第一篇：工會模范職工之家自薦材料
200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導下，團結(jié)一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。
根據(jù)上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面
1、于200x年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。于200x年2月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向上級實業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報告，xx年的財務決算報告和xx年的財務預算報告，工會會費使用情況等重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。
2、我公司嚴格執(zhí)行廠務公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于xx年底對《“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。
3、在職代會上進行了民主評議干部工作，有關材料均報到上級公司備案。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚。
二、群眾經(jīng)濟工作方面
1、 在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共設立6個改進項目，實際完成8個，累計節(jié)約資金達28萬余元，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。
2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進行了6s管理工作，設立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進行了安康杯活動，有計劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標語3條。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
200x年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。
四、文體工作方面
我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。
對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。
五、組織建設方面
1、于xx年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報告，按上級公司批復的要求在職工代表大會上進行了差額選舉，并向上級公司進行了匯報。于4月12日得到了批準通知。工會班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定。于今年初制定工作計劃，將于年末進行工會工作的總結(jié)，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。
2、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，制定了活動方案，由工會委員分別負責各項工作，不定期向工會主席匯報工作進展情況。
3、由工會委員按季度按人收繳會費，認真執(zhí)行了收取標準，并按時將會費收取表報上級工會;做到了合理使用會費，并在職工大會上匯報使用情況。
4、工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
六、女工工作方面
工會設立了女工委員，由女工委員負責開展對女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關婦女用品，關心女工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當“巾幗英雄”。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。
七、宣教工作方面
公司經(jīng)常組織領導班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務的教育工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學生開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。公務員之家版權(quán)所有
在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會通過宣講，召開職工座談會，個別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進職工對企業(yè)改制的認識，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級公司要求報送職工思想信息。
另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集團公司獲得三等獎。
工會平時非常注重關心職工生活，為職工排憂解難。在工會的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會的關愛和力量，受到廣大職工好評。
一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。
第二篇：工會模范職工之家自薦材料
200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導下，團結(jié)一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。
根據(jù)上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面
2、我公司嚴格執(zhí)行廠務公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于xx年底對《“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。
3、在職代會上進行了民主評議干部工作，有關材料均報到上級公司備案。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚。
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二、群眾經(jīng)濟工作方面
2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進行了6s管理工作，設立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進行了安康杯活動，有計劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標語3條。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
200x年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。
第三篇：工會組織模范職工之家自薦材料
～年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，～年被評為“雙爭”先進單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導下，團結(jié)一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。文秘寫作網(wǎng)
根據(jù)上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面
1、于～年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。于～年2月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向上級實業(yè)發(fā)展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報告，～年的財務決算報告和～年的財務預算報告，工會會費使用情況等重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。
2、我公司嚴格執(zhí)行廠務公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于～年底對《“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。
3、在職代會上進行了民主評議干部工作，有關材料均報到上級公司備案。～年干部評語率100％，參評率100％，職工代表具體意見率達到90％以上，受到上級工會組織表揚。
二、群眾經(jīng)濟工作方面
1、 在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共設立6個改進項目，實際完成8個，累計節(jié)約資金達28萬余元，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。
2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、按照上級公司要求進行了6s管理工作，設立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進行了安康杯活動，有計劃有總結(jié)。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標語3條。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
～年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。～年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。
第四篇：xx鄉(xiāng)工會創(chuàng)建“模范職工之家”申報材料
xx鄉(xiāng)工會創(chuàng)建“模范職工之家”申報材料
近年來，xx鄉(xiāng)機關工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要精神為指導，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，突出重點，面向廣大職工，注重實效，深入開展各類活動，較好地完成了上級工會安排的各項工作任務，為促進機關兩個文明建設和全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，工會工作得到了上級部門的肯定。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機，不斷完善各項工作制度，充分調(diào)動工會職工參與積極性，使工會工作取得了較大進步，工會整體工作水平不斷邁上新臺階。
一、領導重視、群策群力，為建設“職工之家”提供了前提。工會工作在促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和精神文明工作中具有重要的作用。鄉(xiāng)黨委、政府重要領導始終高度重視工會及“職工之家”創(chuàng)建工作，每年定期聽取工會工作匯報和研究工會工作，并把工會工作納入到精神文明管理目標考核體系中，將“職工之家”創(chuàng)建工作列入政府的總體規(guī)劃，全盤考慮。在工作上，我們通過開展建設“職工之家”活動，加強民主管理、集思廣益、科學決策，使全鄉(xiāng)機關的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，民主政治建設逐步規(guī)范，特
別是近年來，在上級工會的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府和工會帶領下，全鄉(xiāng)干部職工以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，使全鄉(xiāng)顯現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民生活安定和諧的良好局面，為“職工之家”建設工作也創(chuàng)造了便利條件。
二、重視工會自身建設，不斷提高工會干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力。在縣總工會和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，鄉(xiāng)工會歷來非常重視自身建設，建立健全了各項工作制度，做到了工會委員會、女職工委員會及工會財務機構(gòu)健全，人員到位。認真執(zhí)行工會會員代表大會常任制，按時進行換屆，工會領導班子民主選舉產(chǎn)生，在鄉(xiāng)黨委的領導下按照《工會章程》獨立自主地開展工作。我們根據(jù)行政編制，人員變動情況，適時調(diào)整工會專干，為工會工作提供了有力保障。目前鄉(xiāng)機關有工會會員60名，其中在職職工60名，占在職職工總數(shù)的100%。工會委員會由5位委員組成，經(jīng)選舉由鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席擔任工會主席，并配備一名專職工會干事，女職工委員會由4位委員組成，設兼職主任1人，兼職干事1人。通過健全組織，保證了工會工作的正常有序開展。嚴格執(zhí)行工會會員學習制度，定期按計劃組織工會會員政治學習，不斷提高工會會員的政治思想素質(zhì)和工會干部的工作能力，并按上級指示精神，加強對會員進行勞動法、工會法、工會章程、集體合同等知識的學習，通過知識競賽和撰寫學
習心得等方式，檢驗會員學習效果，確保會員學有所得、學有所用。
三、黨委、政府齊心協(xié)力抓“工建”。在不斷發(fā)展的同時，鄉(xiāng)黨委政府歷來非常重視和全力支持工會工作，深入開展建設“職工之家”活動，做到了黨委、政府和工會“三家合力建一家”。特別是近兩年以來，工作力度不斷加大。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭創(chuàng)市級模范職工之家”的奮斗目標，并列入了《工會工作規(guī)劃》中。結(jié)合我鄉(xiāng)實際和新時期、新形式下工會工作創(chuàng)新的要求，組織和動員廣大職工，以做好各項工作為中心，在堅持職代會制度，推行政務公開，認真履行合同法，完善平等協(xié)商機制，協(xié)調(diào)勞動關系，開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設的創(chuàng)建活動，以及關心干部職工，實施送溫暖工程、深入開展工會工作的各項活動，不斷鞏固發(fā)展工會工作成果，增強鄉(xiāng)機關的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動了干部職工當家做主的積極性，促進了機關建設和工會工作發(fā)展目標的實現(xiàn)。
四、建立政務公開制度，不斷完善民主管理工作。大力推行政務公開是工會活動的一項重要內(nèi)容。我們針對政務公開具有黨政工整體聯(lián)動的特點，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的政務公開領導小組，以黨委副書記、人大主席、工會主席為組長的政務公開監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)工會負責日常工作，從而建立起比較完備的政務公開組織領導體制。工作中，鄉(xiāng)黨委
將政務公開工作納入全鄉(xiāng)年度工作計劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商，充分運用政務公開欄、職代會等多種渠道、多種形式公開政務活動，讓干部職工及時了解鄉(xiāng)情、主動接受職工監(jiān)督，使鄉(xiāng)機關的政務公開工作日常化、規(guī)范化、科學化、制度化，得到機關干部職工的普遍擁護
五、圍繞中心工作，發(fā)揮工會傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷開展文明創(chuàng)建活動。為了充分調(diào)動廣大職工參與活動的積極性，近年來不斷投入資金，添置職工之家必備的各項活動器材，購置桌椅，購買象棋、羽毛球拍和兵乓球臺、籃球架等文體活動必備用品，使“職工之家”的硬件設備得到了完善。同時積極組織職工參與各項文明創(chuàng)建工作，極大的促進了我鄉(xiāng)各項工作，成績顯著，在具體工作中：
1、嚴格落實工會年初計劃，積極開展豐富多彩，健康向上的文化活動。年初鄉(xiāng)工會認真制定全年活動計劃，并在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，按計劃開展。鄉(xiāng)工會每年充分利用“兩節(jié)”（“五一”、“十一”）舉辦兩次職工文體競賽，并配合鄉(xiāng)共青團、婦聯(lián)積極在“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”組織開展職工喜聞樂見、豐富多采文化體育活動，并對先進工作者進行表彰。在鄉(xiāng)工會的認真組織下，全鄉(xiāng)職工踴躍參與各種活動，促進了職工的健康水平，陶冶了情操，提高了職工隊伍的團結(jié)協(xié)作精神，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，使機關文明創(chuàng)建活動達到了新的高度。
2、實施送溫暖工程，扶貧濟困，為困難職工辦實事辦好事。鄉(xiāng)工會在職工中積極開展互助互濟活動，建立送溫暖工程，認真建立困難職工檔案，并制定幫扶工作措施，使困難職工深切感受到組織的溫暖。同時在鄉(xiāng)黨委的組織下，工會積極參與配合，多次開展了對貧困戶以及本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻愛心活動。今年共為為困難群眾捐款7000余元，遇到干部職工及其家屬婚喪嫁娶等事情，鄉(xiāng)工會都積極出面，組織辦情。同時，鄉(xiāng)機關工會還想黨委、政府領導及時反映和解決職工切身利益方面的問題，當好困難職工第一幫助人，為干部職工辦實事、辦好事，把黨組織、政府的關懷和工會的溫暖送到職工的心坎上，工會得到了職工的擁護和信賴。
多年來，xx鄉(xiāng)機關工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認真圍繞貫徹工會工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績。此次我們積極申報創(chuàng)建“市級模范職工之家”工作，對我鄉(xiāng)工會今后的發(fā)展具有重大意義，必將促進工會工作又上新臺階，取得更大的成績。我鄉(xiāng)工會將根據(jù)工會建設“職工之家”的標準要求，在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領導下進一步團結(jié)動員全體干部職工，投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時俱進，扎實工作，把我鄉(xiāng)工會工作提高到一個新水平。
201*年2月11日
第五篇：工會創(chuàng)建模范職工之家材料
工會創(chuàng)建模范職工之家材料
一、 突出工會維護職能，創(chuàng)建民主和諧之家
xx國家稅務局工會在黨組織的領導下，強化民主管理，在工作中積極做到目標意義明確、分寸原則得當、組織制度完善、維護權(quán)益得力、中心工作促進。他們遵照《工會法》獨立自主地開展工作，做到“三個建立一個統(tǒng)一”。一是建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度。依法行使和落實職代會的審議權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項，堅持民主評議領導干部制度。二是建立健全局務公開制度。保證干部職工知情權(quán)的落實，促進黨風和廉政建設。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。通過把談心、接待日等形式制度化，促進各方面關系的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是正確把握維護國家全局利益和維護干部職工利益的統(tǒng)一。工會積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認真處理群眾的來信來訪，既堅持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進行，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。在xx國家稅務局人事制度試點改革上，工會主動從源頭上參與，妥善解決能級管理、績效考核等試點改革中出現(xiàn)的干部職工權(quán)益問題和思想問題。既維護了干部職工的利益，又考慮了大局的發(fā)展需要，實現(xiàn)兩個維護的統(tǒng)一。有的同志在選拔中成績不理想，情緒低落，工會領導及時組織研究，發(fā)動廣大干部職工，多層次分頭做好這些同志的思想引導工作，幫助他們分析自己的不足，鼓勵他們更好更快地提升自己，極大地調(diào)動了大家的積極性，推動了改革的順利開展。工會切實維護干部職工的正當權(quán)益，無微不至地關心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。一位老同志，由于調(diào)動單位較多，檔案資料嚴重不全，為這位老同志的順利退休帶來很大麻煩，工會同志積極協(xié)同人事部門多方奔波調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通終于幫這位老同志“找回”18年的工齡，順利續(xù)上養(yǎng)老保險，解決后顧之憂；有的新同事剛參加工作，各方面不適應，工會就經(jīng)常組織談心，跟蹤了解情況，幫助解決工作、生活、思想上的問題；外地的同事回家購票困難，工會的同志主動幫忙解決；大廳的干部職工春節(jié)高峰期沒時間為家里置辦年貨，工會就集中替他們處理，既方便又實惠，讓大家安心工作。工會認真當好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭并進。
二、 搞好素質(zhì)工程建設，創(chuàng)建奮進發(fā)展之家
xx國家稅務局工會順應時代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務工作需要，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育活動。組織學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織安排各類業(yè)務學習和業(yè)務比武活動，組織公民道德建設、爭當文明稅務工作者和黨建等知識競賽，等等。他們還努力提高廣大職工遵紀守法的意識和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學習《工會法》，不僅舉辦《工會法》知識競賽，還通過內(nèi)部網(wǎng)絡先后發(fā)送《工會法》學習宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。另外，他們選樹典型人物，開展比學趕超活動。為弘揚主人翁精神，工會用看得見摸得著的身邊人、身邊事，引導廣大干部職工不斷加強思想道德觀念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。先后有多名干部成為學習標兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。他們還深入開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭當知識型職工”活動，有效提升干部隊伍的整體素質(zhì)。通過組織學習、推薦閱讀、專題講座、交流心得等多種形式促進干部職工的學習干勁。不僅如此，工會還將目光面向了社會，組織干部職工外出考察學習，走上街頭深入企業(yè)宣傳稅收知識、發(fā)送稅法，送溫暖到社區(qū)、敬老院等，組織捐助貧困山區(qū)、災區(qū)活動等等，都對干部隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了較大的促進。
三、 圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務促進之家
xx國家稅務局工會圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，大力開展業(yè)務競賽、經(jīng)驗交流、合理化建議活動，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項工作中。工會配合行政，大力開展普法教育，進行法律知識競賽等各種形式的宣傳教育活動，增強了大家的法律意識，
拓展了大家的法律知識。此外，工會積極開展業(yè)務競賽和經(jīng)驗交流活動。根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作需要，開展業(yè)務競賽、業(yè)務比武，促進干部職工業(yè)務的進步。特別是在征管改革的大形勢下，對于xx國家稅務局這樣的基層稅務部門，經(jīng)常都會遇到新的業(yè)務技能需要干部職工迅速上手，而工會組織的這樣一種競賽的形式，極大的調(diào)動了廣大干部職工的興趣，對大家接受新業(yè)務，快上手，有很大的幫助。而在經(jīng)驗交流活動方面，工會通過組織業(yè)務能手介紹經(jīng)驗、與其他兄弟單位之的間相互交流、或是不定期(來源 公文素材庫www.hmlawpc.com)的內(nèi)部交流等途徑，不僅立竿見影的幫助大家提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，而且樂于被廣大干部職工所接受。不僅如此，工會還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關部門在辦稅大廳設置電子顯示屏、ic電話、飲水機等服務設施，讓納稅人滿意的同時，也促進了稅收工作的順利進行。
四、 關心職工文化生活，創(chuàng)建團結(jié)溫馨之家
xx國家稅務局工會從推進“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動出發(fā)，組織干部職工參加“讀書征文”和“讀書知識競賽”活動。在響應實施全民健身計劃中，克服資金和場地困難，設置活動中心，開辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動場地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場地供干部職工鍛煉休閑。積極開展以職工喜聞樂見、健康向上的主題宣傳和文體活動為載體，寓教于樂，寓教于學，集知識性、趣味性、娛樂性、休閑性為一體的活動，每年都創(chuàng)新活動的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺。舉辦職工攝影、書畫、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會、運動會、春節(jié)團拜會和健康知識講座，增強凝聚力。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸�，增加菜式、翻新花樣、搭配營養(yǎng)。改善辦公環(huán)境，為各部門配備電冰箱等設備。積極組織節(jié)日的娛樂活動，豐富干部職工的節(jié)日生活。另外，工會堅持以人為本，時時處處體現(xiàn)工會的關愛之情，實施“送溫暖”工程，建設溫馨職工之家。督促落實干部職工的各項福利保險待遇，做好女職工保護工作；積極扶貧助困獻愛心，為受災群眾和困難、生病職工組織募捐，上門探望慰問離退休職工和遺屬；認真傾聽職工呼聲，敢于和善于為職工說話，關心職工，關注弱勢群體，為他們解決后顧之憂，實實在在為職工辦實事、好事；關心職工身心健康，開展形式多樣的文體活動，增強職工科學健身的意識，組織職工成立各種文體興趣小組，把開展職工健身活動作為一項長抓不懈的工作。
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