第一篇:年休假申請書
申請書
尊敬的局領導:
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于201*年7月21日至7月25日,7月28日至8月1日休假,共計10天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人:
二0一四年七月十八日
第二篇:年休假申請書
xx領導:
根據(jù)國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定,我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我會把我的工作妥善安排好,不會影響業(yè)務的正常運轉。請領導予以批準。
申請人:xxx
xx年xx月x日
第三篇:帶薪年休假申請書
帶薪年休假申請書
單位領導:
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿年不滿年,年休假天的條件,申請從月日至月休假天,請予批準。
申請人簽字:
年月日
單位領導審查意見:
審查領導簽字:
年月日
單位領導審批意見:
審批領導簽字:
年月日 日
第四篇:201*年休假通知
浙江省杭州市秋濤路550號靜怡花苑5-2102 王培峰收 電話13372387242
根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》,(更多文章請關注www.hmlawpc.comp;lt;全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》,為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅
201*-12-10 13:04:47
、交通運輸、生產經(jīng)營等有關工作,經(jīng)國務院批準,現(xiàn)將201*年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。
二、春節(jié):2月2日(農歷除夕)至8日放假調休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
三、清明節(jié):4月3日至5日放假調休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、勞動節(jié):4月30日至5月2日放假公休,共3天。
五、端午節(jié):6月4日至6日放假公休,共3天。
六、中秋節(jié):9月10日至12日放假公休,共3天。
七、國慶節(jié):1
201*-12-10 13:04:47
月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
國務院辦公廳
201*年12月9日
第五篇:年休假通知
菏地稅組函[201*日5號
關于在職干部職工年休假
有關問題的通知
各縣區(qū)地方稅務局、局屬各單位:
根據(jù)《國家公務員法》及省地稅局《關于全省地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關問題的通知》(魯?shù)囟惡痆201*]197號)精神,為充分體現(xiàn)各級黨組織對廣大地稅干部職工的關心和愛護。按照省局關于要切實關心和愛護廣大干部職工身體健康,認真落實工作人員休假制度的要求,依據(jù)有關政策規(guī)定,結合菏澤地稅實際,現(xiàn)就地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關問題通知如下:
一、正式在職工作人員年休假期,根據(jù)工作年限確定。工作年 限滿5年不滿15年的,每年休假10天;工作年限滿15年及其以上 的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的節(jié)假日和 國家規(guī)定的探親假、產假等。
二、工作人員在規(guī)定的休假期內休假,工資福利待遇不變。未 經(jīng)批準超過規(guī)定休假時間的按曠工對待。
三、各單位主要負責同志的休假安排,必須報上級局審批、備
案。所有休假應本著既有利于落實休假制度、有利于干部職工身
體健康,又不耽誤工作的原則,統(tǒng)籌安排,兼顧各方。
1、市局各科室、分局主要負責人及市局正科級以上干部休假,
須經(jīng)市局局長簽字,由組織人事科審核備案;
2、市局副科級人員休假,個人申請,各科室、分局主要負責人
及分管局長簽字審批,由組織人事科審核備案;
3、一般工作人員休假由各科室、分局自行安排,各科室、分
局主要負責人及分管局長簽字,由組織人事科審核備案。
4、各縣區(qū)地稅局局長休假,經(jīng)市局局長同意后,報市局組織人
事科備案;其他人員休假,由各縣區(qū)地稅局參照市局規(guī)定執(zhí)行。
四、系統(tǒng)內各單位要在妥善安排好工作的前提下,按照有關
規(guī)定,結合本單位實際,認真落實年休假制度,有計劃的分期分批
安排本單位干部職工進行年休假。干部職工休假必須根據(jù)工作需
要進行.休假期間如果工作需要,可隨時終止休假.
五、當年休假期當年有效,過期不補。干部職工休假,必須一
次休完,不允許分次休假。
六、干部職工年內請假總天數(shù)達到和超過本年度應享受休假
的天數(shù)的,年度內不再安排休假。
七、安排工作人員休假,嚴禁組織公費旅游,也不得以不休假
為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。同時,要加強對休假人員的
管理和監(jiān)督,杜絕失密泄密、違章違紀以及其他意外事故的發(fā)生。
八、各單位要認真執(zhí)行工作人員年休假的有關規(guī)定,要通過落
實工作人員年休假制度,使廣大地稅干部切身體會到黨組織的關心和愛護,促進身心健康,增強凝聚力和向心力,激發(fā)工作熱情和干 勁,提高工作效率和質量,更加積極主動地投入到地稅工作中去,為地稅事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
二〇一四年七月十八日
主題詞:休假通知抄報:山東省地方稅務局組織人事處
菏澤市地稅局組織人事科201*年7月18日印發(fā)
校對:劉濤(共印50份)
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