青少年活動中心關于開展談心談話活動情況的匯報

根據(jù)中共**市委組織部（南組通［201*］20號）關于印發(fā)《關于進一步提高首府組織工作滿意度的實施意見（試行）》的通知精神（以下簡稱《實施意見》）和市直機關黨委的部署，我中心黨支部在今年的3月份組織開展了以“整治用人上不正之風，提高組織工作滿意度”為主題的談心談話活動。具體情況匯報如下：

中心現(xiàn)有黨員23名，其中在職19名，離休干部1名，退

休職工4名。

一、領導重視。在《實施意見》頒發(fā)后，中心領導高度重視，及時地召開了黨支部委員擴大會議，傳達了市委組織部的通知精神和認真學習了《實施意見》，做到先學一步，完全理解文件的內(nèi)容以及精神實質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內(nèi)容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨支部當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.hmlawpc.com/)

二、 有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開

展得認真有效，我中心黨支部首先作出了活動方案，將整個活動分為兩個步驟進行，其次作出了具體的布置和時間要求。

（一）抓緊抓好對文件的學習。一是積極組織全體黨員集中學習，深刻領會文件精神。二是組織全體職工學習。通過這樣的學習，讓大家很好地理解文件精神，懂得這次談心談話活動的目的、重要性和實際意義。

（二）以黨小組為單位，組織座談，開展與黨員和職工談心談話。在這次的談心談話活動過程中，我們主要強調(diào)三點：

1、 以加強干部隊伍建設，改進干部工作作風為出發(fā)點。

2、 以“整治用人上不正之風，提高組織工作滿意度”為主題。

3、 把握“選人用人的公信度和滿意度”的主線。

我們明確要求整個活動要圍繞以上三點展開，以保證活動動機、方向、內(nèi)容、目的的正確性。也通過這樣的組織方法，擴大了活動面和職工的參與面，達到了廣泛聽取意見的效果。

三、 整個活動開展得扎實、有效。主要表現(xiàn)為：

1、 中心黨支部，能認真和嚴格地按照上級黨委的安排和要求，扎扎實實地開展工作。

2、 全體黨員、職工不但懂得了開展這次活動的重要性，而且體現(xiàn)了負責精神好，做到了積極參與，積極發(fā)言。使我們在這次活動中收集了不少的意見和建議。綜合起來主要有如下兩點：

意見一：認為我國近年來官員腐敗現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，說明國家對干部的教育不夠，管理不嚴，監(jiān)督措施不科學。

意見二：是關于本單位的意見：絕大多數(shù)黨員、職工認為，新領導班子的工作開局好，到任以來真正做到了以人為本，以大局和穩(wěn)定為重，有效地開展各項工作，為單位和職工做了許多實事和好事，而且在干部隊伍中，尚未發(fā)生違法違紀和腐敗現(xiàn)象，同時每次提拔干部和用人，能做到事前廣泛征求職工的意見和實行公示制度。職工反映積極，對新一屆領導有信心和干部隊伍相對滿意，表示沒有什么不同意見。

幾點建議：

一是希望國家出臺一套選人用人的科學競爭機制，最好是競爭機制；

二是要充分發(fā)揮和重視人民群眾對干部的監(jiān)督作用；

**市青少年活動中心黨支部

201*年 7月22日

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《青少年活動中心談心談話活動情況匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/331702.html

• 上一篇：申報優(yōu)秀共青團員和優(yōu)秀共青團干部人選通知
• 下一篇：紅色時尚書序