第一篇：求職信的三大作用和四大原則

求職信的三大作用和四大原則

一、“求職信(來源說明好范 文網(wǎng)：www.hmlawpc.comes;人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……"等等。

４�闭f明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

５�标愂鲎约旱拇笾虑闆r：顯然這是不可缺少的，但無需太啰唆。

６�泵鞔_自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

７�鼻‘�?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說："我認為貴公司十分重視人才。"

８�闭\懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

９�毙诺慕Y(jié)尾要表明"希望能為貴公司效力"：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。

１０�甭淇睢⑷掌冢哼@當然是要有的。

１１�甭�(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

第三篇：求職信的作用和原則

求職信的作用和原則

一、“求職信”的三大作用

１、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。

２、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。

３、增加獲得面試的機會。

二、撰寫“求職信”的四大原則

１、采用“點對點”的表述方式，突出“求職信”的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位。２、在一頁紙內(nèi)寫完。

３、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

４、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”。

如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信

如何寫出得體的簡歷

寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。

1.讓簡歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表 而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。

簡歷內(nèi)容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”

2.讓簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的

東西。

4.為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結(jié)

這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6.強調(diào)成功經(jīng)驗

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7.力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8.使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9.用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！彼�以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

10.個人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

11.最后測試

記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

12.盡力完善你的簡歷直到最好。

第四篇：求職信的作用和原則

一、“求職信”的三大作用

１、使招聘單位進一步感受到求職者的“鮮活”的形象。

２、使招聘單位進一步感受到求職者的誠意。

３、增加獲得面試的機會。

二、撰寫“求職信”的四大原則

１、采用“點對點”的表述方式，突出“求職信”的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘職位。

２、在一頁紙內(nèi)寫完。

３、語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

４、主題緊緊圍繞“我符合要求、 我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘”。

如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。

第五篇：撰寫求職信的作用和原則

　一些求職者認為"求職信"和"個人簡歷"是一回事，其實這兩者有明顯的區(qū)別。在求職 資料當中，"求職信"以特有的方式發(fā)揮著畫龍點睛的作用。

一、"求職信"的三大作用

１�笔拐衅竼挝贿M一步感受到求職者"鮮活"的形象；

２�笔拐衅竼挝贿M一步感受到求職者的誠意；

３�痹黾荧@得面試的機會。

二、撰寫"求職信"的四大原則

１�辈捎�"點對點"的表述方式，突出"求職信"的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘 職位；

２�痹谝豁摷垉�(nèi)寫完；

３�闭Z言精練，措辭盡量職業(yè)化；

４�敝黝}緊緊圍繞"我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘"。

如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進一步感受到你"鮮活"的形象，你可以在應(yīng)聘資料中增 加一份"求職信"。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《求職信的三大作用和四大原則》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/339272.html

• 上一篇：求職信病毒
• 下一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生個人通用自薦書