第一篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

鄭州市第八人民醫(yī)院胡 雄

一、存在的不足和差距

一是在思想觀念上，還需進一步解放思想，提高對貫徹落實科學發(fā)展觀重要性和自覺性的認識，適應(yīng)科學發(fā)展觀和繼續(xù)解放思想的新要求。危機感、憂患意識還不強，存在“已不錯”、“小富即安”的想法，再上新臺階、再攀新高峰的信心不是很強烈。

二是醫(yī)院科學發(fā)展思路還需進一步理清和完善。處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，堅持臨床與科研協(xié)調(diào)發(fā)展。創(chuàng)三甲醫(yī)院建設(shè)需及早思考與謀劃，醫(yī)院功能定位、人才儲備、技術(shù)培訓、綜合能力提高等需加強。

三是人才建設(shè)與科研工作還不適應(yīng)發(fā)展需要。有影響的中青年拔尖人才培養(yǎng)需加強；科研項目不多，獲獎成果較少。

四是解決住院病人人性化服務(wù)舉措還需完善。

五是臨床學科建設(shè)及發(fā)展能力還需進一步提高。領(lǐng)導作風要不斷改進。各臨床科室服務(wù)意識不強，辦事效率不高，規(guī)范嚴謹不夠，人員管理較松。黨員隊伍、干部隊伍、員工隊伍建設(shè)教育管理要進一步加強。

二、整改措施

1、進一步解放思想，增強憂患意識，增強危機感，牢固樹立推進科學發(fā)展、勇攀新高峰的信心。以建設(shè)省內(nèi)一流的精神病專科醫(yī)院目標定位，明確醫(yī)院發(fā)展思路、功能定位，做好準備期、調(diào)整期的各項工作，實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

2、以人為本，全面提升醫(yī)生的素質(zhì)與能力。加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。引進醫(yī)院發(fā)展緊缺的高層次、高職稱、臨床實用型人才。加強培訓進修工作，注重臨床技能培訓提高。

3、創(chuàng)新發(fā)展模式，推動科學發(fā)展。堅持科技創(chuàng)新，抓好臨床重點學科建設(shè)，加強科研工作；堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展，處理好臨床與科研關(guān)系，促進各臨床學科協(xié)調(diào)發(fā)展，提高各�？迫后w的技術(shù)水平。

4、堅持科學管理，創(chuàng)新管理，加強科室管理，加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量水平；加強醫(yī)院管理，提高效益效率。

5、加強科主任的領(lǐng)導能力建設(shè)，提高領(lǐng)導和科學發(fā)展能力。加強自身思想、作風建設(shè)，改進學習，改進作風，多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設(shè)，提高各級執(zhí)行力，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院科學發(fā)展提供有力保障。

第二篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

----老城鎮(zhèn)中心校

本人根據(jù)鎮(zhèn)黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。通過前階段的學習討論，使我清醒地明白了各項紀律規(guī)定，增強了遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長處、優(yōu)點和工作中的成績，也找到了自己的弱點、缺點和不足，同時，也查找到了問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、理論素養(yǎng)有待提高，學用結(jié)合有時脫鉤。

自己喜歡看書上網(wǎng)，但偏重了解趣味性、知識性，對黨的教育法律、法規(guī)、方針政策接近很少。自己的知識面窄，理論水平素質(zhì)低，離副校長及高級教師的履職要求有一定差距。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。學校人事與安全工作任務(wù)，必須要在理論學用結(jié)合的基礎(chǔ)上，才能圓滿并出色地完成。

2、思想觀念安于現(xiàn)狀，工作方法因循守舊。

從參加工作到如今，領(lǐng)導崗位時間長、經(jīng)驗比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，對自己份內(nèi)工作的新變化和新特點思考少、實踐少。工作方法因循守舊，為領(lǐng)導、為教師、為學生服務(wù)工作有欠缺。

3、要求不嚴，分管工作不盡人意。

長期處在一個位置上，自認為工作比上不足，比下有余。領(lǐng)導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見，對分管工作要求不高。如：學校安全門衛(wèi)工作，人員到位，但不能嚴守崗位，沒有嚴格按制度辦事，對學校聲譽或多或少有影響。作為分管負責人，負有不可推卸的責任。

4、執(zhí)行力差，事業(yè)責任心不強。

身為學校副校長，受領(lǐng)導的安排，對內(nèi)、對外的人事與安全需要綜合協(xié)調(diào)，存在標準低、效率不高的問題。對有些事務(wù)性工作漠不關(guān)心，服務(wù)教職工觀念淡薄；有時辦事不耐心，對不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于個性急躁，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之等。

二、存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間里，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來有以下三個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。近二年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”缺乏系統(tǒng)的自學，尤其是對習近平總書記講話精神沒有深刻領(lǐng)會，聯(lián)系實際不夠，沒有讓理論發(fā)揮應(yīng)有的工作指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握當今形勢。

2、工作固步自封，缺乏開拓精神。作勁頭乏力，對自己分管的

工作只求符合領(lǐng)導意圖就行，沒有爭創(chuàng)一流的斗志。按部就班、墨守陳規(guī)，缺乏開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的精神，為此工作成績不夠顯著。

3、業(yè)務(wù)水平有限，工作方法簡單。在業(yè)務(wù)上存有依賴性，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低，對工作效率和質(zhì)量起著決定性的作用。分管工作與教學工作業(yè)務(wù)水平要提高，必需要制定一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，并深入鉆研、領(lǐng)悟并聯(lián)系實際才行。在日常工作中，只安于表層思維，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題沒作深入的分析，以致工作缺少前進的動力。

三、努力方向及措施

1、加強學習，提高政治素質(zhì)。

加強理論學習，不斷提高政治覺悟。認真實踐”三個代表“重要思想，努力落實習總書記講話精神，積極貫徹解放思想、實事求是這一精髓，真正做到大膽開拓，真抓實干。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向。在實踐中自我完善、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自覺遵循校規(guī)校級的要求，促進分管工作與教學工作有新的起色。

2、立足本質(zhì)，改進工作方法。

有效轉(zhuǎn)變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩(wěn)的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯(lián)系實際，把好事辦好、把

實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創(chuàng)出嶄新的業(yè)績。

3、反驕防滿，避免重蹈復轍。

以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學工作失誤。以“讓領(lǐng)導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發(fā)出自己的光和熱。

第三篇：民主生活會自我剖析材料

個人剖析材料

各位領(lǐng)導、同志們：

按照所黨委的統(tǒng)一部署，下面，我就今年以來思想、工作、生活等方面的情況作個發(fā)言，請同志們提出批評意見。 今年以來，我和大隊班子成員一道，在所黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)全大隊民警，勵精圖治，奮發(fā)拼搏，圍繞年初制定的工作任務(wù)和目標，在解放思想謀求發(fā)展上下功夫，在謀求發(fā)展創(chuàng)新工作思維上下功夫，在創(chuàng)新工作思維凝聚力量上下功夫。同時，我和班子成員一道，守住了自己的道德精神家園，未為物累，未為名惑，未為利迷，真正做到了自身正、自身凈、自身硬，堅持不斷的強化黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，致力于隊伍建設(shè)正規(guī)化、執(zhí)法工作規(guī)范化、警教關(guān)系和諧化，為場所的長治久安、科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。在工作上取得了一定的成績。但是，對照《黨章》要求，對照年初既定的工作目標和任務(wù)，自己覺得個人還存在諸多方面的不足。針對這些不足，認真剖析自身原因，明確努力方向，制定切實有效的整改措施，現(xiàn)將具體情況向大家匯報，請同志們不嗇指正：

一、存在的主要問題

1、在堅持學習上略顯不足。今年以來，本人雖能堅持學習，努力克服工學矛盾，但是學的不夠深、不夠細，領(lǐng)會 1

的也不是非常到位，有渾淪吞棗、止于表象的現(xiàn)象，同時還存在一定的實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學，影響了自身理論水平的提高。

2．在工作上，存在如下不足：

首先作為大隊的支部副書記，我忙于勞教業(yè)務(wù)多于干部隊伍建設(shè)，抓班子帶隊伍的工作需要加強；

其次在工作作風上仍不夠嚴整，執(zhí)行力仍需加強，加強檢查督促力度；

再次是堅持制度上不夠嚴格，存在一定的“老好人”思想；

最后在工作方法上，一是工作布置的多，檢查指導的少，二是在工作開展的思路和方法上和同志們交流的少，特別是當意見出現(xiàn)分歧時，雖能積極的去交流和溝通，但存在急躁情緒，往往影響了交流和溝通的效果；三是想與同志們靜下心來交流思想感情、幫助同志們解決實際困難的動機，但常因事務(wù)性工作，付諸實踐的少，以致在一定程度上影響了同志們工作的積極性和主動性。

二、努力方向和整改措施

按照民主生活會的要求，疏理查擺出的不足，我認為必須從以下幾個方面進行整改：

1、進一步加強學習：

（1）、加深理論學習，牢固信念，牢記宗旨，堅定信心，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；

（2）、加強業(yè)務(wù)學習，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法能力，提高運用理論分析解決實際問題的能力和水平；

（3）、堅持政策法規(guī)學習，加深領(lǐng)會，學透精神，增強執(zhí)行的主動性。

2、保持良好的精神狀態(tài)，樹立積極的工作態(tài)度：

（1）、堅持一線工作法，在一線調(diào)查研究，在一線謀劃思路，在一線推動工作。今后的工作中，做到人在基層，思路在基層，工作在基層，成效在基層，以確保工作切合實際，扎實有效。

（2）、進一步抓實工作作風，抓嚴工作制度，抓高工作水平：堅持嚴以自律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為推動，培養(yǎng)嚴整務(wù)實的工作作風，養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作的工作作風，形成積極向上的工作作風，強化執(zhí)行(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：www.hmlawpc.com)制度的自覺性，提升盡責履職的主動性，堅持和加強執(zhí)行力建設(shè)。

以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進

取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，準確把握大局，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提高各項工作水平，帶領(lǐng)大隊全體民警高質(zhì)高效完成全年工作任務(wù)。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

xx年民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關(guān)于開好xx年縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十六大報告、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學的調(diào)查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風盛行的時候，領(lǐng)導者的作風好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調(diào)查研究是培訓和訓練干部，加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導才能和領(lǐng)導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時找出工作任務(wù)長期推不進的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實效，今后應(yīng)吸取教訓，重視調(diào)查研究，通過深入細致的調(diào)查研究促進領(lǐng)導者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當，實現(xiàn)正確領(lǐng)導，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學習抓得還不緊

對領(lǐng)導者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設(shè)理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學習抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領(lǐng)導者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報告對黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領(lǐng)導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調(diào)整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴重的違紀違規(guī)問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導人才會愿意采取行動，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們?nèi)プ龊妹考�事情，做為領(lǐng)導者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起xx市xxxx監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導中國革命斗爭的實踐中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關(guān)系的典范。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關(guān)系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛護等，都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系，關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準則。今年以來關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動職工的積極性，影響了全年各項任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學習，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工疾苦，主動調(diào)動職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀律八項要求，以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時有大手大腳。

第五篇：民主生活會自我剖析材料

領(lǐng)導班子民主生活會自我剖析材料

按照市委的統(tǒng)一部署，我認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話精神。認真對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準和深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，深入查找了自己在理想信念、求真務(wù)實、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題，并深刻剖析思想根源，明確了整改方向和整改措施。

一、存在的不足和原因

1、政治思想素質(zhì)還有待加強。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅定，但僅僅滿足于不偏離方向，而不能經(jīng)常地、深入地運用黨的理論改造主觀世界，有大而化之傾向。通過學習實踐活動，自己對科學發(fā)展觀理論體系有了較為系統(tǒng)的學習和理解，但是在學深學透、深入理解、準確把握上還存在差距。二是學習不夠全面和深入。由于工作頭緒多，事務(wù)性工作多，難以靜下心來集中學習，存在以干代學、以干擠學的現(xiàn)象。特別是對上級政策和文件的領(lǐng)悟和把握還浮在表面，有些時候由于時間緊只瀏覽了大標題，造成有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象。三是思想解放還不夠徹底。面對新形勢新任務(wù)的要求，自己也結(jié)合工作實際做了一些思考和探索，但依然存在“穩(wěn)”字當先、經(jīng)驗主義的問題， 1

思想上還比較保守。創(chuàng)新的意識還不夠強、思路還不夠?qū)挕�層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子。存在這些問題的主要原因是：思想上有所放松，認為自己主要是抓好工作的落實，缺乏學習和創(chuàng)新的壓力感和緊迫感，滿足于“學過了”、“弄懂了”，沒有進一步下功夫進行深入學習和研究。

2、參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。當好市委的參謀助手，是xxx的重要職責，是我的份內(nèi)工作。履行好這個職責，首要的就是要認真抓好調(diào)研、信息和督查等工作，努力掌握本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一手材料，結(jié)合實際提出切實可行的意見和建議，為市委決策提供依據(jù)。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺得做的還很不夠，效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預見性還需加強。面對災(zāi)后重建和加快發(fā)展的雙重任務(wù)，自己在對當前工作的布置和落實多，對未來工作的超前思考較少，導致有時存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的狀況。二是出謀劃策的質(zhì)量還不高。主動研究全市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的重大問題的時候不多，特別是為市委和領(lǐng)導決策提出高質(zhì)量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結(jié)合“八個堅持、八個突破”給辦公室出了一些調(diào)研課題，布置了一些調(diào)研任務(wù)，但是取得的成果不是很多，工作的質(zhì)量也不是很高。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不強。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎，百密不容一疏。自己在工作中，非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動搞好協(xié)調(diào)。但對照“全天候、

無縫隙、零差錯”的要求，自己仍然存在對上協(xié)調(diào)多、對下協(xié)調(diào)少，對機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)多、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門協(xié)調(diào)少，大事協(xié)調(diào)多、細節(jié)協(xié)調(diào)少的問題，橋梁和紐帶作用還發(fā)揮的不夠好。存在這些問題的主要原因是：工作的主動性不夠，習慣于領(lǐng)取任務(wù)，沒注重“沒事找事”；對工作干的多、想的少，總結(jié)不夠、提煉不夠；由于工作頭緒多，一些時候滿足于現(xiàn)狀，對待工作的標準不高。

3、工作作風還沒有做到深入細致。一是親力親為的工作作風不夠。工作過得去但不過硬。具體表現(xiàn)在抓調(diào)研上，把過多的時間和精力放在事務(wù)性工作、各種會議上及工作應(yīng)酬溝通上，導致浮在上面忙于事務(wù)性工作時間多，沉入基層調(diào)查研究少，對基層一些工作或問題沒有靜下心來，深入研究探討。在抓督查上，原則性堅持不夠，自己深入實地檢查的時候較少，導致工作有時存在節(jié)奏不快、力度不夠的現(xiàn)象。二是對機關(guān)內(nèi)部的管理還不細。雖然平時多次強調(diào)機關(guān)的規(guī)范有序管理，并注重完善各項規(guī)章制度并強調(diào)嚴格要求，但多數(shù)時候考慮到辦公室工作頭緒多，任務(wù)繁重，且臨時性、突發(fā)性工作較多，同志們往往加班加點，很辛苦很累，有時感覺工作不出問題、過得去就行了，因此疏忽了對一些細節(jié)問題的強調(diào)。三是對同志關(guān)心還不夠。由于平時忙于協(xié)調(diào)和落實，與同志交心談心的時候不多。對機關(guān)的同志安排工作多、生活關(guān)心少，要求多、開導少，同志多、朋友少，在培養(yǎng)、教育和相互促進上做得還不夠好。存在這些問題的主要原因是：

對自己的要求有所放松，認為自己有多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門工作的經(jīng)歷，很多情況都很熟悉，有靠經(jīng)驗辦事的傾向，沒有站在新的形勢下認真研究新的問題；有時存在工作過得去、還可以就行了的思想，對機關(guān)內(nèi)部的管理有時失之于寬、失之于軟，在用制度規(guī)范人、用感情激勵人方面做得還不夠。

4、廉潔自律從嚴要求還不夠。作為受黨教育多年的干部。多年來自己始終按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，沒有利用職權(quán)職位的影響謀取私利的現(xiàn)象。但是按照高標準嚴要求，自己仍然還存在一些問題。同時，作為市委機關(guān)黨風廉政建設(shè)第一責任人，在構(gòu)建拒腐防變的長效機制和預防監(jiān)督體系上還需進一步加大力度。存在這些問題的主要原因是：總認為自己能嚴以律己，在黨風廉政建設(shè)上已經(jīng)做得很不錯了，沒有用更高的標準嚴格要求自己。

二、整改措施及努力方向

1、在強化理論武裝上下功夫，堅定理想信念。堅持把學習放在第一位，作為堅定理想信念、提高自身素質(zhì)重要武器，為解決自身問題奠定思想理論基礎(chǔ)。一是增強學習的自覺性�？朔�以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統(tǒng)性�？朔�淺嘗輒止、不求精深等問題，深入系統(tǒng)地學習馬克思主義中國化的最新成果，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。認真

學習和專研上級政策和文件材料，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導才能。三是增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對時間問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。

2、在提高工作能力上下功夫，努力開拓創(chuàng)新。始終把當好參謀、出好主意、搞好服務(wù)作為履職的基本要求，時時處處站在全局思考問題，統(tǒng)籌安排、突出重點，做好工作。一是努力當好“參謀”。在工作的著力點上，自覺地從全局著眼看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責地為市委決策的形成、制定、實施做好服務(wù)工作。進一步抓好調(diào)研工作，從領(lǐng)導和群眾最關(guān)心的事做起，從工作中的熱點、難點做起，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展號脈、處方，為領(lǐng)導準確把握全局、運籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前、把工作準備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。同時，在工作安排上，既注意做到統(tǒng)籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運轉(zhuǎn)提供及時的服務(wù)。進一步加強目標督查工作，強化標準、強化落實，通過督查發(fā)現(xiàn)問題，促進工作開展。三是努力搞好協(xié)調(diào)。進一步加強與上級黨委部門的聯(lián)系，主動加強同四大班子和部

門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾等方方面面的聯(lián)系，做到溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外。堅持秘書長聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，協(xié)調(diào)市領(lǐng)導的重要活動安排，分解落實全市重大活動、重大會議、重要接待等具體工作，處理有關(guān)問題。

3、在加強隊伍建設(shè)上下功夫，建設(shè)一流團隊。圍繞增強素質(zhì)、改進作風、提高效能，進一步抓好市委辦公室干部思想、作風、能力建設(shè)和規(guī)章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人，早打算，勤思考，提高工作效率。建立激勵機制，進一步推動機關(guān)全體干部職工的觀念更新和思維創(chuàng)新，積極引導干部職工多處新點子、多想新辦法。在機關(guān)全體干部職工中積極開展“創(chuàng)優(yōu)三服務(wù)、崗位爭標兵”活動，將每項工作都融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，在機關(guān)內(nèi)部形成一種你追我趕的良好工作態(tài)勢。二是提升服務(wù)質(zhì)量。要求辦文在標準、速度、效率上求突破，辦會在規(guī)范、質(zhì)量上求提高，辦事在強化責任、務(wù)實細致、注重實效上下功夫。進一步明確標準，后勤服務(wù)和對外接待要精益求精，目標督查和信息調(diào)研要取得顯著成效，機要網(wǎng)管和會務(wù)文秘要確保萬無一失，用一流的干勁、一流的作風、一流的業(yè)績來鑄就市委辦的形象。三是強化制度建設(shè)。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規(guī)范”領(lǐng)導機關(guān)為標準，進一步加強對機關(guān)的管理，通過制定和完善機關(guān)制度，嚴格規(guī)范行為養(yǎng)成，嚴格落實工作督查督辦，努力把市委辦的隊伍建設(shè)成為

一支敢為人先、勇創(chuàng)一流、善打大仗、能打勝仗的過硬隊伍。

4、在嚴格自我要求上下功夫，保持良好形象。一是改進作風，盡心盡力做好工作。大力發(fā)揚“白+黑”、“5+2”的工作作風，無論是大事小事，還是份內(nèi)份外，自己都要努力擔當、認真對待、抓好落實。要堅持深入基層、深入實際調(diào)查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，為市委決策提供真實可靠的依據(jù)。二是嚴于律己，自覺做到廉潔正派。嚴格按照《黨章》、《廉政準則》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)范和約束自己的行為，管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中，時刻注意把住小節(jié)，自覺抵制不正之風，時刻把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。要帶頭過好雙重組織生活，經(jīng)常聽取組織和群眾的批評意見，做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是強化制度，認真抓好黨風責任制的落實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，用制度管人的有效機制，確保市委機關(guān)的反腐倡廉工作落到實處。

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