第一篇：求職信的作用和原則

求職信的作用和原則

一、“求職信”的三大作用

１、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。

２、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。

３、增加獲得面試的機會。

二、撰寫“求職信”的四大原則

１、采用“點對點”的表述方式，突出“求職信”的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位。２、在一頁紙內(nèi)寫完。

３、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

４、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”。

如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信

如何寫出得體的簡歷

寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。

1.讓簡歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表 而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。

簡歷內(nèi)容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000�！�

2.讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的

東西。

4.為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結(jié)

這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6.強調(diào)成功經(jīng)驗

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就(來自好范 文網(wǎng)www.hmlawpc.com】

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