第一篇：投遞求職信有何細(xì)節(jié)

投遞求職信的細(xì)節(jié)

投遞求職信小處莫疏忽

1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦 打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡歷。

6.一個(gè)沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)?

第二篇：投遞求職信時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

投遞求職信時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

發(fā)布時(shí)間： 201*-10-10 來源： 作者：[ ]文章摘要：

1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手

忙腳亂，不知東家為誰。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥

私、貪小便宜的人你會要嗎？

3.在電腦 打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會暴露出自己

能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企

業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡歷。

6.一個(gè)沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難

猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大

學(xué)？

第三篇：求職信投遞小細(xì)節(jié)

一份合格的求職不光要求格式，用詞恰當(dāng)，投遞求職信的一些小細(xì)節(jié)也不能不注意，因?yàn)橛萌藛挝换蛟S就會注意你不經(jīng)意犯下的小錯(cuò)誤。

1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎？

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡歷。

6.一個(gè)沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)？

第四篇：求職信如何投遞？

對于求職者來說，個(gè)人求職信如何投遞呢？請看以下九招：

1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。特別大學(xué)生求職信，第一次寫更加要注意。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。特別是普通應(yīng)屆生求職信，賣點(diǎn)不夠了，保險(xiǎn)系數(shù)也低，這樣是很不安全的。

5.你中意的求職簡歷并非就是“萬能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡歷。

6.一個(gè)沒有頁碼或沒(更多精彩內(nèi)容請?jiān)L問首頁www.hmlawpc.com)有裝訂的求職信或履歷表，會讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)?

第五篇：怎么投遞求職信?

201*年10月中旬擔(dān)任google中國區(qū)總裁的李開復(fù)，開始在中國8個(gè)城市的20所高校為google研究工程院招聘第一批人才.這次讓無數(shù)學(xué)子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應(yīng)聘高潮，成千上萬的應(yīng)聘信如潮水一般涌來.google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料.

10月的一天，一封發(fā)給李開復(fù)個(gè)人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次？接著李復(fù)開發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個(gè)，發(fā)言人把用戶名為kfll、kaifuli、kfli，信箱后綴gmail、hotmail、yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍.

毫無疑問，被深深打動了的李開復(fù)會細(xì)讀這封郵件———這是一封求職信，但內(nèi)容獨(dú)特：

首先，這位同學(xué)在信中表述了他在五年級時(shí)第一次使用google，在以后的時(shí)間里跟蹤了google有的產(chǎn)品，詳細(xì)說明了他喜歡google某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)部分以及這部分的特點(diǎn).

接著他表達(dá)了希望成為google一員.認(rèn)真分析了google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己.

最后，他坦誠地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會，希望google盡早答復(fù)，做出決定.

李開復(fù)后來說：如果你每天要看1萬封簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了.

這封不一樣的求職信讓這位同學(xué)在成千上萬的應(yīng)聘者中脫穎而出，并順利通過面試

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