今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：完善公務(wù)員制度建設(shè)需從六個方面著手》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

隨著公務(wù)員管理法的不斷完善，公務(wù)員的素質(zhì)、能力和作風(fēng)建設(shè)得到全面加強，但公務(wù)員管理在“激勵制度”、“懲戒制度”、“責任制度”、“準入制度”等方面還存在一些缺陷亟待完善，應(yīng)從以下六個方面著手。

一是進一步加大貫徹實施和遵守執(zhí)行公務(wù)員法的力度，堅持把公務(wù)員法作為公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)的基本內(nèi)容。

二是完善公務(wù)員考試錄用和從基層遴選制度，堅持凡進必考，建立分級分類考錄公務(wù)員制度，建立健全從村（居）黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度，完善黨政機關(guān)和企事業(yè)單位干部交流制度。

三是進一步加強公務(wù)員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高公務(wù)員依法履職、為民服務(wù)能力。加強基層公務(wù)員教育培訓(xùn)，加強實地了解和處理復(fù)雜問題能力的鍛煉。

四是完善公務(wù)員考核、獎懲、辭退、問責等制度，加大監(jiān)督約束與激勵保障力度，褒獎先進、鞭策落后。

五是堅持從嚴管理與關(guān)心愛護想結(jié)合。加強思想教育和作風(fēng)整頓，激發(fā)基層公務(wù)員服務(wù)群眾的責任感，提高其依法辦事、解決問題的能力。

六是進一步完善公務(wù)員法配套法規(guī)，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，學(xué)習(xí)借鑒國外公務(wù)員制度有益經(jīng)驗。

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