第一篇：鐵路車務(wù)段民主生活會發(fā)言材料

按照車務(wù)段安全大教育、大檢查、大反思活動的要求，我除認真學(xué)習(xí)總書記對鐵路工作的重要指示、民主集中制內(nèi)容和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求外，還重點學(xué)習(xí)了谷書記、張段長就強化干部管理轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的講話精神。通過學(xué)習(xí)使我的思想認識有了很大的提高，使自己在思想和行動上統(tǒng)一到鐵路改革和跨越式發(fā)展目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助站長、書記做好工作，牢記“兩個務(wù)必”，廉潔自律，勤奮工作。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評建議，我對以往的工作進行了深刻的回顧和反思，查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，認真制定好整改措施。

一、自身存在的主要問題：

（一）、在工作作風(fēng)上：

1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成上級交給的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。工作思路僅僅局限于副站長的位置上，不能從全局考慮，思想因循守舊，滿足于不出事、不挨批評，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，從而影響了工作積極性。

2、存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是坐在辦公室時間多，與一線職工溝通少。長時間在辦公室，影響與現(xiàn)場作業(yè)人員和其他單位人員的溝通，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總想下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、以及各種應(yīng)酬上。二是布置工作任務(wù)多，現(xiàn)場檢查監(jiān)督少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，但是對工作的完成效果、質(zhì)量情況沒有監(jiān)督檢查，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

（二）、在政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)上

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，政治理論素質(zhì)有待進一步提高。主要是自己沒有理解到政治理論學(xué)不好是導(dǎo)致思想素質(zhì)不高、思想方法、工作方法不適應(yīng)的主要原因，在工作中總認為抓好安全生產(chǎn)是頭等大事，從而缺乏政治理論學(xué)習(xí)得主動性，日常學(xué)習(xí)也僅限于完成車務(wù)段下達的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，讀書看報只注重一些娛樂性的內(nèi)容，對時事關(guān)心不夠，對理論文章和領(lǐng)袖著作缺少研究，在工作發(fā)生矛盾時偏重于工作忽視了學(xué)習(xí)。

2、在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照 “兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，必須嚴格要求自己和職工時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如上飯店吃請喝酒、歌廳唱歌等，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

（三）、在車站安全管理上

1、工作方法簡單，做職工的思想工作不到位。通過同職工談心，使自己的震動很大，平時在工作中不注重調(diào)查研究只是以事論事，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性和迂回性。有時對待職工愛發(fā)火、態(tài)度生硬、不講客觀實際，根本不管對方是否能接受，事后思想工作跟不上，傷害了職工的自尊心。

2、管理不夠大膽，好人主義嚴重，造成職工作業(yè)標準低、管理不嚴。過去我總是站在副職地角度考慮問題，總認為職工不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務(wù)發(fā)牌的現(xiàn)狀。對職工工作中出現(xiàn)的慣性兩違事件總是說說完事，好人主義嚴重，使兩違問題得不到徹底的根除。從而放任了職工在作業(yè)標準上長期得不到提高，影響了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。

二、問題產(chǎn)生的原因分析：

分析以上幾個方面的問題，主要是在擺位認識上出現(xiàn)了偏差，忽視了日常的學(xué)習(xí)和思想的改造，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神掌握不好。對當前新形式的學(xué)習(xí)不夠是造成工作思路不寬的主要原因。做為基層的副職自己錯誤的認為車站的發(fā)展導(dǎo)向是按照正職的宏觀思路進行的，做為副職只要干好自己分管的工作就行了。從而放松了對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和當前形勢的學(xué)習(xí)。使自己的視野越來越小，到最后開展工作完全依賴于上級的命令，支支動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不能很好的為車站的發(fā)展出謀劃策。其次錯誤的認為搞車工作難，想保安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定就更難，所以求穩(wěn)怕亂、爭先意識不強。造成車站在安全工作上停滯不前。通過學(xué)習(xí)使我認識到安全管理如同逆水行舟，不進則退。做為基層干部必須具備開拓創(chuàng)新、勇于爭先的精神，否則必將被新時期的潮流所淹沒。

2、對理論學(xué)習(xí)的重要性認識還不到位。首先錯誤的認為自己是一名基層干部，又是副職，只要抓好自己分管的具體工作，用不著那么高的理論水平，不必下大力氣去學(xué)習(xí)理論。第二，借口工作繁忙，巡視檢查和安排各項工作以外，還有許多日常工作要做，時間不夠用。第三，認為政治工作、政治學(xué)習(xí)是支部書記主要負責(zé)的，與自己關(guān)系不大。有了以上認識，才使自己在政治理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。有時學(xué)習(xí)不夠刻苦，有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏對政治理論重要性的認識，因而不能很好的理論聯(lián)系實際，不能將學(xué)到的理論知識、理論觀點用于解決車站工作中遇到的實際問題。通過先進性教育，使自己認識到搞行政工作沒有政治理論指導(dǎo)不行，沒有正確的政治理論指導(dǎo)安全就會偏離軌道，什么工作也干不好。

3、對工作方法的重要性認識不夠。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，平時在工作中學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗有欠缺，不能借鑒他人的好方法，導(dǎo)致了自己在工作方法上的簡單粗暴。在工作中經(jīng)常以事論事，對發(fā)生的違章違紀現(xiàn)象和發(fā)生問題的職工重處罰輕教育，一出問題就出現(xiàn)急躁情緒，態(tài)度生硬、出口傷人，造成職工口服心不服，使職工思想有情緒，也傷職工自尊心。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使職工產(chǎn)生逆反心理，對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。通過學(xué)習(xí)使自己認識到：著急上火是無能的表現(xiàn)；官僚主義、家長作風(fēng)是脫離群眾的根源。因此在工作中應(yīng)經(jīng)常深入職工，主動及時的解決職工思想、工作和生活中的實際問題。處理問題時多采取迂回策略，這樣才能使車站的整體工作再上新臺階。

4、同職工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主義的根源。過去總認為既然沒出事，發(fā)牌不如不發(fā)，批評不如不說；總認為職工愛聽表揚，不愿聽批評。有時見到違章違紀現(xiàn)象不愿說，不敢面對面的發(fā)牌指出問題，有時批評也是含糊其辭或是輕描淡寫的說幾句，以此討好職工。通過學(xué)習(xí)使自己認識到這種思想是極端錯誤和危險的。好人主義創(chuàng)不出好成績，標準不高煉不出硬功夫，管理不嚴帶不出好隊伍。只有高標準、嚴要求才能適應(yīng)好當前安全管理的要求。

三、整改措施：

1、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入現(xiàn)場、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的安全措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導(dǎo)，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患，要充分重視，認真制定整改措施加強整改。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把車站各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全站營造真抓實干的良好氛圍。

2、樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調(diào)動全體職工的主觀能動性，廣泛征求意見和建議，動員全體職工開動腦筋，獻計獻策，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

3、提高認識，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)，按時參加各種學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)提高到能否實踐“三個代表”重要思想高度來認識。改進學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果，把理論學(xué)習(xí)和實際工作靈活結(jié)合起來，強化理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的知識用于分析、解決現(xiàn)實工作中的問題。增強創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識。帶頭轉(zhuǎn)變好觀念。平時注意學(xué)習(xí)上級的指示精神，結(jié)合好車站實際，緊緊圍繞中心工作提出爭先、創(chuàng)優(yōu)的思路和辦法。使車站的各項工作符合上級精神的要求，使工作處于領(lǐng)先位置。

3、切實改變工作方法，在工作中不斷探索和實踐，不斷提高自己分析和處理問題的能力。堅持多到現(xiàn)場、崗位，多深入實際，積極做好職工的思想政治工作�？朔�工作中的急躁情緒，多做家訪談心，多位職工解決工作和生活上的困難。在職工中汲取營養(yǎng)，總結(jié)好經(jīng)驗，不斷提高完善自己。

4、高標準、嚴要求，抓好各項基礎(chǔ)工作。堅決克服好人主義，嚴格要求、嚴格管理，做到高標準、高起點，真正使職工認識到“嚴是愛、松是害”的道理。從現(xiàn)在起一絲不茍的抓好車站的管理工作，以嚴格的管理帶出高素質(zhì)的職工隊伍。

三、車站班子成員的共性問題：

總的來說，我站班子成員團結(jié)務(wù)實，工作作風(fēng)較為深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我對班子成員提出四條建議：

1、工作的計劃性和預(yù)見性有待加強。班子成員對階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。平時事務(wù)性工作較多，研究重點工作和整體工作的提高還不夠;

2、班子成員的值班情況有的職工不清楚。車站干部的值班情況沒有對全體職工進行明示，致使有的職工不清楚車站值班干部是誰，給工作帶來很多不便之處。

3、思想政治工作要進一步加強。對車站職工特別是后進職工談心較少，平時只注重職工的工作情況，了解其他情況、解決思想和家庭問題較少，因此對待職工出現(xiàn)的問題容易產(chǎn)生片面性，造成負面影響。

4、在用人機制上，還應(yīng)該鼓勵能者上、庸者下，要鼓勵好先進、促進后進。對本職工作確實突出的人員要在評先、提職上優(yōu)先考慮，發(fā)揮好激勵作用，帶動車站整體工作的提高。

第二篇：鐵路黨支部專題民主生活會發(fā)言提綱

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用，確保運輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

xx支委專題組織生活會xxx

按達車委[201*]72號文件《關(guān)于召開201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部支委民主生活會、黨員組織生活會的通知》要求，支部確定了“充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保運輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定”這一主題。本次民主生活會，自己針對上次存在的問題進行了整改，并對近段時間工作進行了全面總結(jié)，重點圍繞如何發(fā)揮自身先鋒模范作用和班組帶頭作用進行分析查找，并對一自己思想生活工作情況進行了徹底反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在多方面的問題和不足。針對這些問題擬出了發(fā)言提綱，認真開展批評和自我批評。現(xiàn)將個人查找的不足和存在問題以及今后整改措施向支委會匯報如下。

一、存在的主要問題和不足

1、班組管理和帶頭作用不明顯。一是作為支委成員在班組中帶頭作用不夠明顯，標準化作業(yè)堅持不好，對班組人員的管理還需加強。二是隨著新技術(shù)新設(shè)備的不斷投入使用，自己學(xué)習(xí)缺乏深度、廣度。同時對班組人員共同學(xué)習(xí)和提高未進行指導(dǎo)。

2、發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場實際問題的能力不強。一是在日常工作中不善于發(fā)現(xiàn)問題，對班組人員的作業(yè)中的提醒和監(jiān)督

不夠。二是對班中發(fā)現(xiàn)的“兩違”現(xiàn)象未制定有效措施進行防范，對班中人員要求不嚴，管理不嚴，存在懶散現(xiàn)象。

3、深入班組溝通較少。作為班組長及支委成員，對班組職工各方面狀況了解不夠深入，與班組職工交心、談心較少。

二、對以上問題的整改措施

1、不斷提高自身管理素質(zhì)，帶領(lǐng)班組認真執(zhí)行作業(yè)標準，加強班組基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)調(diào)、團結(jié)班組職工，樂于助人，在班組起好模范帶頭作用。

2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入班中及時發(fā)現(xiàn)和解決班組中發(fā)生的問題，檢查再深入細致，對發(fā)現(xiàn)的問題制定有效措施進行整改，不斷強化班組安全基礎(chǔ)管理。盯住一個問題，抓住重點環(huán)節(jié)，跟蹤檢查，以身作則，立說立行督促班組人員落實各項工作，重點掌握安全上容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人，及時采取相應(yīng)的措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、關(guān)心班組職工增強班組凝聚力。一是要積極開展和諧班組建設(shè)。作業(yè)時要相互關(guān)心和提醒，千方百計將每個人的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，最大限度地完成好車站運輸生產(chǎn)任務(wù)。二是要認真做好班組職工思想政治工作，理順職工情緒，及時化解影響安全了一切不穩(wěn)定因素。要大事講原則，小事講風(fēng)格，對作業(yè)中產(chǎn)生的意見和矛盾不回避，多交換意見，溝通思想，解決問題。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨支部和同志們給予我中肯的批評和指正。

第三篇：鐵路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言

鐵路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言

按照站黨委《關(guān)于召開二oo六年上半年黨總支、黨支部支委民主生活會的通知》好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!精神，一段時間來，我切實抽出一定的時間和精力，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤:《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》、胡錦濤：《在青藏鐵路通車

慶祝大會上的講話》。通過學(xué)習(xí)使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹“兩個務(wù)必”和“八個堅持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)�，F(xiàn)對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。

一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，系統(tǒng)性不夠。雖說平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認真記錄、認真思考，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有一定的理解和掌握，但仍存在一些問題。一是平時拘泥于日常工作瑣事，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，自覺用于理論學(xué)習(xí)的時間和精力不夠。二是學(xué)習(xí)的深度不足。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運用還不夠好。三是在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與日常工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學(xué)以至用，對理論知識的重要性認識不夠，沒有在理論研究上下功夫，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。四是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。

分析原因：平時雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識其精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，認為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業(yè)知識掌握得不深不全，分管工作還有薄弱環(huán)節(jié)。由于工作環(huán)境和工作崗位轉(zhuǎn)變，自己雖然以前干過組織工作，但對于一線車間書記的職務(wù)還有些陌生。一線支部工作包括組織、路風(fēng)、工會、紀檢、思想政治等多項工作，可以說是麻雀雖小，但五臟俱全。自己雖然干過組織，但對于路風(fēng)、工會、紀檢等多項工作還不是特別了解，工作上有許多地方亟待學(xué)習(xí)。而且設(shè)備車間分管業(yè)務(wù)工作較多，并且都是技術(shù)性、專業(yè)性較強的工作。作為車間書記，既要懂管理，還要懂業(yè)務(wù)，要擅于做具體工作，對車間各方面的業(yè)務(wù)都應(yīng)該有一個全面、深入細致的了解和掌握。自己在這方面的鉆研精神還不夠。

分析原因：自己雖然意識到提高業(yè)務(wù)能力的重要性，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛。二是由于客觀原因自己在新崗位上工作時間還不長，對分管工作還不夠熟悉，了解不深，總覺得以后學(xué)習(xí)時間還長，學(xué)習(xí)機會還多，在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁。

3、深入一線了解情況少，對車間職工思想狀況了解分析不夠。作為一線車間的書記，對車間職工各方面狀況還不能做到了如指掌。同志們在一起工作是需要思想交流的，一線車間干部與車間職工更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得還不夠。與車間職工談心少，現(xiàn)在還有少數(shù)同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現(xiàn)在起多深入一線，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握車間職工的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，思想政治工作才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能切實服務(wù)職工，為職工多做實事。

分析原因：宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。有時也有怕麻煩，怕干涉別人私人空間的思想，所以與車間職工交流不夠，也導(dǎo)致了對車間職工思想狀態(tài)了解不夠，為他們想的不多，做的不夠。

4、廉潔自律和路風(fēng)管理方面。不管是在機關(guān)工作，還是任車間干部，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設(shè)和路風(fēng)管理是一項長期而艱巨的工作，自己在抓廉政、路風(fēng)方面的工作做的不細不深，

對車間職工的路風(fēng)教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事，對路風(fēng)管理缺乏危機感。

分析原因：作為車間書記，自己對車間路風(fēng)問題存在但求無過的消極思想，預(yù)見性和前瞻性還不夠。缺乏強化管理、帶好隊伍的責(zé)任意識，提前干預(yù)，主動過問不夠。

二、整改措施和今后努力的方向

對于存在的問題和不足，我決心以這次民主生活會

為契機，認真改正在黨性黨風(fēng)方面、在工作作風(fēng)方面存在的問題，加強學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質(zhì)，努力做一名黨組織放心、職工群眾滿意的干部。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

1、不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，解決好工學(xué)矛盾，堅持持之以恒，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。堅持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，對理論知識的理解與實際應(yīng)用聯(lián)系起來，發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，鍛煉自己的政治敏銳性和洞察力，不斷提高工作水平和工作能力。

2、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，抓好分管工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，爭創(chuàng)一流。要發(fā)揚謙虛謹慎，不恥下問的學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷掌握業(yè)務(wù)知識，特別是要掌握從事支部管理需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要提高管理能力，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好黨支部工作的實際能力。

3、牢記宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是把調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入到職工群眾中去，與他們多溝通，多交流，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，更好地督促指導(dǎo)工作的開展。二是牢記黨的宗旨。多為職工群眾著(更多文章請關(guān)注www.hmlawpc.com)想，多關(guān)心職工群眾的工作與生活，了解他們的需要，急職工所急，多為他們辦實事、辦好事，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用。

4、嚴于律己，大膽管理。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全車間干部職工對廉潔和路風(fēng)建設(shè)工作重要性的認識，真正把廉潔和路風(fēng)建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，要講黨性、講原則、講紀律，大膽管理，要增強經(jīng)營中的路風(fēng)意識，服務(wù)到位、防止投訴。同時要進一步制定完善作業(yè)紀律，著力從根本上解決路風(fēng)問題，從制度上杜絕路風(fēng)事件的發(fā)生。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨組織和同志們給予我中肯的批評和指正。

第四篇：鐵路工務(wù)車間主任黨內(nèi)民主生活會發(fā)言提綱

黃石重點維修車間黨總支☆☆☆☆201*年民主生活會發(fā)言提綱

鐵路工務(wù)車間主任黨內(nèi)民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，連日來，我按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

的要求，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會的精神為指導(dǎo)，對今年以來的工作和思想進行了全面梳理和總結(jié)，分析查擺車間總支班子及班子成員在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，開展批評和自我批評，剖析思想根源，制定整改措施，明確努力方向。

在這次民主生活會上，本人開展批評與自我批評，總結(jié)分析個人存在的問題，提高思想覺悟和管理水平，同時也希望同志們幫我查找不足，大膽提出批評與建議，我一定真誠的接受同志們的 批評和幫助。在今后的 工作中加以改進，努力提高。

一、本人存在的不足及整改措施

1、思想觀念還不夠解放：一是在謀機全盤工作上缺乏創(chuàng)造性、建設(shè)性構(gòu)思、改革意識、創(chuàng)新力度不強，只想求穩(wěn)。二是在安全管理上存在好人主義，嚴不起來，落實不下去。三是經(jīng)營管理粗放的問題十分突出，“過緊日子”的思想沒有做到廣泛深入�？傉J為大家在一起同事，用了就算了，嘴上說幾句，沒有按車間的規(guī)章執(zhí)行。

2、安全基礎(chǔ)較為薄弱：一是設(shè)備檢查制度不落實，站場設(shè)備存在大量的超臨修。二是人身安全隱患多，“三位一體”的防

★★★★★1- 201*年11月26日 -

護雖落實了，但對單獨作業(yè)的職工防護不到未。三是部分干部抓安全生產(chǎn)，落實不下去，怕吃苦，華而不實。不能現(xiàn)場跟班及徒步走區(qū)間檢查。

3、落實標準化作業(yè)有差距：對班組有些簡化作業(yè)的現(xiàn)象視而不見，習(xí)以為常，日常管理考核力度不大，只是在職工遲到、病事假、任務(wù)指標方面考核，作業(yè)違章違紀的少。

4、考核機制還不夠完善：尤其是對干部的考核比較少，雖然按規(guī)定對有些干部進行了考核，但總認為在一起同事不容易，就拍拍手，相應(yīng)扣一點，對職工考核較多。

5、思想政治工作作用發(fā)揮的不充分。投入安全生產(chǎn)的精力多，不注重思想政治工作，導(dǎo)致思想教育無力。工作方法有些簡單生硬，缺乏與職工群眾、干部在感情上面對面的溝通。有時批評人不分場合。不講方法，也不考慮別人的心理承受能力。（舉例說明）在這因我個人脾氣急燥，工作上急于求成，造成對同志們的傷害。在這我表示歉意。為了工作上的事，請同志們不要有其它想法，都是為了車間的工作，共同的目標，使車間的工作有很大的超越，比以前更上一層樓。

這里，我要感謝杜忠建同志，在我壓力大、脾氣急燥、失控時能同我及時溝通，指出我存在的問題，使車間、我的工作能有新提高轉(zhuǎn)變，謝謝。

6、在廉政方面：按段黨委規(guī)定沒有在外大吃大喝，也沒有違規(guī)收職民工的禮物。

下一步努力方向：

1、解放觀念，大膽創(chuàng)新。

2、牢固樹立“安全第一”的思想

3、認真落實作業(yè)標準化。

4、完善考核機制，強化考核管理。

二、其他同志存在的不足：

1、***同志：希望多開展一些黨員活動，“黨員監(jiān)督崗”、“黨員包�！奔皬S務(wù)公開、車間文娛活動。

2、***同志：三要對待職工態(tài)度和緩一些，要分場合，根據(jù)情況來處理職工。

3、***同志：多跟班作業(yè)，走區(qū)間、站場，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時解決。

4、***同志：要深入職工多了解情況，根據(jù)工區(qū)實際情況處理。多跟班發(fā)現(xiàn)問題。

5、***同志：要大膽管理職工，嚴格獎罰制度。

6、***同志：要加強對班務(wù)、廠務(wù)公開的管理，考核。要對車間、工區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生嚴格考核，工區(qū)的文娛用品較少，要積極向段工會爭取，多組織職工開展一些有益的活動。

以上是自己和總支里存在的一些問題，我一定在今后的工

作中努力克服和糾正，加強自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高管理水平，帶領(lǐng)車間干部職工努力工作，不斷適應(yīng)鐵路改革發(fā)展新形勢的要求，為進一步開創(chuàng)和諧武橋建設(shè)新局面，為鐵路又快又好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：201*年鐵路民主生活會材料

民主生活會材料

按照xx號《關(guān)于召開201*年度所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》及分公司黨委批示要求，本人認真學(xué)習(xí)了十七屆四中、五中全會精神和分公司黨委統(tǒng)一編發(fā)xx書記、xx局長的重要講話，學(xué)習(xí)了黨內(nèi)生活若干準則及民主集中制的相關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)本人對貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子等要求有了深刻的認識，提升了自己的理論素養(yǎng)，增強了自身的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。下面，我就工作及存在突出問題，向各位作以下匯報。

一、座談?wù)髑蟾刹柯毠さ囊庖姾妥约翰檎摇鞍踩�、穩(wěn)定、經(jīng)營”三大重點工作方面存在的問題。

1、安全工作。一是對安全生產(chǎn)的認識程度還不深，安全重要性只是喊在嘴上重要，沒有能夠?qū)⒅匾�性的認識轉(zhuǎn)化為抓好安全管理的實際行動。就安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”采取什么方式、方法和手段思路還不十分清晰。二是安全管理缺乏超前意識，安全關(guān)鍵性、傾向性的問題控制措施缺乏針對性。安全管理履職力、執(zhí)行力還有很大差距，安全管理還存在死角（出租房屋安全、合作單位安全管理）。三是作業(yè)標準化檢查落實不細，總認為推標工作是業(yè)務(wù)部門 1

事情，作業(yè)標準化這條主線抓得還不牢，沒有真正懂得作業(yè)標準是安全工作的重要基礎(chǔ)，不落實作業(yè)標準，安全基礎(chǔ)就不牢，安全生產(chǎn)就會陷入被動�！跋驑藴驶�要安全，向標準化要效益”的管理思路還沒有真正確立。所以對裝卸作業(yè)標準和技術(shù)要求以及規(guī)章制度了解掌握一知半解，不能夠很好地起到現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督檢查指導(dǎo)的作用。

2、設(shè)備管理工作。一是特種設(shè)備動態(tài)管理和考核落實不到位，特別是設(shè)備運用檔案、運行交接記錄、紅旗設(shè)備評比、設(shè)備日常核算考核等不夠規(guī)范；二是特種設(shè)備管理辦法不夠細化、具體，逐級管理的職責(zé)界定不夠明確；三是對設(shè)備使用中出現(xiàn)的問題檢修不及時，達不到零缺陷、零故障標準。

3、現(xiàn)場作業(yè)控制�，F(xiàn)場作業(yè)有簡化作業(yè)程序，有不執(zhí)行作業(yè)標準，慣性違章的現(xiàn)象存在，本人對七個安全重點和關(guān)鍵檢查監(jiān)控力度不夠，特別是晚間作業(yè)檢查盯控少。

4、經(jīng)營工作。日常經(jīng)營工作投入精力減少，特別是在本人崗位調(diào)整以后及物流轉(zhuǎn)型100天攻堅會戰(zhàn)活動結(jié)束后，有松動思想，開發(fā)市場，攬招貨源，研究制定轉(zhuǎn)型發(fā)展、增收創(chuàng)效的具體方案，只是了解一下情況、提一些要求，對帶頭開發(fā)新項目力度減弱，離全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求相差甚遠。。

以上存在問題原因和思想的根源，主要是責(zé)任意識不強，缺乏工作主動性、超前性。

二、今后努力方向及整改措施

根據(jù)分管工作實際，今后的主要精力將投入到安全管理上，以確保安全持續(xù)穩(wěn)定，為公司實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標奠定可靠基礎(chǔ)。

1、認真落實逐級負責(zé)制，嚴格履行安全管理職責(zé)，用“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理論統(tǒng)領(lǐng)安全管理工作，時刻思考和把握安全工作的新形勢和新要求，認真解決安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”的問題，探索適應(yīng)公司安全管理的方式、方法和手段，超前分析安全管理遇到的情況和新問題，制定有針對性的防控措施，逐級抓好落實。

2、以落實作業(yè)標準化為主線，加強自控班組建設(shè)。嚴格按照各工種、各崗位的作業(yè)標準，有計劃、有組織、有步驟的抓好“學(xué)標、達標、推標”工作，經(jīng)常深入到班組了解掌握作業(yè)過程中出現(xiàn)的具體問題，分析研究解決問題的對策。把不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。把作業(yè)標準化落實到自控班組建設(shè)中，使職工都能“上標準崗、干標準活”，真正把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的第一道防線。

3、以深化安全專項整治為重點，著力解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題。

一是深化裝卸安全專項整治，突出裝卸“人身安全、設(shè)備安全、行車安全、車輛安全”四大關(guān)鍵，建立完善裝卸安全管理制度，健全安全監(jiān)控體系，細化落實作業(yè)標準和流程。

著力解決手推調(diào)車、安設(shè)防護、開關(guān)車門、高處作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等關(guān)鍵作業(yè)監(jiān)控盯控不到位、規(guī)章制度不落實、作業(yè)標準不執(zhí)行、簡化作業(yè)程序、慣性違章違紀等問題，確保裝卸作業(yè)安全。二是深化勞動安全專項整治。以“防機車車輛傷害、觸電傷害、機械傷害、高空墜落、物體打擊、交通肇事傷害、特種設(shè)備傷害”為重點，加強勞動安全教育，落實《人身安全作業(yè)標準》，加強勞動作業(yè)過程控制，落實勞動保護措施，增強勞動安全“自控、互控、聯(lián)控”自我保護意識，著力解決違章違標作業(yè)和違反安全崗位卡死制度等問題。確保勞動作業(yè)安全。三是深化特種設(shè)備安全專項整治。以落實特種設(shè)備動態(tài)管理制度為重點，加強對特種設(shè)備作業(yè)人員的日常培訓(xùn)教育和特種設(shè)備的日常養(yǎng)修，定期開展設(shè)備安全大檢查活動，著力解決不落實“用、管、修”、“三檢”制度，不執(zhí)行操作規(guī)程、不持證上崗、不按期年檢、動車不鳴笛（不響鈴）、限位開關(guān)、風(fēng)速儀、超載限制器、卡軌器、剛性地錨、轉(zhuǎn)向、剎車等故障設(shè)施配件（索具）修換不及時、帶故障作業(yè)等問題，四是深化消防用電安全專項整治。重點對出租房屋、生產(chǎn)經(jīng)營辦公場所防火用電安全專項整治，著力解決亂拉亂扯用電線路、電閘用銅（鋁）絲替代保險、煤氣燃油罐不隔離，疏散通道、安全出口不暢通、防火警告不明示、消防器材缺失、改擴建及室內(nèi)裝修工程未經(jīng)公安消防部門同意等問題。五是深化道路交通安全專項整治。以貫徹

落實《道路交通安全法》為重點，嚴格執(zhí)行“五禁止”和“十不準”制度，嚴格落實派車單和安全預(yù)想制度，加強駕駛安全培訓(xùn)考試，持雙證上崗，著力解決駕駛中司機接打手機、不系安全帶、交頭接耳，超速、疲勞駕駛和開英雄車、堵氣車、問題車等問題。三是深化食品衛(wèi)生安全專項整治。建立健全并落實食品衛(wèi)生安全管理辦法，制定并演練食物中毒救援預(yù)案，嚴格落實食品采購、驗收和出庫上貨管理制度，堅持與供應(yīng)商簽訂產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾書，著力解決采購銷售“三無”產(chǎn)品。

4、適應(yīng)新要求，理清安全管理新思路。

隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整和新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，安全管理的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，所以安全管理堅持 “科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”工作理念，理清安全管理思路，超前研究制定安全新情況新問題的防控措施，強化安全檢查監(jiān)督和考核，徹底解決安全管理突出問題，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。一是強化安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全作業(yè)標準的培訓(xùn)教育，增強全員安全標準意識、責(zé)任意識。二是強化現(xiàn)場作業(yè)檢查控制，徹底解決慣性違章違標作業(yè)。三是及時修訂完善不適應(yīng)安全管理的辦法和措施，堅決糾正安全管理有章不循、有規(guī)不依，隨意性、想當然問題。四是嚴格落實干部包保制度，實行責(zé)任追究。五是堅持齊抓共管，形成強大合力，筑牢安全基礎(chǔ)。

以上總結(jié)匯報不到之處，請各位班子成員給予批評指正，我將虛心接受，并認真整改。

三、對其他支部成員批評意見和建議

1、xx：一是要敢于、善于研究安全管理的新方法、新途徑，消滅等靠思想和厭戰(zhàn)情緒，確保安全持續(xù)穩(wěn)定。二是要大膽管理，善于溝通，凝聚隊伍，帶領(lǐng)全員為建設(shè)和諧單位而努力。

2、xx：一是要盡快進入角色，用嚴、細、實的工作作風(fēng)，強化管理，確�；�地經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。二是要深化物流轉(zhuǎn)型工作，針對形勢變化，深入、扎實、細致的搞好市場開發(fā)及物流轉(zhuǎn)型工作。

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