關(guān)于開展201*年度年終述職觀摩評議大會實施方案

為了提高全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”主干轉(zhuǎn)變作風，強化擔當、服務(wù)群眾的能力，為了強化“兩委”主干政治規(guī)矩和政治意識，為了上級黨委政府、廣大黨員、干部、群眾對兩委主干有個正確的評判，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，召開全鎮(zhèn)201*年終述職觀摩評議大會。

一、述職觀摩評議的有關(guān)內(nèi)容、要求

年終述職觀摩評議大會共分為三個步驟

第一個步驟：觀摩匯報（201*年12月 日）

鎮(zhèn)黨委政府按照各村事先準備的觀摩點、路線圖，機關(guān)全體干部、農(nóng)村兩委主干在規(guī)定的時間內(nèi)，統(tǒng)一在鎮(zhèn)政府乘車，逐村觀摩、并聽取匯報，所有參會人員現(xiàn)場打分。打分采取百分制、實名制。

第二個步驟：述職評議大會（201*年12月 日）

觀摩匯報結(jié)束后，機關(guān)全體干部、農(nóng)村“兩委”主干和其他干部在鎮(zhèn)二樓會議室召開全鎮(zhèn)年終述職評議大會。所有參會人員現(xiàn)場打分。打分采取百分制、實名制。

第三個步驟：召開各村“兩委”主干民主評議大會（201*年12月 日---12月 日）

各村要召開全體黨員干部大會，包村領(lǐng)導、干部要全程參與。村“兩委”主干對全年開展的工作在大會上進行述職，所有參會人員進行現(xiàn)場評議，評議分為四個檔次：“優(yōu)秀、好、一般、差”，評議采取實名制。

二、考核結(jié)果運用

一是和績效工資掛鉤。按照打分匯總結(jié)果排出前三名和后三名。前三名按照一季度績效工資的50%、40%、30%進行獎勵，后三名按照一季度績效工資的50%、40%、30%進行扣除。第二季度結(jié)束后再次進行考核排隊、工資獎懲，以此類推。

二是考核結(jié)果作為“兩委”主干評優(yōu)評先、項目扶持的重要依據(jù)。

201*年12月23日

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