就業(yè)服務(wù)科扶持企業(yè)發(fā)展措施
服務(wù)城鄉(xiāng)就業(yè) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 市人力資源辦六大服務(wù)助推全市經(jīng)濟發(fā)展 就業(yè)服務(wù)科扶持企業(yè)發(fā)展措施
201*年，全市各級人力資源服務(wù)機構(gòu)堅持就業(yè)優(yōu)先為重點，服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展為主線，扎實開展了系列就業(yè)服務(wù)專項活動，贏得社會好評。
一、以滿足企業(yè)用工需求為重點，積極開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等專項就業(yè)服務(wù)活動。全年免費發(fā)布企業(yè)用工信息35萬條，組織開展招聘會173場次，向企業(yè)介紹各類勞動者17萬余人，幫助企業(yè)盡快招聘合適人才。
二、以助推重點項目建設(shè)為重點，建立實施就業(yè)跟蹤服務(wù)制度。全市各級人力資源服務(wù)機構(gòu)與新開工的219家重點項目建立就業(yè)服務(wù)對接，在招聘信息發(fā)布、人力資源介紹、技能培訓(xùn)、招用備案、社保接續(xù)等方面為企業(yè)開展及時專門服務(wù)，有效緩解了企業(yè)人才短缺和“招工難”現(xiàn)象。
三、以優(yōu)先滿足當(dāng)?shù)赜霉ば枨鬄橹攸c，加強就業(yè)形勢宣傳引導(dǎo)。印發(fā)了《給全市用工企業(yè)一封公開信》、《給全市外出務(wù)工人員的一封公開信》，向企業(yè)家和求職者說明全市就業(yè)形勢，引導(dǎo)企業(yè)提高待遇，善待職工，留住人才；引導(dǎo)勞動者就近就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時充分發(fā)揮臨沂就業(yè)網(wǎng)、勞動99三版網(wǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺作用，加快信息發(fā)布，加強就業(yè)形勢宣傳和引導(dǎo)。
四、以幫企解難為切入點，深入千家企業(yè)，扎實開展了“十大就業(yè)服務(wù)進(jìn)企業(yè)”活動。在招聘信息發(fā)布、人才招聘、就業(yè)政策宣講、用工指導(dǎo)、職工培訓(xùn)、政策落實等十個方面深入千家企業(yè)開展就業(yè)專項服務(wù)，有效解決企業(yè)面臨難題，推動企業(yè)健康發(fā)展。
五、以增強企業(yè)發(fā)展后勁為重點，加強技能培訓(xùn)。一是通過政府購買培訓(xùn)成果積極推進(jìn)技能培訓(xùn)，有42個工種（專業(yè)）9700人參加培訓(xùn)；二是積極實施“百萬農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”，組織30.7萬名農(nóng)村勞動力參加就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力等培訓(xùn)；三是實施以競賽促進(jìn)技能提升，連續(xù)舉辦了第四屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽活動，全市48個行業(yè)30萬名職工參加競賽，在全市掀起了學(xué)技術(shù)、比技能的濃厚氛圍。
六、以落實積極就業(yè)扶持政策為重點，助推企業(yè)發(fā)展。一是對符合吸納安置就業(yè)困難人員條件的企業(yè)，跟蹤落實養(yǎng)老保險補貼、醫(yī)療保險補貼和失業(yè)保險補貼政策；二是對安置就業(yè)困難人員的公益性崗位跟蹤落實公益性崗位補貼和社保補貼政策；三是對創(chuàng)業(yè)人員和吸納就業(yè)困難人員企業(yè)提供小額擔(dān)保貸款等融資服務(wù)。全年為497家企業(yè)（集團）落實社保補貼、公益崗位補貼2020萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4323萬元，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
就業(yè)服務(wù)科
二○一二年二月十四日
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