第一篇：晉升申請書

申請書

201*年7月畢業(yè)于聊城大學藝術學院，參加工作近五年。本人任現職以來一直擔任視覺傳達專業(yè)的教學工作，并曾經擔任專業(yè)班主任。始終貫徹以實踐性教學觀念。但在本學期的教學工作，以重實際、多觀察、求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，體現生活化與課堂相結合，突出室內教學的半實踐性。換言之，實踐教學模式是對實踐教學方法的概括化和理性化的提升，是教學程序的“策略體系”，是指導教師進行實踐教學活動的基本范型。

作為一名教師，工作中，樹立講奉獻，講學習。在本職工作中，更要不斷的加強學生的實踐能力，曾指導學生參加第一屆和第二屆中韓現代廣告海報設計大賽榮獲兩項銅獎、第八屆中國大學生廣告節(jié)學院獎榮獲優(yōu)秀獎、第三屆全國民辦學校美術作品大賽榮獲一等獎和二等獎等。同時也要加深自身的科研成果，本人曾獲得第二屆全國民辦學校美術作品大賽二等獎、第四屆全國民辦學校美術作品大賽榮獲一等獎、第二屆中韓現代廣告海報設計大賽專業(yè)組銀獎、第二屆師生基本功大賽榮獲二等獎等。

根據以往工作經驗，有以下幾點分析：

一、先做對，再做好

從事設計專業(yè)教學四年多，認為我們相關專業(yè)教師，必須有一定寬廣的文化視角，深邃的發(fā)現能力和智慧，必須是具有該有的創(chuàng)新精神，敏感的生活體現，當然應考慮學生反映的教學效果，力求學生設計作品創(chuàng)意性深刻，提高學生甚至我們的審美能力。在心理上產生愉悅感和滿足感，當然應概括當代的時代特征，反映真正的創(chuàng)意情趣和審美理想。最起碼應該明白“自己”的創(chuàng)作手法，創(chuàng)意思維，清晰地形象，合乎邏輯的觀點。

要想做好必須先做對以下幾點：①強烈敏銳的感受能力②發(fā)現創(chuàng)造的能力③對相關作品的鑒定認知能力④對相關設計構想的表達能力⑤具有多方面的專業(yè)智能。

二、經驗，眼光，品味

不管老師還是學生，一定要必備自信，根據自己的起始點，不盲從，不孤芳自賞，不驕，不浮，以嚴謹的學習態(tài)度面對，不為個性而個性，不為設計而設計。作為一名設計教學人員，必須有獨特的創(chuàng)造素質和高超的設計技能，即無論多么復雜的設計課題，都能通過認真總結經驗，用心思考，反復推敲，吸取消化同類型的優(yōu)秀設計精華，實現新的創(chuàng)造。

三、實踐中創(chuàng)新

設計的提高必須在不斷地學習和實踐中進行，設計人員及學生的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統(tǒng)一的，前者是靈感和表現方式的源泉，后者是工作和學習的態(tài)度。在設計教學中最關鍵的是意念，好的意念需要學養(yǎng)和實踐的孵化，必須在生活和實踐中需要開闊視野，善于發(fā)現，使信息有廣闊的來源。

綜上所述，我認為我符合視覺傳達教研室副主任的任職資格，并能夠履行副主任的工作職責，因此申報視覺傳達教研室副主任職務。

201*申請人：宋坤 年2月18日

第二篇：晉升申請書

晉級申請書

尊敬的領導：

我叫xx于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx的工作。剛進入公司，我從開始的對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

我在xxxx年xx月份被公司領導評為xx這一職稱。從此以后，我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升xx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛，以及全體投標部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

第三篇：晉升申請書

晉升申請書

尊敬的公司領導：

您好！我叫xx，是旅游部的一名普通職員，工作至今已有兩年時間了，對公司的企業(yè)文化和經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。２０１０年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自我、展現自我的機會。

今天，我正式向公司提出“晉升旅游部骨干員工”的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經作好了準備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信心會把工作做的更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xx

２０xx年x月x日

第四篇：晉升申請書

尊敬的公司各位領導：

我于xx年12月入職，剛入公司時擔任采購主管職務，后因公司的業(yè)務需要，從xx年3月我有機會到市場銷售部工作，在xx副總的領導下，我伴隨著國內銷售業(yè)務的壯大而成長，到現在，我已在市場銷售部工作了五年多，擔任業(yè)務主管職位，負責公司的40%多的國內銷售業(yè)務。

我是本部門中，除了xx副總外的唯一一個老員工，我見證和參與了xx公司的國內業(yè)務從小到大的成長過程，培養(yǎng)了一批忠實的客戶，同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上，我就深知自己的責任重大，產品銷售是走在公司的最前沿，銷售業(yè)績的好壞關系著公司的整體，從到銷售部的第一天，我就打心底熱愛銷售這份工作，我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手，方方面面，我都盡可能做到最好，希望可以完美地完成每一單的銷售。

俗話說“人往高處走，水往低處流”，我希望我所付出的努力得到公司領導們的認可，希望我的能力得到領導們的常識，同時我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠。感謝公司領導們一直對我本人的信任與支持，在我有錯誤和缺點時，幫我指出，讓我有機會不斷修正自己，提高對自己的要求，更重要的是我還得到xx副總的授權，于去年開始做了一些部門的管理工作，逐漸以管理人員的角度去處理事情，剛開始做時處理得可能不是很完美，受到了批評和指正，但我從中吸取了經驗和教訓，希望在今后的事情上能夠站得更高，處理事情考慮得更全面。經過五年多的銷售經驗的積累及去年的管理工作的小磨練，我認為現在的我有能力擔任本部門的管理工作，協助黃俊明副總管理好本部門工作。如領導們認為我行，請給我這個機會。

如果我能得到這個機會的話，我將按以下方面開展自己的工作：

一、梳理本部門的業(yè)務，減少勞動重復，提高工作效率，現已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作的xx進行了交流，盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售 list信息，減少二次尋找及輸入信息的工作量，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量，相比開票錄入的工作量就會少很多；接下來我會將此操作落地，同時對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯系方面的操作進行梳理。希望在erp收集信息的同時，可以將本部門的業(yè)務操作做到簡化及效率。

二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務聯系問題，如漏發(fā)貨無人跟蹤問題（部分產品因不良而不能按時發(fā)貨時，在發(fā)貨計劃上無更新以致貨長時間漏發(fā)）；客訴產品的補發(fā)貨的跟蹤問題（產品返回，在質量部分析時間長，返修時間長，無時間控制點，延誤客戶需求）；客供材料的使用情況跟蹤（如客戶資產很貴，生產部門不了解，以致按自己的產品一樣多投料，產生客戶資源的浪費）；客戶需求更改無法落地實施的問題（pcn已下，工程部標準已出，但生產可能還執(zhí)行原來的標準，無人監(jiān)督）；以及非常規(guī)訂單如何協調各部門參加（如市場判斷可接，但工程師嫌麻煩，不愿意接的單，如何建立一個標準，來評估是否接單，不以人的意志為轉移），非常規(guī)訂單的問題百出等問題（僅從技術上判斷可加工，但未估計到生產中的其它可控及不可控因素，未做全面評估，以及操作人員對訂單的重要程度不清楚，有可能會出現浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題，大部分因部門職能流轉，無主控制點而造成，需要建立相應的控制點，以便監(jiān)控全局。以上問題是我在工作中發(fā)生的部分問題，我認為是影響內部生產效率的，需要跟其它部門共同商討解決。

三、本部門的銷售業(yè)績：有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”，我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認為我們部門是一個向上的團隊，尤其是業(yè)務員，每個人都是想做的，想要的，想通過自己的努力，能得到更多的收入，更好的職業(yè)發(fā)展，所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量，對現有的市場進行分析，我認為今年的市場競爭會更加激烈，現存于博創(chuàng)的客戶已經不多了，客戶流失的原因，一方面是一些客戶流向了價格更低的供應商；一方面是我們自身的產能接不下更多的訂單，只能放棄不重要客戶的訂單。因為現有客戶的訂單量大，所以顯不出客戶流失帶來的損失，但我們同時也面臨著風險，現有必須維護好大客戶，同時要去開發(fā)新的客戶，今年的重點我認為是廣電終端及電力終端，找出各區(qū)域的核心客戶，尋找幅射的潛在的新客戶，重點開發(fā)終端客戶，培養(yǎng)當地代理商。對重點客戶，做拜訪計劃，定期拜訪，順便拜訪其它客戶。(本站向您推薦：WWwww.hmlawpc.com)同時積極參加今年各運營商的招標，維持及擴大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度。

四、市場計劃：xx公司的銷售業(yè)績，同時也需要市場的推廣，我將協助xx副總做好今年的市場計劃，展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點研究。

五、人員管理：市場銷售部由業(yè)務員及銷售助理組成，有業(yè)務助理和內勤助理各兩名，業(yè)務員四名，人員構成相對簡單。我的想法是，業(yè)務員按銷售規(guī)劃及市場拓展計劃，定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標等，業(yè)務員需與市場靠得更近，在此情況下業(yè)務助理需加強自身的業(yè)務能力，有足夠的產品知識及與客戶直接溝通的能力，還有處理好客戶的需求，與公司內部的溝通協調，在此方面我想做些培訓，加強業(yè)務助理的自身能力。內勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票，同樣需要加強與客戶溝通，做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意，同時內部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準確。

六、協助xx副總處理其它事宜。

以上是我的匯報申請，在此懇請領導給我這個鍛煉機會，請相信我不會辜負公司領導們對我的期望，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，同公司共前進，一起展望美好的未來！

申請人：~~~~

申請時間：

第五篇：晉升申請書

晉升申請書

尊敬的領導：

我叫張霞，于201*年11月9日進入思味特公司，根據公司的需要，目前擔任配料室組長一職，負責配料的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心兢兢業(yè)業(yè)，極富有工作熱情，性格較好，樂于和他人溝通，具有良好的心態(tài)和團隊協作能力責任感強，踏實完成領導給予的任務和公司同事之間能溝通好共同合作，關系相處的極為融洽和睦配合各部門成功的完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸配料的工作難免出現一些小錯誤，但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成長，在處理各種問題時考慮的更周全，杜絕類似的失誤發(fā)生。在此我要感謝我的部門領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的流逝，在公司也有一年，我對公司有了很深的了解，公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化，使我在公司的干勁十足，在公司的領導下，我會更加嚴格的要求自己，在做好本質工作的同時，積極團結好同事，搞好大家之間的關系，在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的完善自我，使工作能夠更快更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，有迫切的希望成為優(yōu)秀的管理者，實現自己的奮斗目標體驗自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出晉升申請懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同工司一起展望美好的未來！

敬禮

申請人：張霞

201*年11月18日

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