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平?jīng)鍪袐D聯(lián)關于開展“推進學習型黨組織建設,創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織”活動的實施方案

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平?jīng)鍪袐D聯(lián)關于開展“推進學習型黨組織建設,創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織”活動的實施方案
根據(jù)市委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和市委辦公室《關于印發(fā)<xx市學習型黨組織建設工作考核辦法(試行)>的通知》要求,結合市婦聯(lián)機關實際,就開展“推進學習型黨組織建設,創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織”活動,制定實施方案如下:
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神,以保持黨的先進性、增強機關活力、培養(yǎng)高素質的婦聯(lián)干部隊伍為重點,以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織為目標,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,不斷提高市婦聯(lián)機關黨員干部服務大局、服務婦女、服務基層的能力,通過建設學習型黨組織促進“三型”婦聯(lián)組織建設,以實際行動把胡錦濤總書記提出的“把婦聯(lián)組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”的要求落到實處。
二、活動目標
學習是前提,創(chuàng)新是動力,服務是根本。牢固樹立全員學習、終身學習的理念,堅持學習工作化、工作學習化,內強素質、外塑形象,在全會營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍,不斷提升市婦聯(lián)干部的理論水平、政策水平和實踐能力,通過學習帶動創(chuàng)新,通過創(chuàng)新提升服務,為促進市委、市政府決策部署的貫徹落實和婦聯(lián)中心任務的完成提供堅強有力的思想政治保證。
三、學習內容
1、學習政治理論。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,將社會主義核心價值體系貫穿學習全過程,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習實踐科學發(fā)展觀,學習胡錦濤、賀國強在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話,學習黨的路線方針政策和中央、省、市委的重大決策部署,不斷提高機關黨員干部的思想政治素質和政策理論水平,確保婦聯(lián)工作的政治方向。
2、學習專業(yè)知識。結合婦聯(lián)業(yè)務特點和工作需要,深入學習黨的婦女工作方針政策,學習馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策,學習婦女工作業(yè)務知識,努力把學習內容與本職工作結合起來,成為本領域本崗位的行家里手。同時,認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、金融知識和文明禮儀等做好婦女工作所需的各方面知識,不斷優(yōu)化知識結構,做懂形勢、知全局、精業(yè)務、管本行的婦女工作骨干人才。
3、理論聯(lián)系實際。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風,堅持向實踐學習,及時總結推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗,在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領。堅持向群眾學習,認真學習人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),大力弘揚“團結奉獻、開拓創(chuàng)新、務實高效、和諧卓越”的甘肅婦聯(lián)精神,培養(yǎng)勤奮敬業(yè)、求真務實的工作作風。要把理論學習與推動解決婦女事業(yè)發(fā)展中的重大問題、婦聯(lián)組織自身建設中的重點問題、黨員干部黨性修養(yǎng)方面的突出問題緊密結合起來,切實把學習的成果轉化為促進婦女兒童發(fā)展的正確思路和有效舉措,轉化為促進婦女工作的實際能力和具體行動,不斷提高婦聯(lián)工作水平。
四、健全制度
1、健全完善黨組理論中心組學習制度。領導班子每月至少集體學習1次,每次有學習主題、有學習資料、有學習記錄,黨組成員每年為機關黨員干部上一次理論輔導課或黨課。
2、健全完善周學習、月座談、季交流集體學習制度。每周五下午組織全體人員集體學習;月初提出本月學習重點,月底召開座談會,機關黨員干部都要暢談學習體會;每季度圍繞一個學習主題,提前下發(fā)學習交流提綱,季度末召開學習交流會,機關黨員干部都要撰寫書面材料,交流學習心得。
3、健全完善黨員干部個人自學制度。全體黨員干部每天自學時間不少于1小時,全年學習筆記不少于2萬字,每月向大家至少推薦1篇好文章或1段好視頻,供大家相互學習。
4、健全完善調查研究制度?h級領導干部每年調研時間不少于2個月,每年撰寫1至2篇調研報告,其他黨員干部要結合工作實際,積極開展調查研究,撰寫調研報告。
5、健全完善考評激勵制度。建立干部職工學習檔案,集體學習嚴格考勤,對學習情況每季度檢查一次,每半年通報一次,并將學習情況納入干部職工年度考核內容,作為評先樹優(yōu)、競爭上崗、評價領導班子和領導干部的一項重要內容,形成注重學習的用人導向。
6、建立完善成果轉化制度。建立和推行促進學習和實踐相結合的激勵制度,通過研討交流、成果匯報等多種形式,鼓勵學以致用,促進學習調研成果轉化運用到實際工作中,促進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
五、活動要求
1、加強組織領導。為確保創(chuàng)建活動取得實效,成立由市婦聯(lián)黨組書記、主席何瑞蓮任組長,黨組成員、副主席郝云霞、彭平秀任副組長,各部室負責人為成員的領導小組,黨支部具體負責日常學習的組織、協(xié)調、考勤等工作。
2、堅持領導帶頭。領導班子和領導干部要以身作則,率先垂范,帶頭學習,發(fā)揮示范帶動作用,成為建設學習型黨組織、創(chuàng)建“三型”婦聯(lián)組織的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者,帶頭形成良好學習風氣。
3、創(chuàng)新學習方法。積極探索創(chuàng)建活動的新形式新方法,采取走出去、請進來的辦法,通過組織參觀學習,開展交流研討、聘請專家講座等多種形式,提高學習效果。利用***婦聯(lián)網(wǎng)、《婦女工作動態(tài)》等宣傳陣地,開辟學習園地,交流學習經(jīng)驗,營造濃厚學習氛圍。
4、注重學習實效。把創(chuàng)建活動納入工作重要議事日程,緊緊圍繞婦聯(lián)工作中心,緊密聯(lián)系黨員思想實際和工作實際,科學制定學習計劃,妥善處理學習和工作的關系,將創(chuàng)建活動與打造“溫馨娘家”服務品牌、加強機關黨風廉政建設等工作有機結合,統(tǒng)籌推進,不斷提高機關黨員干部的整體素質,努力開創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面。
201*年3月15日

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