第一篇：新形勢下黨員教育工作探索

黨員教育工作是黨的建設和宣傳工作的重要組成部分。進一步加強和改進黨員教育工作，并賦予其新的時代特征，才能不斷提高黨員教育工作的質量和效果。一要圍繞中心、服務大局。圍繞中心、服務大局，是黨員教育工作多年來形成的一條基本經驗，也是黨員教育工作必須堅持的一條基本原則。當前，我們的黨員教育工作要圍繞推進以人為本，樹立科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧

社會，促進經濟大發(fā)展、快發(fā)展這個中心來研究、來部署，切實抓好落實，務求新的成效。我們要進一步增強大局意識和服務意識，立足當前，著眼未來，把工作的立足點放在為經濟快發(fā)展、大發(fā)展的服務上，把工作的著力點放到宣傳加快發(fā)展的典型、營造發(fā)展的氛圍上來，放到宣傳加強黨的基層組織建設、提高黨員隊伍素質和強化領導班子及干部隊伍建設的典型上來，推動黨的建設和組織工作上新臺階。要抓住廣大黨員關注的熱點、疑點、難點問題，加強引導，釋疑解惑，增強工作的針對性；注意對不同的對象提出不同的要求，突出不同的重點，增強工作的層次性；善于發(fā)現(xiàn)、總結現(xiàn)實生活中優(yōu)秀黨員的先進事跡和富有時代特征的先進典型，教育和激勵廣大黨員、干部群眾，增強工作的有效性。二要進一步加強基層的網絡建設，促進黨員教育工作向縱深發(fā)展�；鶎与娊滩シ劈c是黨員教育工作的重要組成部分，是黨員教育的重要陣地。從總的情況看，通過各單位黨組織和廣大干部近年來的不懈努力，全局的電教普及率比較高，工作網絡逐步健全，成效也比較明顯。但也出現(xiàn)了一些新情況、新問題；比如，為數(shù)不少的黨員離開原單位后黨組織關系沒有屬地化管理，給基層黨組織的黨員教育工作帶來了相當大的壓力，迫切需要有新的投入加以擴容，改變設施相對落后的狀況；再如，隨著改革的不斷深入，許多不同性質的企業(yè)轉制了，有些企業(yè)黨組織的地位和作用受到了不同程度的影響，黨建工作也隨之受到影響，電化教育更是首當其沖；還比如，一些黨員因為種(本站向您推薦www.hmlawpc.com)種原因，沒有條件或機會參加黨員教育活動等等。這些新情況新問題的出現(xiàn)，是對黨員教育工作的新挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)花大力氣，一手抓好原有網點的鞏固提高，建設好標準化電教播放點，一手抓新播放點的設立和普及，堅決消滅黨員教育網絡的空白點。同時，還要注意互聯(lián)網信息技術在黨員教育工作中的應用，有條件的單位可探索利用局域網開展黨員電化教育，努力實現(xiàn)黨員教育工作的全覆蓋。三要不斷探索、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，也是黨員教育不斷適應新要求、保持旺盛生命力的不竭動力。應該說，運用不同的教育形式來加強和改進黨的建設，這本身就是黨建方法上的一個創(chuàng)新，在推進黨員教育的實踐中，我們還要以改革創(chuàng)新的精神，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，創(chuàng)建新載體，不斷提升黨員教育工作的水平，做到“站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，再攀新高峰”。在具體的工作方法上，可以大膽嘗試，只要是符合“三個有利于”的要求、有利于加強黨員教育、有利于黨建宣傳工作的做法、有利于保持共產黨員的先進性，就是好的做法，就可以加以運用。許多部門在調查研究的基礎上，大膽嘗試，制作反映工作和社情民意的電視專題片，并制成vcd片教材，下發(fā)給基層各黨支部，用于開展電化教育，使之較好地成為黨委與群眾之間增進了解與溝通的一座橋梁，密切了黨與群眾的聯(lián)系。這就是解放思想，勇于實踐的結果，探索出了一條較為成功的黨員教育新路。

第二篇：新形勢下黨員教育存在的問題

新形勢下黨員教育存在的問題。

承德五中張雪蓮電話2186189

在深化改革和發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，黨員的教育工作仍然存在一些不容忽視的問題，有的基層組織走過場，為應付上級的檢查而開“學習會”，念念文件，讀讀報紙，黨員理解、執(zhí)行與否，不聞不問；有的基層組織懶于創(chuàng)新，教育沒有針對性，看著成天講學習教育，其實是我念你聽，聽不聽無所謂；還有的基層組織，不注重理論聯(lián)系實際，一味地生搬硬套，致使黨員的教育工作缺乏實效性，使黨內的一些同志理想信念動搖，黨性觀念淡薄、宗旨意識淡化，所有這些問題的存在，都嚴重制約著黨員的教育工作，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，與十六大精神的要求相距甚遠。

是提高黨員隊伍整體素質的有效途徑。在新的形勢下，做好黨員教育工作，需要我們用改革的精神在實踐中不斷探索新做法，總結新經驗，研究新情況，解決新問題，把廣大黨員培養(yǎng)成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者。新形勢下黨員教育存在的問題主要體現(xiàn)在六個方面：

1、黨員學習自覺有待提高。部分黨員不能長期堅持政治理論學習和業(yè)務學習，在新形勢下的當今社會，知識漸趨老化，業(yè)務能力不足，創(chuàng)新能力匱乏，黨員的先進性難以得到體現(xiàn)和發(fā)揮。

2、黨員教育制度落實不力。部門村黨組織黨員學習制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員領導干部組織生活制度、理論學習制度、黨員思想匯報制度、黨內監(jiān)督制度執(zhí)行不到位，黨員教育工作存在“走過場”現(xiàn)象。

3、黨員理想信念不夠堅定。在市場經濟的大環(huán)境下，有些黨員過分看重經濟收入和追求自我利益,淡忘了黨的性質和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務和責任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務，甚至有個別黨員存在道德滑坡的情況。

4、黨員教育工作成效式微。導致這個問題的原因是多方面的。一是思想認識不到位，重經濟輕黨建；二是隊伍建設疲軟，責任心不強、組織水平不高；三是教學培訓活動流于形式，缺乏有效的措施貫徹落實；四是教育經費保障不到位，教育陣地建設有些滯后。

5、黨員教育管理水平偏低。黨要管黨,關鍵是要逐步實現(xiàn)黨員教育管理的科學化。而一些村黨組織習慣于粗放管理，對教育管理中出現(xiàn)的隨意性、草率性和盲目性,則見怪不怪,

往往憑經驗,簡單地看開了多少會,發(fā)展了多少黨員,開展了多少活動。形式主義陋習,使黨員的教育管理僅僅停滯在淺層次。

6、黨組織對黨員關心不夠。部分村黨組織不知道黨員在想什么、盼什么,對他們思想上的困惑和疑慮不能及時解答,對生活困難不能及時解決,有的還存在對黨員民主權利尊重不夠的問題。只給黨員提要求、定責任,但黨內的大事不向他們通報,不和他們商量,過分強調集中,黨員的民主權利沒有真正得到行使。

二、對策與建議

面對新形勢、發(fā)現(xiàn)新問題、開創(chuàng)新局面，企望通過切實加強和改進黨員教育工作，讓我們的基層黨組織永葆青春和活力，用昂揚的信念和戰(zhàn)斗力，迎接中華民族偉大復興“中國夢”的華麗開篇。對加強農村黨員教育管理，提出如下初淺的對策與建議。

第一，提高思想認識，切實增強各村黨組織抓黨員教育管理緊迫感。黨員教育管理工作,黨建工作的重要組成部分。實踐證明,黨員教育管理好的地方,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大,群眾的熱情高、干勁足,黨的領導體現(xiàn)得就充分。只有切實做好黨員的教育管理工作,才能使黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,提高執(zhí)行黨的基本路線的堅定性和自覺性,對促進社會的繁榮與穩(wěn)定,具有十分重要的意義。

第二，明確完善職責，建立健全新形勢下黨員教育管理工作責任制。一是強落實化責任。要把村支書抓黨員教育的工作列入績效考核的目標任務之一，把能否做好本村、農村社區(qū)內的黨員教育工作作為衡量村支書立場是否堅定、能力是否充足的重要標準。二是建立有效機制。大到黨支部，小到黨小組，必須切實負起黨員教育工作主抓責任，層層監(jiān)督。三要完善培訓制度。要進一步整合黨員教育資源，徹底解決“多頭培訓、重復培訓”的問題。

第三，重視信念作風，著力加強黨員的共產主義信念、蘇區(qū)作風教育。實現(xiàn)共產主義的社會制度,是共產黨人的崇高理想和政治信念,也是新時期全面推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的思想前提和基礎。共產黨員能否堅持共產主義信念，傳承發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風關系到十八大提出的全面建成小康社會的奮斗目標能否實現(xiàn)的問題。

第四，充分整合資源，進一步發(fā)揮現(xiàn)代信息網絡教育手段的作用。當前互聯(lián)網已全面普及，各基層黨組織可利用網絡資源，通過黨建網站、遠程教育、聲像資料等手段，采取互教互學、場景模擬等現(xiàn)代化，信息化教育形式，增強教育的吸引力和感染力。另外，手機的作用愈來愈重要，組織部門可利用它實時地進行教育和信息共享等工作

第五，創(chuàng)新教育模式，積極探索實踐新時期黨員管理的新思路新方法。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，大膽解放思想，逐步探索實踐新時期黨員管理的思路新方法。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關鍵是基層組織提高管理水平，合理引導黨員發(fā)揮作用，應充分考慮目前農村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領域的黨員分類分層次提出先進性要求。

第六，強化執(zhí)行意識,堅持黨內科學嚴謹民主集中工作生活制度。強化各村黨組織“踏石有印，抓鐵有痕”的貫徹執(zhí)行意識,健全和完善各村黨組織和支部書記的“黨建工作負責制”,并做好日常監(jiān)督和專項考核、年度考核工作。適應市場經濟的新形勢,進一步健全完善并嚴格堅持黨內工作生活制度,加強對黨員的教育與管理,切實抓好民主生活會、黨內創(chuàng)先爭優(yōu)等制度的落實。

第三篇：探索新形勢下的黨建工作

探索新形勢下的黨建工作

在新的形勢下黨建工作面臨著新情況、新問題越來越多。只有開創(chuàng)性地工作，黨建工作才能有活力，才能體現(xiàn)出我黨的先進性和執(zhí)政能力。建設為民、務實，清廉提高機關黨建科學化水平獻策是我們每位黨員的義務和責任。身為社區(qū)黨總支副書記，根據中倉街道工委決定開展“我為中倉獻一策”征文活動，結合我社區(qū)工作實際，淺談在新形勢下如何抓好黨建工作。

一、抓學習，提高社區(qū)黨員的綜合素質

（1）認真學習各個時期黨的路線、方針和政策，上級有關指示、會議精神。通過理論聯(lián)系實際學習，可以進一步武裝黨員同志的頭腦，提高黨員的政治思想素質，加強黨員的黨性修養(yǎng)，增強他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領的自覺性，樹立他們正確的權力觀、人生觀、價值觀。通過不斷的學習，逐步提高社區(qū)工作者及社區(qū)黨員的政治素質和業(yè)務水平。

(2)抓好教育培訓工作。一是抓好“黨課一小時”理論學習。落實好社區(qū)黨總支理論學習計劃，做到學習有時間安排、有重點學習內容、學習書籍資料、學習記錄、學習檔案，發(fā)揮好帶頭示范作用。二是抓好社區(qū)專職工作者的學習。結合實

際，組織社區(qū)干部開展政治理念知識學習，與時俱進地提高社區(qū)工作者隊伍整體素質。以召開黨員大會或召開黨小組會的形式，組織黨員開展學習。黨員同志要發(fā)揮先鋒模范作用，積極參加學習，認真做好學習筆記，積極撰寫學習心得，帶動居民群眾踴躍投入到學習中來，建設學習型組織。

(3)抓學習方法創(chuàng)新。社區(qū)黨員的特點為社會退休黨員較多，相對比較分散，要創(chuàng)新學習方法，增強學習效果。采取集中學、小組學、組織座談討論、自學等方式開展學習。要落實好學習日制度，充分利用閱覽室、宣傳欄等平臺開展學習和交流，進一步調動社區(qū)黨員學習的積極性。

二、強化基礎建設，不斷挖掘人才表彰先進

（1）我們可以進一步開展“五個好工作機制”和“我為社區(qū)添光彩”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進社區(qū)黨員積極參加社區(qū)活動的積極性。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員、黨員和群眾之間的談心活動，結成對子，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

（2）在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的

榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

（3）在七一黨的生日之際，召開黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。在深入開展各項黨建活動中，我們可要求社區(qū)內的黨員同志結合生活實際，推先進、學先進的高潮，挖掘社區(qū)內更多的熱愛公益事業(yè)的黨員及居民群領軍人物。為社區(qū)的創(chuàng)建工作添磚加瓦。

三、認真研究和探索新時期黨建工作新思路

（1）黨建工作與社區(qū)工作同步進行，圍繞社區(qū)黨建中心工作思路為指導，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高為社區(qū)居民服務的意識。

（2）認真抓好新時期的黨組織建設。做好社區(qū)黨組織建設和黨員發(fā)展及管理工作。納入計算機系統(tǒng)，建立黨員統(tǒng)計信息庫，對黨員進行動態(tài)管理。結合基層實際，建立與黨員的信息聯(lián)系制度。

（3）抓好標準和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標任務。對黨員建立長期的學習制度、檢查制度、監(jiān)督機制、激勵機制。使本系統(tǒng)內的黨組織和黨員能夠明確年度工作內容、工作目標及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。

（4）按照民主集中制的組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

四、努力實現(xiàn)全心全意為人民服務的宗旨

我們要堅持學習“十八大”的會議精神，以服務居民群眾為宗旨，進一步改進工作作風，轉變思維模式，把精力集中到社區(qū)發(fā)展營造良好的服務環(huán)境上來。對社區(qū)黨員行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格懲處，使每位黨員都積極爭取做一名忠于職守，勤勤懇懇、開拓創(chuàng)新、群眾滿意的優(yōu)秀黨員。樹立全心全意為人民服務的宗旨，事事處處為社區(qū)黨總支的形象著想，使之成為“社區(qū)是我家，建設靠大家”的和諧氛圍。

總之，我們要科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識社區(qū)黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到辦事工委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。

第四篇：新形勢下共青團工作的探索

青研論文：

新形勢下共青團工作的探索

攀長特扁平材廠綜合科黃再俊

近年來，隨著企業(yè)重組和扭虧增盈步伐的進一步加快，共青團工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢。團組織如何才能在科學發(fā)展大形勢下找準自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心工作，切實發(fā)揮好作用，已經成為大家急需深入探討和研究的重要課題。

一、共青團工作面臨著的挑戰(zhàn)

在金融危機和鋼鐵行業(yè)寒冬的嚴峻形勢下，我們鋼鐵企業(yè)面臨著諸多未知的挑戰(zhàn)，而共青團工作也呈現(xiàn)出諸多新的特點。當前，要做好新形勢下的共青團工作，全面認識和深入分析團組織所面臨的嚴峻形勢顯得尤其重要。

一是，就外圍環(huán)境而言，共青團工作淡化的趨勢依然存在。隨著國有企業(yè)改革的進一步深化和經濟全球化的影響，當前鋼鐵行業(yè)的發(fā)展面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重經濟發(fā)展的同時，抓生產經營工作和抓團工作“一手硬、一手軟”的問題勢必影響企業(yè)共青團工作的開展。若團組織不能夠很好地分析和應對形勢，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過去固有的工作模式上，是很難適應形勢的發(fā)展，也很難在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會有所作為，求得更大的發(fā)展。二是，在深化國企改革過程中，企業(yè)深層次矛盾日漸突出。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊伍逐漸萎縮，團的工作領域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進一步深化，先進的生產技術和裝備的引進，提高人

均產能，控制并相對減少人員增長，正成為企業(yè)減負主要手段。導致企業(yè)青工隊伍逐漸萎縮，團的工作對象日趨減少的問題。如果企業(yè)團的工作領域依然停留在原有的范圍內，不能夠根據形勢的發(fā)展適時地作以調整，團的工作資源就會逐漸枯竭，企業(yè)團的工作就很難有所作為。三是，企業(yè)長期處于扭虧增盈的逆境中，生產停停打打，嚴重制約和消磨了青年職工的積極性和工作激情，找不到成就感和歸宿感，部分青年滋生缺乏敬業(yè)精神，業(yè)務技能生疏，工作態(tài)度散漫和組織紀律性不強等問題。應該說，這與近年來外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關系。如何加強對青年的思想教育和引導工作，是企業(yè)團的工作面臨的艱巨任務。

第三，青工隊伍的價值取向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質利益，敬業(yè)精神不強；尋求精神寄托，理想信念淡��；團的領導薄弱，凝聚力減弱；活動開展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊伍中的新的現(xiàn)象和問題，對企業(yè)共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當前我們共青團工作在應對新形勢下的面臨的新的重要研究課題。

二、新形勢下共青團工作的走向

當前，鋼鐵企業(yè)共青團工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。無論形勢如何發(fā)展和變化，共青團的性質始終不會變，共青團工作職能沒有變，關鍵在于結合團組織工作實際，深入分析各方面因素，適應新的形勢，轉變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點，找準工作結合點，以變應變，充分發(fā)揮主觀能動性把工作做實、

做細，做出成效。

（一）圍繞企業(yè)中心任務，履行四項職能，開展團組織工作

企業(yè)共青團工作要有所作為，必須全面履行胡錦濤總書記提出的四項職能。它是一個既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務也是重要前提，與服務青年、維護青少年合法權益之間相互促進，引導青年是根本任務。要切實把青年廣泛組織起來，提高服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平，以此為基礎對青年進行有效引導，取得企業(yè)黨政領導的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務開展工作。有為才能有位。作為企業(yè)團組織，要把引導青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，開展青年喜愛、黨政歡迎的多種形式的活動，在活動中貫穿企業(yè)文化導向，營造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，才能在企業(yè)中確立共青團組織的威信和位置。如將青年的注意力和精力導向于“群眾性經濟技術創(chuàng)新”、“職工自主管理創(chuàng)成果”、“合理化建議”、“技術比武” 以及“青年科技節(jié)”等活動中，既體現(xiàn)了團組織團結青年、帶領青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，企業(yè)黨政領導怎么可能不歡迎這樣的團組織，企業(yè)共青團組織又何愁不會有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動向，把組織化動員方式與社會化動員方式相結合，進一步夯實團組織基礎

我們的團的組織行為存在著與企業(yè)青工價值取向之間的差距越

來越大的不良現(xiàn)象。本質上來自三個方面：一是我們黨的歷史方位發(fā)生了變化，從革命黨向執(zhí)政黨轉變，從計劃經濟條件下的執(zhí)政黨向市場經濟條件下的執(zhí)政黨轉變，黨、團有特殊而緊密的關系，但團還沒有完全適應黨的歷史方位的轉變；二是青年的政治意識表達方式發(fā)生了新變化，常態(tài)下政治意識淡化，出現(xiàn)重大事件時會有極端化表達；三是科技進步特別是信息技術發(fā)展對青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們必須堅持組織化動員這一最根本的動員方式，探索和創(chuàng)新在新的市場經濟變革中進行組織化動員的有效途徑，深化和探索進行社會化動員的新方式，應更加注重健全團的組織網絡和體系，努力使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，廣泛有效地組織和動員青年。

（三）加強團的自身建設，強調對青年的吸引和凝聚。

在經濟社會深刻變革面前，吸引、凝聚青年是做好團的各項工作的重要條件。吸引和凝聚青年，就是要實現(xiàn)對青年各種形式的聚集和青年對共青團內心里的認同�；鶎訄F組織要特別強調對青年的吸引和凝聚，從具體途徑上看，一是靠先進思想，二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務，三是靠對青年特有興趣的滿足，四是靠對青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會化技能的培養(yǎng)，五是靠團干部的人格魅力和對青年的感情。

一方面，重視和抓好團的組織建設是共青團的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，團的思想建設、組織建設、班子建設等工作的發(fā)展方向、目標模式、指

導原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評估標準等問題，要進一步統(tǒng)一認識，明確方向。另一方面，還要積極爭取企業(yè)黨政有關方面的支持，研究制定團建創(chuàng)新的相關配套政策、措施，特別是對企業(yè)基層團組織的組織設置、管理制度、運行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團組織的建設創(chuàng)造必要的條件，營造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動企業(yè)團建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強戰(zhàn)斗力的團的干部隊伍，是企業(yè)團建工作的重要任務。要像培養(yǎng)黨政干部一樣，重視團干部的培養(yǎng)和儲備，要建立起一整套團的干部的培養(yǎng)、選拔和任用機制，塑造一個適于企業(yè)團的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，形成科學、合理、有效地用人機制，為廣大企業(yè)團的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的環(huán)境，提供一個發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團的工作不斷引向深入，使新形勢下的企業(yè)共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。

（四）加強團的基層組織建設和基層工作

團的基層組織和基層工作處在共青團與青年的邊界上，是共青團履行根本職責的主要載體，是實現(xiàn)團的各項功能的基本途徑，是團的全部活力的根本標志，決定著共青團最本質的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。同時，當前共青團事業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)在基層組織和基層工作中表現(xiàn)得最為集中，共青團工作和建設的難點和薄弱環(huán)節(jié)在基層表現(xiàn)得尤為突出。要下最大決心支持和推動團的基層組織建設和基層工作，切實增強對青年的吸引和凝聚，努力從根本上實現(xiàn)團的組織功能、增強團的組織活力。

總而言之，企業(yè)共青團工作的根在青年，源在青年，基在青年。我們應當清楚的認識到，在機遇和挑戰(zhàn)并存的新時代，共青團工作也必然存在其有利的發(fā)展機遇。要積極主動地尋找問題、分析問題、解決問題，不但要做好黨的助手與后備軍，更要做好黨的先鋒隊工作，困難企業(yè)更應重視共青團工作，要充分發(fā)揮我們廣大青年團員的生力軍作用，切實為企業(yè)生存和發(fā)展分憂解難。

第五篇：持續(xù)推進新形勢下黨員教育工作

持續(xù)推進新形勢下黨員教育工作

黨員教育作為中央一項重要教育活動，

隨著，我國開放進程明顯加快，在經濟快速發(fā)展過程中，也伴隨著產生一些腐朽思想，俯視著黨性，考驗著黨的先進性建設。

在新時期如何做好黨員的建設工作？首先，加強榜樣力量的影響。其次，要將黨員教育落實到實際行動中，采取切實有效的教育形式。三是嚴格黨員入黨程序，加強黨員黨性錘煉。

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