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基層反映:國庫集中支付制度在基層實施中存在的困難和建議

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國庫集中支付制度要求財政資金從起點直接付到終點(國庫到最終收款人),杜絕了多次分配的截留隱患,利于政府統(tǒng)籌管理,一改財政資金使用信息反饋時滯過長、支付過程不透明、統(tǒng)計口徑不統(tǒng)一和層層篩選的局面,從技術(shù)上為財政信息社會化透明打下鋪墊,為網(wǎng)格式打通監(jiān)管最后一公里,為國家決策提供了實時數(shù)據(jù),對國家治理能力現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

我國從2001年開始在安徽等地試點實施國庫集中支付制度,但從歷年審計的情況看,制度在基層實施至今在預(yù)算單位和資金項目的全履蓋上,橫向不到邊,縱向不到底,與改革目標(biāo)“所有預(yù)算單位、所有財政資金全部實行國庫支付”還有差距。

一、基層實施中的困難

信息化工作落后;鶎迂攧(wù)工作模式過于老化,信息化程度不高。獨立系統(tǒng)間信息不共享、數(shù)據(jù)不關(guān)聯(lián)、工作重復(fù)浪費人力。計算機專業(yè)人才缺乏,大數(shù)據(jù)理論難以貫徹,信息質(zhì)量難保證。

人員素質(zhì)不高。預(yù)算執(zhí)行單位財務(wù)人員老齡化嚴重,流動頻繁,職責(zé)重疊,業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)精神參差不齊,非業(yè)務(wù)干擾難以排除。少有的業(yè)務(wù)培訓(xùn)也多是領(lǐng)導(dǎo)講話,缺少實務(wù)訓(xùn)練,法規(guī)制度理解不到位,執(zhí)行結(jié)果千奇百怪。預(yù)算人才缺乏,預(yù)算工作難有恰當(dāng)性和預(yù)見性,行政行為邊界不清,預(yù)算規(guī)劃趕不上情勢變化。崗位設(shè)計科學(xué)性不足,也缺乏系統(tǒng)簡潔的分工協(xié)作機制。

理論研究和制度建設(shè)有待提高。普遍適用性制度,都需要系統(tǒng)的理論支撐。高度依賴分工協(xié)作的集中支付制度,如何適應(yīng)條塊分割的行政格局,崗位設(shè)置和憑證傳遞程序、風(fēng)險防范等需要系統(tǒng)研究和不斷探索!额A(yù)算法》第六十一條規(guī)定并無專項的法規(guī)細則予以規(guī)范,財政部或人民銀行的一些規(guī)章權(quán)威性不足。

經(jīng)辦機構(gòu)角色定位不明確。國庫中心承擔(dān)支付執(zhí)行權(quán)和對預(yù)算單位監(jiān)督權(quán),其權(quán)力來源是《預(yù)算法》二十五條規(guī)定的預(yù)算執(zhí)行權(quán)的支付環(huán)節(jié)部分、還是《預(yù)算法》第八十八條規(guī)定的預(yù)算監(jiān)督權(quán)、或是《財政部門監(jiān)督辦法》第十條規(guī)定的日常監(jiān)督職責(zé)中的財政監(jiān)督權(quán)?權(quán)力清單中鮮有公示。兩權(quán)集于一身,明顯不符合內(nèi)部控制的要求,

制度推進存在利益糾葛。預(yù)算單位存款是各個商業(yè)銀行爭取的對象,國庫集中支付制度消除了各預(yù)算單位存款銀行選擇權(quán),失去對資金的靈活使用權(quán)和利息收益,消除地方政府的各種蓄水池。作為一種全方位的約束機制,勢必觸及各方原有利益,其推進需要大家理念的轉(zhuǎn)變和覺悟的提高。

二、做好基層國庫集中支付工作的建議

強化宣傳和培訓(xùn)。加大對支付制度的宣傳力度,使業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)人員充分認識其戰(zhàn)略意義,轉(zhuǎn)變粗放的行政觀念,規(guī)范行政行為。加大操作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),普及必要的財務(wù)、法律和計算機技術(shù),充分領(lǐng)會制度的精神實質(zhì),熟悉政策規(guī)定和具體業(yè)務(wù)流程。只有大批專業(yè)水平高和專業(yè)精神強的人才,認真細致的團結(jié)協(xié)作,方能從源頭上細節(jié)上規(guī)范制度的運行,發(fā)揮制度的優(yōu)勢作用。

細化預(yù)算編制。預(yù)算是支付制度的源頭,過于籠統(tǒng)模糊不具備執(zhí)行意義。公用經(jīng)費預(yù)算應(yīng)貼近行政事務(wù),改變以人數(shù)為主要計算變量的模式,應(yīng)更精細化、具體化,要細化到具體的事、物、勞務(wù)。應(yīng)科學(xué)編制固定預(yù)算和變量預(yù)算。科學(xué)的預(yù)算規(guī)劃和及時調(diào)整,才有事中控制和事后報告意義。

理順部門職責(zé)。歸并代行預(yù)算審核職能的部門會計核算中心,清除財政部門各股室、國庫中心支出戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的實撥資金賬戶,全面啟用零余額賬戶,全部按“預(yù)算指標(biāo)—用款計劃-用款申請—資金支付”的模式管理,確保資金在支付到商品和服務(wù)提供者或個人前不流出國庫。過渡期為保障行政事務(wù)正常開展,可將原有資金以“其他指標(biāo)”形式返還到各單位。完善的國庫直接支付系統(tǒng)建設(shè),有利于財政股室從“管付錢”角色上解脫出來,加強“如何用”、“用的好不好”層面的審核和監(jiān)管,提高財政管理水平。

充分利用一體化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?茖W(xué)規(guī)劃分工協(xié)作機制,實現(xiàn)跨區(qū)域跨部門網(wǎng)絡(luò)傳輸、授權(quán)和牽制,提高工作效率。預(yù)算部門負責(zé)下達指標(biāo),預(yù)算單位負責(zé)按要求上傳和申請,國庫支付中心應(yīng)專司審核監(jiān)督指令,審核通過即授權(quán),無需重復(fù)發(fā)出支付令,國庫中心負責(zé)按標(biāo)準規(guī)范審核,代理銀行負責(zé)執(zhí)行支付,人行國庫部門負責(zé)清算。做到技術(shù)上可行,流程上簡單,控制上穩(wěn)健,履職標(biāo)志清晰,責(zé)任明確。

依法履行審核職能。審核目的是確保列報和支付行為符合法規(guī)和制度的規(guī)定,標(biāo)準化工作可避免自由裁量權(quán)濫用。國庫集中支付中心的審核工作應(yīng)制定審核標(biāo)準和審核規(guī)程,在預(yù)算科目和審核金額上明確審核崗位和中心領(lǐng)導(dǎo)崗位的授權(quán)范圍,對要求糾正和補充的事項應(yīng)當(dāng)明確條款依據(jù)。根據(jù)《預(yù)算法》第五十三條“各部門各單位是預(yù)算執(zhí)行主體,并對執(zhí)行結(jié)果負責(zé)”的規(guī)定,支付中心履行的應(yīng)是形式審核。如票據(jù)審核,附件完整性審核,崗位履職簽章記錄的完整性清晰性審核,邏輯性審核,列報真實性審核,金額準確性審核,收款人是否與票據(jù)記載一致性審核等等。

規(guī)范預(yù)算單位財務(wù)工作。應(yīng)當(dāng)優(yōu)化并強化會計的審核職責(zé),可將經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計核算科目、預(yù)算類款項、支付方式、支付賬號、發(fā)票及附件情況等經(jīng)濟業(yè)務(wù)屬性,在財務(wù)審核階段固定到審批單,合并審批單和記賬憑證,自動生成報賬單、日記賬等,確保一手信息完整傳遞,減少變通空間,改變會計核算無審核,日記賬明細賬過于籠統(tǒng),支付環(huán)節(jié)擅自合并和抵扣款項,款項支付與入賬票據(jù)脫節(jié),資金去向報賬員不記得、會計不清楚、賬面不明晰,單位財務(wù)賬與中心支付賬不一致等現(xiàn)象多有發(fā)生。

嚴明獎罰,科學(xué)監(jiān)督。從法律層面看,入賬發(fā)票記載收款人才是最終收款人,除報酬、小額差旅等可以轉(zhuǎn)入職工個人卡、折外,嚴禁通過個人卡折套取資金二次分配,嚴厲打擊虛開發(fā)票、變通處理、換張皮再報的做法。半截子集中支付,看似情節(jié)輕微,實則是大堤的蟻穴,易形成每個經(jīng)辦人員都當(dāng)出納的混亂局面,大大削弱了國庫集中支付制度的約束作用,應(yīng)量化細化監(jiān)督考核措施,嚴明獎罰。

深刻認識和積極防范國庫支付制度的缺陷。資金高度集中必然風(fēng)險高度集中。分工協(xié)作和信息化自身痕跡隱蔽的特點,決定了風(fēng)險的隱蔽性和多樣性。支付資金量大、收支業(yè)務(wù)頻繁,差錯查找將更艱難。

總之細節(jié)決定成敗,一單(審批單)一付、準確列報、最終收款人是國庫集中支付制度在基層實施確保質(zhì)量的關(guān)鍵細節(jié),應(yīng)高度重視。相信只要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),實現(xiàn)不斷創(chuàng)新,一定能將國庫集中支付制度改革推向一個新的高度。

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