為了提高本臺在崗人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,提高本臺各類節(jié)目質(zhì)量和播出質(zhì)量,經(jīng)臺領(lǐng)導班子研究決定,對本臺采編、播音主持、技術(shù)在崗人員,進行業(yè)務(wù)培訓及考核。
1、臺里成立培訓部,全面負責臺內(nèi)各類培訓工作。
2、成立采編、播音主持、技術(shù)三個考核小組,負責在崗人員業(yè)務(wù)考核。
3、建立在崗人員業(yè)務(wù)培訓考核檔案,紀錄在崗人員參加業(yè)務(wù)培訓及考核情況。
4、臺里統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓,要求參加的人員不得缺席。確有特殊情況不能參加,需經(jīng)臺領(lǐng)導同意。
5、臺里統(tǒng)一發(fā)放學習筆記及有關(guān)資料。檢查學習筆記作為考核的一項內(nèi)容。
6、臺里統(tǒng)一組織對在崗人員進行業(yè)務(wù)考核,考核結(jié)果將作為是否聘用,技術(shù)職稱晉聘,評選先進等各項工作的重要依據(jù)。
7、今后各部門新調(diào)入各崗位人員,在其它考核完成后,需經(jīng)臺相關(guān)業(yè)務(wù)考核小組考核合格方可上崗。
XXX電視臺
XX年XX月XX日
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