第一篇：201*年民主生活會自檢報告

201*年民主生活會發(fā)言提綱

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（201*年12月15日）

今年*月，集團公司調(diào)整經(jīng)營布局，原**物流公司、**總公司、**公司的部分單位組成了****物流公司，組織任命我擔(dān)任黨委書記兼副總經(jīng)理，到今天時間已有八個半月。下面，我按照局黨委規(guī)定的民主生活會主題，從以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，培育過硬作風(fēng)，提高執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力、駕馭能力，和推進公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、“三個轉(zhuǎn)型”方面，回顧自己的工作，查找突出問題，剖析思想根源。

一、 公司重組以來工作的簡要回顧

在學(xué)習(xí)方面。首先，堅持理論學(xué)習(xí)制度，能夠與上級黨委的學(xué)習(xí)要求保持同步，結(jié)合今年黨建工作的新主題、鐵路進入高鐵時代的新成就、黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求制定中心組學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)數(shù)量、學(xué)習(xí)質(zhì)量雙注重的要求，與班子同志一道開展自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素養(yǎng)，指導(dǎo)實際工作。特別是結(jié)合解放思想大討論活動、結(jié)合公司重組后安全一度不穩(wěn)、和干部執(zhí)行力不到位的狀況，組織擴大中心組學(xué)習(xí)，有的 －1－

放矢通過強化安全意識、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的專題學(xué)習(xí)討論，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，取得了比較好的效果。其次，結(jié)合新公司的工作業(yè)務(wù)進行學(xué)習(xí)，對物流業(yè)務(wù)和**作業(yè)的基本情況、作業(yè)標準、作業(yè)流程有了基礎(chǔ)的了解。三是結(jié)合公司經(jīng)營特點，對工商稅務(wù)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強自己在履行職責(zé)時的法律意識。 在工作方面，作為黨委書記，一是按照上級部署的創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動完成了深化部署、推進計劃、承諾實踐、評議點評等規(guī)定動作，四強四優(yōu)活動有序開展，黨員隊伍基本穩(wěn)定。二是按照**黨委構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系的要求，深化了試點工作，除物流分公司支部外，黨建貫標試點擴大到****公司總支和*****總支。三是在干部選拔任用時，能嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，集體民主決策。四是將黨建工作融入中心服務(wù)大局，以黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑�抓管理效率的提高。作為公司的副總�?jīng)理，一是全力支持公司經(jīng)營工作，在安全大檢查和專項整治時主動參與，深入發(fā)現(xiàn)隱患，就地解決問題；二是充分了解公司現(xiàn)狀，上任以來，對公司所屬的分公司、***和絕大部分的經(jīng)營網(wǎng)點進行了調(diào)研，通過調(diào)查，取得了對公司管理的發(fā)言權(quán)。三是針對公司經(jīng)營、安全問題診斷后對癥下藥，將轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)作為提高工作執(zhí)行力的樞紐，認定抓住了作風(fēng)就抓住了根本，就抓住了事物的本質(zhì)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)才能轉(zhuǎn)變公司工作的被動局面。在擴大中心組學(xué)習(xí)和其他會議上，反復(fù)對干部隊伍存在“作風(fēng)漂浮工作不實問題、因循守舊不思進取問題、敷衍塞責(zé)不負責(zé)任問題、軟弱渙散好人主義問題”的現(xiàn)象痛斥，分析危害。倡導(dǎo)全體干部以優(yōu)良作風(fēng)為

立德、立言、立行、立身之本，對于懶、滿、浮、空、拖、軟六種不良干部作風(fēng)，以“捅馬蜂窩”的膽量和勇氣，“亮劍”、揭短、曝光、問責(zé)，痛下“猛藥”根治。

二、 工作中存在的問題及原因分析

民主生活會是開展批評與自我批評的載體。我反思自己履行職責(zé)方面，感到目前突出存在的問題有三方面：

1.在學(xué)以致用方面存在差距。學(xué)習(xí)停留在理論書本上較多，用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)實際工作，研討解決公司經(jīng)營和黨建方面存在的問題方面做得比較粗淺。

學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)實踐，并不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗，才能推進公司各項工作。***黨委今年將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重心轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，是具有長遠戰(zhàn)略意義的重大舉措，這就要求我們用科學(xué)發(fā)展觀的理論提高理論素養(yǎng)的同時，用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)實際工作，去分析公司發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢，去破解公司發(fā)展的困局、難題。這方面，我感到自己對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意義認識還不到位，思想認識的差距導(dǎo)致了行動上的差距，因此，對中心組學(xué)習(xí)抓得不緊，通過學(xué)習(xí)用理論指導(dǎo)研究公司各項工作做得不夠。

2.在工作創(chuàng)新方面存在差距。工作中傳統(tǒng)思維的慣性較大，用開放式黨建思維創(chuàng)新黨建工作，探索高鐵時代我局親情化思想政治工作的主動性不夠。

公司重組，各方面需要一定時間進行磨合，需要一段時間了解情況，中心工作一直圍繞安全生產(chǎn)、穩(wěn)定安保、增收補欠開展

是客觀原因。但主觀上對上級新的工作部署反應(yīng)不夠靈敏，理解不夠透徹，是行動慢半拍的思想原因。反映在工作中，習(xí)慣于傳統(tǒng)黨建模式，對鐵路進入高鐵時代后運營方式發(fā)生變化，黨建工作如何與之相適應(yīng)思考不足，對物流公司黨建工作如何融入中心，服務(wù)“三個轉(zhuǎn)變”的思考不深，對深化探索實施黨建質(zhì)量體系進展不夠明顯。

3.在工作熱情方面存在差距。用高標準、講科學(xué)、不懈怠的標準衡量，還需進一步夯實求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

主觀上沒有始終保持一種苦干、實干、拼命干，只爭朝夕的精神狀態(tài)，思維深處有年齡大了、人在輔業(yè)的意識，工作標準滿足于一般完成了，過得去就行了，缺乏高標準、高質(zhì)量的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作上爭第一、創(chuàng)一流的熱情和沖勁少了一點。

存在上述問題，反映出自己在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)還需要不斷修煉和提高。

三、 對存在問題的整改措施

1.大力推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從今年開始，**黨委把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建作為黨建的重要工作，對照活動要求，今后要對此任務(wù)傾注全力。

在理論學(xué)習(xí)方面，堅持常規(guī)的理論學(xué)習(xí)之外，重點是要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果和發(fā)展成果，提高運用科學(xué)理論、科學(xué)知識解決現(xiàn)實問題的能力。明年，要堅持解放思想，深化發(fā)展思路，深入開展“解放思想、統(tǒng)一思想，構(gòu)建科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展新格局”大討論活動。

在加強理論聯(lián)系實際方面，要和黨委中心組同志一道集中研討，圍繞公司安全生產(chǎn)管理、黨組織作用發(fā)揮、干部作風(fēng)建設(shè)、物流企業(yè)轉(zhuǎn)型等實際工作，剖析公司經(jīng)營存在的問題，探索解決的思路。要帶頭并團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子同志一道深入調(diào)查研究，著力破解難題。按照工作分工，圍繞工作中的重點、難點問題確定調(diào)研課題。保證每年至少有三分之一的時間深入一線，圍繞公司經(jīng)營、安全、穩(wěn)定工作，虛心向干部職工請教，找準突出問題，提出應(yīng)對措施，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，做到以調(diào)研促進解決問題，推動工作。落實聯(lián)系點制度，增強服務(wù)能力。重點到自己聯(lián)系的宜州物流分公司管內(nèi)加強調(diào)研，加強溝通交流，加強對聯(lián)系點的工作指導(dǎo)和幫助，通過面對面了解情況、專題剖析等形式，聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)工作，幫助解決具體問題，努力把聯(lián)系點建設(shè)成為示范點。

2.深化開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要嚴格按公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)推進計劃確定工作的目標和步驟，扎實穩(wěn)健推進活動內(nèi)容的展開和落實。要緊密結(jié)合公司中心工作、重點任務(wù)開展活動，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，務(wù)必使活動取得真正實效。 爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動是當前和今后一個時期進一步加強黨建工作的重大舉措。明年公司的黨建工作要以爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為主旋律，努力做到黨委“政治引領(lǐng)力強、改革創(chuàng)新力強、組織凝聚力強、推動發(fā)展力強”，努力指導(dǎo)基層黨支部做到“思想引領(lǐng)力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強”，領(lǐng)導(dǎo)公司

廣大黨員做到“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”。并繼續(xù)實施黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)涵，將黨建工作的“活動驅(qū)動引擎”與“機制驅(qū)動引擎”整合，增強黨建工作的動力。

3.提高工作主動性，提高公司管理水平。要結(jié)合自己的工作職責(zé)，主動融入中心，服務(wù)大局。首先是提高黨性修養(yǎng)，煥發(fā)和保持高度的工作熱情，在其位，忠其職，謀其政，優(yōu)其事。在勤政的同時加強廉政建設(shè)，全面推進各領(lǐng)域源頭治理。加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行“三重一大”制度等方面重大事項的監(jiān)督力度。加強廉潔從業(yè)教育，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

其次，發(fā)揮黨委政治核心作用，堅持班子集體決策“三重一大”問題，完善決策機制，完善決策程序，規(guī)范決策內(nèi)容，提高決策水平，強化決策監(jiān)督，大力推進集約經(jīng)營，突出精細管理，提高經(jīng)營管理水平，為公司的“三個轉(zhuǎn)型”奠定堅實基礎(chǔ)。

三是要針對隨鐵路事業(yè)發(fā)展對安全工作越來越嚴的要求，突出嚴格管理，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步建立和完善安全管理機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理究責(zé)約談辦法，嚴格工作督辦制度等，促進安全管理各項工作的落實。注重從嚴管理、從嚴要求，抓好干部執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，確保各項工作落實。要把領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和全體職工積極性調(diào)動起來，上下擰成一股繩，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的任用，竭誠盡力推動****物流公司不斷做大做強。

第二篇：民主生活會自檢自查發(fā)言稿

民主生活會自檢自查發(fā)言稿

根據(jù)省國資委黨委和省委組織部的要求，最近，我們積極地展開了以?堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)?為主題的學(xué)習(xí)活動，作為集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，通過聯(lián)系實際，并認真開展了?五查五看?，對集團整體工作和本人自身進行了深層剖析，總結(jié)出了如下幾點：

第一，黨建工作應(yīng)緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營�，F(xiàn)代企業(yè)制度下，黨的政治優(yōu)勢能不能成為企業(yè)發(fā)展鏈條中發(fā)揮重要價值的一環(huán)，取決于企業(yè)黨的工作能否遵循市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律，能否遵循企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的客觀規(guī)律。建議黨委能夠堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，緊密圍繞集團的生產(chǎn)經(jīng)營活動，夯實黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮整體功能，對集團的經(jīng)營活動起到服務(wù)及有效促進的作用。

第二，董事會應(yīng)加大決議執(zhí)行力度。每一項董事會決議出臺之后，要明確反饋機制與匯報制度，必須保證能夠得到有效地執(zhí)行，讓每一項決議都能夠真正地落到實處。董事會每次開會時應(yīng)對上次會議決議檢查落實。

第三，經(jīng)理層應(yīng)提高執(zhí)行力和凝聚力。作為董事會決議的執(zhí)行單位，經(jīng)理層必須明確權(quán)責(zé)制。美國abb公司董事長巴尼維克也曾說過：?一位經(jīng)理人的成功，5%的戰(zhàn)略，95%的執(zhí)行。?這就要求我們的經(jīng)理層在企業(yè)內(nèi)要建立一種?執(zhí)行文化?。在推行過程中，經(jīng)理人必須體現(xiàn)一定的魄力、破除情面，另一個重點就是將企業(yè)的獎勵制度和執(zhí)行

力有效連結(jié)起來，讓員工能夠心悅誠服地自愿多用心，從而將工作執(zhí)行得更好。企業(yè)管理要引入?問責(zé)制?， 促使企業(yè)建立并強化?硬管理?與?軟管理?。?硬管理?就是要建立健全企業(yè)規(guī)章制度，明晰權(quán)責(zé)，獎懲分明，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象；?軟管理?就是積極營造推行問責(zé)制的氛圍，將企業(yè)利益與職工利益結(jié)合起來，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，維護自身利益，共同實施企業(yè)發(fā)展大計。同時，引入問責(zé)制還有利于提高職工的?參與‘經(jīng)營’?意識，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的各種問題和不良現(xiàn)象，提高職工自覺自愿參與企業(yè)管理的積極性、主動性。 另外，從本人自身角度出發(fā)，作為新良集團分管經(jīng)營的副總經(jīng)理，在日常工作中，就經(jīng)營工作建設(shè)性意見不足，還有就是對政治理論的學(xué)習(xí)不夠積極主動，偶爾會出現(xiàn)?重經(jīng)營、輕理論?的思想偏差，在日后的工作中，會特別注意以上兩點，努力加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高履職的能力和水平，全力支持董事長、總經(jīng)理的工作，切實做到?盡職、盡力、盡心?，為集團各項工作健康有序地發(fā)展貢獻出盡可能多的力量！

徐志堅二o一一年十一月九日

第三篇：個人民主生活會自檢自查材料4

民主生活會自檢自查材料

按照局黨委林業(yè)局的分工，我主要負責(zé)二道林場林政防火、旅游接待、多種經(jīng)營、土地收費等工作。一年來按照局黨委局《創(chuàng)建“五個好”支部活動方案》的要求，結(jié)合實際工作情況，進行認真自查，并結(jié)合自身工作進行反思，對黨性、黨風(fēng)及工作方面存在的問題進行了深刻剖析，現(xiàn)匯報如下：

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。

一是工作中忙于事務(wù)性工作多，主動學(xué)習(xí)少，沒有把理論學(xué)習(xí)當作第一要務(wù)來抓，認為只要把工作做好就行了，因此，從思想上放松了理論學(xué)習(xí)；二是在理論學(xué)習(xí)上為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有很好地把學(xué)到的理論知識系統(tǒng)地消化，變成指導(dǎo)自己實際工作的有力武器，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時脫節(jié)，在解決實際工作中的復(fù)雜問題時就不能游刃有余；三是學(xué)習(xí)的知識面不夠?qū)�，對現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、科技等知識都是表面的學(xué)習(xí)，一知半解，缺乏深入研究和系統(tǒng)掌握，不能很好地適應(yīng)當前新形勢下社會發(fā)展的需要。

2、開拓創(chuàng)新意識不強，思想不夠開放，工作中按部就班，求穩(wěn)怕亂，開創(chuàng)性工作少，缺乏突破和創(chuàng)新。

二、問題產(chǎn)生的根源

1、對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)認識不足，特別是對鄧小平理論“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，

沒有準確掌握其內(nèi)在的精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正

理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

三、今后努力的方向

根據(jù)查找出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風(fēng)有了更(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：1、加強學(xué)習(xí)。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理

論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的真正內(nèi)涵，并把它作為今后工作的指南。同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，并做到學(xué)以致用，運用理論指導(dǎo)實踐，指導(dǎo)工作。

2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，敢于提出新的工作思路�？朔�自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守

法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風(fēng)，三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。

總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的黨員干部。

201*年6月15日

第四篇：201*年上半年班子民主生活會自檢自查材料

201*年上半年班子民主生活會

自檢自查材料

付海軍

自今年2月份擔(dān)任水電隊主管技術(shù)員以來，我能夠認真履行職責(zé)，嚴格要求自己，現(xiàn)將半年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、上半年的主要工作

1、按照上級的要求，重新修訂了水電隊各工種的操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。原有的部分操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程因為設(shè)備更新或其他原因已經(jīng)與實際生產(chǎn)不相符合，我根據(jù)現(xiàn)場的實際需要對對這些規(guī)程進行了修改，使其更加符合實際，具有可操作性。

2、水電隊擔(dān)負著全礦日常供水、供電、供暖等任務(wù)，各種管網(wǎng)遍布全礦每一個角落，為了盡快熟悉各種管網(wǎng)的分布情況，我花了一個星期的時間去和采暖班的員工一起鉆地溝摸查、梳理，使我對全礦的管網(wǎng)系統(tǒng)有了一個基本了解。

3、由于我調(diào)入水電隊正趕上設(shè)備檢修期，這正是熟悉、了解各種設(shè)備的最好機會，因此每天為我都深入班組到檢修現(xiàn)場，以便更加全面的掌握有關(guān)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理。通過在檢修現(xiàn)場認真學(xué)習(xí)和觀察，使我對有關(guān)設(shè)備有了更深一層的了解。

4、我能夠深入現(xiàn)場，虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂或不明白的問題、事情，我會及時請教隊班子成員或有關(guān)員工。我能夠同隊班子成員協(xié)商解決工作中存在的一些問題，協(xié)助隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同管理員工隊伍。

二、工作中存在的不足

1、由于到水電隊工作時間尚短，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足，處理問題不能夠得心應(yīng)手。

2、現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足，遇到事情有手足無措之感。

3、學(xué)習(xí)不扎實、不主動，對有些知識一知半解。

4、有些工作不夠主動，缺乏超前意識。

三、今后工作的努力方向

1、努力學(xué)習(xí)，深入班組勤下現(xiàn)場，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2、虛心學(xué)習(xí)，與員工勤溝通，增強協(xié)調(diào)能力。

3、認真總結(jié)管理方式和方法，與班子成員勤溝通，提高現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

以上是我的自檢自查材料，以后我會更加努力工作，更加嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)，克服不足。

201*-7-15

201*年上半年班子民主生活會

自檢自查材料

六家礦水電隊

付海軍

第五篇：個人民主生活會自檢自查材料3

民主生活會自檢自查材料

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責(zé)，關(guān)心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識，學(xué)習(xí)理論的積極性和主動性不夠強。

作風(fēng)方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

二、存在問題的根源

一是全心全意為人民服務(wù)的突出觀念不牢固。深入基礎(chǔ)、深入群

眾與群眾打成一片不夠，廣泛聽取群眾意見不夠，工作中站位不高，對群眾根本利益考慮的不全面，僅僅停留于如何完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。為群眾設(shè)身處地地謀利益的觀念，不夠堅定；工作方法簡單，用黨的政策、法律引導(dǎo)群眾，說服教育群眾少。

二是開拓創(chuàng)新意識不強。思想不夠開放，工作中求穩(wěn)怕亂，開創(chuàng)性工作少，缺乏突破和創(chuàng)新。

三、整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、 新視野、新舉措來做好外業(yè)工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期的營林生產(chǎn)工作的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的排頭兵。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻身于林

區(qū)事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，切實肩負起木材生產(chǎn)工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報生產(chǎn)工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為營林生產(chǎn)工作中多作貢獻，多立新功。

201*年6月15日

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