今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：關(guān)于在去產(chǎn)能過程中如何安置職工的對(duì)策及建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

1.盡量少裁員。鼓勵(lì)企業(yè)依托現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)施、技術(shù)，開辟新的就業(yè)崗位，內(nèi)部分流安置一批富余人員，而不是簡(jiǎn)單地把職工推向社會(huì)。同時(shí)，通過落實(shí)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)等政策，支持有能力的企業(yè)更多選擇內(nèi)部安置。鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)通過與職工進(jìn)行協(xié)商，充分聽取職工和工會(huì)意見，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、彈性工時(shí)、協(xié)商薪酬等辦法，合理分流、穩(wěn)定疏轉(zhuǎn)職工，盡量不裁員或少裁員。

2. 幫助實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。要想方設(shè)法給予工人新的工作崗位或者適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，對(duì)轉(zhuǎn)崗分流的工人提前進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們克服困難找到新的謀生方式。政府人社、工會(huì)等部門應(yīng)組織招聘會(huì)，提供崗位幫助分流職工。應(yīng)出臺(tái)政策幫助企業(yè)退出人員自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并符合相關(guān)條件的，依法享受稅費(fèi)減免政策。

3.政府做好兜底工作。對(duì)于部分再就業(yè)困難的大齡職工，政府應(yīng)承擔(dān)兜底的職責(zé)。對(duì)通過市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，爭(zhēng)取通過公益性崗位幫助就業(yè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼，并將符合城市居民最低生活保障條件的特困企業(yè)職工家庭納入低保保障范圍，對(duì)符合救助條件的特困企業(yè)職工家庭或個(gè)人，給予臨時(shí)生活救助或醫(yī)療救助。對(duì)距法定退休年齡5年以內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工，職工本人自愿、企業(yè)同意，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。

4.政府應(yīng)加強(qiáng)分析研判。建立防控預(yù)案，指導(dǎo)企業(yè)做好穩(wěn)定崗位用工、化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)、妥善安置人員等工作，確保企業(yè)用工總體穩(wěn)定。

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