第一篇：求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱，把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、 收信人的稱呼 收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門(mén)經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí)，別忘了將名字核對(duì)清楚。

2、 開(kāi)宗明義，自報(bào)家門(mén)，說(shuō)明寫(xiě)信原委 求職信如屬于“空投”之列（即在沒(méi)有調(diào)查，對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路），可以借一個(gè)引子開(kāi)篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、 不要談錢(qián) 在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如，當(dāng)你的老板說(shuō)：“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí)，錢(qián)是不可不提的。 如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)？

4、 置之不理 你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對(duì)此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。 如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目，會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說(shuō)明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢(qián)固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、 追蹤詢問(wèn) 信發(fā)出一周后，可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。 通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲(chóng)”，結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷(xiāo)”的情況，如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé)，還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢？

6、 注意事

項(xiàng) 求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請(qǐng)求施舍，而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。 求職信要有針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信（即適用于不同的對(duì)象），然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě)，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求�？傊�，是“有的放矢”。 自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說(shuō)：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率�！碑�(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。 對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，謙虛是一種美德，它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的

人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行，那也不是，誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣？謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然，“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。 求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)，力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。

第二篇：在書(shū)寫(xiě)求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有哪些

在書(shū)寫(xiě)求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫(xiě)得完美。求職時(shí)我們需要書(shū)寫(xiě)一份出色的求職信，那么在寫(xiě)求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)，僅供參考。

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱，把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門(mén)經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí)，別忘了將名字核對(duì)清楚。

2、開(kāi)宗明義，自報(bào)家門(mén)，說(shuō)明寫(xiě)信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查，對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路)，可以借一個(gè)引子開(kāi)篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢(qián)在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如，當(dāng)你的老板說(shuō)：“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí)，錢(qián)是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)?

4、置之不理你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對(duì)此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目，會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說(shuō)明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢(qián)固

然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問(wèn)信發(fā)出一周后，可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲(chóng)”，結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷(xiāo)”的情況，如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé)，還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?

6、注意事項(xiàng)

求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請(qǐng)求施舍，而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。求職信要有針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě)，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求�？傊�，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說(shuō)：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率�！碑�(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，謙虛是一種美德，它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行，那也不是，誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然，“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差

異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)，力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。

第三篇：在書(shū)寫(xiě)求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)有哪些

想要求職成功，你就得把求職信寫(xiě)得完美。求職時(shí)我們需要書(shū)寫(xiě)一份出色的求職信，那么在寫(xiě)求職信時(shí)我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)，僅供參考。

求職需要具體表達(dá)的內(nèi)容很多，但務(wù)必層次分明，簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱，把你所申請(qǐng)的職位的具體要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。

1、收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)情況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門(mén)經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí)，別忘了將名字核對(duì)清楚。

2、開(kāi)宗明義，自報(bào)家門(mén)，說(shuō)明寫(xiě)信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒(méi)有調(diào)查，對(duì)該公司不摸底的情況下投石問(wèn)路)，可以借一個(gè)引子開(kāi)篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意，要注明廣告的出處和日期。

3、不要談錢(qián)在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在談錢(qián)為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如，當(dāng)你的老板說(shuō)：“我們希望你能來(lái)公司效力”時(shí)，錢(qián)是不可不提的。如果公司或招聘廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)?

4、置之不理你的簡(jiǎn)歷如果無(wú)可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然，如果你對(duì)此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你提供高于你所能接受的數(shù)目。如果你擔(dān)心說(shuō)出工資的數(shù)目，會(huì)把你未來(lái)的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說(shuō)明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢(qián)固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。

5、追蹤詢問(wèn)信發(fā)出一周后，可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是十分自然的。每發(fā)出一封信，都不要忘記跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司欣賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲(chóng)”，結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷(xiāo)”的情況，如果你對(duì)自己都不負(fù)責(zé)，還能指望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢?

6、注意事項(xiàng)

求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在請(qǐng)求施舍，而是以自己的工作能力證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。求職信要有針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)省精力和時(shí)間，將求職信寫(xiě)成一種“廣譜”信(即適用于不同的對(duì)象)，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體問(wèn)題而寫(xiě)，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的請(qǐng)求。總之，是“有的放矢”。自吹自擂與謙虛謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽(tīng)起來(lái)太刺耳，應(yīng)該用點(diǎn)技巧，比如說(shuō)：“建立一套新的管理計(jì)劃，可提高公司的生產(chǎn)效率�！碑�(dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對(duì)你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，謙虛是一種美德，它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。因?yàn)闆](méi)有人喜歡自高自大、目中無(wú)人的人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。如果一個(gè)推銷(xiāo)員說(shuō)自己的商品這也不行，那也不是，誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。寫(xiě)求職信應(yīng)該遵循“適度推銷(xiāo)”的原則。當(dāng)然，“適度推銷(xiāo)”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點(diǎn)，多用些謙虛。求職信的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方。最好用平實(shí)、穩(wěn)重，有點(diǎn)商業(yè)味道的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)，力求準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，切忌堆砌詞藻。

第四篇：求職信書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容及注意事項(xiàng)

1、 求職信的書(shū)寫(xiě)：

格式：

a、標(biāo)題：醒目、簡(jiǎn)潔、大方（求職信或自薦信）

b、稱謂：?jiǎn)挝灰獙?xiě)全稱；姓名后署上職務(wù)；不能明確寫(xiě)給誰(shuí)時(shí)就寫(xiě)：尊敬的貴單位的領(lǐng)導(dǎo)。

c、開(kāi)頭：我是南京師范大學(xué)201*屆畢業(yè)生，想在貴單位找一份工作

d、主體：你的求職目標(biāo)；個(gè)人一般情況及對(duì)單位的了解；特長(zhǎng)及工作業(yè)績(jī)；表達(dá)自己加入該單位的熱切愿望；展望單位的美好前景；期望得到認(rèn)可和接納，要自然懇切，不卑不亢。

e、結(jié)尾：主要表達(dá)自己的愿望（希望領(lǐng)導(dǎo)考慮，并請(qǐng)給予答復(fù)；請(qǐng)求同意，前往面談；希望試用，以供單位進(jìn)一步考察）

f、附件：其他需要補(bǔ)充的材料在附件中說(shuō)明。

g、落款：自薦人姓名；個(gè)人的聯(lián)系方式（地址、信箱、郵編、聯(lián)系電話或e-mail）

h、信封：在封口之前在詳細(xì)閱讀一下

注意以下幾個(gè)缺點(diǎn)：

a、沒(méi)有寫(xiě)明自己的技能和專業(yè)特長(zhǎng)（泛泛而談，不著重點(diǎn)）

b、過(guò)于修飾文彩（爛漫的春天我開(kāi)始了我的求職生涯，茫茫人海何處是我立足之處）

c、沒(méi)有將興趣與所求的職業(yè)相關(guān)聯(lián)（一位應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的同志這么說(shuō)：我興趣廣泛，愛(ài)好籃球、游泳、下棋）

d、吹噓個(gè)人、盲目自大（無(wú)所不通，結(jié)果面對(duì)問(wèn)話卻答非所問(wèn)） e、詞語(yǔ)使用不當(dāng)，有錯(cuò)別字

f、信尾不禮貌，不署名日期

g、多加“另——”，說(shuō)明考慮欠周到

第五篇：求職信的書(shū)寫(xiě)格式

求職信的書(shū)寫(xiě)格式

一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手：

一、開(kāi)頭

開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。

例如：

a：獲知貴公司201*年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。

二、推銷(xiāo)自己

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當(dāng)，不能夸大其詞。

三、聯(lián)系方式寫(xiě)清楚

在求職信中寫(xiě)明你的聯(lián)系方式，最好是手機(jī)號(hào)。并表明你希望迅速得到回音。

四、收尾

感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

寫(xiě)求職信時(shí)，有幾點(diǎn)是一定要注意的：

求職信的篇幅(更多請(qǐng)搜索：Wwww.hmlawpc.com)不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。

稱呼：求職信的稱呼與一般書(shū)信不同，書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規(guī)些，如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處(司)長(zhǎng)”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)”；如果寫(xiě)給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長(zhǎng)、老師)”。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受，無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jī)等事項(xiàng)。首先，寫(xiě)出信息來(lái)源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表―職。”記住不要在信中出現(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類(lèi)的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)“打攪”之有?

其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jī)等，令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄。

最后，應(yīng)說(shuō)明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無(wú)非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對(duì)方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛(ài)讀小說(shuō)”等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。

案例詳解求職信格式：

求職信案例一：

xx經(jīng)理：

您好！我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。

我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作兩年，從事市場(chǎng)助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、外聯(lián)工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語(yǔ)熟練，略懂日語(yǔ)。我相信自己可以勝任貴公司經(jīng)理助一職。 個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的

聯(lián)系電話：1391111xxxx

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！

此致

敬禮！

您真誠(chéng)的朋友：xxxx年x月x月

求職信案例二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我寫(xiě)此信是為應(yīng)聘貴公司xxx職位，我很高興在xxx上看到你們的招聘信息，并一直期望加盟貴公司。

我即將畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，在校期間我學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，如報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)，國(guó)際貿(mào)易，供應(yīng)鏈管理，國(guó)際物流，國(guó)際貨運(yùn)代理，企業(yè)戰(zhàn)略管理倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理，物流信息管理，采購(gòu)管理，財(cái)務(wù)管理，生產(chǎn)與運(yùn)作管理，企業(yè)管理(物流) 組織行為學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理物，流學(xué)概論，統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，會(huì)計(jì)學(xué)原理，管理學(xué)原理等課程。還參加了學(xué)校組織的第三方物流實(shí)訓(xùn)，物流流程實(shí)訓(xùn)，物流實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，網(wǎng)上模擬綜合實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)操作課，本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作。

希望能成為貴公司的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望收到面試通知，電話 ：xxxxxx

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

此致

敬禮

求職者：xxxx

總之，求職信格式是基本固定的，求職信是很簡(jiǎn)單的。最后補(bǔ)充一點(diǎn)，求職信的篇幅一定要適當(dāng)，要簡(jiǎn)明扼要，一般以a4紙一頁(yè)為宜。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《求職信書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/339427.html

• 上一篇：廣告學(xué)專業(yè)自薦書(shū)(精選多篇)
• 下一篇：求職信書(shū)籍(精選多篇)