今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：基層政務(wù)信息和新聞宣傳的現(xiàn)狀分析與建議》范文，供大家在撰寫(xiě)基層反映、社情民意或問(wèn)題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

政務(wù)信息和新聞宣傳作為基層部門(mén)展示工作成效和自身形象的重要渠道，在日常工作中有著不可或缺的作用。目前，各級(jí)政府都非常重視政務(wù)信息和新聞宣傳工作，前者可以為政府決策作參謀，后者可以反映基層動(dòng)態(tài)，因此，各級(jí)政府都將政務(wù)信息和新聞宣傳納入年度考核指標(biāo)。筆者以一個(gè)基層從事政務(wù)信息和新聞宣傳的人員，來(lái)談?wù)劵鶎有姓��?zhí)法部門(mén)政務(wù)信息和新聞宣傳所面臨的一些問(wèn)題和建議。

一、基層政務(wù)信息和新聞宣傳現(xiàn)狀分析

（一）政務(wù)信息

1.有內(nèi)容但不愿意寫(xiě)�；鶎釉谡�務(wù)信息中最大的問(wèn)題就是有內(nèi)容但不愿意寫(xiě)，這主要由主客觀兩方面的原因?qū)е隆�從客觀角度來(lái)講，基層工作千頭萬(wàn)緒、業(yè)務(wù)量大，很多工作人員囿于日常事務(wù)，沒(méi)有時(shí)間和精力投放到信息中來(lái)。從主觀角度來(lái)講，部分基層信息員對(duì)政務(wù)信息工作的重要性認(rèn)識(shí)水平還有待進(jìn)一步提升，他們往往認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就行，信息可寫(xiě)可不寫(xiě)，也不愿意把工作內(nèi)容通過(guò)文字形式表現(xiàn)出來(lái)。

2.信息的數(shù)量和質(zhì)量參差不齊。以筆者所在的單位來(lái)分析，少的部門(mén)數(shù)月未寫(xiě)過(guò)一篇信息，多的部門(mén)每月報(bào)送15篇信息，說(shuō)明即使在同一個(gè)單位，各部門(mén)之間的重視程度也存在明顯差別，歸根到底，有些部門(mén)還是不愿意寫(xiě)。至于信息的質(zhì)量，更是參差不齊，如果以信息能否上首頁(yè)以及是否能被上級(jí)部門(mén)錄用為質(zhì)量參考指標(biāo)，筆者所在單位中，有的部門(mén)，每月都有信息上首頁(yè)或被上級(jí)部門(mén)錄用，而有的部門(mén)半年都沒(méi)有信息上首頁(yè)或被上級(jí)部門(mén)錄用，基層最終出現(xiàn)了“有內(nèi)容，無(wú)質(zhì)量；有信息，無(wú)首頁(yè)”的困局。

3.未能掌握政務(wù)信息和新聞宣傳的不同寫(xiě)法。政務(wù)信息和新聞宣傳相同之處都是報(bào)道工作中的某件事，但兩者有很多的不同，基層信息員往往沒(méi)有注意到兩者之間的差別，經(jīng)常將政務(wù)信息寫(xiě)成了新聞報(bào)道的口吻，如在一篇報(bào)道聯(lián)合執(zhí)法的信息中，該文作者詳細(xì)描述了本部門(mén)兩名執(zhí)法者如何在烈日下執(zhí)法的過(guò)程，而對(duì)采取的措施和取得的成果卻輕描淡寫(xiě)，這篇“信息”完全可以作為一篇新聞報(bào)道來(lái)宣傳，但作為政務(wù)信息并不合適�；鶎有畔�員還沒(méi)有完全把握好政務(wù)信息和新聞報(bào)道的“度”。

4.存在抄襲網(wǎng)上的習(xí)慣�；鶎硬块T(mén)的許多工作都有相似性，特別是跟其他基層區(qū)域的相同部門(mén)，有許多工作完全一致，加上現(xiàn)在是信息社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，各部門(mén)都有自己的網(wǎng)站，信息都能在網(wǎng)上查到。這樣一來(lái)，基層信息員只要搜索一下相關(guān)的工作，總能找到相關(guān)信息，然后把單位名稱(chēng)、時(shí)間、對(duì)象等稍微改一下，就變成了自己的信息，這樣做雖然省事，但基層信息員的文筆永遠(yuǎn)得不到鍛煉，久而久之，文字能力會(huì)逐漸下降。

5.信息內(nèi)容不規(guī)范�；鶎有畔�員撰寫(xiě)的信息不規(guī)范，也是基層政務(wù)信息的一個(gè)通病。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一是真實(shí)性方面，基層部門(mén)涉及到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，有時(shí)不真實(shí)，特別是在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法數(shù)據(jù)時(shí)，往往有夸大的現(xiàn)象，同時(shí)還存在專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用不規(guī)范等現(xiàn)象；二是標(biāo)題方面，不夠簡(jiǎn)潔明了，為了吸引眼球而生搬硬套、拖沓冗長(zhǎng)，如“認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，努力干好本職工作—-某局認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)某區(qū)第二次黨代會(huì)精神”，其實(shí)全文就是表達(dá)一個(gè)意思，某局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)黨代會(huì)精神，標(biāo)題過(guò)于冗長(zhǎng)；三是行文風(fēng)格方面，對(duì)于政務(wù)信息的行文風(fēng)格，筆者概括是“平鋪直敘、主題鮮明、語(yǔ)言樸實(shí)、內(nèi)容真實(shí)”，不需要過(guò)于華麗的辭藻和文筆，把意思表達(dá)清楚，把該寫(xiě)的都寫(xiě)到要點(diǎn)上即可。

（二）新聞宣傳

1.對(duì)新聞宣傳的積極性不高�；鶎硬块T(mén)對(duì)新聞宣傳沒(méi)有引起足夠重視，筆者所在單位的有些部門(mén)甚至半年內(nèi)沒(méi)有搞過(guò)一次新聞宣傳，究其原因，主要是新聞宣傳既要提前準(zhǔn)備稿子，又要“拋頭露面”，很多人不愿意“拋頭露面”，導(dǎo)致積極性不高。筆者在基層做過(guò)一次對(duì)比，如果采用廣播錄音的形式進(jìn)行采訪(fǎng)，大部分人都愿意講講，做個(gè)宣傳。一旦攝像機(jī)鏡頭對(duì)著，就會(huì)渾身不舒服，所以對(duì)新聞宣傳的積極性就不高。

2.宣傳的總體數(shù)量跟不上工作力度�；鶎硬块T(mén)的工作力度很大，許多工作做的很辛苦，也取得了成效，但外界知之甚少，這時(shí)就需要新聞宣傳，但基層部門(mén)的新聞宣傳數(shù)量遠(yuǎn)跟不上工作力度，許多工作做的很好，但沒(méi)有進(jìn)行宣傳報(bào)道。

3.欠缺對(duì)新媒體宣傳的重視程度。傳統(tǒng)媒體主要是電視、廣播、報(bào)紙三大類(lèi)，但隨著時(shí)代的變遷，全球進(jìn)入信息化時(shí)代，電視、廣播、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體顯示出很大的缺陷，其中之一就是新聞的傳播速率比新媒體要慢很多。雖然傳統(tǒng)媒體仍然發(fā)揮著重要作用，但宣傳效果會(huì)大打折扣，基層部門(mén)現(xiàn)在過(guò)于依賴(lài)傳統(tǒng)媒體，欠缺對(duì)新媒體宣傳的重視程度，包括微博和微信等新媒體，特別是微信宣傳，它的新聞傳播速率呈幾何級(jí)的增長(zhǎng)，以筆者親身體驗(yàn)為例，一條關(guān)于執(zhí)法人員冒酷暑執(zhí)法的微信宣傳，在半小時(shí)內(nèi)的點(diǎn)擊量超過(guò)500次，更有許多人進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，這在傳統(tǒng)媒體中顯然是做不到的。

4.對(duì)媒體的級(jí)別關(guān)注較少。所謂媒體級(jí)別，就是縣級(jí)媒體、市級(jí)媒體、省級(jí)媒體和國(guó)家級(jí)媒體等，基層部門(mén)往往只局限于市縣級(jí)媒體宣傳，忽視了更高層次的媒體宣傳，但是只要把工作做出特色，省級(jí)媒體甚至央視宣傳也并不是難事。筆者曾親身經(jīng)歷過(guò)一例，201*年，當(dāng)時(shí)筆者所在單位創(chuàng)新性的提出了食品添加劑的“五專(zhuān)”管理法，通過(guò)市級(jí)媒體逐步上報(bào)，最后，在央視的《東方時(shí)空》進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道。

二、建議與措施

（一）從制度和政策層面入手

1.把政務(wù)信息和新聞宣傳納入績(jī)效考核�；鶎硬块T(mén)應(yīng)該把政務(wù)信息和新聞宣傳納入了年度績(jī)效考核，寫(xiě)進(jìn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)單位各部門(mén)每個(gè)月（季度）要完成多少信息和宣傳要有明確的規(guī)定，這樣才能更好地促進(jìn)各部門(mén)做好信息和宣傳工作。

2.制定各項(xiàng)制度規(guī)范。對(duì)于政務(wù)信息和新聞宣傳，基層部門(mén)一定要制定詳細(xì)的制度和規(guī)范，才能有效指導(dǎo)單位各部門(mén)做好信息和宣傳工作。筆者所在的單位，陸續(xù)制定了《政務(wù)信息工作考核辦法》、《信息發(fā)布規(guī)范》、《新聞報(bào)道考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《新聞報(bào)道考核統(tǒng)計(jì)表》等制度；還落實(shí)了信息員制度，每個(gè)部門(mén)都確定了一名信息員負(fù)責(zé)信息和宣傳工作；建立了信息員群，便于信息與宣傳的交流和工作的布置；形成了信息員例會(huì)制度。

3.落實(shí)通報(bào)和激勵(lì)機(jī)制�；鶎訂挝豢梢月鋵�(shí)通報(bào)機(jī)制，每月定期通報(bào)單位各部門(mén)信息宣傳完成情況，在全單位形成“比學(xué)趕超”的氛圍，可以大大促進(jìn)信息和宣傳工作的落實(shí)。同時(shí)，還可以落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，組織開(kāi)展文字與宣傳相關(guān)競(jìng)賽，對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；在年終時(shí)，對(duì)信息報(bào)道和新聞宣傳突出者也要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并做好評(píng)優(yōu)工作，促進(jìn)單位各部門(mén)共同做好信息和宣傳工作。

（二）從培訓(xùn)和工作座談入手

1.加強(qiáng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。基層單位可以加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)信息員業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，不定期邀請(qǐng)報(bào)社的知名老師來(lái)授課，講解文字寫(xiě)作技能和新聞宣傳技巧，提高各信息員的業(yè)務(wù)能力，從而提升信息質(zhì)量。同時(shí)，在平時(shí)工作中，可以根據(jù)報(bào)送要求，指導(dǎo)各信息員如何撰寫(xiě)高質(zhì)量的政務(wù)信息，提高信息錄用率。

2.定期召開(kāi)媒體座談會(huì)�？梢远ㄆ谡匍_(kāi)媒體與信息員座談會(huì)，讓各部門(mén)信息員能熟悉各媒體聯(lián)系人，這樣更有利于做好宣傳工作。同時(shí)，在媒體座談會(huì)上，各信息員可以和媒體暢所欲言，讓媒體挖掘出更多可以宣傳報(bào)道的工作。

3.定期召開(kāi)信息員工作會(huì)議�；鶎訂挝豢梢孕纬尚畔�員例會(huì)制度，定期召開(kāi)信息員會(huì)議，相互交流心得體會(huì)，相互借鑒思路方法，討論各階段宣傳重點(diǎn)和相關(guān)措施，共同提高。

（三）從調(diào)研和基層一線(xiàn)入手

基層信息員應(yīng)該深入一線(xiàn)，定期調(diào)研，形成有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，提高基層單位信息的錄用率，更好地為政府提供決策依據(jù)；同時(shí)在收集調(diào)研信息時(shí)，要順帶挖掘宣傳亮點(diǎn)，針對(duì)有價(jià)值的新聞線(xiàn)索，開(kāi)展新聞宣傳，更好地展現(xiàn)本單位的形象。

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