第一篇：個人自薦書的寫作

寫個人自薦書的時候要首先明確你的目的是求職！要達這個目標，第一步應該是使對方對你的資料注意,并且發(fā)生興趣，這樣你才可能獲得面試機會。要引起對方的注意你的自薦書中一定要有特色。例如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平。你個人的專業(yè)正好與當前崗位吻合，那么你就需要重點充描述你在本專業(yè)上的能力。

個人求職者應該明白，期望獲得這個職位的競爭者眾多，也就是說在同等條件下，你的自薦書是否優(yōu)秀很可能是你能否得到面試機會的關鍵。因此：求職者一定要保證你的個人自薦書是最獨特，目標最明確，最能吸引對方的！下面我們來看一位個人求職者的自薦書范文：[此范文僅供參考,請求職者根據(jù)自己的實際情況進行編輯修改,然后使用] 中國文員原創(chuàng)

尊敬的公司領導：

您好：

我是一位中專畢業(yè)生，畢業(yè)于武漢物資材料學校，在校期間，一直努力刻苦的學習專業(yè)知識，如今順利畢業(yè)。今天得知貴公司招聘倉庫管理人員，本人通過對自身條件進行了全面的分析，認為自己非常符合貴公司的招聘條件和要求，于是毫不猶豫的向您提交了這封個人自薦書：期望通過自己的毛遂自薦，能得到您的認可，并且成為貴公司的一員！以下是本人的求職資料，感謝您的翻閱！

由于我的專業(yè)是材料與物資的儲備，運輸，制造，統(tǒng)計以及生產(chǎn)工藝等方面的控制，所以對于物資的流通，原料采購，儲存以及倉庫管理方面有一定的專業(yè)基礎，再加上本人具備一定的計算機知識[能熟練運用www.hmlawpc.com)談!

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第三篇：自薦書寫作的注意問題

1.要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過高地宣揚自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。

2.要突出重點，有針對性。 自薦信 切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴肅、不認真的感覺。一般說來， 自薦信 以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。

3.文筆要順暢，字跡要工整。 求職 信是用人單位對 求職 人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解 求職 者的語言修辭和文字表達能力，可以說， 求職信 是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果 求職信 寫得字跡潦草，難以辨認，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以

顯示你的書法特長。另外，寫 自薦信 還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

4. 不要引起對方反感。有些 求職信 雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復時間，如"敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感;二是給對方規(guī)定義務，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理(或某級領導)某先生要我直接寫信給你"或"某長很關心我的求職問題，特讓我寫信找你"等，會給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺，你的求職信很可能就馬上進了廢紙簍;四?quot;吊起來賣"，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進垃圾箱。

5.學會用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

第四篇：自薦書寫作注意問題

許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業(yè)寫 求職 信，還是在媒介刊登 求職 廣告，都要注意以下兩個問題。

一．忌給自己戴高帽子。

有的 求職 者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找?guī)讉�朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。

二．忌炫耀以往的經(jīng)歷。

由于種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業(yè)都干不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個３０歲的年輕人，他表示，已經(jīng)有在１０多家企業(yè)當過總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑，為什么你還要離開？復雜的經(jīng)歷對人是一種磨練，但是在求職時企業(yè)更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個人的經(jīng)歷，也可以看出一個人的品格。

第五篇：自薦書的寫作格式要求

怎樣寫自薦書和自薦書所要表達的內(nèi)容是一樣重要的，因為一份自薦書體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的自薦書看上去或讀起來都比較專業(yè)化。下面我們提供了一份自薦書的寫作格式要求，希望可拋磚引玉，教會你寫自薦書時要知道的事；

信要個人化

只要有可能，信應當寫給具體的負責人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，"給有關負責人"這類稱呼可能不會有人來關心這封信。至于"親愛的先生"或者"親愛的夫人"也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。

如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人�；〞r間去查出負責人，也許有一天你會變成那個人。

要自然

語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

內(nèi)容具體 緊扣主題

你的自薦書必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦書只是履歷表的介紹而不是重復。要記得回答這樣一個問題"為什么我要聘用這個人？"

避免使用陳詞，諸如"很榮幸附上我的履歷表"或者"我是一個普通人。"如果你的信和其他人一樣，你會很難使自己突出。

語氣要積極

不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因為沒有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會奇怪你為什么會這么絕望。

要自信但不要自傲

不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實。要解釋你為何覺得公司對你有吸引力

要禮貌，專業(yè)

也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。

有效率

不要在不重要的細節(jié)上浪費時間。要尊重招聘者的時間，要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關，詳細說明你將如何達到公司的要求，以及今后你如何與公司聯(lián)系。

打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時寄相似的信給好幾家公司，要保證相應地改變以迎合那家公司。沒有一個公司會想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信，然后再簽名。

編者：好范文求職信網(wǎng)

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