第一篇：201*年下半年個人工作計劃

201*年下半年個人工作計劃

轉眼間，201*年半年的時間就過去了，半年來，在單位領導的直

接指揮下，在各部門的幫助和支持下，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了任務。為單位的發(fā)展做出了應有的貢獻。領導加強單位管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中�，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質。

必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；

3建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；

4制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率；

5制定了公司純凈水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結。6考勤、售飯情況。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機

來吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。7進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。

8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

四、落實安全生產責任制，定期檢查，做好安全工作計劃。

上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步

加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。

201*年下半年工作計劃：

1進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理。結合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整，使之更加規(guī)范化、合理化。

2在搞好日常業(yè)務工作的同時，重點加強人員工作能力的提高，引導員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。

3進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。 4做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

5進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種安全隱患。 6做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現(xiàn)象。

7加強安全生產工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識，個

個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。

以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發(fā)揚成績，克服不足，取得更加優(yōu)異

第二篇：201*下半年個人工作計劃

201*下半年個人工作計劃

轉眼間，半年的時間已經一晃而過。而報社余下的工作還挺多的，對于某些方面的工作還是做的不夠，這個就需要我們加大力度改進。今年也是粵西站不平凡的一年，因此壓在我們肩上的擔子也重了起來。“有壓力才有動力”，這樣才能使自己不斷地成長。為了作更好的宣傳，增加更多的業(yè)績。我們就今后工作作如下計劃：

一、熟悉報社新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。報社在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特著重在廣告業(yè)務方面。作為一名老記者，必須以身作則，在遵守報社規(guī)定的同時全力開展新聞報道和廣告業(yè)務工作。

1、以廣告業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的新老客戶資源做廣告業(yè)務開發(fā)，把可能有廣告需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排見面洽談。力爭促成廣告效益，做廣告開發(fā)的同時，不能丟掉客戶交辦的各類新聞報道和廣告業(yè)務，與新老客戶保持經常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦宣傳工作的進展情況。加緊聯(lián)絡客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。

2、 “十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端廣告宣傳專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)，做一次有

針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以見面洽談，爭取與之開展廣告業(yè)務。

4、全力維護新老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解新老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭與客戶達成長期合作關系。

二、制訂學習計劃。學習，對于記者來說至關重要，因為它直接關系到一個記者與時俱進的步伐和新聞報道、廣告宣傳方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望領導給予支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上，是我對201*年下半年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正�；疖嚺艿目爝�靠車頭帶，我希望得到報社領導的正確引導和幫助。展望 下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個采訪任務和廣告任務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的廣告費用，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

第三篇：下半年個人工作計劃

時光如梭，轉眼間半年的時間就過去了，又到了做下半年工作計劃-www.hmlawpc.com-怎么寫呢?以下有一份下半年個人工作計劃-www.hmlawpc.com-。上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。09年下半年工作計劃-www.hmlawpc.com-，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。進一步發(fā)揚成績，克服不足，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。查看更多文章：設計部職責及201*年下半年工作計劃-www.hmlawpc.com-生活部201*下半年工作計劃-www.hmlawpc.com-和要點學習部201*年下半年工作計劃-www.hmlawpc.com-

第四篇：下半年個人工作計劃

201*年下半年工作計劃

作為人力資源部的薪酬、人事專員，根據公司發(fā)展需求擬定公司薪酬制度(好 范文網www.hmlawpc.com)，以及人員異動、檔案管理是我的重點工作。

一、薪酬管理

我公司是一個建設期的新企業(yè)，大面積的人員招聘告一段落，員工的薪酬問題逐漸被重視起來。經過近三個月的工作，薪酬方面仍處于工資的核算階段。為了提高自身工作能力，提高工作效率，下半年我將以學習優(yōu)秀企業(yè)薪酬制度，了解同行業(yè)薪資水平，并初步擬定公司薪酬制度為重點，同時要學習基本的會計知識，補充專業(yè)方面的不足，避免因一些基本概念的不清晰出現(xiàn)的工作失誤。

當然，在制定薪酬制度的同時要注意很多問題。薪酬體系和管理制度的建立，應以能激勵員工、留住人才為支點。要充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。所以前期工作要做扎實。因此薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程。完成此項工作，必須端正態(tài)度，確保體系的科學性與合理性經得起推敲和檢驗。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工

作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。目前我公司的福利政策還較為單調，下半年計劃設立福利項目：滿勤獎、節(jié)假日補貼、年終（春節(jié)）禮金等。

二、人事事務管理

按照公司人員招聘的進度，下半年即將迎來員工的轉正高峰期以及人事檔案與人員統(tǒng)計的整理、完善、匯總期。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。在工作中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有制度的漏洞，并擬定相關制度，規(guī)范工作流程。

第一次參加工作，經驗不足，專業(yè)不對口，并且接手的工作比較瑣碎，凌亂，常常會沒有頭緒，覺得時間不夠用。我希望在這半年里，能夠把工作理順，能站到一定的高度，相對全面、嚴謹、客觀的考慮問題，使工作能上一個新臺階的同時，提高自身能力，為公司盡一份微薄之力。

糜艷君

201*年8月23日

第五篇：201*年幼師下半年的個人工作計劃

我做為一名幼兒教師,深深的懂得一個合格教師是要有愛心、勇于創(chuàng)新和思考的智能型教師,這樣的人也是新時代對幼兒教師的要求.我在平時的工作中通過實踐,不斷總結經驗,嚴格按照一名優(yōu)秀幼兒教師的標準來要求自已,用愛心去愛他們,用細心照料他們,用真心擁有他們,用誠心感動他們,讓可愛的孩子們擁有更多美好的童年記憶！因此我特制定201*年個人工作計劃.一、教育教學工作在201*年,我將繼續(xù)抓好幼兒日�；顒映Ｒ�(guī),培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活衛(wèi)生習慣.形成有序的生活,學習,游戲的氛圍.1、培養(yǎng)幼兒講禮貌的習慣,講普通話.2、開展有趣的主題活動,讓幼兒多動腦,探索問題,發(fā)現(xiàn)積累有用經驗,培養(yǎng)幼兒保護環(huán)境、愛護動、植物的情感.3、多開展一些游藝活動,營造一個幼兒大膽表達、展示自己的空間.依據《綱要》的精神,本學期開展主題和學科相結合的方法,同時利用本園的場地優(yōu)勢,開展好體育活動和戶外組織活動.抓晨間鍛煉,充分調動幼兒按時來園的積極性,對個別經常遲到的幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,獲得家長的配合與支持.4、繼續(xù)抓好戶外活動,提高每日兩小時戶外體育活動的質量.在充分保證每天戶外活動的同時,提高活動質量使幼兒在輕松愉快的氣氛中增強體質.結合主題教育為幼兒創(chuàng)設與教育活動相適應的生活環(huán)境,充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能.5、認真分析本班幼兒的年齡特點和個體差異,因勢利導,因材施教力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較大的提高，201*年幼師下半年的個人工作計劃，工作計劃《201*年幼師下半年的個人工作計劃》。二、幼兒衛(wèi)生保健工作1、在進餐、上廁所、做早操時,讓幼兒養(yǎng)成一些良好的習慣,并能有秩序地進行,不打不鬧；搞好班級衛(wèi)生工作,做到"時時通風,日日消毒",為幼兒創(chuàng)設一個衛(wèi)生,整潔的學習和生活環(huán)境.2、在穿、脫衣服、午睡時,能自己的事情自己做,提高自理能力；3、不帶危險物品入園,與其他小朋友能友愛、和睦相處；4、組織開展多樣化的體育活動,讓幼兒懂得基本的衛(wèi)生常識,鍛煉身體、健康成長.教育幼兒愛清潔,勤洗手,做好流行病的預防,提醒幼兒少到人多的地方.保證進餐午睡質量,抓好生活護理,平時多注意提醒幼兒喝水,提高出勤率.注意季節(jié)性疾病的預防,做好班上清潔衛(wèi)生工作,保證室內空氣流通.三、安全工作方面：做好安全,強化安全管理,加強“安全第一”的意識,做到時時事事處處講安全,并必須做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”,發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理,杜絕事故的發(fā)生,確保幼兒的人身安全.并且做好安全教育工作,對幼兒進行自我保護意識教育,教育幼兒不玩火,不跟陌生人走.發(fā)現(xiàn)問匯報,妥善處理.四、家長工作方面：1、 利用接送機會與家長多聯(lián)系,交換情況,主動及時地與幼兒家長聯(lián)系,交流幼兒園內、園外的表現(xiàn).同時認真收集家長反饋意見,虛心采納合理建議.2、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯(lián)系,如有生病未返園的幼兒,每天做到電話訪問五、自身提高方面加強教育教學理論學習,提高個人的教學質量,平時在工作中遇到問題能和同事共同商量,在教學中遇到問題時,能虛心請教.在幼兒理論方面還需進行繼續(xù)教育培訓.總之,我會在教學工作中會努力再努力,日常管理上勤奮再勤奮,不斷得使自己有所進步,不斷摸索問題、解決問題、總結經驗這樣才能讓自己進步.

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