今天,公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映:推動全面從嚴治黨向基層延伸的主要問題及對策建議》范文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用!正文如下:
推動從嚴治黨向基層延伸,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀律和作風保證,既是當前基層黨組織面臨的一項重大課題,也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要任務(wù)。從市直部門來看,從嚴治黨向中層干部延伸還存在著一些問題,需在今后的工作中加以解決。
一、當前基層從嚴治黨存在的主要問題及原因分析
(一)存在的主要問題
1、重業(yè)務(wù)輕黨建。就審計部門來講,業(yè)務(wù)性非常強。特別是近幾年來,隨著對審計越來越重視,工作任務(wù)也越來越繁重。中層干部忙于完成審計項目,忽視了黨建工作和廉政教育。
2、“兩個責任”壓得不實。部分中層干部對全面從嚴治黨主體責任的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在要求認識不深刻,對全面從嚴治黨主體責任與黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的關(guān)系理解不透徹,有的中層干部就認為從嚴治黨是紀檢組和監(jiān)察室的工作,與業(yè)務(wù)科室關(guān)系不大。
3、“隱形變異”頑疾難除。隨著作風建設(shè)的持續(xù)深入開展,很多中層干部的紀律規(guī)矩意識不斷加強,但搞“上有政策、下有對策”的投機鉆營型黨員干部依然存在,有的外出審計項目結(jié)束了,還不按時到機關(guān)上班;吃請現(xiàn)象依然存在等等。
4、“假作為、不作為”現(xiàn)象抬頭。部分中層干部認為多一事不如少一事,為了不出事、寧愿不干事,工作不在狀態(tài)、沒有激情,出工不出力,工作熱情在減退。
(二)原因分析
1、思想認識不深。普通黨員的身份意識不強,認為黨風廉政建設(shè)主要管領(lǐng)導干部,沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。未能正確處理抓黨建、嚴紀律和促發(fā)展的關(guān)系,重經(jīng)濟、重業(yè)務(wù),輕黨建和黨風廉政建設(shè),基層從嚴治黨失之于寬松軟。
2、制度執(zhí)行不力。局黨組制定了很多規(guī)章制度,但制度執(zhí)行不力、不嚴。有的中層干部甚至對制度內(nèi)容不清楚。
3、法紀意識不強。少數(shù)中層干部心存僥幸,在政治、組織、群眾、工作、生活和廉潔紀律等方面對自己要求不嚴。
4、追責問責不力。紀檢組監(jiān)督深度不夠,紀律審查能力有限,強制手段缺失,案件線索難核查,未能形成有效打擊腐敗的高壓態(tài)勢。
二、對策措施及建議
為貫徹落實全面從嚴治黨要求,將紀律和規(guī)矩挺在前面,要把加強中層干部監(jiān)督管理,作為從嚴治黨工作一項重點工作來抓。
1、抓學習教育,促隊伍建設(shè)。與“兩學一做”專題學習教育緊密結(jié)合,突出分類指導,注重檢查督導,強調(diào)結(jié)果運用。要突出《準則》、《條例》的學習宣講和檢查督導,突出抓好對中層干部的紀律教育,強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模范意識,爭做“四講四有”(講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為)的合格黨員,把全面從嚴治黨的各項要求通過“兩學一做”落實到每個支部、每名黨員。
2、抓述職述廉,促責任上肩。年初由分管領(lǐng)導和中層干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,明確中層干部所應(yīng)承擔的責任,并簽字背書。局紀檢組不定期開展監(jiān)督檢查,對履責不力造成不良影響的堅決問責。推行中層干部年末述職述廉和民主測評活動,督促主動自覺接受監(jiān)督。
3、抓典型查處,促正風肅紀。在中層干部任用之前,要進行廉政審查。防止干部帶病提拔、帶病上崗。堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,該查處的查處,該問責的問責,保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,放大綜合執(zhí)紀效應(yīng)。
4、抓主動報告,促主觀重視。推行中層干部個人重大事項報告制度,報告內(nèi)容主要包含個人房產(chǎn)、配偶子女從業(yè)情況、操辦婚喪喜慶事宜等。
5、抓談話提醒,促防患于未燃。完善談話提醒機制,堅持抓早抓小,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及早提醒處理。
6、抓監(jiān)督管理,促警鐘常鳴。加強中層干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理,重點監(jiān)督好中層干部的社交圈、生活圈和休閑圈,從多面實現(xiàn)從嚴治黨向基層延伸。
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