第一篇：縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會致詞

文章標題：縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會致詞

縣長在全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會上的致詞

各位領導，各位來賓,同志們，朋友們：

　全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會是全省勞動保障系統(tǒng)的一次重要會議，會議選定在我縣召開，既是對我縣勞動保障系統(tǒng)工作的肯定，更是對各項工作的鞭策和鼓舞；既為與會同志了解仙游創(chuàng)造條件，更是我們學習借鑒兄弟縣區(qū)經(jīng)驗的難得機會。值此，我代表＊＊縣委、縣政府對會議的召開表示熱烈的祝賀！對全體與會同志表示熱烈的歡迎！

　＊＊縣域總面積960平方公里，“六山二水二分田”，轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道辦事處，總人口85萬人，旅外華僑12萬多人，臺港澳同胞9萬多人。

近年來，我縣認真組織實施項目興縣戰(zhàn)略，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。201*年末，全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值105億元，三次產(chǎn)業(yè)結構由18.6:44.4:37.0調(diào)整為17.6:44.7:37.7。工業(yè)產(chǎn)值158億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值26.5億元，財政總收入42598萬元，全社會固定資產(chǎn)投資18.8億元，實際利用外資201*0萬美元，直接出口供貨總值5.6億美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12356元，農(nóng)民人均純收入8698元。盡管取得了這些成績，縱比有了較大的進步，但是目前我縣經(jīng)濟基礎還比較薄弱，規(guī)模以上工業(yè)偏少，優(yōu)質(zhì)財源項目欠缺；還是個農(nóng)業(yè)大縣、工業(yè)弱縣、財政窮縣，與兄弟縣區(qū)相比存在較大的差距，發(fā)展任務艱巨，需要省、市的繼續(xù)關心和支持；需要學習借鑒兄弟縣區(qū)好的發(fā)展措施辦法；更需要全縣上下繼續(xù)過緊日子、苦日子，聚精會神謀發(fā)展。

　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移開辟了農(nóng)民增收的新渠道，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點；是關系農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重大問題。我縣農(nóng)村勞動力充裕，但總體素質(zhì)不高，現(xiàn)有農(nóng)村勞動力75萬人，其中小學文化以下占36.4％，初中文化占42.8％，高中文化占17.9％，大專以上僅占2.9％，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務繁重而艱巨�？h委、縣政府歷來重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，將這項工作列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門千分制考核內(nèi)容之一。在省市有關部門的大力支持和精心指導下，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了一定的成效。201*年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力30萬人次，給農(nóng)民帶來實實在在的利益，增加收入12億元，勞務收入已成為農(nóng)民增收的重要來源。

就業(yè)是民生之本。做好就業(yè)和再就業(yè)工作是黨委、政府的重要職責。我縣近期召開了再就業(yè)工作，認真學習貫徹中央、省、市再就業(yè)工作座談會重要精神，全面部署就業(yè)和再就業(yè)工作。我們將以這次現(xiàn)場會為契機，借鑒兄弟縣區(qū)工作經(jīng)驗，不斷完善試點工作，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作上新臺階。

　最后，預祝全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會圓滿成功！祝各位領導和嘉賓身體健康！工作順利！事業(yè)鴻達！

　謝謝大家！

《縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會致詞》來源于公文素材庫，歡迎閱讀縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會致詞。

第二篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作(正式)

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

為了拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推進大板橋街道小康建設。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，結合**新機場的建設，為廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個廣闊的平臺。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農(nóng)民外出務工工作。

在認真分析勞務輸出在當前促進農(nóng)民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農(nóng)村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人。

二、明確思路，把握重點，推動農(nóng)民外出務工工作開展。動員和組織農(nóng)民外出務工對街道黨工委和辦事處來說是一項全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：

一由街道社會事務辦勞動牽頭，撐握各社區(qū)、居民小組勞動力人員基本情況。

二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況，街道社會事務辦組織，深入社區(qū)開展咨詢活動，印制并發(fā)放各種宣傳資料。通過咨詢、宣傳活動來激發(fā)農(nóng)民外出務工的熱

情和愿望。

三是在農(nóng)民工培訓上加大力度。幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務工的治本之策。目前農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不(本文來源公文素材庫www.hmlawpc.com)足，街道下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作，還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構，加強對農(nóng)民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓，以此來提高農(nóng)民就業(yè)競爭能力，提高勞務輸出的針對性和有效性。

四是通過街道社會事務辦、人才中介公司與云南機場集團對接，輸出街道農(nóng)村勞動力，達到失地不失業(yè)的目的。

第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結

××鎮(zhèn)201*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

工作總結

一年來，我鎮(zhèn)在上級領導部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領導和關懷下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央“一號文件”精神，切實按照上級領導的要求，精心組織，認真落實，進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)

移和有序流動，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村小康建設。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，為全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個廣闊的平臺，可以說，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農(nóng)民外出務工工作。

在認真分析勞務輸出在當前促進農(nóng)民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農(nóng)村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人，明確各包村工作隊員為各村勞務輸出的義務宣傳員、組織員，并把此項工作列為發(fā)動及組織工作與其它工作捆綁進行。例如結合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊員深入村屯分發(fā)宣傳資料，面對面把外出務工的注意事項及外出的方式方法傳達到農(nóng)戶家中。我們還注意發(fā)揮鎮(zhèn)直有關單位的職能作用統(tǒng)一籌劃，統(tǒng)一部署，同時進行。

二、明確思路，把握重點，推動農(nóng)民外出務工工作的全面開展。

動員和組織農(nóng)民外出務工對鎮(zhèn)黨委和政府來說是一項全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：

一是成立××鎮(zhèn)勞務輸出工作領導小組，并聘請有經(jīng)驗的村干作為我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員，完善我鎮(zhèn)勞動保障機構，使工作能夠順利開展。為我鎮(zhèn)全面了解和掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務輸出的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，摸清勞務輸出就業(yè)底細，更好地引導農(nóng)民進入勞動力市場，實現(xiàn)農(nóng)村勞務輸出的轉(zhuǎn)移與就業(yè)，加快農(nóng)民增收的步伐，按時按質(zhì)按量地完成市政府布置的勞務輸出任務。

二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。宅土重遷、怕苦畏難、得過且過、貪圖安逸、怕冒風險的小農(nóng)經(jīng)濟意識，是農(nóng)村青年外出務工的最大障礙，要使得工作有進展，必須下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況，鎮(zhèn)政府就成立了由鎮(zhèn)勞動保障事務所牽頭的宣傳咨詢隊，深入村屯開展巡回咨詢活動，市里有關勞務輸出的方針政策及就業(yè)信息帶到村屯，解除農(nóng)民的顧慮與疑惑，接受現(xiàn)場報名。自今年2月以來，我鎮(zhèn)投入人力物力進行勞務宣傳、組織工作達180人次，印制并發(fā)放各種宣傳資料達5000多份。通過巡回咨詢活動來激發(fā)農(nóng)民外出務工的熱情和愿望，拋棄不切實際的幻想，通過誠實勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)達到致富成才的目的。

三是在農(nóng)民工培訓上加大力度。幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務工的治本之策。目前我鎮(zhèn)農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足，鎮(zhèn)政府下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作，還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構，加強對農(nóng)民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓，以此來提高農(nóng)民就業(yè)競爭能力，提高勞務輸出的針對性和有效性。自今年2月以來我鎮(zhèn)開展各種引導性培訓和職業(yè)技能培訓班達19個，培訓人員達2529人。

四是在了解傳送勞動力市場信息上加大力度。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人，又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位，勞動力市場信息傳遞的實效性、真實性很差，本鎮(zhèn)農(nóng)民的年齡構成、技能特長不能實現(xiàn)有效對接，造成了大量的資源浪費。

五是在宣傳法制法規(guī)政策上加大力度。目前農(nóng)村青年對政府出臺的促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的許多優(yōu)惠政策了解不夠。許多政策很難落實到位。不能取得應有的成就，從而阻礙了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移。在外務工的農(nóng)民由于對勞動法律法規(guī)知之不多，不能用法律武器維護自身的合法權益，造成了不必要的損失和傷害。一些農(nóng)民外出務工碰壁回鄉(xiāng)，心灰意冷，對勞務輸出工作造成負面影響，造成一部分農(nóng)民把外出務工作為一種迫于無奈的選擇，從而影響了外出務工的積極性。我鎮(zhèn)在進行培訓過程中把宣講有關法規(guī)政策作為重要內(nèi)容來抓。

目前全鎮(zhèn)共計有2107人外出務工，我鎮(zhèn)勞務收入達到1053.5萬元，全鎮(zhèn)勞務輸出工作取得了明顯成效。農(nóng)民外出務工是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的根本途徑更是促進農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展的重要舉措。

××鎮(zhèn)人民政府

201*年11月25日

第四篇：201*農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃

201*年猴場小學農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃

為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實全縣職業(yè)教育工作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求，切實加強我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，認真完成201*年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項任務，切實拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟收入，我校特制定本計劃。

一、指導思想

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，按照縣人事勞動與社會保障局的各項要求，夯實基礎，狠抓落實，全面推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為促進農(nóng)民增收、創(chuàng)收，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻.

二、目標任務

（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎臺帳。認真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學開展農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。

（二）全面推進農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓班，讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平臺建設，對外出務工人員進行法律知識培訓，提高自我保護意識。

（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務服務中心作用，調(diào)動村級勞務協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務工，鄉(xiāng)勞務服務中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務輸出服務質(zhì)量。

（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務工人員成本，另一方面確保外出務工人員的合法權益得到保障。

（五）做好外宣工作。按時上報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓記錄。

三、培訓對象及任務

黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。

四、培訓時間及地點

時間：201*年3月起至12月止；

地點：納雍縣厙東關鄉(xiāng)猴場小學。

五、培訓教師

遠程教育管理員。

六、教學方式

主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。

七、培訓內(nèi)容和重點

勞動力轉(zhuǎn)移培訓要以未能升學的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力為培訓主體，以開展勞動力轉(zhuǎn)移前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓為重點，以進城務工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓為補充，因地制宜、有針對性地抓好勞動力的轉(zhuǎn)移培訓工作。

1、在開展引導性培訓方面，要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務工常識方面的多形式、多途徑的培訓。

2、在開展職業(yè)技能培訓方面，要以適應崗位技能要求為目標，根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動力或青

壯年農(nóng)民工進行基本技能和技術操作規(guī)程的培訓。對具備相應條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)指導。當前，要根據(jù)勞動力市場需求，調(diào)整和把握培訓方向，確定勞動力就業(yè)培訓的重點領域。如勞動密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種；以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務、生活用品維修、營銷等服務業(yè)。

3、在開展崗位培訓方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓。有關學校和培訓機構要通過舉辦日校、夜校、周末學校等形式，對進城務工人員廣泛開展技能培訓、證書培訓和學歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權知識等方面的引導性培訓。

第五篇：201*年農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

201*年**區(qū)農(nóng)村勞動力技能

培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，我區(qū)繼續(xù)以培訓農(nóng)村勞動力掌握勞動就業(yè)技能為抓手，以促進轉(zhuǎn)移就業(yè)為著力點，扎實工作，認真落實貫徹省、市有關農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作部署，推動我區(qū)勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展。現(xiàn)就我區(qū)201*年度勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作主要情況匯報如下：

一、201*年我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務完成情況。

1、全年組織2135名農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓，完成市指標101％；

2、全年幫助201*名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成市指標103%；

3、全年組織36人參加職業(yè)技能鑒定，合格率為100％；

4、全年有36人考取職業(yè)技能資格證書，獲證后轉(zhuǎn)移就業(yè)率為100％；

5、今年市沒有向我區(qū)下達對口勞務幫扶任務。

6、201*年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是78％，201*年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是80％，今年比去年增加2％。

二、主要做法和措施

（一）及時下達目標任務，切實加強組織領導

1、將就業(yè)工作納入政府工作計劃，細化分解工作目標任務到基層。區(qū)政府將培訓就業(yè)工作納入政府年度工作計劃之中，制定培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，并將市下達的培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務分解下達到各鎮(zhèn)（街道）政府及相關職能部門，強化就業(yè)工作日常監(jiān)管督促，年末區(qū)政府對各單位進行就業(yè)工作考評（**辦［201*］72號）。

2、健全組織機構,切實加強領導。**區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，專門成立肇慶市**區(qū)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領導小組（**［201*］77號）及**區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領導小組成員責任分工（**辦［201*］76號），指定區(qū)人社局為具體的工作部門，配備專門工作人員，進一步明確各方責任，加強部門相互溝通協(xié)調(diào)，切實加強組織領導，共同推進全區(qū)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

3、加強政策宣傳，落實惠農(nóng)政策。為幫助我區(qū)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，素質(zhì)就業(yè)，我區(qū)職業(yè)技能訓練中心積極組織農(nóng)村勞動力開展免費職業(yè)技能培訓，并出臺政策鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)招用本省或本地農(nóng)村勞動力辦法及獎勵措施（**辦［201*］94號）；大力開展農(nóng)村勞動力培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)政策和優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶等惠農(nóng)政策宣傳，推進農(nóng)民工綜合服務中心建設及服務工作，及時辦理優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶審批手續(xù)，積極為農(nóng)民工提供全方位的“一站式”服務。

（二）加強職業(yè)技能培訓，嚴格職業(yè)技能鑒定管理

1、采取多種形式開展技能培訓。區(qū)人社局職業(yè)技能訓練中心根據(jù)市下達的培訓任務，制定全年培訓工作計劃，加強對學員開展理論知識及實操技能培訓，大力宣傳廣東省遠程職業(yè)技能培訓計劃，讓農(nóng)民工在家都能參加省開辦的遠程優(yōu)質(zhì)專業(yè)技能培訓，全年我區(qū)組織2135名農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓，并建立臺帳。

2、加強職業(yè)技能培訓基地建設。我區(qū)將原**區(qū)干部學校改造提升建設為**區(qū)職業(yè)技能訓練基地，加大投入完善硬件建設。新技能訓練基地占地面積為5000平方米，建筑面積為2500平方米，配備電腦室、實訓教室、理論教室、多媒體教室等大小功能教室12間，學生宿舍、食堂、運動場等設施完善。可常年開放計算機、家政服務、美容美發(fā)、烹調(diào)、餐飲服務、制衣、電工等專業(yè)的初級培訓，年培訓能力達2500人以上。

3、嚴格開展職業(yè)技能鑒定。區(qū)職業(yè)技能鑒定所制定職業(yè)技能鑒定相關依據(jù)、公共守則、規(guī)則及收費標準，建立部分工種的職業(yè)技能考評隊伍，積極組織培訓學員參加相應工種的技能鑒定，學員考試的試題從市職業(yè)技能鑒定中心試題庫中抽取，試卷保留完整。同時按照市的要求，如實填寫職業(yè)技能鑒定考場記錄表，全面落實“五簽名”制度，對參加

區(qū)職業(yè)技能鑒定考評合格的學員按規(guī)定核發(fā)國家職業(yè)資格證書，錄入上網(wǎng)，建立臺帳。

4、開展農(nóng)村勞動力普查，建立健全勞動力資源數(shù)據(jù)庫。區(qū)府出臺（**辦?201*?96號）文件，全面開展我區(qū)農(nóng)村勞動力普查工作，農(nóng)村勞動力資料全部錄入信息管理系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力動態(tài)管理，目前全區(qū)共有農(nóng)村勞動力55001人。

5、及時、完整、準確錄入培訓就業(yè)等數(shù)據(jù)信息。區(qū)人社局統(tǒng)一使用廣東省農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時錄入更新培訓就業(yè)數(shù)據(jù)信息，實行信息化動態(tài)管理。并按市人社局的要求，做到及時、保質(zhì)報送各項相關報表。

6、加強資金管理。我區(qū)對就業(yè)專項資金進行嚴格管理，規(guī)范使用培訓就業(yè)資金，做到�？顚Ｓ茫瑳]有出現(xiàn)套取、騙取、截留資金情況，今年我區(qū)暫未申請省農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金。

三、存在問題

（一）培訓規(guī)模不大，開設專業(yè)不寬。平均每年參加培訓的農(nóng)民僅占勞動力總數(shù)的比重較少，真正通過培訓能夠?qū)W到一定技能，拿到相關證書并順利就業(yè)的就更少。其次由于區(qū)實訓基地設備不足的原因，至使我區(qū)農(nóng)村勞動力培訓專業(yè)較為單一主要集中在計算機操作培訓，其它專業(yè)比如縫紉、電子維修、家政服務、等專業(yè)涉及較少，學員就業(yè)難度大。也在一定程度上影響農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。

（二）部份鎮(zhèn)（街道）對培訓工作不夠重視。部份鎮(zhèn)（街道）沒有把勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作做為農(nóng)民增收致富的重要手段，認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟，農(nóng)民統(tǒng)一組織難度加大，培訓工作不好開展，致使工作的積極性不高，致使勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作在一定程度上還流于形式，效果不佳。

（三）是農(nóng)民思想觀念落后�！靶∞r(nóng)”意識根深蒂固，部分農(nóng)民仍然沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，難以接受新事物、新技術，自給自足、溫飽即安的思想嚴重。同時，由于文化素質(zhì)低下，參加技能培訓的意識淡薄，缺乏主動性和積極性。

(四)個體培訓資金不足，人均補貼額較低。申請使

用手續(xù)過于繁瑣，主管部門對資金的審批使用怕“觸電”，按部就班意識過重，導致培訓工作開展緩慢。其次是我區(qū)社會力量辦學的資源缺乏，培訓教學難以形成競爭機制，影響培訓效果。

四、201*年農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作初步設想

（一）、轉(zhuǎn)變就業(yè)管理觀念，創(chuàng)新就業(yè)工作機制。進一步加強就業(yè)工作人員素質(zhì)建設，樹立“以人為本”就業(yè)服務工作新理念，在放權強鎮(zhèn)工作體系下，開拓創(chuàng)新，探索開展培訓就業(yè)工作新機制，確保完成201*年市政府下達農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務。

（二）、加大職業(yè)技能培訓資金投入，完善培訓基地建設。購臵新設備，增加培訓項目，提升培訓質(zhì)量，逐步使職

業(yè)技能培訓與就業(yè)市場的需求相適應，提升農(nóng)村勞動力參加的積極性，使到我區(qū)農(nóng)村勞動力能主動學習新技能，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。

（三）進一步要完善考核體系。把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）和部門考核的主要內(nèi)容納入到崗位責任制范疇，把培訓人數(shù)、培訓率、轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)率和農(nóng)民收入增長率納入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的年度工作考核指標，形成科學合理的考核評價體系。同時，要加大獎懲力度，對表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰獎勵，對工作不力的，予以懲處。通過考評機制的不斷完善，促進培訓工作扎實、有效開展。

（四） 做好宣傳，轉(zhuǎn)變思想觀念。利用電視、報刊、廣播等媒體對培訓輸出工作的意義進行廣泛宣傳，提高農(nóng)民對培訓工作重要性和必要性的認識，破除農(nóng)民傳統(tǒng)守舊觀念，進一步增強農(nóng)民外出務工的信心和決心，提高農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移的自覺性和積極性。

二〇一四年十二月二十八日

adiwan小編推薦其他精彩范文：

一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見

廉江市開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)研報告

縣長在201*年全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會上的講話

201*年河南省三門峽市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《縣長在省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)試點工作現(xiàn)場會致詞(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/313753.html

• 上一篇：新人致辭(精選多篇)
• 下一篇：新郎父親婚禮致辭(精選多篇)