諧；要學(xué)習楊善洲同志崇高的道德風范，做人民群眾信得過

的好干部，我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。要把學(xué)習楊善洲先進事跡作為推動經(jīng)信工作快速發(fā)展的強大動力，引導(dǎo)黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展、惠民生上來，推動經(jīng)信工作比、學(xué)、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(四)加強黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正環(huán)境。以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化；著眼于規(guī)范權(quán)力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規(guī)范行為，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派；深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風險，運用科技手段保證制度執(zhí)行；深化政風行風建設(shè)和糾風治亂工作，切實落實以人為本、執(zhí)政為民理念；嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范執(zhí)行廉政從政各項規(guī)定，認真履行抓黨風廉政建設(shè)的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環(huán)境。

第五篇：201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

單位：哈密地區(qū)外事僑務(wù)辦公室

時間：二○一二年一月九日

地區(qū)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

對照檢查材料

為進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)和作風建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,根據(jù)地委〔201*〕144號《關(guān)于以“執(zhí)政為民 變化變革 敢于擔當”為主題認真開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求，地區(qū)外僑辦黨組高度重視，結(jié)合201*年度黨風廉政建設(shè)考核反饋情況, 及時召開會議安排部署，認真做好了會前準備工作，嚴格按照民主生活會征求意見、組織學(xué)習、交心談心、撰寫材料等環(huán)節(jié)，經(jīng)地區(qū)紀檢委、地委組織部批準，今天召開外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子“廉政為民、強化責任、開拓進取”專題民主生活會�，F(xiàn)就201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和工作作風對照檢查如下： 一年來，地區(qū)外僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握地區(qū)外事僑務(wù)及邊防工作為“國家總體外交服務(wù)、為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為人民大眾服務(wù)、為祖國統(tǒng)一大業(yè)服務(wù)”這條主線，團結(jié)和帶領(lǐng)全辦工作人員不斷加強因公出國（境）管理，積極推進對內(nèi)對外的交往與合作；依法維護歸僑、僑眷的合法權(quán)益，拓展僑務(wù)扶貧工作思路和工作方法；充分發(fā)揮地區(qū)邊防委辦公室指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)的職能作用，認真完成邊防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護任務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和穩(wěn)定工作大局發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

從征求到的意見和建議的內(nèi)容來看，普遍認為地區(qū)外僑辦是一個團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學(xué)習，遵守《黨章》，勤政廉政。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認真發(fā)揮履行職責，團結(jié)進取，圓滿完成各項任務(wù)，努力開創(chuàng)外事僑務(wù)工作新局面。班子成員間能發(fā)揚民主，求真務(wù)實，積極進取，工作扎實有效。領(lǐng)導(dǎo)干部能堅持原則，照章辦事，心系基層，服務(wù)基層，嚴守紀律，不謀私利，模范帶頭作用發(fā)揮較好。同時,面對征求到的意見和建議，我們本著對組織負責，對個人負責的原則，靜下心來，認真查找班子存在的問題，加以對照檢查和深刻剖析，并提出整改措施和意見。

一、對照檢查班子存在的主要問題和產(chǎn)生的原因

（一）理論學(xué)習不夠深入系統(tǒng)。近年來，我辦通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，放松了政治理論的專題學(xué)習。

（二）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足，黨組會組織學(xué)習或研究事務(wù)性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠；班子成員對分工和責任不夠明確，層層管理、層層抓落實不到位，有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板。

（三）內(nèi)部管理需進一步加強,監(jiān)督約束機制有待進一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務(wù)和財務(wù)的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實到位抓的少。

（四）黨風廉政建設(shè)工作要進一步加強。通過201*年黨風廉政建設(shè)考核工作，我們深刻認識到對黨風廉政建設(shè)工作做的還是不細致不扎實,制度的落實還不是很到位。

二、整改意見

（一）要不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。今年班子成員要按年初制定的學(xué)習計劃完成所規(guī)定的學(xué)習專題和學(xué)習內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持上黨課，并結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內(nèi)部學(xué)習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提升外事部門的對外形象。

（二）要不斷加強工作的規(guī)范性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進行科學(xué)合理的安排和部署，對階段性工作進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責人的工作責任和工作目標。

（三）要不斷加強各項制度的落實。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監(jiān)督約束機制和責任追究機制，防止單位上下出現(xiàn)成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風氣。

（四）要不斷加大黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)公開力度，提高運行透明度。嚴格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進行公開，重點是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批、單位車輛管理、邊防維護工程、僑務(wù)扶貧資金及其他各項業(yè)務(wù)經(jīng)費的管理和使用情況的公開，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風險防范意識。

（五）增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進團結(jié)，堅持用批評與自我批

評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和向心力�？傊�，通過對領(lǐng)導(dǎo)班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領(lǐng)導(dǎo)干部從政治上、思想上、行動上更好地規(guī)范自己的行為，不斷改進自己的思想和工作作風，以勤政廉潔，敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風范，帶領(lǐng)全體職工為地區(qū)外事僑務(wù)邊防各項事業(yè)努力工作，開拓進取。

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