第一篇：辦公室部門工作計劃

201*-201*學年辦公室部門工作計劃

在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部門工作與學習之間的關系。在不斷進步和發(fā)展的的新一屆學生會團體中，學生會辦公室的工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，更是為領導直接服務的綜合性的辦事機構(gòu)。

首先認清我部門的職責是：

1、認真出好通知、通報，負責學生會各類文件的工作管理歸檔，加強內(nèi)部工作宣傳及聯(lián)系、會議記錄等。2、審核各部文件的打印、出版等工作，協(xié)助監(jiān)督各部開展活動。3辦公室例行值班。

再就是推進學院學生學風建設：我部門特采取部門交叉學習，和每個部門之間都相互學習，相互協(xié)調(diào)，使我院的每一個學生都講究文明禮貌，不斷提高自身修養(yǎng)和文學素養(yǎng)，自覺參與和評估有關的各項活動，高效率的完成每項工作。 部門計劃：

一、工作計劃：

1、制定辦公室值班表。

2、建立工作日志,每周做好<<周報表>>。

3、每周對辦公室文件進行總結(jié)、歸類。

4、協(xié)助并監(jiān)督各部門的日常工作。

5、每周例會的通知、會議記錄及時、存檔備案，而且辦公室干部認真、清楚、詳實的記錄會議內(nèi)容。

6、收集各部門每次舉行活動的計劃和總結(jié)，對各部的工作計劃認真審閱，提出意見與建議。

7、整理學生會的文字資料和常規(guī)備品，負責管理辦公室，對其中的物品保管并落實。

8、規(guī)范辦公室，創(chuàng)造和維護學生會良好形象，更好的銜接工作，辦公室制訂學生干部值班以及衛(wèi)生輪流打掃制度和值班次序。

二、活動計劃

1、積極開展院級有關于辦公室理論知識競賽(具體方案正在策劃中)。

以上為我部門計劃，我們將會在學習、工作中不斷完善。

我們將永遠保持一種不甘落后、永不滿足的精神，一種處事冷靜、善于思考、保持激情的精神，一種學無止境、吃苦在前享樂在后的精神。

學生會辦公室部長車佳晨

第二篇：學生會辦公室部門工作計劃

學生會辦公室201*年—201*年第一學期工作計劃

辦公室是連接主席團與各部門的紐帶，在學生會中起著舉足輕重的作用。辦公室鑒于自身的特點，為全面完成上級交給的任務，協(xié)調(diào)好學生會各部門間的合作關系，提高成員的綜合素質(zhì)，本學期我們將以為同學服務為宗旨，開拓進取，為更大的進步而努力工作，特制訂本學期工作計劃如下：

一、 常規(guī)工作

辦公室的常規(guī)工作雖不多，但需要我們以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來做好每份工作。

1、 會議記錄：部長級會議記錄由主任與副主任完成，各部門會議

記錄我們部門將會分配給各委員去完成。通過會議記錄可以了解學生會近期所開展的工作或動態(tài)，便于對學生會自身的工作進行反思與總結(jié)，使得學生會更快更好的發(fā)展。

2、 部門例會：本部門將會以兩周為周期舉行部門例會，了解委員

近期工作情況并進行指導督促，且對接下來的工作進行分配。

3、 物品整理：安排委員定期進行學生會辦公室物品的整理，對減

少的或是增加的物品都會了解來龍去脈。

二、其它工作

1、本學期學生會將會開展多項工作，“新生杯”球類運動、辯論賽等大型活動不僅是體育部、文藝部的工作，而且也是學生會各個部門的工作，因此，我們部門也會全力以赴，盡力配合各部門的工作。

2、當其它部門缺乏人手時，本部門會積極調(diào)配人員，使得學生會各

項工作正常進行。

三、建議

1、本屆學生會剛剛招進委員，因此各部門之間需要相互認識，相互了解，把工作做得更好。本部門建議學生會多次開展大型活動，提供學生會成員相互了解的平臺。

2、委員作為新成員加入學生會，在工作計劃、工作總結(jié)方面可能會有點欠缺，因此有必要對委員進行這方面的訓練，加強委員的文字功底。

辦公室秉承“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，堅持團結(jié)協(xié)作，務實創(chuàng)新的工作方針，積極嚴謹?shù)耐瓿擅宽椆ぷ�，努力協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，促使學生會工作正常有序的開展。

學生會辦公室

201*年9月

第三篇：學生會辦公室部門工作計劃

年級辦公室工作計劃書

學生會辦公室部門工作計劃

時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼，我們已步入大學的第二個年頭，這是大學里對于學業(yè)極其關鍵的一年，礎的承上啟下的一年，我們年級學生會辦公室，老師處理日常工作，能夠穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，,我

我部作為直接負責此項工作的部門，將嚴格按要求

(1) 學生會集體例會及各部門開展活動，無故缺席三次者視

為自動退會，遲到兩次作缺席一次處理，并作公開批評。

(2) 辦公室將配合各部門在期末匯總會議及活動的考勤記

錄，進行分析，作為獎懲依據(jù)。

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年級辦公室工作計劃書

(3) 在各種假日前后配合學習部對各班上課人數(shù)進行抽查。

二 做好學生會各項工作活動的記錄。在各部門活動后，將活動資料上報輔導員。使各項活動有案可稽。

三 繼續(xù)協(xié)助各部門開展工作。對于經(jīng)常舉行的各種文藝活動，個性工作。

四 五 充和修改。

六

八 好期末存檔工作。

九 對學生會各部長的工作手冊進行定期的檢查和存檔。

十 與其他學院的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流工作經(jīng)驗及其他

年級辦公室工作計劃書

日常事務。

十一 協(xié)調(diào)各部門的關系，做到融洽各部間的感情，以(轉(zhuǎn)載請注明來源www.hmlawpc.com]

三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性�？冃Э己斯ぷ鞯母�本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第五篇：部門學期工作計劃 辦公室

數(shù)學與信息科學學院

201*-201*學年第一學期學生會辦公室工作計劃

根據(jù)上個學年辦公室的工作，我們會相應地做出一些調(diào)整和改進。 對于常規(guī)工作，我們做出了以下改進：

1. 通知：

? 值班通知：對于以前辦公室值班情況較差的現(xiàn)象，以后除了每星期統(tǒng)一發(fā)一次之外，還會在辦公室門口張貼當

周值班安排，并寫上當月辦公室負責人電話，方便同學

聯(lián)系。

? 班級通知：除了辦公室發(fā)通知之外，再借助學院的院訊通發(fā)一些重要通知，以達到通知到位；對于各類紙質(zhì)文

件、通知，將采取班長簽名領取，防止漏領錯領等情況

的發(fā)生。

? 各類部門通知：針對部門通知會出現(xiàn)沒收到的現(xiàn)象，以后部門通知發(fā)給部長之后，務必做到確認回復，防止通

知不到位的事情發(fā)生。

2. 證書、聘書、獎狀、邀請函的制作：以往的格式不夠規(guī)范，我們會向校學生會辦公室學習，以提高此類格式的規(guī)范性。

3. 學生證補辦：學生證補辦采取一月一次的形式。具體內(nèi)容規(guī)范會做成紙質(zhì)版通知下發(fā)到各班級。最后一次補辦與1月4號結(jié)束。

4. 每月班級評比：協(xié)助學紀做好班級月評比。對于以前班級同學有質(zhì)疑的情況，希望學紀提供更加詳細的評比細則，做到公平公正。

5. 各類計劃總結(jié)的收集：對于學院同學不了解學生會工作而產(chǎn)生誤會或不快，以后會將每周計劃張貼在海報張貼處，方便同學們了解，也希望同學們監(jiān)督學生會成員，做到學生會工作透明。

6. 每月之星的評比：每月之星還是依照打分的原則，名額改為每個部門的最高分填寫申請表（可以的話，每個候選人上臺做簡短演講），再由主席團及部長投票選出三個。每月之星將給予一定的獎勵。

7. 愛心雨傘的管理：愛心雨傘一直疏于管理，導致遺失、損壞情況嚴重，以后要求每天的值班人員清點整理好愛心雨傘，記錄好借出的愛心雨傘。

8. 辦公室值班及衛(wèi)生：針對值班及衛(wèi)生情況較差的情況，還是采取以往的值班簽到制，再由主席團或辦公室人員不定期檢查。簽到及抽查評分計入每月之星得分。除了學期初辦公室大掃除之外，會根據(jù)辦公室情況，不定期安排大掃除。

辦公室本學期主要的活動有以下幾個：

9. 部門招新：

時間：九月初

人數(shù)：2女1男

要求：勤勞肯干，書寫好，有工作熱情，細心，工作能力強，有創(chuàng)

新意識等。

10. 學分制講座

目的：由林長勝副院長給大一新生講解學分制的具體內(nèi)容，素拓部

人員講解素拓認證的相關內(nèi)容。為大一學生初步了解大學打下基礎。

時間：九月上旬中旬

對象：全體大一新生

11. 班長會議

以后每學期初都會召開一次班長會議，向他們介紹及強調(diào)下本學期辦公室的一些工作及要他們注意的地方。

本次班長會議的主要內(nèi)容如下：

1. 學生證補辦的具體流程介紹及強調(diào)；火車票優(yōu)惠卡補辦流程介紹；火車票優(yōu)惠卡充磁方式及磁卡性質(zhì)介紹，方便班級同學及時補辦及充磁，避免優(yōu)惠卡亂充磁情況出現(xiàn)。

2. 通知文件等領取方式的說明，規(guī)范領取，以防文件、通知下發(fā)傳達不到位的情況出現(xiàn)。

3. 班級月評比中加分項目的說明，公平公正加分。

4. 愛心雨傘借還的說明，規(guī)范借還制度，保護愛心雨傘。

5. 院長接待日的前期安排說明，讓班長做好人員安排、問題統(tǒng)計等。

6. “小型師生交流會”的說明，征求班長意見，布置下每學期至少舉辦一次的任務，并且說明最后的評比方法。

7. 對于參加活動人員安排方面的問題安排，向班長說明好情況，并要求以后上報參加的具體人員，實行實名制簽到簽退，簽到情況評分算入班級月評比加分。

12. 火車票優(yōu)惠卡補辦及充磁

時間：10月中旬

對象：數(shù)學學院全體學生

方式：通知班長，由班長通知到班級同學。需要補辦的自己到學生會辦公室上交材料并填寫表格。需要充磁的由班長統(tǒng)一收齊，

并上交名單。

ps:優(yōu)秀主題班會方案設計

13. 院長接待日（師生交流日）

目的：增強同學與老師之間的交流

形式：主要以問答形式為主，包括老師就統(tǒng)計好的問題分別進行回答和學生現(xiàn)場自由提問，老師回答。

時間：十一月中下旬

對象：每班代表（大一每班7人，大二每班5人，大三每班3人，要

求有責任心，做事認真）

學院相關老師（院長、副院長、教學科老師1名、學生科老

師1-2名）

學生會相關人員

經(jīng)費預算：前期宣傳資料：40元

布置：50元

橫幅：40元

水：20元

后期問題反饋小冊子制作：80*5元

（話筒租用費：未定）

總計：550+元

14. 文明辦公室評比準備（具體根據(jù)校文督安排再做準備）

15. “小型師生交流會”評比

方式：每學期各班至少需要舉辦一次，并在期末上交成果冊，借鑒團

日活動的開展和評比方式，評選出一二三等、最佳組織獎等獎項，并給予一定的獎勵。

時間：十二月中旬

對象：大一、大二班級

經(jīng)費預算：每個小型師生交流會提供30元活動經(jīng)費：

30 *8+=240+元

一等獎：100元+證書

二等獎：50元+證書

三等獎：30元+證書

最佳組織獎等單項獎：證書

共計：420+元

16. 校長接待日前期準備（具體根據(jù)校學生會辦公室安排）

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