第一篇：民主生活會征求意見整改情況報告

按照自治區(qū)地稅局關(guān)于認(rèn)真召開201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準(zhǔn)備。今天的民主生活會是對照調(diào)研和征求的問題、意見，認(rèn)真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎(chǔ)。下面，按照民主生活會的要求

，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、201*年民主生活會征求意見整改情況

（一）多與干部溝通，認(rèn)真開展調(diào)研。

2.做好干部的思想工作，密切干群關(guān)系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認(rèn)真傾聽中層領(lǐng)導(dǎo)們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務(wù)員來說，講的更多的是學(xué)習(xí)和工作，加強他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想引導(dǎo)工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關(guān)注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細(xì)致的、個性化的組織關(guān)愛和心理疏導(dǎo)措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。

（二）加強部門協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協(xié)調(diào)。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認(rèn)真做了沒有”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務(wù)的落實。

2.經(jīng)常性、主動地向**領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領(lǐng)導(dǎo)做好推進依法治稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關(guān)系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調(diào)配合機制，增強綜合治稅的合力。

（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務(wù)。

二、自查201*年工作中存在的問題

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調(diào)查研究，加強與外部的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，多關(guān)心干部職工的困難等意見，我嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，進行對照檢查，認(rèn)為自身還存在以下幾個問題：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致研究的精神，有時有應(yīng)付交差的思想，沒有真正做到用科學(xué)的理論來指導(dǎo)具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)。

（三）與干部談心交流不夠，人文關(guān)懷欠缺。全局xx名干部職工是**地稅事業(yè)的發(fā)展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了干部的需求和可能，對理順工作秩序、激發(fā)干部積極性、約束和規(guī)范干部行為都起到了很好的作用，201*年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是，由于工作忙

，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握，造成了一些干部職工對我有距離感。同時，深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠，只是忙于應(yīng)付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

（四）對于群眾關(guān)心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務(wù)員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

（五）內(nèi)部管理上應(yīng)進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。x月，在自治區(qū)地稅局內(nèi)審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴(yán)重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀(jì)律觀念不強、未能嚴(yán)格履行好自己的工作職責(zé)以及監(jiān)督管理不到位等問題。

（六）在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、存在問題的原因分析

經(jīng)過認(rèn)真分析，我認(rèn)為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論知識的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內(nèi)涵，對科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還不夠扎實。憑以往的工作經(jīng)驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細(xì)。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調(diào)的多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。

四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預(yù)算管理，但仍缺乏對全局人員財務(wù)管理知識的培訓(xùn)和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規(guī)范。

四、今后打算及整改措施

一是進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學(xué)習(xí)，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學(xué)習(xí)，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結(jié)合。

二是加強思想政治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。多深入基層調(diào)查了解情況，及時、準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制更準(zhǔn)確、更嚴(yán)密；大力普及科學(xué)化、精細(xì)化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務(wù)部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權(quán)益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學(xué)風(fēng)陶冶干部，加強人文關(guān)懷，關(guān)心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標(biāo)，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據(jù)內(nèi)審和自查出現(xiàn)的問題，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實加強整改。以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從自身做起，加強對財會知識的學(xué)習(xí)與宣傳，增強自身的財經(jīng)法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內(nèi)部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。

五是結(jié)合師市特點，解決稅收發(fā)展的關(guān)鍵問題。就金融危機造成的經(jīng)濟下滑對經(jīng)濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調(diào)研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設(shè)性意見，當(dāng)好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作用；根據(jù)兵團集約化、規(guī)�；�的特點，構(gòu)建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務(wù)，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負(fù)擔(dān)，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議

1.在抓大事、議大事方面，要加強調(diào)研，找準(zhǔn)重點和方向，提出科學(xué)、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認(rèn)真規(guī)劃，多措并舉。

3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經(jīng)常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設(shè)。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結(jié)的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁

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第二篇：民主生活會征求到的意見及整改情況的報告

xxx公司201*年民主生活會

征求到的意見整改情況報告

（201*年xx月）

201*年xxx公司黨支部民主生活會征求到的意見和建議經(jīng)梳理匯總后共有8條。支委會高度重視這些意見和建議中反映到的問題的整改，專門研究制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)、整改措施、整改時限及整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，有力地促進了整改工作的落實，取得了較好的整改效果。截止今年10月份，已經(jīng)整改的有6條，目前還在整改的有1條，因客觀條件，尚未進行整改的1條。具體報告如下：

一、已經(jīng)整改的問題

意見一：進一步加強人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，通過公推差選、競爭上崗等方式，不斷拓寬選人用人途徑，提高選人用人的公信力。整改情況：今年領(lǐng)導(dǎo)班子對系統(tǒng)下屬企業(yè)四名總經(jīng)理助理進行了民主推薦和組織考核和任命，嚴(yán)格執(zhí)行人事制度，提拔x名總部中層管理人員，x名同志掛任下屬企業(yè)總經(jīng)理助理。同時，制定了《xx公司后后備儲備干部選拔管理制度》，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)，今年選拔出一批后備儲備干部，建立和完善了公司的人才梯隊建設(shè)。

意見二：建議加大緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)的工作力度。目前，隨著市場的競爭日趨激烈，公司xx規(guī)模的不斷增加，xx行業(yè)特別是xx行業(yè)對工作人員和管理人員的要求越來越高。特別是對xx的方式擴大xx規(guī)模以后，xx管理要求更加嚴(yán)格。為確保“xx”品牌繼續(xù)保持在市場上的優(yōu)勢，必須加大力度培養(yǎng)一批技術(shù)嫻熟，能吃苦耐勞，有高度責(zé)任意識的xx管理和xx人才。整改情況：今年按照各xx規(guī)模對各人才需求情況，通過認(rèn)真分析市場形勢，結(jié)合實際制定了各崗位“傳幫帶”管理制度，并吸收學(xué)歷高、素養(yǎng)高、學(xué)習(xí)能力強的新員工赴一線學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)。特別是公司總部的新到員工，出臺了《新員工入職赴基層鍛煉制度》，今年共安排總部6名員工赴下屬企業(yè)跟班鍛煉，效果顯著。

意見三：建議加大職工福利待遇，特別是增加一線員工福利待遇。整改情況：全xx系統(tǒng)職工在薪酬福利方面都得到了很大的改善和落實，落實了職工工資待遇都與所在城市平均收入水平相適應(yīng)辦法。

意見四：建議加強對一線職工加班問題的重視程度，多創(chuàng)造條件和采取有力措施切實減輕一線職工的工作壓力。整改情況：全系統(tǒng)各單位科學(xué)安排職工執(zhí)勤，加大力度、嚴(yán)格落實職工休息、休假制度，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，多次組織系統(tǒng)職工培訓(xùn)、文娛活動，有效緩解了一線職工的工作壓力。今后我們將進一步從制度和措施上予以深化。

意見五：建議積極借鑒國內(nèi)外xx企業(yè)的先進經(jīng)驗，加大力度提高對xx管理人員水平的提高，提高公司經(jīng)濟運行質(zhì)量。整改情況：一是加強培訓(xùn)力度。今年集團公司組織了中層管理人員培訓(xùn)，xx也在系統(tǒng)內(nèi)也舉辦了xx次大型的系統(tǒng)范圍內(nèi)的培訓(xùn)，如安全消防培訓(xùn)、201*年xx職工培訓(xùn)會議等學(xué)習(xí)平臺，分批組織了不同層次的人員，集中學(xué)習(xí)，集中提高。二是加強與行業(yè)內(nèi)企業(yè)的溝通聯(lián)系力度。要求各單位根據(jù)自身實際情況，經(jīng)常性與客戶單位組織活動，強化溝通，互相學(xué)習(xí)，互相進步。三是加強系統(tǒng)內(nèi)各單位的交流學(xué)習(xí)力度。要求下屬單位不僅僅使在業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)，在管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)創(chuàng)新手段上也形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，并取得了較好的效果。

意見六：建議加快xx信息化建設(shè)步伐，整合xx現(xiàn)有的信息資源，提高xx管理水平以及提高內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率。整改情況：為加快推進xx從傳統(tǒng)的xx企業(yè)轉(zhuǎn)型向現(xiàn)代化的物流企業(yè)，加快信息化建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。為推進系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高xx信息化工作水平，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，一是成立現(xiàn)代化倉儲信息管理系統(tǒng)維護小組，專門負(fù)責(zé)引進合適xx使用的xx信息管理系統(tǒng)，目前正在考察市場階段。二是xx辦公室牽頭系統(tǒng)引進oa辦公管理系統(tǒng)，以加快系統(tǒng)內(nèi)辦文辦事效率，提高內(nèi)部運轉(zhuǎn)效率。預(yù)計今年年底能夠完成。

二、正在整改的問題

意見七：績效考核工作方面，建議簡化績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，

重點突出績與效，同時明確績效的獎罰，使績效考評工作真正成為提升職工工作動力和促進業(yè)務(wù)工作發(fā)展的有效途徑。整改情況：今年以前，單位尚未單獨成立人力資源部門，所有人事工作均歸入辦公室兼管，的確出現(xiàn)了“工作面廣而管理不精細(xì)”的不良現(xiàn)象，導(dǎo)致了公司人力資源管理環(huán)節(jié)上的不完善。今年，針對此條意見，公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次討論，最后決定人力資源工作從辦公室脫離，重新調(diào)配部門人員，明確分工。4月份正式成立人力資源部，對存在問題進行了整改，從今年起啟動績效考評工作的科學(xué)性研究，盡量優(yōu)化和簡化考評程序。

三、尚未整改的問題

意見八：加大工程項目推進力度，擴大企業(yè)規(guī)模，為職工提供更大的舞臺施展才華。整改情況：目前，公司也在努力推進各個項目建設(shè)。一個是xx基地的立項推進。二個是xx市場項目的推進。目前，xx發(fā)市場的項目推進由于征地等問題的阻礙，項目組也針對項目推進過程中遇到的困難和問題，加強和有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，盡最大努力推進項目建設(shè)，項目建成投產(chǎn)以后，不但可以擴大現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)模，而且可以拓寬公司經(jīng)營范圍，增加就業(yè)崗位和管理崗位。目前，公司也在逐步完善人事管理方面的工作，加大后備人才儲備，為以后項目的經(jīng)營管理儲備人才。

對以上正在整改和未整改的兩個問題，由于受政策及客觀條件限制和變化，目前正在努力推進。支委會將這兩個問題一并列入這

次民主生活會征求到的意見，一同進行整改，積極采取措施，爭取上級支持，克難攻堅，促使條件具備，問題得到有效解決。

中共xx支部委員會

201*年11月15日

第三篇：民主生活會征求意見整改情況報告

按照自治區(qū)地稅局關(guān)于認(rèn)真召開201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準(zhǔn)備。今天的民主生活會是對照調(diào)研和征求的問題、意見，認(rèn)真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎(chǔ)。下面，按照民主生活會的要求

，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

一、201*年民主生活會征求意見整改情況

201*年，在區(qū)局黨組和**市政府的正確指導(dǎo)下，在劉書記和同志們的幫助下，我本人不僅思想上得到了錘煉，而且能力上得到了提高，特別是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，自己在加強自身建設(shè)、創(chuàng)新機制、推動**稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展方面進行了一系列有益的探索和實踐，進一步健全了各項制度規(guī)定，201*年民主生活會中群眾給我提的意見建議也都逐一加以改進，實際問題得到及時有效地解決。

（一）多與干部溝通，認(rèn)真開展調(diào)研。

1.撲下身子，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研。遇到征收期，我一到兩天就要抽空到城區(qū)所看看，針對基層稅務(wù)干部和納稅人反映的問題，按照“實事求是、原汁原味”的原則，認(rèn)真梳理相關(guān)意見、建議，及時召開會議進行了專題研究和部署。對于相對較遠(yuǎn)的102、103稅務(wù)所，一般保證一季度走訪一次，采取下企業(yè)調(diào)研、召開座談會、開展查閱基礎(chǔ)資料等形式，在掌握更多客觀、真實情況的基礎(chǔ)上，全面了解納稅人的合理訴求和基層稅務(wù)所工作中遇到的困難，盡力幫助協(xié)調(diào)聯(lián)系，解決問題，優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

2.做好干部的思想工作，密切干群關(guān)系。對于中層干部，我側(cè)重對他們的培養(yǎng)，認(rèn)真傾聽中層領(lǐng)導(dǎo)們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經(jīng)常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務(wù)員來說，講的更多的是學(xué)習(xí)和工作，加強他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想引導(dǎo)工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關(guān)注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細(xì)致的、個性化的組織關(guān)愛和心理疏導(dǎo)措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。

（二）加強部門協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。

1.加強部門間的工作協(xié)調(diào)。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現(xiàn)用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認(rèn)真做了沒有”的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務(wù)的落實。

2.經(jīng)常性、主動地向**領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領(lǐng)導(dǎo)做好推進依法治稅、促進經(jīng)濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關(guān)系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調(diào)配合機制，增強綜合治稅的合力。

（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務(wù)。

二、自查201*年工作中存在的問題

在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調(diào)查研究，加強與外部的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，多關(guān)心干部職工的困難等意見，我嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，進行對照檢查，認(rèn)為自身還存在以下幾個問題：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平不高。平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致研究的精神，有時有應(yīng)付交差的思想，沒有真正做到用科學(xué)的理論來指導(dǎo)具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)。

（二）對全局各項工作的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展謀劃不足，有的工作還跟不上。隨著稅收收入規(guī)模的快速擴大，面對金融危機的影響，經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜和嚴(yán)峻，稅收征管難度也在不斷加大，對干部隊伍建設(shè)提出了更多、更高的要求。近幾年，雖然通過規(guī)范執(zhí)法、改善納稅環(huán)境等措施強化了稅收征管；通過加快崗責(zé)體系建設(shè)，在一定程度上調(diào)動了干部職工的積極性，保證了全局上下政令暢通；通過精神文明創(chuàng)建，提升了干部的內(nèi)在素質(zhì)。但有些工作還明顯滯后，考慮問題不夠

全面、細(xì)致。

（三）與干部談心交流不夠，人文關(guān)懷欠缺。全局xx名干部職工是**地稅事業(yè)的發(fā)展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了干部的需求和可能，對理順工作秩序、激發(fā)干部積極性、約束和規(guī)范干部行為都起到了很好的作用，201*年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是，由于工作忙

，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握，造成了一些干部職工對我有距離感。同時，深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠，只是忙于應(yīng)付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

（四）對于群眾關(guān)心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務(wù)員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

（五）內(nèi)部管理上應(yīng)進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。x月，在自治區(qū)地稅局內(nèi)審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴(yán)重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀(jì)律觀念不強、未能嚴(yán)格履行好自己的工作職責(zé)以及監(jiān)督管理不到位等問題。

（六）在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、存在問題的原因分析

經(jīng)過認(rèn)真分析，我認(rèn)為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論知識的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內(nèi)涵，對科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

二是工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還不夠扎實。憑以往的工作經(jīng)驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

三是思想政治工作做得不細(xì)。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調(diào)的多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。

四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預(yù)算管理，但仍缺乏對全局人員財務(wù)管理知識的培訓(xùn)和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規(guī)范。

四、今后打算及整改措施

一是進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學(xué)習(xí)，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學(xué)習(xí)，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結(jié)合。

二是加強思想政治工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。多深入基層調(diào)查了解情況，及時、準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制更準(zhǔn)確、更嚴(yán)密；大力普及科學(xué)化、精細(xì)化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。

三是堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務(wù)部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權(quán)益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學(xué)風(fēng)陶冶干部，加強人文關(guān)懷，關(guān)心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標(biāo)，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。

四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據(jù)內(nèi)審和自查出現(xiàn)的問題，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實加強整改。以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從自身做起，加強對財會知識的學(xué)習(xí)與宣傳，增強自身的財經(jīng)法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內(nèi)部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。

五是結(jié)合師市特點，解決稅收發(fā)展的關(guān)鍵問題。就金融危機造成(請收藏好 范 文，請便下次訪問WWwww.hmlawpc.com)的經(jīng)濟下滑對經(jīng)濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調(diào)研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設(shè)性意見，當(dāng)好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控作用；根據(jù)兵團集約化、規(guī)模化的特點，構(gòu)建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務(wù)，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負(fù)擔(dān)，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

五、對局黨組的意見及建議

1.在抓大事、議大事方面，要加強調(diào)研，找準(zhǔn)重點和方向，提出科學(xué)、可行的措施。

2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認(rèn)真規(guī)劃，多措并舉。

3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經(jīng)常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設(shè)。

總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結(jié)的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。

第四篇：關(guān)于201*年度民主生活會征求意見建議整改落實情況報告

中共雉街彝族苗族鄉(xiāng)委員會

關(guān)于201*年度民主生活會征求意見建議整改

落實情況報告

201*年8月9日，雉街彝族苗族鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議16條（其中：表揚性意見6條，建議性意見9條，批評性意見1條），梳理后的突出問題主要表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠、干部隊伍管理建設(shè)方面不夠、雉街河的污染嚴(yán)重、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱特別是公路建設(shè)方面等四個方面。針對這些突出問題，鄉(xiāng)黨委高度重視，認(rèn)真制定了整改方案，召開了黨委擴大會議，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任及整改時限。今年以來，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會精神和以開展“四幫四促、三個建設(shè)年、三項整治”教育活動為契機，在縣委政府的關(guān)心幫助下，經(jīng)過不懈努力，去年突出問題的整改進展比較順利，取得了初步成效。

一、關(guān)于“理論學(xué)習(xí)不夠”問題的整改情況

一年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”重要思想及黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以正在開展的“四幫四促、三個建設(shè)年、三項整治民”教育活動為契機，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、地、縣有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了社會主義榮辱觀和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)知識，學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度知識，收到了較好的效果。

（一）堅持每周學(xué)習(xí)制度

堅持每周四為干部職工集中學(xué)習(xí)日和每月2日例會制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要撰寫三篇論文，一般干部至少撰寫一篇論文，并納入年終考核。從實踐來看，這些學(xué)習(xí)制度，是搞好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和保障。

（二） 創(chuàng)新了學(xué)習(xí)的形式

為了解決工學(xué)矛盾，鄉(xiāng)黨委采取了集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的方式，充分利用部分假日和周四集中學(xué)習(xí)，其余時間為領(lǐng)導(dǎo)干部各自學(xué)習(xí)，并書寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。

二、關(guān)于干部隊伍管理建設(shè)方面

鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，不斷加強干部的管理和作風(fēng)建設(shè)，為雉街各項工作任務(wù)的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

（一）加強干部教育培訓(xùn)，為了應(yīng)對新形勢下鄉(xiāng)工作復(fù)雜性的要求，切實提高鄉(xiāng)干部的工作能力和思想政治業(yè)務(wù)水平。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。要切實開展“四幫四促、三個建設(shè)年、三項整治”教育活動、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識，強化鄉(xiāng)干部執(zhí)政為民的理念；二是加強有關(guān)政策學(xué)習(xí)，學(xué)會運用“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村”的惠農(nóng)政策，為農(nóng)村建設(shè)爭取項目、資金，強化鄉(xiāng)干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；三是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村常用的法律知識，運用法律手段調(diào)解農(nóng)村矛盾，化解糾紛，強化鄉(xiāng)干部民主法制意識；四是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各自所負(fù)責(zé)工作的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，強化鄉(xiāng)干部處理日常工

作的能力；五是加強實用技術(shù)學(xué)習(xí)，結(jié)合本鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的實用技術(shù)，確保每個干部都有一技之長，強化鄉(xiāng)干部指導(dǎo)群眾致富的技能水平。要完善組織調(diào)訓(xùn)制度，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，健全培訓(xùn)學(xué)分制度和考學(xué)督學(xué)制度。

（二）健全包村駐片制度，為推進各項工作的開展，我鄉(xiāng)健全干部駐村制度，擇優(yōu)確定駐村干部，每個行政村至少要有1名干部駐村。駐村干部要按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，切實履行村情民意調(diào)研、政策法規(guī)宣傳、富民強村服務(wù)、矛盾糾紛化解、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)等職責(zé)，每月要到村里18天以上、走訪群眾45戶以上。

（三）完善鄉(xiāng)干部實績考核機制，按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則，制定了《雉街鄉(xiāng)二〇一四年度鄉(xiāng)科級以下領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法》和年度工作目標(biāo)確定考核內(nèi)容。建立領(lǐng)導(dǎo)干部實績定期公布制度，干部實績考核結(jié)果每季度在雉街政務(wù)公開欄公布一次，接受干部群眾監(jiān)督。加強效能管理，注重考核結(jié)果運用。對德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)，又取得突出實績的干部，給予提拔使用，甚至破格提拔；對實績平庸者，要實行降職、免職處理。打破干好干壞一個樣的平均主義，充分調(diào)動干部工作的積極性和主動性，實行工作量化與工資掛鉤，制定目標(biāo)管理考核辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，同時作為年度考核、評先選優(yōu)、崗位調(diào)整、推薦提拔的依據(jù)，增強干部工作的上進心，促使干部自我加壓，扎實工作。

（四）從轉(zhuǎn)變作風(fēng)和規(guī)范行為著手，加強干部的自身建設(shè)、

提高干部綜合素質(zhì)，培育符合跨越式發(fā)展要求的鄉(xiāng)干部。要求進一步振奮精神，工作上要求真、求深、求實。對工作要付出真勁，處處為群眾著想，認(rèn)真為群眾辦事，強化黨和政府在群眾中的威望就高。

通過從以上幾個方面來管理考核干部，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推進了各項工作的順利開展。

三、關(guān)于街鄉(xiāng)河污染嚴(yán)重的問題

鄉(xiāng)黨委樹立“保住青山綠水已是政績”的理念，加大了對雉街河污染的治理力度。一是鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神，取締了我鄉(xiāng)境內(nèi)的所有非法洗選點。二是一發(fā)現(xiàn)雉街河被選礦水污染，第一時間通知縣環(huán)保局，請他們盡快處理。通過上述工作的開展，今年來雉街河較前幾年相比，污染明顯減少了，為廣大人民群眾的生產(chǎn)生活用水提供了強有力的保障。

四、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱特別是公路建設(shè)方面

鄉(xiāng)黨委、政府積極爭取上級資金新修建珠松公路雉街段的油路建設(shè)，修建了從雙龍三叉路口至水城縣木果鄉(xiāng)的油路建設(shè)，從雙龍村雙龍組經(jīng)發(fā)都組到雉街村彎子組長6公里的通組公路，爭取項目資金新修建從木戛村木戛組到木沖村雄飛組長5公里的通組公路，爭取項目資金擴建大河村小米組—到汞山村石梯組長6公里的通組公路，爭取上級資金擴建發(fā)達村發(fā)達組到林場組長4公里的通組公路，爭取資金修建聯(lián)發(fā)村下朵組—上朵組的通組公路，爭取資金修建涼山村益收組—烏木組的通組公路�；�本上告別了交通閉塞，通村通組公路破爛不堪，路面凹凸不平，車輛無法通行，人們的生產(chǎn)生活用品靠人背馬馱

的現(xiàn)象，為雉街鄉(xiāng)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

雖然民主生活會整改方案得到了逐步落實，取得了一定成績，但與“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距。比如：理論學(xué)習(xí)還不夠扎實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開發(fā)建設(shè)能力有限，公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緩慢，環(huán)境污染沒有得到根治等，下步我們將對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，制定并落實好整改方案，不斷增強黨政班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強執(zhí)政意識和執(zhí)政能力，從而更好地促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

201*年9月19日

第五篇：教育局201*年度民主生活會征求意見整改情況

教育局201*年度民主生活會征求意見整改情況

針對201*年民主生活會征求到的意見，我局領(lǐng)導(dǎo)班子深入對照檢查、查擺，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，認(rèn)真整改,取得了較為滿意的成果。

一、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提高思想理論水平和干部隊伍素質(zhì)。

(1)從思想上不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性。進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作中的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作。把中央和上級的指示精神同教育實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵御各種不正之風(fēng)侵蝕的能力。

(2)加強對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。通過請專家授課、辦學(xué)習(xí)班等形式，加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)的政治思想素質(zhì)。積極創(chuàng)造條件和機會，鼓勵基層干部參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助基層領(lǐng)導(dǎo)干部更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)，拓展新形勢下發(fā)展教育事業(yè)的思路，提高工作的整體水平。

2、增強發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性和主動性，不斷改進工作作風(fēng)和方法。

(1)發(fā)揚民主，加強團結(jié)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制原則，進一步增強民主意識，發(fā)揚民主作風(fēng)，在制訂目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃、重大決策以及布置工作時，多廣泛聽取基層和群眾的意見，建立民主決策、科學(xué)決策的機制，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度, 將民主生活會制度化、經(jīng)�；�，作為加強班子自身建設(shè)的重要方式。每年至少開兩次以批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質(zhì)量。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心活動，充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(2)堅持群眾路線，改進工作作風(fēng)。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識。真心實意幫助基層學(xué)校和教職工解決教育教學(xué)中的困難和問題，切實維護教職工的合法利益，從群眾最關(guān)心、與群眾利益最密切的問題入手，腳踏實地、求真務(wù)實、真抓實干，克服形式主義和官僚主義，真正把黨的根本宗旨落到實處。

(3)建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層責(zé)任制度。班子每個成員要結(jié)合自己分管的工作，建立聯(lián)系點，確立長期聯(lián)系制度，每人至少聯(lián)系一個基層學(xué)校，每月至少要到聯(lián)系點一次。廣泛開展走訪和調(diào)查研究活動，了解基層學(xué)校的真實情況，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，切實解決一些實際問題。

（4）堅持理論聯(lián)系實際，邊實踐邊改進。大力推動黨建“走前頭”，做好全年全縣教育重點工作。圍繞“打造教育品牌，建設(shè)教育強縣”目標(biāo)，全面實施《“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，著力做好各項工作。

3、解放思想，積極探索教育教學(xué)改革發(fā)展的新思路。

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，進一步解放思想，開

拓前進。充分認(rèn)識當(dāng)前工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，樹立強烈的危機意識、憂患意識、機遇意識和發(fā)展意識，增強緊迫感和責(zé)任感，進一步振奮精神，開拓進取，迎接新挑戰(zhàn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌。

4、堅持“兩手抓、兩手都要硬”加強和改進黨建工作、思想政治工作和社會主義精神文明建設(shè)。

(1)根據(jù)教育教學(xué)改革中出現(xiàn)的新情況、新特點，不斷探索新時期黨的建設(shè)和黨員管理的新思路、新形式、新辦法。加強對基層黨建工作的指導(dǎo)，堅決貫徹圍繞教育抓黨建，抓好黨建促質(zhì)量的指導(dǎo)思想，努力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(2)加強干部隊伍建設(shè)。按照干部“四化”方針，調(diào)整和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，加強培訓(xùn)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、心系群眾的干部隊伍。

(3)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強干部的經(jīng)常性管理和監(jiān)督，淡薄名利，保持本色，以身作則，廉潔自律，形成勤政廉政的良好風(fēng)氣。引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、加強陣地和載體建設(shè)。繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動和“創(chuàng)五好機關(guān)”活動，全面提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮工會，共青團、婦聯(lián)等群團組織在兩個文明建設(shè)中的作用，不斷提高干群的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、上年度整改意見落實情況

上年度征求到的意見和建議15條。今年，我們領(lǐng)導(dǎo)班子本著實事求是、求真務(wù)實、真心實意、真抓實干、深入一線，權(quán)為民

所用，利為民所謀，情為民所系，分步實施了民心工程，大部分現(xiàn)已落實解決。

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主，加強團結(jié)進一步增強民主意識，做到重大問題與決策集中商討解決。

2、建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層責(zé)任制度。班子每個成員要經(jīng)常深入各個股室，要每月至少要到基層學(xué)校聯(lián)系點一次。廣泛開展走訪和調(diào)查研究活動，了解基層學(xué)校的真實情況，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，切實解決一些實際問題。

3、統(tǒng)籌兼顧基礎(chǔ)教育、普高教育、職業(yè)教育，特別是加大職業(yè)教育攻堅力度力度。加快搬遷縣職業(yè)教育中心新征地與項目建設(shè)工作步伐，推進搬遷工作進程。南寧市人民政府扶持500萬元新建兩棟學(xué)生宿舍樓項目已開工建設(shè)，同時抓好職校招生工作，努力完成市下達全縣招生1000人任務(wù)；以職業(yè)教育攻堅為契機，實現(xiàn)職業(yè)教育辦學(xué)條件大幅度改善，努力打造職業(yè)教育特色，創(chuàng)職業(yè)教育品牌。

4、抓實教研工作，把全縣教育質(zhì)量提升到一個新水平。全程備考，科學(xué)做好高考備考工作。以賓陽中學(xué)為龍頭，樹立全程抓高考的意識，從高一開始全程備考。抓實抓細(xì)全縣高考備考工作，力爭201*年高考有新突破。聘請兼職教研員，加強教研力量。從201*年春學(xué)期起，在全縣學(xué)校范圍內(nèi)聘請骨干教師任高中、初中、小學(xué)兼職教研員，切實加強全縣教研的工作力度。

5、鞏固提高“兩基”成果，促進教育均衡發(fā)展開展“1對1”結(jié)對子活動，扶助貧困學(xué)生，并以“扶困資助”為契機，。開展“千名干部訪千家進萬戶”活動，關(guān)愛農(nóng)民工子女入學(xué)，201*年春學(xué)期全縣共接收進城務(wù)工人員隨遷子女4696人接受義務(wù)教育。進一步關(guān)注“教育均衡”以及“平等教育”

6、堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，結(jié)合開展廉政文化

進機關(guān)等活動，廉政建設(shè)取得了顯著成效，較好地促進了教育事業(yè)的全面發(fā)展。局機關(guān)嚴(yán)格控制使用公車，規(guī)定下基層接待從簡，嚴(yán)格廉潔自律要求。今年以來，教育局共接到舉報電話8次，來電反映問題9次，來信反映問題19件，每一個問題都得到了較好的解決和比較滿意的答復(fù)。

7、辦好賓陽中學(xué)百年校慶，大力宣傳賓陽教育重視打造品牌學(xué)校，并重點扶持。賓中百年校慶是賓陽教育的一大盛事，辦好賓中百年校慶對“打造教育品牌，建設(shè)教育強縣”，宣傳賓陽教育，推動賓陽教育事業(yè)又好又快發(fā)展有著極其重要的意義。我局主動作為，及早謀劃，扎實做好各項籌備工作。。

8、進一步健全和規(guī)范了教師配備、調(diào)動交流等人事制度，嚴(yán)格按照編制調(diào)配人員，并認(rèn)真做好教師隊伍的維穩(wěn)工作。

9、為了促進教育均衡發(fā)展，充分發(fā)揮我縣優(yōu)質(zhì)學(xué)校和骨干教師引領(lǐng)和輻射作用，組織縣直學(xué)校和農(nóng)村薄弱校開展了結(jié)對幫扶活動，在縣直學(xué)校選派骨干教師到農(nóng)村支教，不僅緩解了薄弱校結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象，而且把先進的教育理念和方法送到了薄弱校。努力加強邊遠(yuǎn)山區(qū)師資力量。10、已經(jīng)落實好九年義務(wù)教育階段教師3000元生活費的補發(fā)工作，正努力加快落實教師績效工資，提高教師收入水平。金杯、銀杯，不如職工群眾的口碑。整改活動，凝聚了員工的力量，鼓舞了士氣，充分調(diào)動了干部職工的工作熱情。

中共***教育局委員會

201*年6月22日

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