拓展“四種培訓(xùn)”形式 推動(dòng)“素質(zhì)工程”建設(shè)

**區(qū)以努力建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍為目標(biāo)，對(duì)村轉(zhuǎn)社區(qū)干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的培訓(xùn)，形成了“大教育，大培訓(xùn)”的良好格局，使全區(qū)農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高。

一是鼓勵(lì)學(xué)歷教育。為有效提高村轉(zhuǎn)社區(qū)干部的文化素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，我部積極創(chuàng)造環(huán)境讓干部進(jìn)行以自學(xué)為主的帶職學(xué)歷教育，使村轉(zhuǎn)社區(qū)干部的學(xué)歷層次有了大幅度的提高。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自:公文素材庫(kù)http://www.hmlawpc.com/)

二是組織外出培訓(xùn)。今年以來(lái)，區(qū)委組織部、桃園鎮(zhèn)通過(guò)工作需要、上級(jí)計(jì)劃安排等多條途徑加大力度輸送村轉(zhuǎn)社區(qū)干部外出參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將新知識(shí)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)帶回，促進(jìn)村轉(zhuǎn)社區(qū)干部思想觀念的更新，推動(dòng)工作開(kāi)展。一方面圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、促進(jìn)農(nóng)民增收，切實(shí)提高鎮(zhèn)、村轉(zhuǎn)社區(qū)干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力這個(gè)主線，由區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)農(nóng)辦、區(qū)人事局組織鎮(zhèn)、村轉(zhuǎn)社區(qū)負(fù)責(zé)人等共計(jì)16人赴南方發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行為期一周的專題考察培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)了我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，確保助農(nóng)增收取得實(shí)效；另一方面組織在村轉(zhuǎn)社區(qū)中從事黨務(wù)、人員管理、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)業(yè)科技推廣的人員40多人次，參加區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類黨務(wù)知識(shí)、人事工資制度管理、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村信息工作等專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

三是注重實(shí)踐能力培訓(xùn)。為提高村轉(zhuǎn)社區(qū)干部實(shí)踐素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化的要求，我們有針對(duì)性的在鎮(zhèn)、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局等有關(guān)單位和部門(mén)拿出一定崗位，安排村轉(zhuǎn)社區(qū)干部進(jìn)行掛職鍛煉，以此加強(qiáng)干部對(duì)口業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。四是加強(qiáng)人才引進(jìn)。為推進(jìn)村轉(zhuǎn)社區(qū)實(shí)現(xiàn)新突破，我區(qū)選派大學(xué)生村官2名，派駐4名專職社區(qū)干部充實(shí)到村轉(zhuǎn)社區(qū)干部隊(duì)伍中。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的工作提供了人才保障。

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