第一篇:求職信的書寫格式
求職信的書寫格式
一封完整的求職信可以從四個(gè)方面入手:
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。
例如:
a:獲知貴公司201*年10月__日在_____報(bào)上招聘_______的信息,特寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能,特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當(dāng),不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中寫明你的聯(lián)系方式,最好是手機(jī)號(hào)。并表明你希望迅速得到回音。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時(shí),有幾點(diǎn)是一定要注意的:
求職信的篇幅不要太長,簡明扼要就可以了。態(tài)度要誠懇,不需要任何豪言壯語,也不要使用任何華麗的詞匯,只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
稱呼:求職信的稱呼與一般書信不同,書寫時(shí)須正規(guī)些,如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人,可用“尊敬的××處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦,則用“尊敬的××董事長(總經(jīng)理)先生;如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理,則可稱之為“尊敬的××廠長(經(jīng)理)”;如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信,可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。求職信不管寫給什么身份的人,都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者,可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之,則其人會(huì)更為容易接受,無形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感。
正文:求職信的中心部分是正文,形式多種多樣,但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績等事項(xiàng)。首先,寫出信息來源渠道,如:“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù),招聘新人,且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,故有意角逐營業(yè)代表―職。”記住不要在信中出現(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話,他們的任務(wù)就是招聘人才,何來“打攪”之有?
其次,在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等,令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷,較詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。
最后,應(yīng)說明能勝任職位的各種能力,這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力?傊,要讓對(duì)方感到,你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長和個(gè)性時(shí),一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容,千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西,比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職,卻在求職信中大談“本人好靜,愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征,結(jié)果肯定是“玩完”。
案例詳解求職信格式:
求職信案例一:
xx經(jīng)理:
您好!我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。
我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè),畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作兩年,從事市場助理工作,主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、外聯(lián)工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作,英語熟練,略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經(jīng)理助一職。 個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上,希望能盡快收到面試通知,我的
聯(lián)系電話:1391111xxxx
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮!
您真誠的朋友:xxxx年x月x月
求職信案例二:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我寫此信是為應(yīng)聘貴公司xxx職位,我很高興在xxx上看到你們的招聘信息,并一直期望加盟貴公司。
我即將畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院,在校期間我學(xué)習(xí)了很多知識(shí),如報(bào)關(guān)實(shí)務(wù),國際貿(mào)易,供應(yīng)鏈管理,國際物流,國際貨運(yùn)代理,企業(yè)戰(zhàn)略管理倉儲(chǔ)與配送管理,物流信息管理,采購管理,財(cái)務(wù)管理,生產(chǎn)與運(yùn)作管理,企業(yè)管理(物流) 組織行為學(xué),市場營銷,經(jīng)濟(jì)學(xué)原理物,流學(xué)概論,統(tǒng)計(jì)學(xué)原理,會(huì)計(jì)學(xué)原理,管理學(xué)原理等課程。還參加了學(xué)校組織的第三方物流實(shí)訓(xùn),物流流程實(shí)訓(xùn),物流實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn),倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn),網(wǎng)上模擬綜合實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)操作課,本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作。
希望能成為貴公司的有力競爭者,并希望收到面試通知,電話 :xxxxxx
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮
求職者:xxxx
總之,求職信格式是基本固定的,求職信是很簡單的。最后補(bǔ)充一點(diǎn),求職信的篇幅一定要適當(dāng),要簡明扼要,一般以a4紙一頁為宜。
第二篇:求職信書寫
求職寶典:500強(qiáng)企業(yè)hr最喜歡這樣的簡歷
簡歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌懞啔v,希望對(duì)求職者有所參考。
500強(qiáng)hr最喜歡這樣的簡歷
一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)
簡歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義:一是簡歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對(duì)你自己,寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍,寫下有亮點(diǎn)的事情。 如成績優(yōu)秀,獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,到哪些單位實(shí)習(xí)過,組織過什么活動(dòng),取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。
打個(gè)比方,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績,曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績,或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作,重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績,你曾經(jīng)做過的兼職,以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
hr在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容:
應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn),如學(xué)習(xí)成績,社會(huì)工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試,應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。
由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;
2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。
5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。
三、簡歷的形式形式上要整潔、美觀。
一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙,一般要打印出來,字體為五號(hào)或小四號(hào)。
簡歷有沒有封面沒有關(guān)系,很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡歷需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位,如設(shè)計(jì)類,公關(guān)類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。
談了簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后,談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷,以便在寫簡歷避免:
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。
如寫了很多長處,做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什么學(xué)生工作,組織了什么活動(dòng),取得了什么成績,兼職銷售過多少產(chǎn)品?
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè),列出專業(yè)課而沒有成績,很少寫到個(gè)人。
這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr,他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡歷。
簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費(fèi)力,找不出重點(diǎn),詩情畫意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實(shí)和數(shù)字很少,條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。 也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內(nèi)容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。 讓人覺得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視,你的簡歷也很難得到hr的重視。
最后要說的是,一是在遞交簡歷時(shí)與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì),要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上,對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位?梢怨烙(jì)到hr舉行面試的時(shí)間,打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。
總之,簡歷的重點(diǎn)是內(nèi)容和自己的亮點(diǎn),在寫簡歷的時(shí)候不要忘記簡歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。同時(shí)也要結(jié)合各個(gè)行業(yè)的不同特點(diǎn)。
第三篇:德語求職信的書寫
德語求職信的書寫
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第四篇:求職簡歷求職信的書寫要求
求職簡歷
一、求職簡歷的含義
求職簡歷是應(yīng)聘者為了順利謀求職位而準(zhǔn)備的一系列個(gè)人資料。它與求職信的功能是殊途同歸的,但比求職信內(nèi)容更完備。
二、求職簡歷的格式
1.簡表式
它是一份簡明扼要的履歷表,一般包括以下幾個(gè)部分:
(1)、基本信息。包括姓名、性別、年齡(或出生年月)、民族、籍貫、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、聯(lián)系地址與聯(lián)系方式。
(2)、教育經(jīng)歷。包括最高學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、主修課程、培訓(xùn)與訓(xùn)練經(jīng)歷、語言能力等。
(3)、工作經(jīng)歷。也為實(shí)踐經(jīng)歷,主要包括實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷(最好注明時(shí)段)。社會(huì)工作中經(jīng)歷尤為重要,最好體現(xiàn)出被提升的經(jīng)歷,以次證明出你的工作穩(wěn)定性。
(4)、所擁有的專業(yè)知識(shí)與能力。所獲的獎(jiǎng)勵(lì)是最有力的證明。
(5)、求職意向。一定要明確提出自己所期望的工作崗位,亦可寫出希望獲得的報(bào)酬。
2.完備式
它是一本內(nèi)容比較全面的求職材料,一般包括以下幾個(gè)部分:
(1)、封面封底。封底一般不作要求,凈面也行。封面是給應(yīng)聘者的第一印象,需要做一番設(shè)計(jì)。封面上一般有應(yīng)聘者的姓名、畢業(yè)學(xué)校、系別、專業(yè),有簡筆畫式的圖案設(shè)計(jì)。學(xué)校名稱有時(shí)也可以不寫,視情況而定。整個(gè)設(shè)計(jì)要求簡潔美觀,整體感強(qiáng),個(gè)性突出,表現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。
(2)、目錄。要求將簡歷中所載材料類別按序列出,讓招聘者對(duì)里面的內(nèi)容要點(diǎn)一目了然,同時(shí)也顯示出應(yīng)聘者做事井井有條。
(3)、求職信。
(4)、個(gè)人簡歷。詳情請見簡表式個(gè)人簡歷。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)歷主要指見習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職。應(yīng)屆畢業(yè)生的求職簡歷在個(gè)人簡歷后附《就業(yè)推薦表》。
(5)、證明材料。證明材料的排序順序依次為:文憑;從業(yè)資格證書;等級(jí)證書;獲獎(jiǎng)證書;其他相關(guān)證書及作品。應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)載入《成績一覽表》。各獲獎(jiǎng)證書按級(jí)別或日期排放,且都必須是復(fù)印件。
求職信
一、求職信的含義
求職信(又稱求職書、自薦信、自薦書)是求職者向有關(guān)單位推銷自己以獲取某個(gè)職位的的專用書信。它包含了應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員的求職信。真實(shí)可信、針對(duì)性強(qiáng)是求職信的最大特點(diǎn)。
二、求職信的格式
最為一種專用書信,求職信有其基本的格式。一般來講,求職信可分為標(biāo)題、稱謂、正文、祝語、落款五大部分。
(一)、標(biāo)題
求職信的標(biāo)題一般用“求職信”(求職書、自薦信、自薦書)即可。當(dāng)求職信不是單獨(dú)遞交,而是裝訂在眾多求職材料中時(shí),還可以不用標(biāo)題。
(二)、稱謂
稱謂有多種寫法?梢灾苯訉懡o單位,如“×××公司”;在不知道具體負(fù)責(zé)招聘事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)是誰或姓名是誰時(shí),可稱“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”或職務(wù),如“尊敬的人事部部長”。注意,一定得是敬稱,單位名稱切不可簡寫,稱某領(lǐng)導(dǎo)是不要稱“先生”“女士”,以表示尊重和慎重。
(三)、正文
正文是求職信的核心部分,一般包含以下內(nèi)容:
1.簡單介紹個(gè)人情況
求職者的基本情況是給招聘方的初步印象,主要介紹求職者的姓名、性別、年齡、職稱、學(xué)位等相關(guān)內(nèi)容,有時(shí)還要寫明戶口所在地。
2.明確表達(dá)求職意向和緣由
求職意向及緣由的說明要明確、肯定、懇切,不可含糊。
3.詳細(xì)說明求職的有利條件
主要包括:與所求職位有關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐或工作經(jīng)歷、業(yè)績、對(duì)所求職務(wù)的認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)突出工作經(jīng)歷和能力。
4.結(jié)語
再次強(qiáng)調(diào)自己想要獲取這個(gè)職位的誠摯心愿,表明對(duì)應(yīng)聘成功的殷切期待和被聘后的工作決心。
(四)、祝語
主語的內(nèi)容可以是招聘單位前景的美好祝愿,可以是對(duì)招聘負(fù)責(zé)人的美好祝福,也可以簡潔地寫上“此致敬禮”,但要注意其正確的書寫格式。
(五)、落款
協(xié)商求職者的姓名和書寫日期。如果開頭寫明了姓名,此處可以省略。
第五篇:大學(xué)生求職信的書寫訣竅
大學(xué)生求職信的書寫訣竅
成功的求職信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信,必須注意以下幾點(diǎn):
字跡整法,文字通順
古人云:“字如其人,文如其人!比绻愕奈恼铝骼,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競爭對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說:“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說!倍鴮(shí)際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。
富有個(gè)性,不落俗套
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟,就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場,調(diào)價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場競爭法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),可以說:“我可以用所學(xué)的知識(shí),建立一套新的管理計(jì)劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。
對(duì)于中國人來講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說,過分的謙虛,同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
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